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1、2023年高校党员发展工作情况报告 高校党员发展工作情况报告。 时间过得太快，一阶段的工作即将告一段落了。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。写好工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了高校党员发展工作情况报告，希望对您的工作和生活有所帮助。 一、基本情况 目前我省共有83所高校，其中驻省会石家庄的25所。党组织关系由省委教育工委直接管理的省属普通高校14所。省属36所高校中，有88个分党委、350个党总支、2138个党支部；党员37513人，其中教工党员25008人，学生党员12505人，教工、学生入党积极分子
2、27955人。我省本科院校在校生党员比例保持在7%左右，专科院校在校生党员比例保持在5%左右。 党组织关系由省委教育工委直接管理的14所驻石高校中，除4所民办高校、3所新升格的职业技术学院外，其它7所高校XX年共发展2773名。其中发展在职教工206名、35岁以下123名、研究生学历的30名；发展专业技术人员145名、35岁以下93名、研究生学历26名；在专业技术人员中发展高级职称26名，中级职称66名，其它53名。 二、主要做法 （一）提高认识，加强领导，切实把发展党员工作抓紧抓好。多年来，省委教育工委对高校的发展党员工作非常重视。高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，培养和造就一
3、批青年马克思主义者和工人阶级先进分子，是关系到党和国家前途、命运的大问题，也关系到高校能否坚持社会主义办学方向、培养又红又专的合格人才和稳定工作。1995年我们制发了关于加强高等学校发展党员工作的意见，对高校发展党员工作提出了可操作性的具体指导意见，要求各高校设立专职组织员负责发展党员工作，本科院校设两名处级组织员，专科院校设一名组织员，以保证高校发展党员工作的健康有序开展。XX年以省委名义制发了关于加强和改进高等学校党的建设工作的若干意见，站在实践三个代表重要思想、保证党的事业后继有人的高度，对高校发展党员工作提出了明确要求。 （二）积极推行政治导师制,保证高校党员队伍的先进性。高校是高知识
4、群体集中的地方,为了确保党对高校的领导,XX年省委教育工委提出，在该群体发展党员工作中，实行 政治导师制。政治导师制就是在各高校党委的统一领导下，为切实加强高知识群体的发展党员工作，由学校党的基层组织根据条件，遴选政治素质好、党性观念强、业务水平高的党员教师担任政治导师，对高知识群体中的非党员优秀中青年知识分子在政治上进行传、帮、带，将高知识群体发展党员工作的培养关口前移，增强党在高知识群体中的凝聚力和感召力，尽快提高这一群体中非党员优秀中青年知识分子的政治素质，及时把他们推荐到党组织中来。河北医大、河北大学、廊坊师院、唐山学院、邢台学院等高校党委高度重视这项工作,党委书记、校长都带头担任政治
5、导师,同时他们还选拔了一批政治素质好,党性强,专业水平高的专家教授作为政治导师,加强对优秀中青年知识分子和知名专家、教授入党积极分子的培养,使学校的教书和育人工作更好地结合起来,扩大了党在高知识群体中的影响。政治导师制 在我省高校实施以来，取得了可喜成绩，党员队伍中高级知识分子的数量不断增加，质量明显提高。据不完全统计，在全省10所骨干大学中，研究生学历、副高职称及以上人员中党员比例已达38%。 f132.CoM更多工作总结编辑推荐 高校食堂年度工作情况总结汇报 XX年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强基础管理，大力改革，积极创新
6、开拓发展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好服务工作，确保食品安全卫生，职工身体健康，达到“三满意”。 在院所领导的正确领导关心扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产(工作)任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，积累了较多实践经验和较好物质基础。 一、全年主要工作指标完成情况：(经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等)。 二、依靠领导，依靠骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新 1、从*年4月份起，建立了以
7、班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度，结合职工食堂具体情况，制定了“工作人员十分标准守则”(后编印了工作人员岗位责任书人手一份)明确工作性质工作职责，工作规范，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求发展，以发展求生存的服务理念。 2、从*年4月起，坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理会，坚持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示规范服务等。从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤保障的决心和信心。 3、从*年4月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全，新产品推介等情况，制定每更新周食谱安
8、排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。 4、*年4月起，接洽厂商，陆续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并及时安放在手术室等相关科室，方便一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。 5、*年4月起，下大力气改进员工餐厅环境重新调整布局增加设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长期以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。 6、建立健全主管定期随访制度。 7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。 8、最重要一环，从*年8月起在院所领导支持和各部门大力配合
9、下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了1400余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。 三、依法依理人性化管理提高全体工作人员的觉悟，发挥每个人的积极性克服困难，努力工作，确保食品安全卫生，确保圆满完成迎庆奥运(残奥会)等重大政治活动。 今年夏季以来持续高温高湿天气，对饮食服务业是一个重大的挑战，尤其7、8、9三个月，操作间内温湿度经常会超过人们或一些主副食原料、成品的安全耐受极限。加上操作间狭小，库容严重不足，极易发生腐烂变质问题，给食品安全生产和工作人员工作带来极大困难。 在膳食科长的直接领导下全体工作人员按各自分工，坚
10、守岗位，尽职尽责按部就班地既要保证完成日常生产任务，又要忙前忙后地为各部门、科室送餐送水，尤其是根据院所要求改变调整半成品供应时间以后，每天仅在16：00至16：50之间不足1小时的时间，完成大约8000至10000 元的主副食产品供应量，难度之大可想而知，但工作人员尽管挥汗如雨，应接不暇，仍能坚持文明接待，规范服务，有求必应、有事必办，解除了职工后顾之忧，院所职工对此较为满意。 政协提案工作情况报告 各位委员： 我受十一届县政协常务委员会的委托，向大会报告县政协十一届一次会议以来提案工作的情况，请予审议。 县政协十一届一次会议以来，共收到委员提案80件，根据政协提案工作条例，经提案委员会审查
11、立案78件。其中，专门委员会提出的提案1件，乡镇联络组提出的提案8件，占总数的11.5%。参与提出提案的委员106人，占委员总数的66.3%。XX年是县政协历年来收到提案最多的一年，提案内容丰富，涵盖了经济和社会发展中人民群众普遍关心的热点难点问题。涉及经济方面的有47件，占60.3%；科、教、文、卫、体方面的16件，占20.5%；城建与城管方面8件，占10.3%；组织、人事、纪检、政法方面5件，点6 .4%；其他方面2件点2.5%。上述提案分别交由31个县直单位办理，除1件外，其余全部办复。在提案办理中，绝大多数承办单位领导重视，责任到人，对每件提案办复办求做到实事求是，认真负责，大部分委员
12、对提案办理结果表示满意。从办理结果看，大体有三种情况： 一是提案提出的问题已基本解决或正在着手解决的有53件，占提案总数68%。如季建芬委员的关于尽快将全县中小学教职工全部纳入医保管理的提案，再度引起县委、县政府领导的高度重视，于XX年12月23日召开县长办公会议进行专题研究，并形成XX、14号县委办公会议纪要，决定自XX年元月1日起，将九牧、管厝、忠信、水北街、石陂、永兴6个乡镇的教职工纳入医保管理，参保配套资金列入XX年财政预算，XX年解决全部教职工的医保问题。又如张宪明、吴阿斌委员的改革森林防火机制，长效抓好护林防火提案，引起了县林业局等多个相关部门的共同重视，开动了所有的宣传机器，不仅
13、使森林防火工作做到家喻户晓，同时，提案为我县长效抓好护林防火工作催生了一系列政策和措施。再如，林锋委员的行政事业单位固定资产管理亟待加强的提案，针对国家将全面开始对行政事业单位进行改革的情况，前瞻性地提出国有资产管理部门必须尽快制定加强国有资产管理方面的工作制度和管理措施。县财政局接到提案后，认真进行了研究，并主动与提案人沟通，很快出台了浦城县行政事业单位固定资产管理办法（XX浦财事40号）文件。其他反映社情民意方面的提案大部分都行到采纳，如鲍彩华、唐敬书委员的关于将仙阳茶场职工纳入基本医疗保险的建议、李仕银等3位委员的请县政府明确责任单位，对富岭镇“前洋桥”抓紧修建的提案、疗菊初委员的关于将
14、无障碍设施建设改造纳入 城市建设总体规划的提案、马彩陶委员关于城关至工业园区公交定点定时发车提案等都得到了落实或基本落实。 二是委员提案得到肯定，有关部门正在努力创造条件解决的有20件，点提案总数的25.6%。这类提案内容很好，建议具体，但由于受我县目前财力等客观因素制约，须继续创造条件才能解决。如张先群委员的建议在山区、林区、景区大力推广沼气，陈南生、季芝桂、林玲燕等3位委员的关于尽快修建千里马路、解决千里马路长期路难行状况，刘上游等5位委员的扩大校园面积，树学校品牌，争创省一级达标校，叶秋莲委员的关于村级退休（职）干部补贴 兑现等提案，这些建议和要求是实事求是的，合情合理，若能付诸实施，对
15、浦城经济和社会的发展，对改善人亿群众的生产、生活环境都具有很大的促进作用，但由于我县财政困难，这些问题的解决需要有关部门和全社会的共同努力，积极向上争取资金，创造条件逐步予以解决。 三是委员提案因不符合国家行政许可法和相关政策，有关部门为此向委员作了解释说明。这类提案共有5件，占提案总数6.4%。 总之，县政协十一届一次会议以来的委员提案，都充分体现了政协委员参政议政的积极性。大家紧紧围绕经济建设这个中心，运用提案建发展之言，献务实这策。针对浦城实际情况，参与政事，关注民生，致力发展。大部分委员提案质量明显提高多数提案都是经过深入调查掌握第一手材料后撰写的，建议、意见可操作性强。这充分体现了委
16、员们中心意识强，参政热情高，对人民群众负责的精神面貌。 二 一年来，县政协以提高提案质量，办理质量和服务质量为提案工作的核心，与时俱进，服务大局，在县委的领导下，努力开创政协提案工作的新局面。 认真学习贯彻中央“两办”通知精神，全面加强提案办理工作。 XX年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅首次就政协提案办理工作发出通知，转发了全国政协办公厅关于办理政协提案的意见，对办理和落实政协提案提出了明确要求。县政协抓住机遇，在十一届一次会议期间，组织提案委员会成员认真学习领会中央“两办”通知精神，研究提案办理工作中的有关问题。提案委员会在总结、回眸了历年政协委员提案的办理与落实情况后，决定以提案委员会
17、撰写建议建立健全县委、县政府领导阅批县政协委员提案工作的制度提案，县委兰书记对这一提案作了重要批示，他指出：“政协委员提案是县委、 县政府领导民主科学决策的重要参考，也是我们了解社情民意的重要渠道，请两办根据有关精神制定阅批工作制度”。根据兰书记的批示，XX年4月，中共浦城县委办公室、县人民政府办公室以浦委办XX25号文件，转发了浦城县政协办公室关于进一步规范办理政协提案意见的通知，为政协委员提案的办理落实提供了良好的条件。县政府黄县长对去年列为县政协的8件重点提案，逐件作出批示，对各承办单位都提出了具体的意见和要求，使去年的提案办理质量较比往年有很大的提高，多数委员提案得以落实和基本落实。
18、通过学习和贯彻中央“两办”通知精神后，加上县委、政府领导的高度重视，县政协委员提案的办理工作取得了良好的效果。一是提案工作人员提高了对政协提案工作重要性的认识增强了做好提案工作的责任感和使命感；二是建立和完善了政协委员提案交办的工作制度，承办单位对提案办理方法、办理要求有了新的认识和提高。 村干部素质发展与工作情况总结 自任职以来，我在市委组织部、镇党委、政府的正确领导下，严格按照岗位要求，深入农村，努力完成本职工作。现将半年来的素质发展及工作情况总结如下: 一、自身素质情况 经过半年的锻炼，我的综合素质有了新的提升。一是思想政治水平有新提高。一方面平日坚持阅读党报、党刊，认真学习贯彻党十八会
19、议精神，不断提高自身的理论水平，能时刻保持较高的政治敏锐性和鉴别力，在任何时候都能与党委政府保持高度一致。另一方面，我还认真学习有关大学生村官方面的各项管理规定，从严要求，坚定扎根农村、干事为民的信念，尽职尽责的做好各项工作。二是工作方式方法有较大改进。在农村，我学会更加耐心细致地做好各项工作，深切体会到坚持党群众观点、群众路线的重要性，学会对村民用真心、动真情、讲真话，真诚的对待每个人，切实为村民排忧解难。 二、农村工作情况 （一）农村党建工作 我主要负责村两委班子的宣传、写作和资料整理，协助支部书记做好党建工作。一是积极参加党员会议和村民代表会议，认真做好会议记录，积极为本村发展建言献策。
20、二是撰写整理迎评迎检材料，根据支部会议、村委工作需要准备材料和调阅资料。三是利用xx先锋党员教育平台协助党支部开展党员教育活动，将全村49名党员信息全部录入电脑，实现微机化管理，完成党员积分卡及其台账的填写。 （二）村委日常工作 在做好本村党建工作之余，我还积极参加村委的各项日常工作，积极协助镇党委、政府完成各项工作。一是参与新农合政策宣传与登记录入工作。配合包区干部走访本村1059人，耐心做好政策宣传解释，帮助845名参合村民填写登记表。二是协助镇工作人员做好本村外来人口登记管理工作以及村内民爆物品的排查工作。三是协助镇610办公室到村开展反xx宣传活动。自己编写内容，制作学习园地及宣传标语
21、等展板15块。四是协助镇卫生院到村开展预防手足口病、流感等卫生宣传活动。组织村民观看健康讲座和健康体检4次。五是充分利用网络商务平台，协助本村信息员采集本村农产品信息。 三、存在问题及下步打算 尽管工作取得一定成绩，但自身也存在一些问题需加强改进。一是对农村环境不够熟悉，对村情民意了解不够深入。二是农村工作经验不足，工作能力有待提高。三是涉农政策法律法规知识欠缺。 今后，力争在加强学习的基础上，进一步提升自己的综合素质。一要积极适应农村环境，学会农村方言，多与村民沟通，持续增进对村实际情况的了解。二要认真学习有关涉农政策文件，熟悉与农相关的法律法规，做好法律宣传讲解工作。三要协助支部书记进一步
22、抓好本村党建工作。在班子组成方面，协助书记做好调整优化，确保将能力强、素质高、不怕吃苦、秉公办事的人选进班子；在教育培训方面，认真遵守落实党的“三会一课”、“两公开一监督”等一系列制度，实现党员干部教育经常化、制度化、常态化；在作风建设方面，严格执行党风廉政建设责任制，在本村营造人人争做守纪模范，人人争当道德标兵的浓厚氛围，保持村党员干部的良好形象。 国税工作情况总结 国税工作情况总结 *年，*市国税局在达州市国税局和*市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，自觉主动地服从服务于党和政府工作大局，按照年初全市国税工作会议和市委政府确定的任务目标，狠抓税收收入、严格依法治税、强化征管质
23、效、优化纳税服务、加强队伍管理、深化文明创建、开展精准扶贫、着力绩效管理，各项工作稳步推进，为保持*经济平稳增长和社会和谐稳定作出了积极的贡献。 一、上半年主要工作情况 （一）把握形势，攻坚克难，税收收入稳定增长。上半年，面对经济下行压力持续、重点行业税源回升缓慢和国家减税政策大幅提速等严峻经济税收形势，始终坚持“依法治税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”组织收入原则，开展税源摸底调查，深化税收分析预测，把严重点税源监控，加强税收风险管理，做好汇算评估稽查，严格进度检查考核，牢牢把握了组织收入工作的主动权。16月共组织税收收入15458万元，完成达州市国税局年度下达计划的7
24、0.26%，同比增收6824万元、增长79.05%；完成地方一般预算收入3904万元，完成*市政府年度下达计划的37.32%，同比增收1913万元、增长96.08%。 （二）依法治税，阳光用权，税收法制深入推进。一是强化依法行政工作。对照近年来国务院和总局出台的税务行政审批制度改革文件和政策，再次组织人员进行清理，精减保留税务行政许可审批事项7项、整合国地税办税流程14项、清理规范纳税服务事项12项，并编制“税务行政许可行为注意事项清单”、“税务行政处罚权力清单”，把权力晒在阳光下。被*市人民政府表彰*年度法治政府建设先进单位和行政执法案卷评查先进单位，法治建设工作再创佳绩。二是规范税收执法行
25、为。严格落实税收执法责任制，减少执法随意性。在全市组织开展了房地产、工程建设领域、煤炭、金银首饰、涉农涉林等行业企业涉税风险大排查，降低税收执法风险。积极配合达州市局抓好税收执法、税收征管质量和税收政策执行等的内审、检查，严格责任追究，上半年未发生过错责任追究情况。三是认真落实优惠政策。不折不扣地贯彻落实国务院出台的系列结构性减税政策和各项税收优惠政策，1至6月共减免税款2847万元，其中小微企业减免税款1172万元，让纳税人实实在在分享到改革红利，有力地促进了区域经济转型升级与社会和谐发展。四是整顿规范税收秩序。结合实际制定稽查评估实施方案，科学筛选检查对象，细化案头分析审核，实施国地税联合
26、稽查，抓好“4?26”专案协查，有效开展纳税评估、区域整治和专项检查。与市公安经侦部门建立税警联席工作机制并召开3次联席会议，共同组织开展打虚打骗涉税违法犯罪活动，维护了全市正常的经济安全和税收秩序。16月纳税评估20户查补入库税款815万元、加收滞纳金19.2万元；稽查8户查补入库税款446万元、加收滞纳金11万元。进一步整治规范了纳税秩序。五是扎实开展税法宣传。在抓好日常税法宣传的基础上，围绕“深化税收改革、助力企业发展”重点开展了第26个税收宣传月活动。通过采取与市地税局联合举行宣传月启动仪式、举办大型税收宣传讲座、推行“码”上宣传模式、印发二维码宣传手册、组建税法宣传小组逐户宣讲和税企
27、QQ群、移动办公微信平台最新税收政策发送等形式广泛深入宣传税收法规和税收政策，共发放宣传资料10000余份、收集意见建议18条、解答涉税疑问58个、辅导财务核算和纳税申报2100户次，进一步增强了纳税人依法纳税意识。 （三）深化改革，夯实基础，征管质量不断提高。一是积极推进税制征管改革。认真开展营改增“回头看”，及时完善后续管理事项；精准开展营改增“政策大辅导”，坚持问题导向和需求导向，采取“集训式”学习强内功、“覆盖式”走访问需求、“精准式”辅导送红利、“量身式”服务解难题等有效举措，切实解决纳税人的“堵点”“痛点”和“难点”，确保“营改增”改革平稳推进；认真组织征管改革大检查，重点检查税源
28、基础管理和专业管理的岗位设置、人员调配、业务流程及相应工作开展情况，进一步优化了内部工作机制和业务操作流程。二是扎实开展“征管基础建设年”活动。牢固树立“强基固本、优化征管”征收管理工作理念，扎实开展“税户普查”工作，摸清辖区6490户纳税人基本情况，高质量完成了省局确定的168户重点普查任务；扎实开展“实名办税”工作，16月采集2679户，通过认证513户，采集率和认证率均达到进度要求；扎实开展纳税信用等级评定、“非接触式办税”推行、“金三”信息管税、*年度所得税汇算清缴（清缴入库所得税款1616.51万元）和质量抽查等工作，夯实征管基础业务；扎实开展手机、广告、金银首饰等行业税收日常核查和
29、专项检查，进一步规范行业税收管理；扎实开展“征管一体化”工作，重点组织开展基础税源管理及专项风险管理工作，上半年除按时完成达州市局下发的风险应对任务外，还自行安排了低税负企业风险核查、存货异常企业风险应对、污水处理项目涉税风险评估等多个专项风险应对项目，仅*市蓝天环保水务有限公司风险应对入库税款49.84万元。16月全局综合征管指标一直排在达州市国税系统各单位前列。5月达州市国税系统货物和劳务税暨营改增推进会在我局召开。 （四）优化服务，创新机制，征纳关系持续改善。结合深化“放管服”和“供给侧”改革，深入开展“便民办税春风行动”。与市地税局联合建设全职能办税服务厅，合理设置办税窗口，增添自助办
30、税设备，简并办税操作流程，深化“免填单”服务，开辟绿色办税通道，联办“纳税人学堂”，实现了两家业务“一窗通办”，国税局窗口被市政务服务中心评为一季度“星级窗口”。根据纳税人需求，成功举办5期相约税“网” 携手共“赢”税企恳谈暨网上办税、2场企业所得税汇算清缴、3次小微企业所得税优惠政策等专题培训辅导会，全市近4000名企业法人、财务办税人员和税务干部接受了相关财务、税收业务和“非接触式”网上申报等的培训。同时，进一步完善纳税服务各项工作机制，创新实施问需、跟踪和监督“三维一体”维权新模式，开展“满意度”调查，发放“多彩税月 四季春风”便民办税服务卡，畅通诉求渠道，认真听取出租车、煤炭、手机等行
31、业纳税人的意见建议，收集服务诉求，1-6月共发放收集问卷调查表5000多份，收集意见建议32条、解答涉税疑问236个，进一步融洽了征纳关系，纳税“满意度”大幅提升。 （五）强化作风，提升素质，队伍面貌焕然一新。一是切实推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制、“两个责任”、“一岗双责”，细化分解党风廉政建设目标任务，层层签定党风廉政建设责任书，加强监督检查，确保党风廉政建设各项工作全面推进。加强干部廉政教育，通过局领导上党课、举办预防职务犯罪专题讲座、组织观看阳光问廉、参观廉政警示教育基地和会前学法，以及在全局集中开展整治侵害群众利益不正之风和腐败问题专项活动、经常开展工作纪律巡查、主动配
32、合市局做好巡察工作、正确引导党员干部主动交代违纪问题，切实增强全局党员干部职工廉洁自律意识。扎实开展党风廉政建设社会评价满意度调查工作，利用各种培训会、税企恳谈会和村民院坝会等向市民群众、村民百姓和纳税人广泛宣传，着力提升党风廉政建设的社会知晓度、关注度和满意度。加强纪检监察队伍建设，严格选拔兼职监察员干部，把好人员入口质量关，明确岗位职责，强化责任意识，常念“紧箍咒”，打好“预防针”，同时通过举办集中业务培训、邀请公职律师授课等方式，加强廉政法规、纪检监察专业知识、国税工作流程及税收政策业务的学习，进一步提高兼职监察员的综合素质和业务能力。我局连续五年获*市党风廉政建设责任制（10个市级执法
33、部门）和纪检监察工作（驻万执法单位）目标考核第一名。二是加强干部学习教育培训。结合“数字人事”和本局实情制定了岗位人员年度培训计划，并根据不同情况和当前工作重点针对性地加以全面实施。上半年共外出送培学习人员21人（次），省市局抽调锻炼12人（次），举办业务集中培训6次受训达300人（次），“青年夜校”举办22期培训职工人数超800人（次），举行半年全员综合业务考试93名职工参考，出色地完成了半年教育培训任务。同时，在系统内扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动并取得成效，有3名优秀职工通过学习考试被选拔进达州市局“大练兵大比武”竞赛队伍参加更高层级比赛。全局干部职工的综合素质得到大幅提升，执行
34、力、战斗力进一步增强。 （六）科学安排，大胆创新，党建工作深入推进。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实抓好党章党纪、习近平总书记系列重要讲话、廉政法规等日常规定学习，并在此基础上科学布署，合理安排工学时间，保证每位党员干部每周、每月、每季必学学时。同时，大胆创新学习方式，积极摸索构建起了“菜单式培训、递进式学习、监督式辅导”三位一体学习模式，提高学习质量，提高学习能力，提高学习成效。半年来，党组中心组专题学习6次、党员干部集中学习6次、会前学法22次、支部学习48次，切实把学习成果转化为党员干部强大的工作动力。二是层层传导压力筑牢党建工作基石。认真履职尽责，着力抓学习强思想
35、。认真落实党建工作责任制，层层签定党建工作责任书，进一步促使了各支部、支部书记更好地履行新时期党建工作责任。务实推进工作，着力抓组织强基础。结合“两路一线”党建示范点，大力实施党支部标准化工作法，配齐8个支部委员，对支部相关职责、制度办法、活动阵地等统一制定、完善和布局。坚持以上率下，着力抓榜样强纪律。局党组班子全体成员以身作则，带头遵守各项廉政纪律和规章制度，成为全局党员干部学习的榜样。建立局班子成员联系支部、分局科室工作机制，对照达州市局党组巡查工作反馈问题认真剖析整改，按照*市纪委、监察局敦促党员干部限期主动如实交代违纪问题工作要求，主动与职工签定承诺书。严格干部选任，着力抓关键强队伍。
36、根据工作需要和人力资源统筹优化目标，对30名人员进行了轮岗，与地税部门互派1名中层干部到对方单位任职锻炼，对驻村“第一书记”、非贫困村“第一书记”分别进行了调整和选派。三是积极抓好“党建特色品牌”培树建立工作。着力本地丰富的红色文化资源、本局历年积累沉淀的党建工作经验和创新做法，充分调动全局干部职工的聪明才智，深入挖掘，精准提炼出“红色萼乡铸税魂”*国税党建主题品牌。同时，围绕主题充分借助已有“四川省先进基层党组织”坚实基础和有利条件，积极主动融入全省国税系统第一批党建特色品牌创建评选活动中，以“六个精准发力”举措确保“红色萼乡铸税魂”党建特色品牌在我局培树和建立。上半年，我局被*市委组织部确
37、定为党建示范点，并唯一代表达州市国税系统参加了全省国税系统组织开展的“党建特色品牌”评选活动。四是扎实开展各项有益活动。充分发挥“党团工青妇”组织作用，围绕中心主业扎实开展了各项有益活动，进一步增强了职工凝聚力、向心力和战斗力。深入推进精准扶贫工作，上半年召开“一对一”精准扶贫业务专题会1 次，局领导共到帮贫联系村走访调研72次，党员干部“一对一”帮扶226次，召开村民院坝会18次，发放扶贫和税收宣传资料600份，帮助贫困户解决具体困难和问题27个，引进优良蜜蜂并发展30桶，发动村民种植木瓜、伏苓、党参等中药材120亩，督促异地搬迁和危房改造15户50人，捐款5万元，捐助水泥50吨和各类生产生
38、活物质1000余件。同时，联系多个爱心企业和社会人士与联系村小学师生共同欢庆“六一”儿童节，建起图书馆，赠送价值2万元的图书和儿童读物；开展“成长不孤单 我与你相伴”主题爱心智力帮扶“四个一”活动，大力实施“雏鹰关爱”、“良师扎根”等计划，让贫困村小的留守儿童及学生们得到了全身心的关爱、呵护和教育。扎实开展丰富多彩的文体活动，以支部、工会为单元，联合组织开展了“两学一做增党辉 红色*铸税魂”主题党日、“素质拓展强体魄 红色萼山铸税魂”红色体验、“感受峥嵘岁月 缅怀革命先烈”红色教育、“税企携手谋发展 同心促党建”税企主题党日等活动，凝聚人心、和谐税企；组织开展“流金岁月”摄影沙龙、读书沙龙和“
39、清明烈士陵园祭奠追思、“20xx年新春游园会”职工趣味等活动，丰富职工精神生活。积极参加*市妇女联合会举办的“扬运动精神 展巾帼风采”庆“三八国际劳动妇女节”跳绳比赛、*市总工会主办的“*市20xx年庆五一农信杯职工篮球赛”、达州市国税局组织的庆七一“两学一做”知识竞赛等活动，并夺得跳绳集体唯一“体育道德风尚奖”、篮球“优秀组织奖”和知识竞赛组织奖。通过活动的开展，进一步激发了干部职工的工作活力，团机关第二支部荣获“*市五四红旗团支部”称号、第三团支部（即纳税人团支部）被共青团四川省委表彰为“四川省五四红旗团支部”，达州市委常委、统战部长、市总工会主席洪继诚对我局党建团建工作、税务廉政文化建设
40、和文明创建等给予充分肯定和高度评价。 （七）统筹实施，提升效能，绩效管理上档升位。一是统筹推进行政综合工作。加强公文管理，做到来文及时签收登记、拟稿发文准确无误，并严格执行公文审查和办理程序，半年来共从党政网签收处理805份文件、通过税务综合办公信息系统发文102件收文165件，确保了公文运转高效安全；加强信息调研工作，半年共编发*国税信息42期、*国税简报3期、*国地税合作动态6期，上报调文章3篇，被省市局采用信息31条、*市党政策网采用信息168条，多条信息还被其他报刊和有关部门采用，信息调研工作一直排在达州市国税系统和*市部门乡镇的前列。加强档案管理，重新调整了机关综合档案室和档案管理员
41、，并按新标准对*年、*年全局文书资料档案进行了归档、电脑录入和柜号排序，共入库109卷，同时严格坚持档案借阅制度，加强安全管理防范，保证了档案完整规范安全。加强安全管理，围绕落实全市安全工作会议精神，举办培训会，邀请达州市安全教育培训中心的资深教师对大家进行消防、安全、自然灾害防范与自救等方面的安全知识培训，扎实做好春节、五一节等节假日和汛期安全隐患排查工作，确保全局一切安全。加强综治管理，将提升国税形象摆在重要位置，切实抓好“五治”工程、“门前五包”、来客接待、会议服务、办公物品和环境卫生、信访保密、與情维稳、网络安全等管理服务工作，确保了税企和谐、单位职工稳定。二是全面提升绩效工作站位。我
42、局在熟练使用总局绩效管理系统的基础上,在实际工作中积极探索，大胆创新，充分运用KpI(即关键业绩指标)和DKp(即屠龙点数)理论，将绩效管理与“数字人事”有机结合，创新性地探索出了适合本局工作实际的绩效管理发展之路“数字绩效”新模式。3月份正式运行，到目前情况良好，有效解决了“干多干少一个样”、“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的老大难问题，极大地调动了干部职工工作的积极性。*市委常委、常务副市长张远新亲笔批示肯定国税局“数字绩效”工作。 虽然我局上半年各项国税工作任务完成较好，但也存在以下主要问题：一是组织税收收入工作压力较大。虽然上半年税收同比增长比例较大，但剔除调库及其他增加因素，实
43、际增幅比例在10%以下，加上宏观经济形势复杂，房地产行业税收大幅减少、“营改增”政策性减收等因素影响，经济的基本面决定下半年税收增长点不多，且下半年一些纳税项目的税率将调低，减收成为自然，给完成全年任务增加了一定难度。二是“营改增”后国税工作量大激增。“营改增”后，管辖的纳税人大量增加，特别是办税服务厅工作任务翻倍增加，在“一窗式”模式的高要求下，办税窗口工作及税收征管工作带来很大的压力。三是干部队伍整体素质有待进一步提高。与新形势、新任务相比，干部队伍建设上还存在一些不容忽视的问题，干部激励机制还不完善，绩效管理考核有待加强，专业型、复合型人才缺乏，综合业务素质与征管工作新要求仍存在一定差距
44、。 二、下半年工作安排 （一）全力组织税收收入。面对下半年严峻的组织收入形势，将采取全面税源调查、加强纳税评估、开展专项稽查、严格进度考核等举措，奋力克难攻坚，以管促收、以查增收，确保全年收入任务完成。 （二）积极推进依法治税。继续推进“双创”工作，严格执行税收执法过错责任追制度，开展疑点数据核查，加强案件评估审理，整治税收秩序，落实税收优惠政策，规范税收执法行为。有针对性地开展执法督察和执法监察，落实防控举措，防范执法风险。 （三）抓实税收征管主业。深入推进税收征管改革，继续做好“营改增”后续管理服务。继续做好“税户普查”、“实名办税”等工作，加强税收风险管理，完善风险管控机制，提升风险应对
45、水平。 （四）不断优化纳税服务。继续深入开展“便民办税春风行动”，做优纳税服务工作。大力实施“互联网+ 纳税服务”工程，广泛推行“非接触式”办税服务，深化国地税深度合作，切实提高纳税人的税法“遵从度”和纳税“满意度”。 （五）加强干部队伍建设。全力创建全国文明单位，统筹抓好干部培训、“数字人事”和绩效管理工作，加强过程控制，严格平时考核，注重结果运用 ，激发工作潜能。持之以恒抓作风建设，坚持从严管队，强化“四个意识”，落实“两个责任”，加强廉政监督，确保干部队伍廉洁安全。 安全工作情况总结 安全工作情况总结 二OO四年安全工作情况总结二四年，为落实安全生产工作目标责任书，我院领导高度重视，精心
46、组织，按照党的“十六大”会议精神要求，遵循“安全第一，预防为主”的方针，从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，既坚持搞好自身工作，又积极强化安全管理，落实安全措施，防止事故的发生。这些不仅保证了我院工作的顺利开展，更为永川地区的社会稳定、经济发展提供了有效保障。现将本年度我院安全工作情况总结如下：一、领导重视，组织健全安全工作是关系国家和人民生命财产安全，关系社会稳定和经济发展的大事。法院党组领导一向高度重视安全工作，根据安全生产工作目标责任书的要求分析研究，建立了以张晓川院长为组长的安全工作领导小组，由副院长魏才学和研究室、办公室、法警队负责人为成员，办公室设在法警队。同时，院党组将安全工作的
47、有关内容与院里其他工作结合，制订了目标任务，将其量化分解，并层层签订安全生产工作目标责任书，逐级检查考核，使之目标到人，责任明确。二、制度健全，狠抓落实完善的制度是使一项工作能够正常、长效运转必不可少的重要保证。为落实安全防范工作，我院建立完善了一系列安全防范规章制度，以制度抓落实。本年度各项制度主要有以下几个方面：一是思想教育。我院安全工作教育常抓不懈，订有安全会议制度，逢国家法定节假日召开安全教育会，进行节日动员和安全事故防范教育；每双月召开全院驾驶员安全培训会，进行安全教育和交通法规培训。二是日常工作。首先制订了枪支、弹药管理规定，严格实行对枪械的专人保管、双人双锁、“三铁两器”和枪弹分
48、存，严格领取、使用、归还手续，杜绝枪支弹药和警用械具的丢失、被盗、被抢等恶性事故的发生。还建立了车辆管理制度，进一步完善车辆档案、保养维修据批手续；并针对车辆安全制定了车辆外出登记制度，特别是对下班后和周末、节假日的外出车辆事由、到达地点、驾驶员姓名等详细的登记；还要求全院所有车辆定位停放，防止了随意停车，减少车辆事故。又确定了处置群众集访和群体闹事事件预案，建立了领导小组及应急分队，并将责任具体划分，使突发事件得到妥善处理。三是楼院安全。办公楼不但完善了值班制度，一楼坚持小时由全院干警轮流值班，国家法定假日和重大活动及需要时，全院统一安排人值班，人员由各处室庭队临时抽调；还签订了保安工作制度，我院