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1、2021财务年终工作总结10篇2021财务年终工作总结10篇倩仪1总结必须有情况的概述和叙述，有的比拟简单，有的比拟具体。财务年终总结一般要具体写，那怎么写好呢?下面就是我给大家带来的2021财务年终工作总结10篇参考，希望能帮助到大家!2021财务年终工作总结120_年度，学校财务人员克制了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目的为中心，通过群策群力，发挥财务人员的整体气力，全面完成了年度既定的工作目的，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联络等多方面获得了一定的工作成绩，遭到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下：资金筹措、内外协调1、学校财务人员对日常工作流程
2、熟练把握，能做到条理明晰、帐实相符。从原始发票的获得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。3、在对外联络的经过中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展而尽最大努力。财务会计核算1、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细情况和年度财务工作目的，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位
3、学习和再实践、再总结等多种形式，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。2、坚持会计创新，再创佳绩。积极适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，为学校节省大量资金流出，为学校发展提供了财务基础。财务会计监督1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。学校财务年终总结优选3篇学校财务年终总结优选3篇。进一步加强财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜。及时核销各种
4、票据，以确保学校的所有收入及时进行账务处理。坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受损害。经费管理预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过下面工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;2021财务年终工作总结2_年即将过去与20_就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在将来一年中万事顺意!本人在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，
5、坚持自己严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面获得了不小的进步，下面把本人各方面的表现向领导和同事们作个小总结。一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德在工作中，本人根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新（会计法）为根据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不
6、予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完好定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。二、在生活作风方面生活中继续发扬节俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束本人的言行，努力做到：能本人解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。三、加强政治学习努力提高本身素质我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信
7、任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因而把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，本人无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升本身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，节俭办公，务实开拓。四、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执节俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就能够做到有法可依，有章可循，实现
8、管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政-业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。五、认真做好年终决算工作年终决算是一项比拟复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞
9、好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经历，提示出存在的问题，以便改良财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供根据。六、存在的问题和缺乏工作获得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到本身还存在着很多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是固然在思想上始终与-组织保持一致，但在行动上积极向-组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，固然都及时弥补，但还是影响了工作效率;三是对工作的冗杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克制;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账
10、项的定期清理情况也不理想。五是由于基本在财务岗工作，对详细业务经办技能把握较少，进而导致对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。针对以上的问题和缺乏，我将在以后的工作中认真加以克制，同时进一步提高思想-觉悟，通过不断的学习进行弥补，克制不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作经过中也请领导和同事多批评多指教，使我获得更大的进步。在新的一年里，我们将愈加努力工作，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实，解放思想，转变观念，捉住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展奉献本人的气力。2021财务年终工作总结3一、
11、概述20_年已悄然过去，中国银行8个月大了。8个月期间，中国银行得到了_市分行的殷切关心和_县县委县政府的高度认可。回顾8个月历程，2月4月的探索开拓阶段，我们不急不躁，一步一个脚印充实本人，加强本身团队的建设和各项机制的完善，克制困难，积极创新，渴望成功;5月9月终于在班子的带领下找到了重点和突破口，通过大项目大机构的顺利，我们打开了局面，站稳了脚跟，蒸蒸日上;10月12月从门可罗雀到门庭如市，每日高朋满座，从_县城的新生儿到新宠儿，我们宠辱不惊。在_县志的宣传册里，我们参加了“建设银行中国银行的名字，让它载入史册，我们把银行卡，信誉卡，电子银行带入了千家万户;让全新的服务理念和品牌形象在_
12、县扎根;通过与_县政府的互动合作，吸引了大批的优质机构企业大户。在不断开拓经过中，我们总结，挑选，维护，差异化分层管理，使中国银行的客户构造不断地优化，中高端客户在我行奉献占比大。二、各项指标完成情况1存款截止12月底，我支行全口径存款万元，完成市分行计划%，其中公司存款万元，个人存款万元。全年开立对公账户户，其中有_县财政局国库股，非税股，国土局一龙土地矿产交易中心，云集工业园，社会保障局，公路管理局，交通局等优质的机构客户;也有各个银行争夺得国家重点工程，湘江航运土谷塘发电站，东莞汇景集团等;还有港澳合资的优质企业：衡阳真星服装公司，为我支行外汇业务的开展打开了局面全年开立个人存款账户约户
13、，其中白金级客户名，金级客户名。2资产业务在信贷投放经过中，_财务制度完善，经营情况良好的企业作为信贷投放的目的客户，对目的客户进行细致的评级和实地走访工作，截止20_年底，我支行成功发放衡阳众森木业公司300万流动资金贷款，湖南神舟科技股份有限公司与_荆家采石有限公司已经做好客户资料的收集和初步的评级工作，资料正交上级行审批当中。目前有多家当地优质中小企业和优质房地产企业对我支行有信贷需求。3中间业务收入全年实现中间业务收入万元。尽管中间业务收入在我支行的各项指标中仍然是个短板，但是前景乐观：我支行资产业务，结算业务，个人客户发卡量，代理特色产品的销售等等都渐渐构成一个成熟网点的规模，中间业
14、务收入来源渠道也渐渐拓宽。4产品完成情况电子银行的新增有效户的各个指标一直系统内排名靠前，其中网银户，手机银行户，银行户，短信金管家户。信誉卡完成张，代理保险万。三、工作亮点和成效1成功建立中行的品牌形象。“客户和“服务是我支行建立品牌形象的两大主题。对于新成立的支行来讲，一开场就把目的客户群锁定在了高中端客户的开掘和维护上，这奠定我们中行的优质形象，有优质的客户就会有优质的银行与其相得益彰。在高端客户的开掘上，支行班子采取了一户一策的方法，依靠政府机构提供的相关资讯，一个个单位走访，一个个负责人办公室去拜访，去了一次，再去一次，在一次次地与客户的真诚走访和互动中，建立了银政，银企良好的合作关
15、系，成功地在县两会上亮相，召开了云集工业园负责人座谈会，中小企业主信贷营销会等等，以谦恭真诚的姿态迎接每一位贵客。2积极的投入到_县域经济的发展当中1)为财政等大的机构客户提供金融服务财政是我支行重点维护和服务的单位，支行已成功开立非税股，经济建设股，国库股，集中支付股几个重要账户，并成功依靠重客系统，为财政提供了非税集中收缴业务和财政零余额账户支付的金融服务。依靠财政系统的支付拨款职能，支行努力沉淀其下游资金，营销下游机构，实现资金和客户的归集。2)加强银政，银企合作，吸引国家级大型工程项目_县新县城正飞速地建设和发展当中，支行重视与政府的沟通协作，抢在同业前面，开立了几个重点工程项目的账户
16、。下半年湘江土谷塘水电站和东莞汇景集团账户的两个大型项目的让中国银行在_县的金融市场站稳了脚跟，对公业务飞速发展。3)联动营销显成效企业的带来了大批个人客户，个人客户带来了产品的营销，产品的营销又牢牢绑住了现有的高端客户，高端客户所属的公司账户开到我支行。这一系列的连锁效应就是我支行业务良好循环的一个缩影。这样的良好循环让我支行构成了一个牢固的发展关系：中国银行，客户，第三方。3成功打造一支和谐精英团队银行可持续发展依托的是整个员工队伍的战斗力和潜力。中国银行是是一支年轻队伍，也是一支朝气蓬勃，不怕挫折，积极向上的队伍。在支行班子的正确下，这支队伍有严谨的合规操作意识，对法律法规和行为规范准则
17、有清醒的认识，风险防备和内控管理做的非常好，除了会计核算之外，这支队伍团结协作，主人翁意识强烈，以行为家，把整个队伍的发展与本身的发展牢牢绑在一起。即使是在经费缺乏，压力较大的情况下，仍然热情地工作，完成市分行安排的各项任务。四、20_年工作措施1目的：要迅速构成一个县支行的业务规模，全口径存款到达3.5个亿，贷款余额1个亿，中间业务收入200万左右。2措施1)做好市场调研工作，继续营销大的对公项目。_县域经济发展还在上升期，还有宏大的市场潜力有待挖掘。我支行最近将促成县财政局的专项资金科室在我支行，依靠财政局这个源头，延伸下游公司项目;促成国土资源局土地储备中心在我支行，联动下游房产公司或私
18、人客户;营销没有涉及的农，林，水利项目，走进县域的医院，部队和学校。2)提高团队整体核心竞争力。工商银行已进驻_，必须提高整个团队的忧患意识，而不能在现有成绩面前沾沾自喜。只要更迅速地发展才能不被剧烈的竞争给淘汰，只要不断地前进和完善本身素质才能屹立不倒。服务必须更上台阶，完善网点的硬件设施和环境护理，减少客户排队时间，拓宽客户交易渠道，为高端客户更优质的温馨服务。员工提高产品知识更新能力，加大业务学习力度，以最专业的素质让客户信服。3)加强信贷营销，使中间业务收入成为亮点而不是短板。加强对中小优质企业的营销和挑选，加大投放力度，继续与企业和政府进行良好互动，收集有效地资讯，大胆走出去营销，实
19、现中间业务收入的大幅度增长。4)总结归纳现阶段发展的经历和教训，去粗取精，汲取兄弟行的珍贵经历，以空杯的心态进入支行的成长期。继续把“客户和“服务两大主题放第一位，并不断地升级适应日趋剧烈的金融竞赛，编制客户树状构造图，科学管理现有的客户，不停地总结和细分客户群体，不同的客户群体设定不同的维护方案。五、瞻望瞻望20_年，尽管我们前进的途中将面临很多新的挑战和各种困难，中行全体员工始终以坚定的信念保持必胜的自信心，以务实的态度加倍努力工作，认真做好本人的事情，根据市分行的部署和经营目的，扎实推进各项工作，把握好市场节拍，捉住关键要素，提高营销技巧，我们就一定能够捉住发展机遇，迎来愈加美妙的明天!
20、2021财务年终工作总结4时间如白驹过隙，20_年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回顾一年来财务部的工作颇有感触，我部人员构造、岗位分工、工作内容等众多方面虽讲没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目的、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因而而站下来安歇，由于我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在_年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回首和总结，以警示和鼓
21、励本人如何去走将来的路。一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判定，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有讲服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行
22、宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵敏性，最少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免由于员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的费事，十分是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。三、财务部天天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，十分是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工
23、具不仅是要知足管理者需求，而且要知足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，固然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个经过，是一个趋势，持续的进步是需要不断探索的，固然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克制了困难，工作完成的都很不错。十分是成本组尤为突出，在SHGJ的带领下，能够及时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并及时进行反应，这需要很好的职业精神，这也证实了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予十分的照顾，另外部门内部
24、员工能够互相影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐步走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的.需要，二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作，固然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的配合下，通过其本身努力，按计划完成了很多重要工作，工作比拟出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。五、二期筹建开场后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增加，外债登记、结付汇、外汇核销、信誉证等众多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，
25、以知足客户以及本身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业务量固然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了很多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资金保障。六、税务工作方面我部克制了众多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、_年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税_年度固定资产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训，并完成
26、部分转训工作，这对其本身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。七、为了加速包装内部信息经历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源分享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅能够帮助别人，而且能够提高了本人，可能的情况下，我部将继续委派相关人员走出去，进而拿进来。八、作为_年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制遭到了部门领导的十分关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经历的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改良工作的一
27、个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有根据初衷完成，由于我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票怎样填制、发票怎样开具等等细节性的工作都应该包含于内，并描绘清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作容易上手，但目前还不能做到，期望日后机会成熟的时候，能改变这种局限所带来的尴尬。九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回首，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深入的认识到，“小金库的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已
28、经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要分析本身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结经历教训，进而指导其他新项目的施行，这是一项新鲜且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员介入了部分内容的编制，固然因缺乏专业性进而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了一定的推动作用。十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩大员工的业务能力以及综合
29、素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用本身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承当起这种责任也是我部关注的重点，固然讲还存在很多不尽人意的地方，但_年度所做的培训基本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供给商管理越发显得重要，为了给明年工作提供愈加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供给商管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作经过中进行补充和修正，这对优化资源，保
30、障资产安全有一定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。十三、按本部战略管理要求，业务部组织构造改变，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等众多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目的以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很明晰，这给预算编制带来了众多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务。这种紧张和不明晰也显现了很多需要思考的问题，比方：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式，这种方式是好的
31、，但谁来执行详细管理应该小心琢磨。再如：模板的改变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的计划性。十四、_年度公司接到了向集团内刊（企业忠良）的投稿任务，公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数10%，固然写作能力欠佳，但这种气氛是值得考虑的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动本身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是本人在抛弃本人，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要十分慎之，以为本人应该是有为的人，更应该好好考虑这件事所折射出来的问题。十五、受公司大环境和员工本身需求
32、的影响，我部_年度共提请离任3人，其中不乏关键岗位人员，同时根据公司实际发展需求，新招聘8人，其中3人为明年储备人员，尚未入职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为_年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培养新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源怎样合理调配，岗位如何重新分工还需要严谨考虑。另外，公司作为就业实习基地，培养在校大学生也是应有的社会责任，我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也遭到了领导表扬，不禁感慨如今的教育体制下也不乏比拟优秀的大学生，这也讲明了一个问题，优秀不优秀主要在本人。综合以上提到以及未提到的众多方面，我觉得11年的工作重点应着重于两个方面，其一是怎
33、样保证基础工作的质量，其二是怎样改良工作态度。基础工作仍然不可放松，从_年度的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、催促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做好，需要愈加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工本人去考虑和完善的，不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并构成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工，但很多人
34、都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情能够不做，实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定罢了，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要本身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，由于团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，假如能齐心协力互相配合，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因而牺牲个人利益，这也是无法避免的。但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有
35、主动用本身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如认识不清楚就会产生恶性影响，这势必使本人脱离团队，或者讲团队放弃本人。总之，将来的路还很长，虽讲财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重本身的提升，我们时刻需要蓄势待发，由于改善具有持续性的特质，它应该没有终点。2021财务年终工作总结5一、公司本部的财务管理和财务核算工作(一)作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20_年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业
36、务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面获得了一定成效。(二)_年度，财务部的日常会计核算工作详细如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工讲明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐
37、心细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。5、完成各相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，固然我们尽了很大努力，也获得一定的成效，但却不是很理想。总之，随着公司业务的不断扩大，20_年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上知足了公司各部
38、门及外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比方，A分部的年产值比20_年增长了50%;对B、C和D三个分公司20_年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取
39、等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。三、缺乏和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、施行财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比拟薄弱;日常成本费用支出比拟随意;这些应是20_年财务管理要着重考虑和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策本人，加强学习，以适应时代和企业的发展，
40、与各位共同进步，与公司共同成长。2021财务年终工作总结620_年即将过去，一个新的起点即将开场。岁月催人老，岁月也在催人奋进。回顾天盟公司发展历程，三年来，无论是在经营管理还是销售业绩及行业影响力方面均获得了重大突破，愈加稳定、持续和健康的发展。_分公司在公司总部各部门领导的关心、帮助和支持下，分公司业务及各项工作稳步推进和提高，与客户的关系也日趋严密，在迎接20_之际，我对_分公司20_年的财务工作简单总结如下。请公司各级领导和同事指出缺乏的地方、提出珍贵意见，以利于本人改善和提高。一、工作总结。分公司财务作为总部派驻分公司的财务核算员，肩负着监督和服务的双重职能。所谓监督就是从维护公司的
41、整体利益出发，监督分公司的财务运作，监控分公司各项费用的合理支出，保证公司资产的安全。服务就是把本人定位于分公司的一员，进而服务于分公司、服务于分公司员工、服务于客户，以促进分公司开拓市场增收节支，谋取利润最大化为目的。监督与服务是统一的，监催促进服务，服务为了更好的监督。我以为：忠于职守、实行监督、诚信服务是做好分公司财务的基本要素。(一)忠于职守：分公司财务作为会计人员要忠于职守，忠实地执行国家财务法规和公司内部各项规章制度，勤于学习，不断提高本人的职业素养与技能，要有强烈的责任感和职业道德，牢固树立“公司的前途就是本人的前途的理念。而作为分公司财务要忠于分公司财务岗位，严格要求本人，做好
42、团队建设。要擅长与领导和员工沟通，做好分公司经理的参谋，及时报告资金、费用的发生情况，并主动作出预测，提出改良意见供经理参考。在分公司内部会议上多讨论分公司财务运作所存在的优点与缺乏，并及时调整，发扬优点弥补缺乏，完善财务管理制度，规范财务操作流程，忠实的服务于分公司、服务于员工、服务于客户。(二)实行监督：会计监督是财务的重要职能，_分公司主要是从这几个方面着手的：1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如应收款的监督。(1)对应收帐款的控制：我们保证坚决执行公司制定的先款后货原则，做好天天的货款监控，天天将货款监控表发给分公司每个人，让所有人员了解各客户的余额情况。对于货款
43、余额低于5万的客户，通知客户办款。对于零星客户，必须等货款到帐后才通知门市安排发货。保证了货款及时、安全的上缴。对于自采自销款，也坚决按合同规定的货款回笼期准时回收。(2)对费用的控制：对分公司所发生的每笔费用在核销时，必须认真了解情况，询问经办人和审核人，核对（分公司财务管理办法），该报销的才核算报销。不该报销的则坚决抵制。2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互制约性，从制度上来保证财务监督的有效性，费用支出的合理性，对违规违纪的行为起到应有的预警作用。比方，财务和出纳必须分开，专人专责。财务不得保管现金，出纳不得做除了现金和银行存款之外的帐务核算、登记和处
44、理工作。分公司经理负责分公司各项财务活动的审核和监督，这样分公司经理，分公司财务和出纳三人互相牵制，互相监督。3、公司制度要坚决执行：坚决做到不该报的费用坚决不报，而按公司文件规定该属于分公司员工的利益也坚决维护。随着分公司的业务在不断扩展，这就要求分公司财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，监督程度深化化，诚信服务细致化。以适应公司不断发展对分公司财务的需求，切实体现财务管理和监督的作用。分公司财务作为分公司的一员，必须树立起一种服务于分公司和客户的服务意识。(三)诚信服务：分公司财务既是一个监督人又是一个服务人，要牢固树立诚信服务的理念。_分公司在配置专人财务后，逐步完善与客户的
45、对帐方式和方法。之前对帐时采用的时“每月提货总量对帐法，这种方法在出现错误后很难发现是哪里出了问题，这就造成了与客户对帐时的困难。而今我们采用的是“天天提货明细对帐法和“每月提货总量对帐法相结合的方法，使得分公司的每个客户汇来的每笔货款以及天天每月所提的每笔货物都一清二楚，毫不含糊。同时分公司财务还不间断的同公司总部对帐，确保分公司所辖的加盟商客户往来帐在总部帐户也能准确入帐。做到每个客户的财务帐余额和业务帐余额相符，有不相符的则查处详细原因。这样做既服务于公司总部财务部，又服务于我们的客户。加强分公司团队合作，充分发挥财务职能的作用：1、作为分公司财务，既是一名财务工作人员，又是执行财务管理
46、制度的直接人，必需要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度。2、加强对财务知识的学习，不断提高本人。由于提高本人就是提高分公司财务管理水平，以求做到三个满意、二个放心，三个满意就是让客户满意，让分公司经理满意，让总部主管部门满意，二个放心就是让分公司放心，让总部各级领导放心。新的一年，随着分公司销售网络的不断扩张，业务量的不断增大，分公司经理必须昼夜奔波于营销前线，分公司内部的日常管理和协调工作，自然成为分公司财务的部分职能，这是分公司既有形势下对分公司财务的一种必然的职能要求，也是对分公司财务内外沟通协调能力、兼顾能力的考验和锻炼，因而分公司财务的职能定位除了日常会计核算型，服务型外，还
47、必须具有复合管理型和监督规范型职能，进而成为具有分公司特色的财务人员。二、生活总结。在公司规划中，20_年是承“三年计划启“六年计划的关键一年。而与我而言，也是意义重大。20_是我转正后工作的第一年。在这一年里，我得益于两位师傅和分公司经理及各位同事的培养和指导，获得了不小进步。在这里我又一个暖和的“家天盟_分公司，有一片广阔的天地个滇西市场。在“家里是团结友爱，和睦共处。气氛融洽，互助互利。而另一面又是相互友好竞争，相互鼓励，你做得好的地方我学习，我做得好的地方你参考。在一种竞争和鼓励气氛中大家共同进步。所谓金无足赤人无完人，一年的工作中我还有很多缺乏之处，总结一下主要有下面几点：1、对突发
48、性的偶尔事件处理起来不得心应手，处理尺度和方式不甚恰当。做事有时还是欠周到，考虑问题不够全面。2、自学时间不够，看书时间减少，固然网络学习时间较多，但也不应忘记书本学习。3、对市场的了解不深化。出差次数少。致使对加盟商的了解缺乏没有感观认识。对市场的理解能力有限而浅薄，对后期市场走势判定不准。4、财务核算中还是会出现一些疏漏。针对工作中的这些缺乏，我想在新的一年中应该重视这些问题，并且有针对性的做些改良工作。主要有：1、努力学习，不断提高。向谢雁冰经理学习把握办事原则，向邓兴林师傅和朱帅同志学习对突发性的偶尔事件的处理技巧和方式。2、加强书本学习，学习目的板块有财务管理、税法、市场营销、会谈技巧等。3、业务上加强对市场的了解，有时机多出去跑跑，到基层走走看看。争取在明年上半年拿到驾照。4、加强财务学习，不断提高本人的财务核算监督和控制能力。多向甘伶师傅和总部财务部人员学习，在财务核算工作当中要认认真真踏踏实实，避免错误。回顾往事，一年的工作总体来讲还是比拟顺利，也有困难也有挫折，也曾感觉到疲惫，但更多的是感到充实和愉悦。也由于此，让我有了更进一步的动力和压力，但愿我的努力对公司的成长也有些许好处，也算不辜负公司对我的期望。最后，诚恳地希望各位领导和同事