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1、海南省海南省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷模拟试卷 A A 卷含答案卷含答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】B2、（）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】A3、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】B4、美国组织行为学家
2、（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】D5、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】B6、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】A7、下列不属于 H 型组织结构优点的是（）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】D8、（2015 年）根据社会生活环境噪声排
3、放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级B.必须测量夜间最大 A 声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间 1min 的等效声级【答案】D9、根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近 3 年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过 100m 的评价区，若掌握近 3 年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握 3
4、 年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】A10、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】B11、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A.E 高V 高=M 高B.E 高V 低=M 高C.E 低V 高=M 低D.E 低V 低=M 低【答案】B12、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的
5、管理模式是（）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】B13、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】C14、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）A.个人影响权B.专长权C.法定权
6、D.个人影响权和法定权【答案】D15、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】D16、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】C17、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董
7、事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】C18、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】C19、（2015 年）某项目有 2 个二甲苯废气排气筒，高度均为 20m，间距 25m，排放速率分别为 0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）
8、A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】C20、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】A21、组距是指每个组变量值中的（）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】A22、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况
9、C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】B23、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】D24、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】D25、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生
10、生物C.底质D.水域规模【答案】B26、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】B27、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】D28、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】A29、梅奥在霍桑试验分析
11、中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】A30、群体规范形成的方式一般有（）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】B31、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为非稳态声源【答案】B32、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合
12、提问标准D.综合等级标准【答案】B33、短期企业唯一可变的生产要素是（）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】C34、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】B35、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】D36、压缩系数 a1-2 的下标 1-2 的含义是（）。A.1 表示自重应力，2 表示附加应力B.压力从 1MPa 增加到 2MPaC.压力从 100kPa 到 200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】C37、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需
13、在（）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T 检验分析【答案】B38、员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】B39、下列选项不属于创造性行为的特点的是（）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】D40、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】A41、200mm200mm200mm 混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】C42、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容
14、主要有()。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】A43、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】C44、（2015 年）某商住楼 12 层为大型超市，3 层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对 3 层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限
15、值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】D45、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】B46、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】D47、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D
16、.经济性【答案】C48、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】C49、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】B50、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】B多选题（共多选题（共 2020
17、题）题）1、下面属于组织设计工作主要内容的是（）。A.职务分析与工作设计B.职务设计的选择C.部门划分与整合D.组织结构形成【答案】ACD2、组织变革的阻力可归纳为（）。A.心理因素造成的阻力B.经济因素造成的阻力C.社会因素造成的阻力D.政治因素造成的阻力E.文化因素造成的阻力【答案】ABC3、价值观包括（）两种属性。A.内容B.动机C.方向D.目标E.强度【答案】A4、企业促销策略包括（）。A.广告B.人员推销C.营业推广D.宣传E.公共关系 确认答案【答案】ABCD5、有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有
18、公正性 确认答案【答案】BCD6、企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于（）。A.学习者不受时间和空间的限制B.学习内容易于保存C.经济性D.便于学习者与指导者交流E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样【答案】ABCD7、组织文化的内容包括（）A.共同的价值观B.组织目标或宗旨C.行为规范与规章制度D.组织变革策略E.作风及传统习惯【答案】ABC8、关于“经济人”假设观点正确的有（）A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为 X 理论B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提
19、高劳动生产率，完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表【答案】ABCD9、在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（）。A.等距量化B.比例量化C.顺序量化D.模糊量化E.类别量化【答案】ABC10、多数人（）属于对“经济人”假设的概括。A.十分懒惰B.没有大志C.干工作是为了满足基本需求D.个人目标与组织目标矛盾【答案】ABCD11、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人 确认答案【答案】ACD12、预测的步骤包括（）。A.提出课题和任务B.收集整理资料
20、C.建立预测模型D.确定预测方法【答案】ABCD13、巴纳德认为，正式组织的协作系统都包含三个基本要素，即（）。A.必要的权威B.共同的目标C.信息的沟通D.协作的意愿【答案】BCD14、某先张法预应力混凝土环形截面轴心受拉构件，裂缝控制等级为一级。混凝土强度等级为 C60，环形外径 700mm，壁厚 110mm，环形截面面积 A203889mm2，纵筋采用螺旋肋消除应力钢丝，纵筋总面积 Ap1781mm2。假定，扣除全部预应力损失后，混凝土的预应力为pc6.84MPa（全截面均匀受压）。试问，为满足裂缝控制要求，按荷载标准组合计算的构件最大轴拉力值Nk（kN）与下列何项数值最为接近？A.13
21、50B.1400C.1450D.1500【答案】C15、下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力【答案】BCD16、关于砌体结构房屋设计的下列论述：A.、正确B.、正确C.、正确D.、正确【答案】D17、计划工作的基本原理包括（）。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原则D.改变航道原理【答案】ABCD18、群体决策的优点有（）。A.能比个体决策需要更少的时间B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息C.能提供比个体决策更多的不同的决策方案D.能增加决策的可接受性E.能增加决策过程的民主性 确认答案【答案】BCD19、亨利明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（）。A.人际关系角色B.挂名首脑角色C.信息传递角色D.决策制定角色E.资源分配者角色【答案】ACD20、领导者的基础性权力有法定权、（）。A.强制权B.奖励权C.专长权D.个人影响权【答案】ABCD