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1、泵房规章制度（共4篇）(上班规章制度)第1篇：泵房管理制度运行管理制度一、确定专人管理，专人开机，掌握机泵的操作技术和维护要求。二、严格执行操作规程，谨慎操作。定期维护保养机泵设备。三、不准闲杂人员进入机房，严禁非管理人员操作设备。四、操作设备前，应全面检查机泵及电器设备的完好状态。五、不准酒后或精神不振、体力不支状态操作设备。六、不准开无人机。做好上下班交接工作。七、经常注意电流、电压情况，确保设备在正常电流、电压下运行。八、经常监视机泵设备的运行状况（温升、声音、震动、气味等），做好运行日记。九、出现故障及时汇报，及进处理排除。十、管理成效与工资挂钩，奖惩分明。安全管理制度一、安全负责人要
2、认真贯彻执行“安全生产规程”，安排布置强化落实安全措施，督促检查生产人员执行“安全生产规程”的情况，增强安全意识，消除事故隐患，确保安全生产。二、以安全“第一”为宗旨，一年进行一次“安全生产规程”考试，做到合格者上岗，不合格者无岗。三、在运行、维修中违犯操作规程造成事故者，按情节大小给给予惩罚，并取消其年度先进工作者的评选资格。四、参加设备大修小修，运行操作和临时检修时，应坚决做到一人操作，一人监护，杜绝操作人员因过失引起事故的发生。五、灭火器材要有专人管理，定期培训、检查，以保持其使用可靠性。六、严格检测安全器具，保证泵房，闸站内遮拦可靠，安全标志指示明显。机组检修制度一、主机组检修按“技术
3、管理分册”规定执行。1、根据具体情况，由所技术负责人商定每年进行一次小修，其内容视上年运行情况而定。2、结合历年运行资料进行综合分析和主机组的技术状态、零部件的磨损、腐蚀、老化程度以及运行维护条件等确定3年至5年（或运行时数2500H至5000H）进行一次大修。二、供排水系统每年运行前进行一次检修、保养、压力表按“规范”进行整定、校验，各种闸阀要保证灵活可靠。三、设备维修保养时，要填写好检修前后的各种记录资料。四、无论哪种需要大修，必须先报用水协会批准，并先作预算列项目，批复后方可进行。泵站供水系统平面图第2篇：加压泵房制度加压泵房操作规程一、运行管理1、根据用水量的变化及外界环境情况，应调节
4、水池储水量，保证供水。2、水泵在运行中，必须严格执行巡回检查制度，并符合下列规定。3、应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。4、轴承温升不得超过环境温度35，总和温度最高不得超过75。5、应检查水泵填料压盖处是否发热，滴水是否正常。6、水泵机组不得有异常的噪音或震动，水池水位应保持正常。8、应使泵房的机电设备保持良好状态。9、操作人员应保持泵站的清洁卫生，各种器具应摆放整齐。10、应及时清除叶轮、闸阀、管道的赌塞物。11、泵房的提升水池应每年至少清洗一次。二、安全操作1、水泵启动和运行时，操作人员不得接触转动部位。2、当泵房突然断电或设备发生重大事故时，应打开事故排放口闸阀，将进水口处闸阀全部
5、关闭，并及时向主管部门报告，不得擅自接通电源或修理设备。3、操作人员在水泵开启至运行稳定后，方可离开。4、严禁频繁启动水泵。5、水泵运行中发现下列情况时，应立即停机：（1）水泵发生断轴故障；（2）突然发生异常声响；（3）轴承温度过高； （4）压力表、电流表的显示值过低或过高；（5）机房管线、闸阀发生大量漏水；（6）电机发生严重故障。交接班制度1、交接班双方必须要现场进行交接，交接人必须提前15分钟到现场进行交接。2、交班时，应由双方对设备及辅机进行全面检查，认为无问题时，双方在交接班记录上签字后，接班人履行自己的职责，做到交清接明。3、在规定的时间内，若接班人缺勤时，交班人必须向领导汇报，待领
6、导派人按要求接班后，交班人方可离开自己的岗位。4、交接班或上班出现的问题，应由交班人员处理，接班人员协助，维修人员处理故障时，一般由接班人员协助。5、有下列情况之一者，不得交接班： 1)设备出现故障，没得到处理，也没汇报。设备出现问题，解释不清的。 2)卫生不清洁。 3)工具、备件保管情况不清。 4）当班出现事故，需当班人员参与分析的。6、接班人若未清点、核对备品、备件及其他物品，或未检查设备情况，接班后发生的一切问题由接班人负责。7、交接班人员未按交接班管理规定交接班的，接班人未在规定时间内接班的，按缺勤处理。交班人未按规定时间与接班人交接擅自离岗的，按脱岗处理。接班人在规定时间内未接班，交
7、班人未向工区汇报擅自离岗的，或工区临时安排的人员未到即离岗的，对交班人按脱岗处理。要害场所管理制度1、值班人员有权禁止未有领导批示及证明或与工作无关的其他人员进入机房。2、值班人员在值班时间内，应坚守工作岗位。不得迟到早退，并按时履行交接班手续。3、上级来检查时，需机电科有关人员及有关领导陪同，并及时办理登记手续。4、在交接班工作过程中，应严格履行自己的职责，不得做与工作无关的其它事。5、定期检查、巡视机房内的所有设备，特别是在设备有异常情况运行，更应加强巡视和检查工作。6、严格执行交接班手续，对本机房内的所有用具要当面交清，认真管理。岗位责任制度1、认真执行巡回检查制度中的有关 规定，在巡回
8、检查发现问题，自己不能处理的问题要及时通知维修工处理。2、认真执行交接班制度，并填写好运转记录和司机应填写的有关记录，对设备存在的问题除填写有关记录外，要及时向值班领导汇报。3、遵守劳动纪律，不迟到早退，班中不睡觉，不脱岗，不做与工作无关的事。4、努力学习，钻研技术，精通业务，做到“三知”、“四会”，充分发挥设备效能，提高设备完好标准。5、经常保持所管辖设备及工作场所的清洁、整齐。6、严守机房保卫制度，执行入室登记制度，非工作人员未经领导批准、禁止入内。7、有权拒绝违章指挥，操作过程中要精力集中不准与别人谈话。8、保管好运转、维修所需要的工具、材料、配件及各种技术资料。干部上岗制度1、为了加强
9、设备管理工作，确保设备安全高效运转，要求所有管理人员必须深入现场上岗查岗。检查不定期、不定班、不定时，对查出来的问题要立即通知整改，发现违章、违纪现象要严肃处理。2、矿领导或分管领导对本机房（硐室）每周至少巡回检查一次，机电科长和技术员每周至少检查二次。3、各级干部要按照集团公司干部上岗周期规定上岗，认真填写“干部上岗检查记录”，检查主要内容包括1）各种设备安全设施是否灵活可靠；2）设备完好、运行情况及技术状态；3）查劳动纪律、应知应会、持证上岗情况；4）各种规章制度执行情况。4、固定设备在检修和新安装后，投入运行前，必须由机电矿长和机电总工程师负责组织有关人员检查验收、试运转，并在验收文件上
10、签字后方可正式投入运行。5、各级干部上岗都必须认真细致，不能走过场，发现重大问题和隐患及时向上级主管部门汇报，以上规定要认真执行，并将执行中的问题及时报主管领导。设包机制度为加强设备管理，提高设备维护保养质量实行如下设备包机制度：1、包机人必须经过专门培训，经考试合格，取得合格证后，方可持证上岗操作，做到“三懂四会”（懂操作规程，懂设备性能、懂设备原理，会操作、会保养、会修理、会判断和排除一般事故）。2、包机人每天对所包机电设备加强检修，保养好所包设备，确保设备正常运转。3、杜绝机电事故，一经发生积极参与调查事故，找出事故原因和责任人。4、包机人要定期巡视查验，做到包机到组、部位到人，明确查验
11、的内容及职责。发现问题及时处理，并做好各项记录，及时汇报。5、包机人要坚持各项制度，发现问题及时汇报，保证设备不带病运转。6、包机人要认真填写本班工作内容，设备存在问题及注意事项。7、必须精心操作，不出责任事故，必须做到“三严”（严格执行操作规程和岗位责任制，严格执行开机前30分钟检查制度），发生责任事故，机电科将根据情节轻重处罚包机人。8、包机人员在设备检修后，有权参加检查和验收，合格后方可交接。增压泵的维修与保养1、定期检查水泵绕组与机壳间的组织绝缘电阻，绝缘电阻应大于20M，否则必须采取相应措施，达到要求后方可使用。2、正常使用2000小时后，应对管道离心泵进行保养，轴承要更换润滑油。3
12、、当气温低于4以下时最好防冻工作，以免泵体破裂。4、管道增压泵长时间不使用，应卸下管路，排净泵内积水，将主要零部件擦洗干净，进行防锈干燥处理，置于干燥通风处，并妥善保管。第3篇：水泵房制度水泵工岗位责任制一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。二、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。三、负责水泵正常安全运行，及时排除水仓内积水。四、爱护企业财产，做好设备维护，保持工作环境的清洁卫生。五、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作。六、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人
13、。七、拒绝违章指挥，禁止无关人员进入泵房。水泵工交接班制度（1）接班人员必须在规定时间内到达工作场地，与交班人进行现场交接班。（2）接班人未到达工作岗位，交班人不得擅自离岗，不准请他人替代交班。（3）交接班时，必须将岗位的设备、材料、工具、备品、配件等交接清楚。（4）交班人员必须将当班的情况及存在的问题向接班人员交代清楚，当班能处理好的问题，必须当班处理好，不能处理的，必须做好记录，并及时汇报。交班人员应搞好机房及设备的清洁卫生。（5）交接班人员必须在交接班登记本上签名。水泵工安全操作规程一 开机前的准备工作：1.检查电压是否正常，各连接件是否牢固，并有无漏水；2.检查截止阀是否完好；3.检查
14、手动阀是否灵活；4.检查出水管中是否有备用水；5.检查进水管道是否有无阻塞；6.把大小手动阀门打开，排除水泵中的空气。二 运行中的检查：1.检查电机运转是否正常；2.倾听各机器工作音响有无变化；3.检查流量是否在规定值的范围内；4.运行中严禁触摸或擦拭转动部位。三 停运：1.把大小手动阀全部拧到关停状态；2.断开操作开关，停止电机运转；3.把空气塞拧开；4.停机检修应在操作开关上挂“检修警示牌”。水泵房管理制度1.严格遵守煤矿井下水泵房操作管理规程及岗位职责；2.水泵房、地下水池、加压装置、管道系统、设备等，由运行班负责日常运行的巡查、点检、状态监控及运行记录；3.水泵房内的机电设备由运行值班
15、人员负责操作实施，无关人员不得进入水泵房；4.水泵管道及闸阀定时定期例行检查清洁，并进行润滑紧固调整，保证水泵、管道闸阀不滴漏，正常使用；5.水池要定期例行清洗、消杀、检查等工作；6.保持水泵房整洁，无关人员禁止入内。第4篇：水泵房管理制度生活饮用水管理制度1.供水单位必须取得卫生许可证，制管水人员必须取得卫生知识培训合格证明和健康体检合格证明。2.健全卫生管理规章制度。落实卫生管理人员，按要求建立，健全卫生档案。3.水净化处理设备、设施必须满足净水工艺要求，必须有消毒设施，并保证正常运转。4.输水、蓄水和配水等设施密封，严禁与排水及非生活饮用水的管网相连接。5.健全放水、清洗、消毒和检修制度
16、及操作规程，蓄水设备要定期清洗和消毒，管网末端应定期放水清洗。6.水处理设备、设施、管网投产前或者修复后，必须严格冲洗、消毒，经水质卫生检验合格后方可供水。7.必须设置水源卫生防护区、保护区内严禁有任何可能危害水质卫生的设施和进行有碍水源水质卫生的活动。二次供水卫生安全管理制度1.自觉遵守国家颁布的生活用水。二次供水相关法律、法规及规定。 2.做好供水设施、场地及周围环境的清洁卫生，确保周围30米内无污物和污染物。3.配备余氯比色计，随时对供水进行检测，发现余氯不符合卫生要求的应及时补充。4.加强供水设施卫生安全防护，蓄水设施应加盖挂锁，进水孔、溢水孔、排污孔等有密封防护设施。5.供水设施建材
17、材料必须无毒无害，定期对供水设施进行清洗消毒。每年两次，建立清洗消毒记录。6.供水设施专人负责管理，从事管理人员每年进行一次健康体检，取得健康合格证和卫生知识培训证后方可上岗。7.发现饮用水被污染或异常，应立即采取措施，消除污染，并向卫生行政部门和建设部门报告。水污染事故报告处理制度1、供水单位成立饮用水污染事故应急处理小组，单位负责人为安全用水第一责任人。2、若发现饮用水的物理性指标（温度、色度、气味、浑浊度、透明度等）发生改变，供管水人员应立即核查原因并报告单位领导，单位及时向供水管理部门、卫生行政部门和上级主管部门报告，讲清污染事件发生地点、类型、可能的影响等。3、饮用水污染事故发生后，
18、单位水污染事故应急处理领导小组应紧急组织有关工作小组和人员，立即赶赴现场，采取应急措施，防止水污染事态蔓延和扩大。4、协助供水管理部门、卫生行政部门对发生的污染等突发公共卫生事件进行调查和处理，积极采取行之有效的紧急控制消除污染措施。5、在卫生部门的指导下，制定限制治理方案，针对水污染环节和污染原因采取相应的控制措施，严防水污染事故的再次发生。6、出现饮用水水质受到严重污染、威胁供水卫生安全等紧急情况时，应立即停止供水，在保证水质卫生安全的前提下采取其他临时性供水途径。7、饮用水污染事故发生后，配合卫生行政主管部门及时完成调查、控制、处理，并形成书面材料（包括事故经过、现场调查检测结果、事故原
19、因分析、事故处理经过、效果、存在问题及建议等），按时逐级上报。同时接受卫生行政部门的卫生行政处罚。水质检验消毒制度1、供水管理严格按国家生活饮用水卫生标准要求，配置水质净化消毒设施及必要的水质检验仪器、设备、人员，保证供水水质符合有关国家生活饮用水水质的规定。2、集中式供水单位应建立水质检验档案。3、二次供水设施每年至少清洗消毒2次，清洗消毒后恢复供水前对水 质进行检测合格后方可恢复供水。4、在水质检测中发现水质突然变化或污染，除加强水源保护外，应该及时查找原因，立即采取有效措施，消除隐患，并向上级部门汇报。5、按规定提交合格的水质检验报告、水箱清洗记录给卫生监督部门。 涉及生活饮用水产品的采
20、购索证制度 1、采购饮用水消毒药品，必须索取商家的卫生许可证、营业执 照、消毒药品的检查合格证复印件。2、采购所有涉水产品时，须认真仔细查看产品的生产日期、生产地址、注册商标。保质期限、标签等。禁止采购“三无”和伪劣产品。3、所有涉水产品索证材料应建立台账、档案，以备查验。供、管水人员岗位责任制度1、负责协调集中供水单位、城市节水办等外部机构，保证生活饮用水的正常供应。2、定期检查水泵、仪表、阀门控制开关等设施，发现问题及时通知联系维修、更换。3、经常巡检消防、生活泵、污水泵及各类控制开关、按钮、阀门的操作标志，保证正常状态。4、定期组织对二次供水设施进行清洗、消毒。按标准对细菌指标超标的水进
21、行消毒，并做好相应的记录。5、按要求对净化处理设施的操作，保证设备对水质的净化、消毒效果。6、负责水源的卫生安全，不准闲杂人员进入水源地、机房，负责锁好井盖、机房。7、注意个人卫生，做到勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗头。供、管水人员体检培训及“五病”调离制度1、直接从事供水管水的人员，每年必须进行一次健康检查。取得预防性健康体检培训合格证明后方可从事供管水工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病的和病原携带者，不得直接从事供给水工作。3、直接从事供给水的人员，上岗前必须经卫生知识培训考核合格，取得卫生知识培训合格证。上岗后每年进行
22、一次卫生知识培训，未经卫生知识培训合格或培训不合格者不得上岗工作。4、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽喉炎症等症状的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍生活饮用水的病症或治愈后，方可重新上岗。5、保持良好的个人卫生习惯和行为。不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。6、建立健全供、管水人员健康检查和卫生知识培训档案。无锡君来洲际酒店停水应急预案一 计划性停止供水：在接到无锡自来水公司停水通知后，由部门值班主管或值班工程师详细阅读通知内容，立即与自来水公司联系，询问清楚停水原因，停水时间、恢复供水时间，尽量争取缩短停水时间，第一时间通知工程部负责人。然后由工程部向各部
23、门发送电子文件，在秘书休假的情况下，应详细填写书面通知至总台，再由总台通知各部门及酒店领导，具体通知内容如下：1、停水原因、时间、恢复供水时间;2、停水期间对生活热水、厨房、客房的影响，各部门提前做好应急准备工作。3、告知各营运部门妥善处理停水给客人带来的不便而引起投诉，耐心细致做好客人的安抚解释工作。4、各部门在停水期间，停止除经营必须以外的所有用水，关闭员工浴室。在停水前一小时内，联系值班人员，检查并放满B3F生活水箱（240T）21F生活水箱（70T）至高水位，确保酒店经营用水。停水后加强水箱的巡检，多加检查水箱水位；派人巡查各部门的用水情况，保证无浪费情况，以尽量满足停水期间的经营用水
24、需要；停水期间密切与自来水公司保持联系，在恢复供水的第一时间内，恢复酒店的所有系统，并且检查水的清洁度有无异常。工程部因维修需要而停水时，选择在对经营影响最低的夜间进行，具体步骤参照计划停水进行。二、事故或紧急停水：发现不明原因停水时，由部门值班主管或值班工程师立即组织人员，检查停水原因，如市政停水，立即与自来水公司联系，询问清楚停水原因，停水时间、恢复供水时间，尽量争取缩短停水时间，第一时间通知工程部负责人。然后由工程部向书面通知至总台，再由总台通知各部门及酒店领导，具体通 知内容如下：1、停水原因、时间、恢复供水时间;2、停水期间对生活热水、厨房、客房的影响，各部门提前做好应急准备工作；
25、接到停水通知 电话咨询；发送电子通知及书面通知；检查并放满水箱；保证营运关闭员工浴室； 接到来水通知，恢复供水。3、告知各营运部门妥善处理停水给客人带来的不便而引起投诉，耐心细致做好客人的安抚解释工作；4、各部门在停水期间，停止除经营必须以外的所有用水，关闭员工浴室。 值班人员，检查B3F生活水箱（240T）21F生活水箱（70T），确保酒店经营用水。 故障一：B3F1F无水 故障二：2F6F无水 故障三：719F无水 故障四：19F29F无水 故障五：30F37F无水处理方法一、马上检查市政有无停水，如停水，依据紧急停水方法处理。如部分楼层没水，检查各区域阀门控制。如无热水，检查B3F热交是
26、否正常。处理方法二、马上检查B3F恒压供水泵的运行。如缺水停泵，补充净水箱水位及检查缺水原因。断电重新起泵，水泵运行正常，可以检查恒压供水系统内的停水原因。处理方法三、马上检查21F水箱。如缺水，补充净水箱水位及检查缺水原因，需要在B3F手动补水或断电复位，直至水箱提升泵启动供水。如水箱水位正常检查出水阀并做放水试验，确保管道无空气。处理方法四、马上检查21F恒压供水泵的运行。如缺水停泵，补充净水箱水位及检查缺水原因，需要在B3F手动补水或断电复位，直至水箱提升泵启动供水。断电重新起泵，水泵运行正常，可以检查恒压供水系统内的停水原因。处理方法五、马上检查21F恒压供水泵的运行。如缺水停泵，补充净水箱水位及检查缺水原因，需要在B3F手动补水或断电复位，直至水箱提升泵启动供水。断电重新起泵，水泵运行正常，可以检查恒压供水系统内的停水原因。磅房规章制度房产规章制度机房规章制度客房规章制度病房规章制度本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页