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1、2023年社团团队总体工作总结大会发言7篇 总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。你会写社团团队总体工作总结大会发言吗?下面我给大家带来社团团队总体工作总结大会发言，希望大家喜爱! 社团团队总体工作总结大会发言1 本人在校长领导下，通过政治学习使自己的政治理论水平有较大提高，思想上受到了深刻的教化，增加了学习和实践的自觉性。工作中敬重领导，听从组织安排，团结同志，酷爱本质工作，遵纪遵守法律，廉洁自律。较好地完成了学校安排的任务。汇报总结如下： 1、坚持不定期对学生寝室进行平安防火检查，确保学生公寓平安。 学生公寓平安防火工作非常重要，在逐步完善各种平安
2、防火规章制度的同时摸索出规律性时间，重点关注。如从11月后天气变冷，在这些重点时间段常常深化到学生寝室并主动进行防火、平安检查，发觉担心全隐患刚好订正。 2、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。 为了培育学生良好卫生习惯，保证寝室干净整齐，做到常常检查，检查过程中，对表现较差的寝室，通报指责，并对该寝室进行思想教化工作直到该寝室的学生相识错误改过自新。 3、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律。 为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝平安，严格查寝。 4、充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室进步行一次沟通，共同抓好学生寝室工作。 总结和回顾过去的一个学期，感到工作很充溢
3、。今后我将本着“与时俱进”的精神，接着保持昂扬的精神状态和饱满的热忱，努力为学生做好服务工作，仔细探讨学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。 社团团队总体工作总结大会发言2 在本学期伊始，我和社长弥康康，副社长杨希进行了工作及主管部门的安排。因为我曾是宣扬部部长，所以我主要分管社团宣扬部的工作。其中宣扬部在部长张瑾祥，副部长王迪的带领下，精彩地完成了各个活动前期的海报宣扬及宣扬单的发放工作，在社团特色活动自强论坛中，宣扬部又扮演了重要角色：宣扬视频、现场ppt制作，活动现场ppt播放、拍照等工作。在宣扬部部门内部建设与理事的培育方面，宣扬部也非常注意。部门内部人员
4、相互关切、相互帮助、气氛融洽。 其实从参与竞选副社长时起先，我自身就觉得很有压力。终归作为一个社团的负责人之一，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来变更，为社员带来集体的荣耀。依据一学期经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于社团而言，都是如此。当然，或许我以及社团的这一学期来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。 1、我感觉自己在社团内部并
5、没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。 2、社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。 3、沟通沟通不足。或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的沟通都比较少。 4、我个人实力较弱，在处理一些事情时并不能很好地完成任务。 二、优点 1、主动协作开展
6、各项活动，完成老师及社长支配的任务; 2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善; 3、主动与理事和部长沟通沟通，相互合作，为其解答怀疑; 三、对社团工作的一些建议 1、针对于理事沟通不够，导致理事参与活动主动性不高的现象，我们可以多实行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会。 2、接着加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫。如：宣扬部在进行Q群，知行和博客的更新和管理，便利在以后工作中的宣扬和介绍。 3、加强和指导老师的沟通和沟通。就活动的开展和安排主动询问听取老师的看法，希望取得老师的进一步支持
7、。 4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高理事的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。 5、加强和其他社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的理事获益。 尽管一个学期以来我在工作中存在一些不足，但是总体来说，每项工作都比较刚好、到位地完成。基本没有出现什么差错。当然在接下来的工作中，我的优点会接着一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避开与改正。请大家一起监督，激励，支持我。下个学期，期盼我们共同努力，把自强社这个大家庭建设地更好，掀开新的篇章 社团团队总体工作总结大会发言3 我社坚持以“推行学院素养教化，提高学生人文修养，丰富校内文化生活，团
8、结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作实力和鉴赏实力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养，提升高校生的文学素养，培育学生高尚健康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣扬、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一样好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我
9、院的发展贡献自己的力气。现将10年工作的全面总结的详细内容汇报如下： 1、制度建设上 我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来协助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。 在我社每年实行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作打算。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀
10、的学习心得作为范文在全社进行沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的许久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新看法，好的建议通过常委会探讨通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。 关于内部学习沟通方面：我们社团每周实行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月实行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期实行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的实力;在每个学期末实行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是! 2、
11、社团内部思想和组织生活的建设上 阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过QQ群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。 通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。 社团内部组织生活方面在10年管理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动实行的不是很胜利时，活动总结时指责太多，导致一些优秀
12、的机构成员自动退社。 3、社团外部学习和沟通方面的建设上 阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。 在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同实行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。 在校外：阳光城文学社与长江高校文理学院苇笛文学社、长江高校工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映DV剧怎么了，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学
13、校的先进管理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的基础和供应了借鉴的方法。 我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。 4、社团内部的管理建设上您现在阅览的是 我社的管理体制主要包括阳光城文学社章程，它分为八章： 第一章：总则 其次章：权利和义务 第三章：嘉奖与处分 第四章：组织机构 第五章：职务升降 第六章：各部工作职责 第七章：财务管理制度 第八章：负责 章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。 阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为： (1)、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿
14、件的征集;对本社刊物的出版进行监督。 (2)、宣扬部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣扬我社;协作其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣扬(如到各班宣扬潮韵杂志);加强同其他社团联系，提高我社的形象。 (3)、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;帮助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参与组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参与潮韵杂志的筹办，以用拉赞助的方式。 (4)、网络部：负责本社的打印工作;协作宣扬部做一些网络上的宣扬，以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;帮助编辑部进行杂志电子档的整理工作。 (5)、组织部：
15、负责本社的日常值班工作的支配;大型活动的人员支配，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员支配。 (6)、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;潮韵杂志资金的管理工作。 (7)、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作;我社每月的! 对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及QQ群、飞信等。 对外：通过周末影院、外联部联系及社团沟通达到走出校内，宣扬我们学院的目的。 报纸：我社的潮韵报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣扬我院各个社团的相关状况。 杂志：我社的潮韵杂志是我院第一份校内文学刊物，征稿方面，我们通过宣
16、扬板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣扬。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣扬我院起到了很好的效果。 总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好! 社团团队总体工作总结大会发言4 时间荏苒，在启航社已经度过了一年半、期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的实力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束、然而结束时，真的会很不舍得、在担当社长的一年里，我学到了许多东西、下面我主要从工作方面进行总结、 作为一个社长，经过一年来的努力、
17、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧、社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中、 其实从参与竞选社长时起先，我自身就觉得很有压力、终归作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好、然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来变更，为社员带来集体的荣耀、依据一年来所经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重、还好，有这样一个团队陪着我一起努力、 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于社团而言，都是如此、下面我主要从以下四个方面进行总结
18、、当然，或许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题、我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长、 1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力、有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上、虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视、或许由于我给他们一起先的感觉就是一个比较简单说话的人吧、不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的、以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。 2、社团内部的分工还有待改善、有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去、有些又因为时间赶，都是我们这几个人
19、在做。 3、沟通沟通不足、或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人吧，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少、与指导老师的沟通都比较少。 二、优点 下面，我主要是从社团活动方面来总结一下、对于社团的各项活动，部长们和社员都仔细策划;并且利用各种宣扬渠道，做好宣扬;依据策划，做好相关打算、虽然到的人不多，但我们都尽力了、大家在这一年来都很仔细的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够刚好、这些体现了他们的工作看法和热忱，也信任他们都学会了许多东西。 1、主动协作开展各项活动、在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的成功; 2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善; 3、主动沟通沟
20、通，相互合作，为社员解答怀疑; 4、各部门工作的得到进一步细化和落实; 5、社团招新工作、经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的主动，活跃，上进; 6、与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经; 7、本次参与换届的候选人都很优秀，真的很难取舍、而我也很满足此次换届的结果。 三、一些建议 1、针对于社员沟通不够，导致社员参与活动主动性不高的现象，我们可以多实行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会、了解社员的生日，送上祝愿、 2、接着加强社团内部建设、包括各部门工作职能的细分和明确、并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫、如：宣扬部在进行Q群和博客的更新和管
21、理，便利在以后工作中的宣扬和介绍。 3、加强和指导老师的沟通和沟通、就活动的开展和安排主动询问听取老师的看法，希望取得老师的进一步支持。 4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。 5、加强和社团，学生会等的合作、可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的社员获益。 让我们一起接着努力，信任新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油! 社团团队总体工作总结大会发言5 在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同欢乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中
22、充溢自己高校生活。 在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门帮助合作顺当开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责供应钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责供应献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素养才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和阅历不足还存在着肯定的问题还必需地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我高校里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的'开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对高校生举办的活动进
23、行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的沟通，使各社团之间相互学习，相互借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展状况与我部工作状况简介。 一、各社团整体凝合力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务安排，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员主动性很高。 二、为了丰富广阔学生的校内生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广阔学生的好评，也得到了院领导的确定，同时也提高了各社团在全校的影响力。 三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论探讨的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也主动与学生会各部门共建，或与其
24、他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成果，在各社团的沟通，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题： 1、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中肯定要刚好向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人沟通。 2、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 3、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在许多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的
25、工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好! 社团团队总体工作总结大会发言6 _协会在20_年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事
26、成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。 采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。 从而推出了协会的部门职责制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的职责和进行
27、必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的专心性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。 在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的潜质，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干
28、、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，务必遵守和维护。 如招干不仅仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有
29、“全校更新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。 同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关举荐，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和专心性，使大家专心组织参加协会的相关活动。 2、财务工作井然有序 协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。 协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助
30、费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并理解协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费务必用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。 每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。 3、文宣工作绘声绘色 在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都发奋做到一下三点： (1)使主要资料、活动时
31、刻、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。 (2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动资料。 (3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。 在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至户外休闲中心
32、邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。 在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我_协会在活动举办及文讯工作专心性，让更多的同学和老师了解了_协会，了解了_协会的发展。 4、活动开展成果斐然 在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋牌沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。一向以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以
33、及消遣性的各种活动。 在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。 协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会专心组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的发奋。 我协会还专心申请“第五届高校生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿
34、化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮忙下在校胜利申请批准。 我协会专心响应校团委的号召，专心帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了专心的作用。 我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员带给舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅仅如此，我_协会专心帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之户外嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目 ，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精
35、品活动一一展此刻了老师和同学们的面前。 5、资产档案妥当管理 协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。 首先对于硬件资产如各种棋牌类、户外类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。 在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位务必填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。 在协会
36、资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。 6、会议召开合理高效 协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。 协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并透过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个
37、月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。 在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员务必做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。 7、理论探讨开展深化 在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想持续协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，务必要建立有贴合自己协会发展状况的指导思想。 任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多
38、远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一齐来，构成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。 在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。 例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。 为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协
39、会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。 为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展_协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。 8、细微环节把握深刻到位 协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。“细微环节确定成败”，_协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。 本协会的各项工作都非
40、常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节思索到位，策划到位，因此便构成了_协会特地独特的策划书并一向沿用改善至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，专心上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出专心发奋。 在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。 二、协会工作中的若干问题和不足 1、指导力度
41、不够 协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针方法没有得到应有的实施效果。 例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。 其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部能够组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部能够开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部能够开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会
42、有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。 因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。 2、干事的主子翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎样做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。 因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种方法方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都
43、是制约协会更好发展的诸多因素。 3、沟通沟通不够 协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有到达最好的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。 4、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会
44、议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。 5、自我指责 我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的职责心和发奋才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的发奋，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是
45、他们生活的一部分而已。 社团团队总体工作总结大会发言7 总结过去，展望将来。为更好的发展建设好社团，旺盛社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的专心性、主动性，此刻对本学期我社的工作做一份总结。期望能在总结过去的基础上，更好的发展将来。 科技创新社秉承“酷爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，专心主动开展本社的各项工作。 在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员群众参加社团相
46、关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意独创的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障解除”等四个相关课程。 其中，社团指导老师创意独创的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选取自己宠爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选取参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身务必参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的专心主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。 为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的专心性。 在本学期中，我社围围着“创