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1、2023年企业文化部部门职责 企业文化部 部门职责、人员定编及岗位职责 一、部门职责 （一）公司层面的工作 1、负责杂志的编辑及经费的筹措工作。 2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。 3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。 4、负责集团报、组稿工作， 5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等）的策划组织工作。 6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。 7、负责公司与企业文化有关的其他工作。 （二）管理处层面 1、指导和协助%地区已接管小区宣传栏的布置工作。 2、指导和协助&地区各管理处对
2、个案活动方案的制定。 3、监督%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。 4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。 5、负责提供%小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行跟踪和监督。 （三）分（子）公司层面 1、指导各分（子）公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。 2、指导各分（子）公司对在管楼盘相关数据的统计。 二、岗位设置 三、岗位职责 （一） 经理 l 负责本部门日常管理工作。 l 负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。 l 负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。 l 负责本部门员工的培训和考核。 l 负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。 l 负责生活杂
3、志的总体策划及经费筹措工作。 l 负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。 l 负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。 （二） 经理助理 l 负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作。 l 负责集团报的组稿工作。 l 负责生活部分内容的采访、编辑工作。 l 制定接管小区节日布置方案，并落实执行。 l 负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。 l 负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。 l 指导各分（子）公司对园区文化建设、园区节
4、日布置及活动。 l 负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。 l 完成经理交办的其他工作。 （三）文员A 负责￥生活部分内容的采访、编辑工作。 负责与各分（子）公司、各小区的信息沟通及收集工作。 负责园区文化及公司活动的具体执行工作。 负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工作。 完成经理交办的其他工作。 （四）文员B l 负责部门文件的收发、登记和管理。 负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作。 l 负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工作。 l 负责集团报、￥的投递及发放工作。 l 负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。
5、l 负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各 分（子）公司对在管楼盘相关数据进行统计。 l 完成经理交办的其他工作。 （五）文员C l 负责#杂志的版面设计工作。 l 负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助其布置工作 l 负责公司本部员工天地的设计及制作工作。 l 负责受公司其他部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。 岗位任职要求： 经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的经营管理能力，文字表达能力，报刊杂志编辑能力，活动策划能力等 经理助理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力，活动策划执行能力等。 文员A：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力和信息搜集能力等。 文员B：大专学历，具有办公室综合管理工作经验，具备市场营销和财务管理能力等。 文员C：大专学历，具有广告平面设计的工作经验等。 企业文化部部门职责 企业文化部岗位职责 企业文化部总结 部门职能说明书企业文化部 企业文化部门职责 企业文化部年终总结 企业文化部工作计划 文化部职责 竞职演讲企业文化部经理 企业文化部经理的竞聘演讲