《心中有数上职场同步练习-高中政治统编版选择性必修2法律与生活.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心中有数上职场同步练习-高中政治统编版选择性必修2法律与生活.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、7.2 心中有数上职场（同步练习）一、选择题(共14小题，每小题5分，共70分)1.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是()保障劳动者主人翁地位的前提充分调动劳动者的积极性、创造性的保证劳动者必须履行的责任 劳动者履行义务的前提A.B. C.D.2.应届女大学生郭某在应聘某烹饪学校文案工作时,因烹饪学校“限招男性”的招聘条件而被拒。郭某认为招聘条件不合理,将该烹饪学校起诉至人民法院。人民法院判决认为,烹饪学校文案工作不属于法定女性禁忌劳动范围,该烹饪学校违法。该烹饪学校的行为侵犯了郭某()A.平等就业的权利 B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利 D.提请劳动争议处理的权
2、利3.无论是用人单位侵犯劳动者的权利,还是劳动者违反劳动义务,都会导致一个结果劳动争议。下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是()A.与用人单位协商 B.向劳动争议调解委员会申请调解C.由劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.由第三者调解4.孙某在一家食品生产厂工作。一天,他因未穿工装进入生产车间,被班长按劳动合同规定罚款50元,孙某对此非常生气。对此认识正确的是()A.班长侵犯了孙某获得劳动报酬的权利 B.孙某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚C.孙某没有遵守劳动纪律 D.孙某没有履行职业道德5.调查显示,个别工厂存在不支付员工加班费、让工人在有害健康的恶劣环境下工作等违规现象。这些工厂的行为侵
3、犯了我国劳动者()取得劳动报酬的权利提请劳动争议处理的权利享受社会保险和福利的权利获得劳动安全卫生保护的权利A.B.C.D.6.订立“生死合同”侵犯了劳动者的()A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利7.下列不属于劳动者义务的是()A.完成劳动任务 B.提高职业技能C.遵守劳动纪律 D.休息休假8.根据我国法律规定,发生劳动争议,向人民法院提起诉讼之前,必须经过()A.仲裁B.行政复议C.协商D.调解9.小李在一家手套厂工作,刚进厂时,她每月能拿到3 500元的工资。几个月后,厂里以效益不好为由,不再支付工资。对于本案,以下说法正
4、确的是()该厂侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利小李有权要求该厂按照劳动合同约定支付报酬该厂侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利劳动者可以采取各种手段维护自己的合法权益A.B.C.D.10.我国劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。对此，下列说法正确的是()这是当前缓解我国劳动力资源缺乏的举措这体现了我国劳动者权利与义务的统一我国劳动者依法享有平等就业权这是市场经济平等性的客观要求A. B. C. D.11.我国实行劳动合同制度，但是，一些企业在与劳动者签订劳动合同时，往往只谈企业的利益，很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。企业的上述做法
5、()维护了企业和用人单位的利益，是正确的不利于构建和谐稳定的劳动关系侵害了劳动者的平等就业和选择职业的权利损害了劳动者的主人翁地位A. B. C. D.12.某石灰厂粉尘污染相当严重，工人要求厂方发放劳动安全防护用品，但厂方迟迟不予采纳。该石灰厂厂方侵犯了劳动者()A.平等就业和选择职业的权利 B.获得劳动安全卫生保护的权利C.享受社会保险和福利的权利 D.提请劳动争议处理及其他权利13.一群讨薪农民围堵四川省绵阳市一小区，严重扰乱了小区业主正常的生活秩序，被民警劝离。这一事件说明劳动者维护自己的合法权益必须()A.以履行劳动者义务为基础 B.以劳动合同为依据C.通过合法手段、法定程序 D.劳
6、动调解、劳动仲裁14.国家中长期教育改革和发展规划纲要是21世纪我国第一个中长期教育改革和发展规划，是今后一个时期指导全国教育改革和发展的纲领性文件。国家中长期教育改革和发展规划纲要提出：“依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，落实教师绩效工资。”这有利于()维护广大教师的合法权益 教师享有取得报酬的权利维护教师平等就业和选择职业的权利不利于构建和谐稳定的劳动关系A.B. C. D.二、非选择题(本题有3小题，共30分)15.有人认为,劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗?为什么?(10分)16.阅读材料，完成下列要求。(
7、8分)“非常感谢法院的工作人员，让我身在湖北也能顺利拿到工资。”2020年4月29日下午，湖北籍劳动者文婧(化名)终于拿到了被拖欠三年的工资、提成等4万元。“双方都确认对调解协议没有补充的地方，是吗？那请确认好调解笔录后，在调解协议上签字。”4月22日上午，广东省东莞市中级人民法院的一间调解室里，负责此案的法官刘冬虹通过网上视频的方式，让文婧和用人单位签订了调解协议，化解了这一宗劳动争议纠纷。上述纠纷是通过调解还是诉讼程序得以解决的？17.阅读材料，完成下列要求。(12分)进城务工人员小李在一个建筑工地工作。工地老板按时发放工人工资,并且不断对工人进行技能培训,工作期间还给工人交“两金”。一天
8、,小李因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,小李为此非常生气。(1)材料中体现了劳动者享有哪些权利?(2)小李没有履行好哪些义务?(3)对小李罚款50元合理吗?为什么?参考答案及解析：一、 选择题1.C 解析：本题考查维护劳动者权利的意义。是劳动者的义务,颠倒了权利与义务的关系。符合题意,故选C项。2.A 解析：材料中郭某“因烹饪学校限招男性的招聘条件而被拒”,说明该烹饪学校的行为属于就业性别歧视,侵犯了郭某平等就业的权利,A项符合题意。题干材料未体现其他的权利,B、C、D三项不选。3.C 解析：仲裁是提起劳动争议诉讼程序的必经程序。故选C项。4.B 解析：孙某未穿工装进入生产车间,
9、没有执行劳动安全卫生规程,按照合同的规定,应该对其进行罚款处罚,B项符合题意。5.D 解析：本题考查我国劳动者享有的权利。“不支付员工加班费”体现了,“让工人在有害健康的恶劣环境下工作”体现了。故选D项。6.D 解析:本题考查对劳动者享有权利知识的掌握情况。所谓“生死合同”是指劳务用工合同中包含“死亡事故自行负责”等内容的合同,这侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。故选D项。7.D8.A 解析:劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,除特定情况外,当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。9.A 解析:该厂以效益不好为由,不再支付工资,侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利,小李有权要求该厂按照劳
10、动合同约定支付报酬,符合题意;材料未涉及劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,排除;中的“各种手段”说法错误,排除。10.D 解析：当前我国劳动力资源状况和劳动法规定无直接必然关系，排除；材料未涉及劳动者义务，也就不体现劳动者权利与义务的统一，不符合题意；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视，这体现了我国劳动者依法享有平等就业权，同时也体现了保护劳动者的依法就业权也是市场经济平等性的客观要求，符合题意。11.D 解析：材料中企业的做法损害了劳动者的主人翁地位，不利于构建和谐稳定的劳动关系，判断错误，正确；材料中没有涉及劳动者的平等就业和选择职业的权利，不选。12
11、.B 解析：粉尘污染会危害劳动者的身体健康，厂方的做法侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，B符合题意；其余表述材料没有体现。13.C 解析：材料体现的是相关劳动者没有通过合法途径维护自身权益，A、B与材料没有直接关系，C符合题意；D不是“必须”手段。14.A 解析：“依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，落实教师绩效工资”有利于实现社会公平，能够维护教师的合法权益和取得报酬的权利，同时有利于构建和谐稳定的劳动关系，正确，错误；材料中没有涉及平等就业和选择职业的权利，不选。二、 非选择题15.答案：材料中的观点不正确。根据我国劳动法律、法规的规定,用人单
12、位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。解析：本题考查对劳动者休息休假权利的理解,属于辨析类题目,既要回答正确与否,又要分析其原因。16.答案：通过调解得以解决。当事人与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。法院的调解，属于调解程序，而非诉讼程序。17.答案:(1)材料中体现了劳动者有取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、接受职业技能培训的权利。(2)小李没有履行执行劳动安全卫生规程的义务。(3)合理。权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务。小李没有履行好自己的义务,班长对小李罚款50元是合理的。6学科网（北京）股份有限公司