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1、学校工作计划范文2020年学校工作计划范文2020年时间总在不经意间匆匆溜走，我们又将奔赴下一个山海，如今这个时候，你会有如何的计划呢？下面是我给大家带来的学校工作计划范文2020年，欢迎大家浏览参考，我们一起来看看吧!学校工作计划范文2020年1一、指导思想以“成人教育思想理念为基础，以学校工作计划为指导，坚持以课改为重点，以教育教学质量为中心，以教育科研为抓手，更新观念，深化改革，追求规范，崇尚创新，进一步探索有效教学形式，促进老师专业成长，努力实现教学质量的有效攀登。二、主要工作第一：教学工作目的：以提高课堂教学效率为突破口，努力摆脱教学质量垫底的现象。措施：1、严格执行课程计划。根据国
2、家课程计划开齐、上足、上好各类课程，不得任意增删课时。加大课程管理巡查力度，对各老师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查，发现问题要严肃处理。2、严格备课管理。坚持在每学期初备课程标准，备学期教学计划。坚持提早备课，重视教材和学情分析，体现班上优、中、后进生应该到达的目的，落实学生的主体地位，以精心备课为有效教学奠基。坚持每周一则有效的教学反思。3、抓好教学工作，规范教学行为。重温教学常规，深化课堂，了解老师的教情和学情，加强老师的质量责任制意识。杜绝老师满堂讲的现象，要给学生留够充分的练习时间，做到“变讲堂为学堂。4、精心设计及批改作业。学生作业做到“因材施教、四精为辅，四精即：优选、精讲
3、、精练、精批。按“六认真作业书写要求规范作业书写。充分运用文字、符号、图案等鼓励方式。5、加强质量监控。组织好阶段性检测，重视单元检测及分析。深化开展学科教学调研。各教研组把握每个学段学生素质发展的要求，精心组织学生素质成果展示活动。6、抓好学困生辅导。采取面批或个别辅导的办法。帮助他们弥补缺陷，克制困难。老师要有爱心、热心、耐心，始终对学生充满自信心，了解学生学习心理，帮助他们树立自自信心。7、抓好教学常规检查。加大对备课、作业布置及批改、月教学反思、阶段性检测及分析等常规工作的检查，及时反应与沟通。行政成员加强随堂听课，每周不少于2节。第二：教研工作目的：顺利施行课程改革，努力推进素质教育
4、当代化进程措施：一、加强理论学习，确立新课程、新观念、新方法、新实践的理念1、抓学习。认真学习（纲要）和（课程标准）、转变观念和方法，博得施行工作的主动权，确立当代课程观，通过讨论、沟通、听讲座等多种形式，激发老师介入课改的积极性和创造性，把体验成功，精讲多练、联络生活，鼓励创新四个策略用于各科教学之中。2、重实践。学习研究新教材，把握其内容构造体系，以新课程的理论为指导，在科学合理的处理运用教材上下功夫。切实改变课堂教学方式，激发课堂教学的生命活力，探索新课程背景下自主、合作、探究性学习方式的整合应用，建立适应学生素质发展的评价体系，提高课程施行实效。3、贵提升。各学科合理安排业务学习内容，
5、努力讨论新课程施行中的经历和困惑，关心青年老师的成长，为优秀青年老师脱颖而出创造条件。二、苦练内功，提高老师队伍素质1、加强集体备课，从源头备课抓起，定时、定人、定内容，领导随时检查指导。2、在全校开展教案评选沟通活动，使广大老师中的一些“新、特、优的做法得到及时推广。3、提倡写教学反思，在反思中吸收有益的养料，进而更好地为教育、教学服务。4、加强老师之间的互相听课，要求每位老师每月听课不少于4节，坦然沟通，扬长避短，共同提高，各备课组要在同年级同课时上多研讨，互相切磋沟通。第三：老师教育目的：建立完善相应的工作制度，制订相关工作规划和方案;强化三级培训主体责任，明确三类培训工作目的任务，全面
6、深化老师全员培训;提升骨干老师的综合素质和影响力，充分发挥他们在推进素质教育和老师全员培训中的示范引领作用。措施：1、制订新一轮老师培训工作，进一步明确人才培养目的，优化培训方式，整合优质资源，提升老师队伍整体素质。2、规范继教工作管理，坚持一次活动，一次及时总结，表彰先进，鞭策后进，以促进各类培训活动扎实有效地进行。3、建立网上沟通平台，以到达经历分享和互促提高的目的。4、建立三类培训体系。第一是基础培训，以学校为主体，以校本培训为主要形式抓好全员培训，重点抓好老师师德建设培训和教育教学实际能力的提高;第二是专项培训，以曾都继教中心为基地，举办各类专项培训班，一方面完成国家、省下达的培训任务
7、，第三是提高培训，以“国培计划为依托，大力加强骨干老师研修提高，培训一批高素质老师，以发挥引领示范作用。5、加强当代教育技术培训，教会老师使用电教设备，提高老师查找、利用网络教育资源的能力和水平，学校安排易高波教师负责抓好全员培训。6、加强老师继教档案建设。第四：学月活动目的：以素质教育为中心，以学科活动为载体，切实提高学生素质，丰富学生学校生活。措施：1、期初制定各科学月活动计划2、按计划分学月进行活动3、美术、音乐、体育、每学月进行一次活动，语文、数学、科学、信息技术每期与学生处合作进行不少于1次的活动。美术(某某某、某某)音乐(某某、某某)体育(某某、某某、某某某某)语文(某某某，全体语
8、文老师参加)数学(某某某，全体数学参加)科学(某某某、某某某)信息技术(某某某、某某、某某)4、活动时，注意照相，每次活动之后，必须撰写对应的新闻稿件，然后发送稿件和照片到教诲处存档。5、期末撰写学月活动总结。组织好学生系列比赛，如趣味运动会、古诗词背诵、讲故事比赛、队列队形比赛、键盘输入比赛、解方程比赛等。活动的开展不仅展示学生的风采，也丰富学生的校园生活。第五：课外活动目的：课外活动是学校课堂教学的延伸性活动，是进一步深化教育教学改革，全面施行、推进素质教育的一个重要体现。课外活动的正常开展，既可丰富学生的课余生活，可以为学生提供一个自主发展的时间与空间措施：1、本期课外活动分组不变，学生
9、不变，老师不变，时间不变，地点不变;2、从正式行课那天开场进行课外活动;3、老师必须严格执行上课要求，杜绝放羊式。第六：功能室管理目的：发挥作用，规范管理，及时记载，月月抽查。措施：1、各功能室负责人期初自行检查各记录本能否够用，及时添补。2、对各功能室清洁进行清扫。3、各功能室物品摆放务必整洁。4、期初上交各室工作计划，包括电子文档。5、加强对各专用室的管理，提高各室和教学学具的使用率。规范使用微机室、实验室、体育器材室、音美室、阅览室、图书馆等专用教室，对现有的教学媒体要充分使用，进行教学常规工作检查必查本项工作，使其最大限度地为教育教学服务。三、体、艺、卫工作目的1、加强运动队管理，力争
10、在各项体育竞赛中获得好成绩。2、积极开展趣味体育擂台赛，全面提升广播操质量丰富学生的校园生活，提高学生的综合素质。3、切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，加强健康教育，努力提高师生的健康水平。4、以学生活动为抓手，开展多样化的艺术展示活动，切实提高学生艺术情趣与实践能力。5、完成学期体育、艺术2+1项目考核措施：(一)体育工作1、落实课程，加强体育课堂常规管理。根据课程计划，每周安排课外体育活动，保证学生天天有一小时的阳光体育活动时间。体育课教学以良好的课堂习惯为重点抓手，制定并完善体育课堂常规，使学生把握大纲规定的基础知识及基本技能，学会科学的锻炼方法，养成锻炼的习惯。2、科学训练，提升课余训
11、练水平。科学确定运动队辅导员队伍，尽可能做到项目对口。加强宣传，做好运发动选才工作，制定体育奖励制度，稳定运发动队伍。充分合理利用大课间时间、明确规定训练地点、重视训练器材的保管与保养、指导老师落实活动点名制度，确保活动质量，行政加强课余训练的经过监控。组织外出培训学习，提高课余训练水平。3、立足常态，开展多样化体育竞赛。学校体育组要围绕体育传统项目特色和体育艺术2+1活动，有计划组织开展普及性群众体育竞赛活动，合理利用大课间、课外活动时间，以年级组为单位开展丰富多彩的班级体育竞赛活动，以擂台的形式开展体育特长之星的评选活动，磨练学生意志，激发学生体育兴趣。4、提高体质，认真做好体质健康监测。
12、坚持贯彻（国家体育锻炼标准）和（学生体质健康标准），认真做好学生达标测试工作，达标合格率要到达97%以上，优秀率达15%。(二)、卫生工作1、加强学习，转变观念。组织老师学习（学校卫生工作条例），把学习活动与教育教学工作结合进行，促进老师教育观念的转变。根据上级要求重点做好慢性病防控创立工作。2、加强健康教育管理工作。认真落实健康教育课程，将预防慢性病教育深化课堂。每月能充分利用橱窗、板报、班队会等丰富多样的形式加强健康教育宣传。3、做好预防接种管理工作。积极向学生和家长宣传预防接种知识，对无证或有缺漏种的学生进行登记并及时通知家长补证补种，做好补证补种结果登记及统计上报工作。4、做好学生体质
13、健康检查。做好学生特殊体质情况调查工作，配合上级部门做好学生体检工作。针对小学生体质发展特征，结合本校学生体质健康现状，认真组织开展眼保健操比赛，小胖墩俱乐部活动，有效控制近视发病率和肥胖超重现象。5、强化档案资料建设。建立学生健康管理制度，定期对校内公共场所进行消毒，认真做好常见病、传染病登记、监察工作，及时填写（学校卫生管理档案）。(三)、艺术工作1、认真贯彻落实课程设置方案工作，保证开齐开足艺术课程，认真抓好教学六认真工作，专人负责艺术装备管理，人人认真完成信息化管理输入工作。通过同课异构等扎实有效的教学研究方式，致力于提高学生的音乐学习兴趣和艺术表现力，有效提高音乐堂课质量，促进学生艺
14、术素养的提升。2、抓好艺术兴趣小组活动。加强绘画组、鼓号队等兴趣组的培训工作。3、认真设计民俗节活动方案，做好学生体育艺术2+1年度考级工作。四、其它工作1、做好学籍管理工作2、做好各种迎检工作。3、做好上传下达工作，对各项工作认真落实、部署。4、积极配合学校各项工作。学校工作计划范文2020年2今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。本学期的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。一、指导思想立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目的，全面提升校园各项工作的水平。二、工作目的1、有针对
15、性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。三、重点工作1、牢牢捉住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理。2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平。3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节的较好落实，促进老师的专业发展。4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。四、详细措施(一)校园管理1、重新调整校园三年发展规划，明晰校园办学理念、办学目的以及分年度、分部门的目的、措施等，加强规划的执行意识。2、调整、充实行政干部队伍，明确分工，进一步明
16、确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实经过管理，学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反应，有资料积累。3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度，拓宽干部的眼见，提高干部的考虑力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自己评估机制，以此提高制度的执行力。5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责，期末对照岗位
17、职责进行履责沟通，进行履责评价。(二)师资队伍1、分管领导要制定合适校园实际的校本培训计划，计划要明确培训目的、培训资料、培训时间、对老师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。2、建立青年老师、骨干老师培养机制，做好新老师的拜师结对工作，建立以骨干老师为主体的“老师专业发展自主活动小组，发挥以点带面的作用，构成关注本身专业发展的气氛，到达各类层次老师专业水平的提高。3、举行第一届“华武杯教学大赛，带给老师专业发展的展示、沟通、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及老师专业素养(粉
18、笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料，力求做到全员介入。分管领导要做好详细的施行方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。(三)德育工作1、建设好德育队伍(1)强化全员育人意识，透过师德培训提高老师的育人意识、典范意识，关注老师在教学中的学科浸透，与教诲处加强合作，注意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。(2)开好“三个会，“三个会即：期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经历沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员
19、工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训施行方案。(3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的用心性。2、加强行为规范教育(1)围绕校园既定的学生培养目的(让学生成为拥有“仁、智、义、强品质的华武好学生)，制定分年级的培养目的，细化为行为规范的分年级要求，构成合适本校的办学理念、办学目的、培养目的的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。(2)用心探索“生活德育的目的、方法和施行途径，要把“仁、智、义、强的要求融入学生的校园生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德
20、育的落脚点，突出学生的道德实践。(3)落实校园德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。抓好班队课、午会课，推行特别钟队会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育，对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的礼貌行为，改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。(5)以橱窗、板报、温馨教室建立、校园广播为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。本学期校园橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜明，资料充实，版面
21、活泼、新颖，有吸引力，有观赏性和教育性。(6)两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。(7)少先队大队部根据少先队组织的特点，用心开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，透过岗位实践，加强自己教育，培养多种潜力。(8)举行以“好书伴我成长的首届读书节活动，引导学生在有益的书本中汲取营养。3、建立德育鼓励机制(1)加强班主任工作的考核，以改善老师绩效工资分配机制为契机，完善班主任工作考评机制和鼓励
22、机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。(2)继续开展好创“五星级礼貌班、“五星级礼貌学生和“优秀班主任活动，以开展创“五星级礼貌班和“五星级礼貌学生活动为载体，用心构建学生“自己教育、自己管理、自己鼓励的“三自机制，并构成以学生自评、互评与老师评相结合的“星级礼貌学生评价制度。借助庆祝“六一节之际，举行隆重的表彰仪式，表彰“五星级礼貌班、“五星级礼貌学生和“优秀班主任(3)设置纪律、卫生、安全流动红旗，做到每周一流动，结果与“五星级礼貌班的评选结合起来。(4)少先大队要加大“安全监督岗“纪律监督岗“卫生监督岗的监管力度。4、完善家校联络(1)不断
23、完善“家长委员会制度，用心拓宽德育的主渠道，构成校园教育、家庭教育和社会教育互相沟通与合作的教育网络。(2)重视家庭、社会与校园教育的配合。组织、安排召开学生家长会(本学期至少一次)及部分学生会议。(3)严格执行家访制度，班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录，与每个学生的家长至少联络或家长来校面谈一次。老师要透过家访，与家长联络了解学生在家的表现及学习状况，也有针对性的指导家长科学地进行家庭教育，与家长一齐做好学生的思想工作。(4)要充分发挥“家长校园的作用，有针对性地进行授课，为农民工带给家庭教育指导或带给咨询。(5)抓好寄宿生的保育服务，继续开设亲情热线，加强保育服务意识，提高保育服务
24、水安然平静质量。(四)教学工作1、落实教学常规管理(1)严格执行课程计划，根据（上海市某某学年课程计划）开齐、上足、教好各类课程，坚决做到学生、老师、教室、教诲处的课表一致，完善作息时间表，保证学生每一天锻炼一小时，落实“快乐半日活动。(2)加强教学“五环节的有效落实。学校工作计划范文2020年3一、指导思想以（基础教育课程改革纲要）精神为指导,以县教育局20某某年教育工作要点,以坚持以人为本的教育教学方向,坚持以教改科研为核心。捉住课程改革这一契机,构建新型的和谐校园,办妥让人民满意的教育。学校的教学工作将围绕一个中心,两个基础层面来开展。一个中心,即以教改科研为中心;两个基础层面,即12年
25、级注重行为习惯的培养,35年级注重学习方法的培养。要十分关注起始年级。要真正意义上的提高教学质量,首先必须全面地提高全体学生的综合素质,让学生在愉悦中学习,在质疑中考虑,在考虑中创新,充分张扬学生良好的个性。让老师多一些个性化教学的实践活动,努力提高老师的专业素质。使学校的教育教学工作再上新台阶。二、工作目的1、认真落实教学常规管理,努力把课程改革理念落实到详细的教学常规管理之中,积极推动全校各学科课程改革,提高教育教学质量。2、科研强校,再上新台阶。坚持“科研先导,深化校本科研。组织老师开展立足课堂,面向学生、服务教学实际的校本科研。/抓好一、二年级行为习惯,三五年级学习方法的培养,为学校其
26、它年级树好样板,确实深化进行（学生行为习惯养成教育的策略与研究）和（施行个性化教学,提高学生学习能力）的研究。以科研强校,探索用老师的个性化教,引领学生的个性化学,进而初步施行个性化教学,实现真正意义上提高教学质量。3、完善教研组机制,提高老师专业素质。对各教研组的教研活动要加强管理和指导,教研组活动应根据教学中的实际情况而确立“中心研究的问题。对“中心研究的问题要作深化细仔的研究,不能作秀,但求人人介入,把传统的教研活动与网络教研活动有机地结合起来,使“中心研究的问题能找出较好的解决措施。4、加强各学科的教学管理,完善评价方案。加强校本教研的力度,着重在课程改革的落实、学生学习方式的变革和师
27、生评价制度的改革等方面作出深化的探索。加强对各学科的教学管理,根据教育局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。5、以人文科学精神和当代教学思想为引导,继续加强和丰富学校的特色建设。重点开展书香校园活动,进行全校规模的展示工作。重实践和反思、总结,力争能获得新的成果。6、加强骨干老师、青年老师队伍建设与管理,以点带面促良好教风的构成。为了适应学校教育教学工作快速发展的需要,从打造名师的角度打造学校的品牌。加强骨干老师培养、管理、使用制度的制定与落实,切实发挥其辐射作用,真正起到学校教学中坚气力的带头作用。对青年老师的培养也要提上议事日程。要求骨干老师每学期上一节示范课,每
28、周至少对青年老师进行1次听、评课,对青年老师进行较系统的指导,听、评课要有书面材料。7、抓好毕业班工作,保质保量完成教学任务。做好毕业年级老师和学生的思想工作,定期召开毕业年级工作会,查找存在问题,制定解决措施,确保教学质量。三、详细措施(一)、严格教学常规,优化经过管理,完善评价方案。切实加强对教学全经过的严格检查、监控,做到强化平常,淡化期末。重点放在认真备课、认真上课、认真辅优转差,大面积提高课堂教学质量上。实行规范化管理,使老师业务学习、集体备课、沟通研讨规范化、制度化。搞好教学管理制度的创新,实现“六化目的,即:“集体备课经常化、个人备课详细化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测
29、试规范化、质量分析制度化。严把课堂教学关,主要从下面三点开展工作。(1)严格执行课程计划。学校行政做好经常性的巡课工作,发现问题,及时指出。定期开展课程计划执行情况的调查,催促老师严格执行课程计划,切实上好每一节课。(2)严格备课管理。本学期我们将继续集体备课制度。要求主备老师要从整体上把握教材,熟悉教材的知识,构造,能居高临下地评价所教知识在整个知识体系中的作用。要擅长驾驭教材,创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和知识间的内在联络。加强“个人精备+集体讨论+个人修改的集体备课制度,切实提高备课质量,以备课质量的提高促进上课质量的提高。教务处将按开学一次、每月的两周一次的时间,定期对各科老
30、师的备课进行检查。(3)严格作业管理。对于作业设计、批改,每位老师要认真对待,力求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业要在落实以“优选精讲精练精批和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠为要求的“四精四必上下功夫,做到位。(4)加强对各学科的教学管理,根据教育局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。(二)、加强领导,催促落实。本学年度学校教学工作的重点是围绕课题研究为中心,抓好两个基础层面。第一个基础层面是12年级着重于行为习惯的培养;第二个基础层面是35年级着重于学习方法的培养。学校对学生情况进行认真的研究,对要求做好的行为习惯和需要指导的学习方法进
31、行细化。并且要求任课老师拟定详细的措施和施行方案,交学校审查后,并催促落实,实行定期检查,强化落实。2017年教诲处工作计划范文二指导思想：根据区教研室的工作要求，积极推进新课程改革，全面提高教育质量和办学水平，为学生的可持续发展奠定坚实的基础。工作目的：1、积极推进新课程施行，坚持“边学习，边实践，边反思和“积极，稳妥的原则，在课程施行中，建立以校为本的学习型组织，建立双向互动的教研制度。2、积极推进老师专业发展，以活动、以科研促老师发展。组织老师积极参加吴中区第三届小学(幼教)青年老师评课选优活动。建立各学科区级以上的研究课题。语文：（小学语文课堂教学中老师主导性与学生自主性的辩证关系实践
32、探究与研究）。数学：（小学数学教材内容和呈现形式的开放式教学实践研究）。英语：（模拟文化情境在小学英语教学中的运用研究）。艺术：（中小学艺术课堂教学实践探索与研究）。体育：（农村小学体育器材生活化的研究）、（小学体育学习评价标准的研究）。3、积极推进课堂教学改革、深化开展教学研究活动，切实转变教学方式和学习方式，强化教学全程管理，力争做到各课教学都有明晰的教学思路，层次分明，密度合理，安排严谨，既重视知识结论的所得，更重视知识获取，能力构成的经过，为学生的可持续发展奠定基础。4、积极推进教育管理，狠抓老师教学常规管理，催促所有老师认真钻研教材，研究学生，设计教法，作业布置合理、适量，批改及时规
33、范。教诲处逐月坚持考核，做到赏罚严明。5、积极推进教学质量提高，提中辅优补差，认真抓好毕业班工作，老师加强师德修养，确立为“教育服务的意识，积极主动变革师生关系，真正将学生当成学习的主人，使每个学生都有进步。工作安排：九十月份1、各年级制定学科计划、教研重点。2、组织全体老师认真学习有关新课程改革的理论文章。3、组织13年级老师参加各类新教材培训。4、组织青年老师参加区教技室的整合课比赛。5、做好参加第三届区青年老师评课选优工作的选拔、报名工作。6、校长室、教诲处听随堂课，检查备课笔记，作业批改。7、组织学生进行奥英、奥数训练。8、青年老师进行校级讲课比赛。9、召开全校小学生春季运动会。十一月
34、份1、组织老师参加区评优课的讲课比赛。2、组织老师参加市级数学学科论文评选。3、组织学生参加省第二届“我爱数学少年数学文化传播系列活动。4、开展1一3年级新课程校本培训活动。5、开展中、高年级学生钢笔字、毛笔字。比赛。6、三年级有关老师上新课程研究课，撰写心得体会。7、教研组互查备课笔记作业批改。8、组织参加市、区的一系列听课、培训、竞赛活动。十二月份1、组织老师参加第三届评优课上课比赛。2、参加区小学生作文比赛及小学生钢笔字比赛。3、一、二年级有关教师上研究课，撰写心得体会。4、教诲处检查老师备课上课，作业批改等情况。5、组织参加市、区各类竞赛，听课活动。元月份1、召开毕业班学生家长座谈会。
35、2、布置学期结束工作，各学科制定期末温习计划。3、组织参加市、区各类论文和案例评选。4、举行期末测试。5、做好各类各科总结、评选工作。学校工作计划范文2020年4为了在新学期的工作更好地开展，现将本学期的工作计划如下：目的：教务处将继续遵循学校发展的总体工作思路，牢固树立责任意识、质量意识、课程意识、学习意识和创新意识，求真务实，着眼于学生的全面发展和老师的专业成长，进一步深化教育教学质量效益年活动，全面推进素质教育，为我校构建平安文明卫生和谐校园做出不懈努力。重点：以课堂教学为中心，对教学经过、教学质量进行有效地监控，提高教育教学质量;以学校制度建设为平台，努力规范教育教学行为;以教研组活动
36、为抓手，促进教研高效开展，使教研组协调共进，建设教研共同体;加强艺体教学，落实教育部“2+1项目精神;抓实常规及安全工作，使学校各项工作更好更快发展。措施：教务处管理的中心工作是常规工作，它最能体现学校的教学秩序、教学水平。本学期教务处将以学校制度建设为契机，以各项规章为标准，努力规范教育教学行为，切实抓好教学质量流程的每一个环节。一、落实常规，有效监控，不断提升教学质量1、在提高备课实效性上下功夫。备课是老师根据新课程标准和学科特点、学生实际，选择适宜的教学方法，设计和优化教学方案，以保证学生顺利而有效地学习一系列准备工作。每一位老师要强化质量意识，切实提高每一堂课的教学效率。要认真研究所任
37、学科的课程标准和教材，了解学生已具备的知识、能力和学习方式，钻研教材的编写意图，准确把握教材的重、难点，设置合理的教学目的，撰写可操性较强的教学设计。不同学科要根据学科本身的特点，进行重点突出的备课。语文：加强对学生的读写能力的指导和语文基础知识的积累，扩大学生的浏览面;数学：把握学例所蕴含的数学思想，设计探索性和开放性切合学生实际的问题，发展学生的数理逻辑能力。综合学科要注重经过的规范，抓好综合能力提高。备课时采取备课本备课与书本备课相结合、详案与简案相结合、集体备课与个体备课相结合、传统型备课与创新型备课相结合等多种形式备课。要求年轻老师写详案，老老师能够写简案。学校将采取定期检查与不定期
38、检查相结合的方法，检查老师能否按教学计划和教务处要求进行提早备课，发现问题及时反应、及时解决。2、抓课堂教学。实行老师候课制，每位任课老师必须提早2分钟进教室，了解学生的课前准备情况，提醒学生进入上课状态，面带微笑等候学生上课，杜绝老师上课迟到旷课及接打手机的现象。课堂教学要认真处理好“学、教、练三者的关系，构建素质教育的课堂气氛。为提高每一节课的课堂效率，要加大推门听课的力度，加强沟通，及时总结，促进提高。3、布置作业要关注学生的差异，注意作业的开放性和自主性，注意减轻学生过重的课业负担。小学一二年级作业当堂完成，不留书面家庭作业，其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业，语文、数学书面家庭作
39、业天天不超过1小时。对学生的评价采用阶段性评价、终结性评价、即时评价与动手操作等多种方式相结合，重在激发兴趣，正面引导。4、重教学调研。继续实行质量监控制，严格根据（教学常规七认真考核意见）规范教学行为。继续实行教育教学视导制，年级主任、教研组长要深化班级了解学生的作业负担，了解老师备课、上课、批改作业情况，了解老师执行教学计划的情况，指导教工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划师改良教育教学方法，优化课堂教学构造，提高教育教学实效。继续实行随堂听课制度，教务处平常深化一线，多进课堂，多听随堂课，有重点地调研并反应给有关教研组、老师。加强东西校各教研组的互相切磋，互相
40、学习，构成教研组沟通的良好教研气氛。5、重视体育、艺术学校课程活动调研，保证课外辅导质量。本学期，将以“2+1项目活动为契机，加强学生体育与艺术才能训练。二、搭建舞台，平衡师资，不断推动队伍建设一支高素质的老师队伍，是学校发展的重要保证，一名优秀的老师能带出一个好班，一批好的老师能造就一所好的学校。为此，学校本着培养一支觉悟高、业务精、爱心强的老师为出发点，继续加强老师队伍建设。1、着力青年老师培养，促师资平衡发展。本学期加大师资队伍的培养力度，尤其是青年老师的培养力度，努力造就一支合适学校发展、个体需求、家长要求的优秀老师队伍，以科研、校本教研为抓手，促进老师成为学习型、学问型、学者型名师。
41、推动“名师工程、“导师制等工作不断向纵深发展，探索“中心教研组建设机制，能充分发挥优秀老师在教育教学中的指导、示范作用，帮助青年老师尽快成长。重视青年老师的跟踪、调研梯队建设，有针对性地指导优质课、公开课、研究课等活动，在动态教学中生成青年老师的教学实力。继续加强对青年老师备课上课讲课案例撰写的技能训练。开展青年老师的讲课、上课、评课活动，通过活动促进青年老师能力的提高与发展，并在实际锻炼中提高。2、着力高效课堂构筑，促老师专业成长。本学期以各学科市优质课、观摩课活动为契机，不断推进课程改革的施行。老师要主动介入系列教学活动，踊跃报名，主动接受挑战。提倡开展新课程、新课堂教学的行为跟进式研讨，
42、通过好课多磨、集体备课，同题做课、主题研讨等形式让每个老师介入进浓厚的教学研讨气氛中。教务处将大力创造时机，不断搭建舞台，积极组织老师外出听课、观摩培训等。三、加强师德建设，夯实校本教研，促进和谐发展1、不断学习，强化师德教育。老师要牢牢树立“服务对象永远都是对的意识，提高师德底线，加强师德修养，树立敬业爱生、无私奉献精神。2、严格执行义务教育教学计划，开足、开齐、上好各类课程;严格执行“二表(时间表、课程表)，二操(课间操、眼保健操);严格按课表上课，不得随意调课;课堂上要面向全体学生，使学生真正成为课堂的主人，给学生一个展示自己的平台。3、倡导终身学习，促老师素养提升。本学期将围绕省实验课
43、题，大力营建书香校园，开展师生读书活动，倡导师生共同浏览，真正让浏览成为师生的自觉习惯。4、着力学科教研组建设，促教研组和谐发展。本学期继续施行教研组例会制度，努力打造老师教研共同体。各教研组要能结合学校实际扎扎实实开展形式多样的校本研究，切实保障校本研究的制度化、正常化和规范化。四、积淀素养，整合资源，不断创立课改特色着力学习素养积淀，促学生学力提升。语文以读好书、练好字、讲好话、写好文为切入口，不断培养学生的语文学习习惯和语文素养;数学以“提升计算能力训练为突破口，不断强化学生的审题习惯的培养和数学思维的训练;其它学科结合学科特点，充分发挥学生主观能动性，提高学生兴趣和动手、动口、动脑等综
44、合能力。学校工作计划范文2020年5新的一学期，新的开场，我们在上一年度里获得了优异的成绩，在工作中也有缺乏的地方，这学期我们要加强团学科技部的细节作用，积极配合个方面的工作。加强与各部门的联络，积极配合宣传部做好科技知识和宣传工作，传播最新科技前沿，使新生更快的适应大学生活，并使其愈加丰富多彩。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把团学科技部建设成一个人性化的暖和大家庭。一、工作方向：服从上级安排，积极配合教师与上级工作，以学院和系举行的各项活动为契机，捉住服务学生这条主线，做好科技部的宣传和建设工作，保证各项工作的顺利完成。二、主要活动1、office办公软件培训办公软件培
45、训是我们科技部的特色活动，活动主要是针对大一新生技能的培训，每一年度，通过科技部举行的培训，大部分干事都能够本人使用办公软件，提高了我们的应用技能，在本学期中，我们同样会邀请一名优秀的学长来给我们培训，教会我们更多的东西。2、辩论赛辩论会历来就是我们科技部的特色活动之一，本次活动在于开拓学生的思路，以一种新的辩论风貌展现，体现我们学生风华正茂的精神状态，提高同学的辩论水平，开掘辩论人才。并以此来促进班级之间的友好关系，活跃校园气氛，提高同学们的组织能力和逻辑思维能力。本次活动获得了较好的结果，为大一新生提供了更多的锻炼时机。本次辩论赛以一种新的形势呈现，它打破我们常规的辩论形式。辩论会准备期间
46、，即辩论会的初赛，先是各班派代表分别举行辩论会，以此推举优秀辩手，此准备期间由本次由本科技部干事监督视察，活动分结束后一至二天内交工作计划。经过评选后，再由科技部统一安排举行辩论会复赛。3、从网络、报刊、杂志等途径获取科技相关信息，并加以整理，与宣传部联合，向同学们宣传最新的科技信息于9月25日出第一份板报样版，26日进行展出，以后每两周进行对板报的更新，橱窗的一周一次更新。在工作中应注意的：1、将详细的工作流程和个人职责进行明确划分。2、检查本部成员工作到位与否，对工作突出的成员给予表扬，对工作懈怠的成员提出批评并要求及时改正。在会上进行工作小结，并采集成员对本部提出的意见及建议，更正本部工作时的缺乏，对出现的问题提出解决方案，定期召开例会，沟通思想，做好干事的评优工作。3、快速、正确、全面地获取部分科技项目的内容与要求，在科技橱窗进行介绍。4、在本学期工作中，对本部工作优秀的干事进行重点培养，提高其工作能力，为下一学年的部长选拔做好准备。5、根据情况定期召开部门会议，讨论当前工作并总结之前工作的缺乏，加强各成员之间的沟通，营造良好的部门气氛。6、协调团学组织其他部门完成工作。相信科技部的工作在我们的努力下会获得圆满成功。