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1、7.2 心中有数上职场 【课前预习案】一、问题导读（看书，思考以下问题并填空）1劳动者有哪些合法权利？哪些义务？有何要求？（1）劳动者的合法权利： ：劳动报酬就是人们常说的 ，劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照 的约定支付报酬。 ：休息权是宪法规定的劳动者的 ；我国还实行 制度。职工在年休假期间享受与正常工作期间 的工资收入。 的权利：用人单位必须建立、健全 制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 ，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 。 的权利：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是 。还享有 和
2、选择职业的权利、接受 的权利、依法参加和组织 的权利、参与民主管理的权利、提请 的权利等。（2）劳动者的义务： ; ;执行劳动安全卫生规程;遵守 。（3）要求：权利与义务从来都是 的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要 。2劳动者维权的原因、途径分别是什么？（1）原因：用人单位和劳动者因 发生纠纷，就会出现 。（2）途径（劳动争议的解决方式）：与用人单位 ，或请工会或者第三方共同与用人单位 解决向本单位 等调解组织申请 向 提出 仲裁申请（必经程序）向 提起诉讼（还可以通过劳动行政部门来维权）二、易错易混1. 权利比义务重要。( )2. 用人单位和劳动者之间发生的所有纠纷都属于劳动争议。(
3、)3. 劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以通过劳动行政部门维护自身合法权益。( )4. 申请协商、调解是解决劳动争议的必经途径。( ) 三、自我检测1996工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这种工作制度( )最大程度增加了公司的利润，具有正当性 不利于构建和谐、稳定的劳动关系侵犯了劳动者取得劳动报酬及休息休假的权利 侵害了劳动者平等就业的权利A B C D2王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是( )A不管王云对该和解协议满意与否，她都
4、必须遵守B如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题C王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉D和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力答案：一、问题导读 1 取得劳动报酬的权利 工资 劳动合同 休息休假的权利 基本权利 带薪年休假 相同 获得劳动安全卫生保护 劳动安全卫生 防护用品 健康检查 享受社会保险和福利 社会保险 平等就业 职业技能培训 工会 劳动争议处理 完成劳动任务 提高职业技能 劳动纪律和职业道德 相辅相成、不可分割 承担相应的义务2 履行劳动合同 劳动争议 协商 协商 劳动争议调解委员会 调解 劳动争议仲裁委员会 书面 人民法院二、易错易混 三、自我检测C B学科网（北京）股份有限公司