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1、K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标昆山华羚化妆品有限公司职业病危害警示与告知制度拟定审核年月日为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护公司为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和工作场所职业健康监督管员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和工作场所职业健康监督管理规定的有关规定，制定本制度。理规定的有关规定，制定本制度。一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和一、公司应当为员工创造符
2、合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和0 0K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。二、岗前告知二、岗前告知1.1.公司人事管理部门与新老员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产公司人事管理部门与新老员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。中写明。未与
3、在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。律、法规的相关规定与员工进行补签。2.2.公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司人事管理、职业健与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职
4、业危害因素告知补充合同。并签订职业危害因素告知补充合同。二、现场告知二、现场告知1.1.公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2.2.职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置
5、，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。急处置措施等内容。三、检查结果告知。三、检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的
6、实行情况四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况1 1K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。即使生活费尽心思为难你，你也要竭尽全力熬过去；即使别人想方设法刁难你，你也要坚强勇敢挺过去。做人当自强。自己强，比什么都强！不求事事顺利，但求事事尽心；不求控制他人，但求掌握自己。记住，没有伞的孩子，必须努力奔跑。靠自己的人，命最好！2 2