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1、2023年遵守安全教育培训制度7篇 在社会一步步向前发展的今日,制度的运用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由我给大家带来的遵守平安教化培训制度7篇，让我们一起来看看！ 遵守平安教化培训制度篇1 学校平安工作事关广阔师生员工的生命和财产平安，事关教化改革、发展、稳定的大局。依据上级教化行政部门有关平安教化看法与精神，结合本校实际，特制订平安教化制度如下： 一、平安教化领导机构 成立平安教化工作领导小组，全面领导学校平安教化工作，解决平安教化工作中存在的问题。 组长：_X 成员：各部门负责人 二、平安教化的主要内容 平安意识教
2、化、交通平安教化、消防平安教化、社会治安平安教化、食品卫生及传染病预防教化、自然灾难平安教化、预防触电、溺水和煤气中毒教化、校内活动平安学问教化、校外活动平安教化、良好行为习惯的养成教化、生活中各类平安常识教化等。尤其要对学生进行交通平安、楼道平安、防火平安，紧急状况下的疏散平安、受到不法侵害时的平安爱护等方面的教化。 三、平安教化主要形式 1、老师会。利用例会、老师平安专题会、暑期老师会进行平安教化和平安学问、技能培训。 2、学校集会。一般每月组织召开一次全校学生集会，总结本月平安工作，支配下月平安留意事项。 3、专题报告会。邀请铁路、交警、公安、消防、卫生、防疫、电力等有关部门来校作专题平
3、安学问报告。 4、班会。各班利用班会，结合本班实际，开展常常性平安教化。 5、利用广播、板报、图片展览、平安教化光盘等多种形式，增加学生平安意识和平安防护技能。 6、体育课、综合实践活动课、理化生试验课。课前有关老师必需进行必要的平安留意事项教化。 四、平安教化职责 团委工作职责 1、利用广播、橱窗、板报、学生会、老师会等多种形式对师生进行平安教化。 2、加强老师职业道德教化，依法执教，酷爱学生，面对全体，不体罚和变相体罚学生。 3、进行学生良好行为习惯的养成教化。 4、学生离校刚好播放平安提示。 5、每学期做一次交通平安、法制等教化报告。 6、每学期举办一次法制、平安教化图片展览。 7、每学
4、期实行一次交通法规、法律常识、消防学问、平安学问为内容的学问竞赛或讲座。 8、每学期组织观看一次平安学问教化录像片。 9、定期指导或召开平安教化专题班会、团会。 保卫处职责 1、协作团委开展平安教化活动。 2、对学生家进步行一次加强子女平安监护的教化。 3、对在校外租住学生和骑自行车学生每月进行平安教化、检查，并建立档案。 4、重点对违纪学生进行法制等思想教化。 总务处职责 1、每周对各类管理人员和第三产业从业人员进行平安教化，提高平安意识，培训平安技能。 2、教化学生留意饮食卫生，不吃生、冷、过期、霉烂、变质食品。 3、教化学生买饭、打水要排队，以免烫伤。 教务处职责 1、有安排地组织开展课
5、堂教学渗透平安教化。 2、教化老师遵循教化规律，遵纪遵守法律，依法执教，不体罚和变相体罚学生。 3、教化老师留意试验课、室外课的规范操作和平安管理。 班主任职责 1、班主任是班级平安管理的干脆责任人。要充分利用班会活动等不失时机地加强对学生的平安教化、法制教化、心理健康教化，培育学生的平安意识和自救、自护实力，并详尽记录。做到常抓不懈，警钟长鸣。 2、每周班会，要刚好总结上周平安工作，指出存在问题，对今后平安留意事项提出明确要求。把平安教化作为班会的重要内容之一。 3、每学期开学、放假、集会、实践活动前都要对学生进行全面细致的平安教化工作。 教职工职责 1、平常和在课堂教学中渗透平安教化，提高
6、学生平安意识，培育学生自我爱护实力。 2、利用综合实践活动课对学生进行平安学问教化，训练平安防护技能。 遵守平安教化培训制度篇2 一、结合各学科教学的有机渗透，使消防学问走进课堂。在日常学习中潜移默化的受到平安教化的熏陶。 二、通过校内广播、电视、板报等对学生进行消防学问宣扬教化。 三、通过班队会开展消防学问论坛、作文竞赛、做手抄报等活动。让学生亲身感受到消防平安要从“我”做起。 四、定期聘请县消防官兵到学校进行消防学问讲座，指导消防平安演练。 五、消防领导小组成员要定期学习有关消防学问，提高消防平安的意识和处理消防平安工作的实力。 六、把消防平安教化和防范工作纳入学校领导和教职工会议议事日程
7、，仔细抓落实。 七、对学校的电教室、微机室、仪器室、试验室、图书室、档案室、食堂、仓库等易燃部位的老师、工作人员定期开会和培训。提高他们防火平安的意识和管理水平。 八、对新更换到特别岗位的老师和工作人员要进行培训合格后准许上岗。 对更夫进行防火平安教化，加强夜间防火检查巡察。 遵守平安教化培训制度篇3 1、入厂三级教化 1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农夫工等进行厂级、车间级和班组级平安生产教化，未经三级教化培训或考试不合格者，不得上岗作业。 1.2.教化培训内容： a厂级平安生产教化培训的内容主要是：国家平安生产法规；平安生产基本学问；本厂平安生产规章制度；劳动纪律；作业场
8、所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 b车间级平安生产教化培训的内容主要是：本车间平安生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 c班组级平安生产教化培训的内容主要是：岗位平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法；发生事故的平安撤退路途和紧急救援措施；事故案例等。 1.3 新从业人员平安生产教化培训时间不得少于24学时。危急性较大的作业和岗位，教化培训时间不得少于48学时。 2、日常平安教化 2.1各级领导对干部、职工必需常常性地进行平安思想、平安技术、平安防火以及劳动组织纪律的教
9、化，使全公司干部职工增加法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行平安职责，确保生产工作的平安。 2.2 工厂有关人事、技术、平安等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行平安生产教化，包括利用黑板报、宣扬栏和平安学问测验等形式进行。 2.3 每季度组织不少于一次全厂性的平安防火、平安生产大检查，发觉担心全因素要刚好进行整改。 2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位平安教化，经考试合格者才能上岗操作。 3、特别工种教化 3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特别工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业
10、资格证后才能上岗。 3.2 对特别工种的人员，人事部、技术部、平安管理部等要常常进行各种教化，使该类人员不断提高平安技术水平。 3.3 企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的平安操作规程，对岗位的有关职工必需进行特地培训教化，经考试合格后才能进行独立操作。 3.4 对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教化，仔细吸取阅历教训，防止类似事故的发生。 4、调岗平安教化 4.1 跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级平安教化。 4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级平安教化。 4.3 在班
11、组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种平安教化。 5、复工平安教化 复工教化的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级平安生产教化培训。 5.1 工伤后的复工平安教化。 首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。 5.2 休假后复工平安教化。 职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后简单因意志失控或
12、者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教化，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细状况消退其思想上的余波，有的放矢地进行教化，如重温本工种平安操作规程，熟识机器设备的性能，进行实际操作练习等。 对于因工伤和休假等超过三个月的复工平安教化，应由企业各级分别进行。经过教化后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。对休假不足三个月的复工者，一般由班组长或班组平安员对其进行复工教化。 6、平安考核 6.1职员的平安技术培训和考核，由平安生产管理部组织进行，考核内容包括： a中华人民共和国平安生产法和其他法律法规中的有关规定。
13、b各项平安生产管理制度。 c本厂的'生产工艺和特点。 d所接触的危急有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 e所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和留意事项。 f车间、部门各类平安装置的种类和作用，以及管理方法。 g本企业劳动爱护用品和器具、以及消防器材的正确运用方法。 6.2工人的平安技术考核，由车间、部门领导负责组织，平安员详细执行，考核内容包括： a国家有关平安生产和劳动爱护方针、政策、法规、制度和标准。 b本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危急有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 c.本车间（岗位）的各项平安生产规程和管理制度。
14、 d本车间（岗位）各类平安装置的类型和作用及其维护保养方法。 e本岗位的劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确运用方法。 f本岗位的工艺流程和开停车平安留意事项。 7、教化合格证制度 7.1员工必需参与平安生产教化培训，并通过通用平安学问及企业平安学问考试合格，方可取得教化合格证，凡是独立干脆从事生产作业活动的人员必需持证上岗。 7.2员工上岗时，应严格遵守劳动平安卫生的规章制度和平安操作规程，听从平安部门的管理，努力做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。 7.3持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。 7.4 持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效。 本规定说明权归公司
15、平安部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。 遵守平安教化培训制度篇4 第一条 为了进一步加强平安生产监督管理，严格规范建筑施工企业平安生产条件，防止和削减平安事故的发生，依据国家建设工程平安生产管理条例和建筑施工企业平安生产许可证管理规定等有关行政法规，制定本制度。 其次条 建筑施工企业的全部管理人员和作业人员，必需根据国家平安生产管理规范和强制性要求，接受平安生产教化培训，取得市建委统一印制并教化培训专用钢印的平安生产培训合格证书。持证人员每年应进行一次复检考核。培训和复检考核状况录入建设企业信用档案和建设人才信息库。 第三条 建筑施工企业班组长以上管理人员、关键岗位和特别工种作业人员都必需持
16、双证（职业资格证书和平安生产培训合格证书）上岗；其他全部从业人员达到持双证上岗要求。 第四条 平安生产教化培训工作实行分级培训，统一管理。 1. 城乡建委培训中心统筹管理全市建设系统的平安生产教化培训工作。其职责是：负责培训规划方案和年度培训安排的制定、实施；组织开展管理人员、关键岗位和特别工种人员的集中培训；统一教学大纲、老师、教材、考核、发证工作，对区县、企业和其他培训机构自行组织的平安生产培训进行监督指导；向市建委报告并通报培训状况；组织开展平安生产教化培训工作的创优评差活动；建立平安培训档案和人才信息数据库。 2. 各区县和建筑施工企业也要建立平安培训机构。其职责是：负责本地区、本企业
17、的培训安排制定与组织落实，接受市建委培训中心的监督指导，根据统一的大纲、教材自行组织一线作业人员的平安生产培训，上报培训考核状况，申领培训合格证书。 3. 建设行业举办各级各类岗位培训，均应增设相应的平安生产培训课程，经统一考核颁发平安培训合格证书。 第五条 建筑施工企业平安生产教化培训工作的监督检查由建筑工程质量平安监督站、城建监察队负责，以企业信用档案和建设人才信息数据库为依据，与企业资质年检、招投标管理和文明工地评比挂钩，实行一票推翻，并严格执行下列规定： 1. 未完成年度平安生产培训指标的企业视为平安资格认证年审考核不合格，不得参与招投标活动； 2. 未取得平安生产培训合格证书的各级管
18、理人员不得担当企业相应职务； 3. 其他各类人员当年未经平安培训或考核不合格，不得上岗作业； 4. 对措施不力、落实不到位的单位和主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员，赐予通报指责或经济惩罚。 第六条 本制度从颁布之日起施行。 遵守平安教化培训制度篇5 为加强项目从业人员平安培训教化工作，增加从业人员的平安意识和平安防护实力，削减伤亡事故的发生，制定本制度。未接受平安教化培训者，不得进场作业或从事管理工作。 1.1、编制依据 平安生产法、建设工程平安生产管理条例、建筑业企业职工平安培训教化暂行规定（建教1997第83号）等。 1.2、职责划分 （1）项目经理支部书记为平安教化培训的第一
19、责任人； （2）平安质量总监详细负责项目管理人员和作业人员的平安教化培训和考核工作； （3）办公室为平安教化培训的主责部门，随时驾驭作业人员进出场的动态状况，建立作业人员花名册。负责组织教化培训考核工作。 （4）安质部参与平安教化培训考核工作，负责平安教化培训内容的编制；平安员做好平安教化台帐，做好具体记录和归档工作。 1.3、平安教化培训对象和方式 依据建筑业企业员工平安培训教化暂行规定（建教（1997）83号）要求，项目管理人员和进入施工现场的作业人员均应接受平安生产教化培训，项目在采纳“四新”技术时，应对作业人员进行相应的专项平安生产教化培训。 （1）本项目项目经理每年接受平安培训的时间
20、，不得少于30学时； （2）本单位专职平安管理人员除根据建教（1991）522号文建设企事业单位关键岗持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受平台平安培训的时间，不得少于40学时； （3）本单位其他管理人员、技术人员和现场班组长每年接受平安培训的时间，不得少于20学时； （4）本单位特别工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的平台平安培训，时间不得少于20学时； （5）本单位其他管理人员、技术人员和现场班组长每年接受平台平安培训的时间，不得少于15
21、学时； （6）本单位待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必需接受一次平台平安培训，时间不得少于20学时。 （7）新进场的工人，必需接受子分公司、项目部、施工班组的三级平安培训教化，经考核合格后，方能上岗。 （8）子分公司平安培训教化的主要内容是：国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业平安规章制度等。培训教化的时间不得少于15学时。 （9）项目部平安培训教化的主要内容是：工地平安制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教化的时间不得少于15学时。 （10）施工班组平安培训教化的主要内容是：本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
22、培训教化的时间不得少于20学时。 1.4、三级教化及内容 一级教化由公司人力资源部负责组织，平安质量监察部负责对作业人员进行平安生产法规、标准、法制观念教化，及本单位平安生产形式及以往历史发生的重大事故案例教化的详细工作。 二级教化由项目办公室组织对作业人员进行平安基本学问教化，施工现场基本规章制度告知、各工种操作规程教化、现场临时用电留意事项教化、消防学问教化、现场运用机械留意事项、生活区防火防盗留意事项教化，以及本项目的重大危急源、事故应急救援预案。 三级教化由班组长对作业人员进行本工种岗位平安操作规程及班组平安制度教化、纪律教化，及本班组运用的劳动防护用品、机械设备运用教化。 1.5、教
23、化方式 平安教化要开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我项目的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、桌面演练、现场演练等。 （2）张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。 （3）安培在线音像制品。主要有：通过安培在线内教化内容，包括平安教化光碟、平安讲座录象等。 （4）现场观摩应急演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、急救方法演示、桌面演练等。 （5）停复工及重大节假日。在这些重要节日前
24、后工人平安意识淡薄，思想松懈、留意力不集中和麻痹心理等，对工人进行全面教化。 （6）班组长群安员等特别人员的平安教化。 遵守平安教化培训制度篇6 1、企业全部从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理实力，未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、企业主要负责人、平安生产管理人员必需经平安教化培训合格取得平安资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3、其他从业人员在上岗前必需经过平安培训教化。保证其具备本岗位平安操作、应急处置等学问和技能。新上岗的从业人员，岗前培训
25、时间不得少于24学时。 1）、企业级上岗前平安培训内容应当包括： 企业平安生产状况和平安基本学问； 企业平安生产规章制度和劳动纪律； 从业人员平安生产权利和义务，有关部门事故案例； 企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。 2）、岗前平安培训内容应当包括： 工作环境及危急因素； 所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故； 所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 平安设备设施、个人防护用品的运用和维护；平安生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 有关事故案例； 其他须要培训的内容。 3）、从业人员在本生产经
26、营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受平安培训。 4、特种作业人员的平安教化培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受特地的平安教化培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、从业人员的平安教化培训工作、档案记录管理工作由企业平安生产管理员负责。 遵守平安教化培训制度篇7 当前企业主体责任还存在重生产、轻投入现象：一些企业平安隐患排查治理、企业职工平安生产宣扬教化培训、企业职工职业健康管理、企业应急管理等流于形式，平安管理人员不专业，文化程度不高；企业风险管控不落实的现象还存在。 中共中心国务院关于推动平安生产领域改革发展的看法明确要求“企业对本单位
27、平安生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行平安生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内朝气制。建立企业全过程平安生产和职业健康管理制度，做到平安责任、管理、投入、培训和应急救援五到位”。 让企业真正落实主体责任是正确处理平安与发展的关系，大力实施平安发展战略，为经济社会发展供应强有力的平安保障。要坚固树立“以人为本，平安发展”理念，坚守“发展决不能以牺牲平安为代价”这条不行逾越的红线，以防范遏制重特大生产平安事故为重点，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，时刻把人民群众的生命财产平安放在第一位。 一是要依法守规，强化红线意识 平安生产是政治稳定和社会和谐、稳定的前提条件之
28、一，只有从业人员的生命平安、健康得到保障，企业才能许久发展；只有遏制和削减事故，社会才能安定有序。要仔细学习平安生产法、企业平安生产费用提取和运用管理方法、生产平安事故报告和调查处理条例等法律法规，严格依法依规要求办事，以法律为准绳，加大平安生产投入，加大日常排查检查，杜绝平安管理漏洞，确保法律法规真正落实到位、贯彻执行到位；强化红线意识，坚守“决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，谋求高效率，快发展，牢记平安生产法律这根高压线不能碰，做到法律责任尽到位，日常检查全面、培训教化落实，隐患排查整治到位等。 二是强化隐患“闭环”，歼灭事故苗头 企业要全面建立健全平安生产管理规章制度，层层落实平安生
29、产责任制，依法依规落实平安生产责任制、平安生产规章制度及平安生产技术操作规程，建立适应平安生产工作须要的平安生产管理机构，配备专业平安管理人员，按规定足额提取平安生产费用，缴存平安生产风险抵押金，排查治理事故隐患，监控重大危急源，开展岗位应急培训和职业防护，加强平安设施、机器设备检修维护保养，建立预防机制；排查整治平安隐患，综合运用法律、行政、经济、市场等手段，落实人防、技防、物防措施，建立“一单位一责任清单一风险清单”，对排查出的平安隐患做到措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，让企业平安发展、许久发展
30、。提升全社会平安生产治理实力。 三是强化平安生产主体责任落实，建立长效机制 根据“管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安”和“谁主管、谁负责”的要求，建立平安生产监督管理的长效机制。企业是平安生产的责任主体，要通过加强企业每个岗位和环节的平安生产标准化建设，不断提高平安管理水平，强化平安生产网格化管理，层层签订平安生产目标责任书，把平安生产责任制落实到每一个部门、车间、班组和个人，促进企业平安生产主体责任落实到位。要定期开展风险评估和危害辨识，建立分级管限制度，制定落实平安操作规程。要树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理状况向负有平安生产监督管理职责
31、的部门和企业职代会“双报告”制度，实行自查自改自报闭环管理。要定期排查区域内平安风险点、危急源，落实管控措施，严防平安生产事故发生。要强化平安生产教化与培训，提高全员平安生产素养，增加平安生产自觉性、主动性，主动参加平安管理工作，提升企业责任心、凝合力、向心力，完成“要我平安”到“我要平安”最终到“我会平安”质的转变。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页