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1、企业文化部企业文化部部门职责、人员定编及岗位职责部门职责、人员定编及岗位职责一、一、部门职责部门职责(一）公司层面的工作一）公司层面的工作1、负责杂志的编辑及经费的筹措工作.2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。4、负责集团报、组稿工作，5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等）的策划组织工作.6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。7、负责公司与企业文化有关的其他工作。（二）管理处层面（二）管理处层面1、指导和协助地区已接管小区宣传栏的布置工作。2、
2、指导和协助地区各管理处对个案活动方案的制定.3、监督%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。5、负责提供%小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行跟踪和监督.（三）分（子）公司层面（三）分（子）公司层面1、指导各分(子）公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。2、指导各分(子)公司对在管楼盘相关数据的统计.二、岗位设置二、岗位设置三、岗位职责三、岗位职责（一）（一）经经理理 负责本部门日常管理工作。负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。负责本部门员工的培训和考核。负责本部门成本的控制和费用
3、报销的审核工作.负责生活杂志的总体策划及经费筹措工作。负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动.负责园区文化和公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等）的总体策划及执行工作。（二）（二）经经理助理理助理 负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作.负责集团报的组稿工作。负责生活部分内容的采访、编辑工作.文员 A文员 B文员 C经理经理助理 制定接管小区节日布置方案，并落实执行。负责部分园区文化和公司活动（包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。指导各分（子）公司
4、对园区文化建设、园区节日布置及活动。负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作.完成经理交办的其他工作.（三）文员（三）文员 A A负责￥生活部分内容的采访、编辑工作。负责与各分（子）公司、各小区的信息沟通及收集工作。负责园区文化及公司活动的具体执行工作.负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工作.完成经理交办的其他工作。（四（四)文员文员 B B 负责部门文件的收发、登记和管理。负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作.负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工作。负责集团报、￥的投递及发放工作。负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。
5、负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各分（子）公司对在管楼盘相关数据进行统计。完成经理交办的其他工作。（五）文员（五）文员 C C 负责杂志的版面设计工作。负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助其布置工作 负责公司本部员工天地的设计及制作工作.负责受公司其他部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。岗位任职要求:经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的经营管理能力,文字表达能力,报刊杂志编辑能力,活动策划能力等经理助理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验,具备较好的文字表达能力，活动策划执行能力等。文员 A:大学本科学历,具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力和信息搜集能力等。文员 B：大专学历，具有办公室综合管理工作经验,具备市场营销和财务管理能力等。文员 C：大专学历,具有广告平面设计的工作经验等。