云南省2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案.doc

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1、云南省云南省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷模拟试卷 A A 卷含答案卷含答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、水准测量中使前后视距相等,可以消除的误差是()。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】C2、根据社会生活环境噪声排放标准,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是()。A.必须测量昼间最大 A 声级B.必须测量夜间最大 A 声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间 1min 的等效声级【答案】D3、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区。依据该高速

2、公路设计车流量计算得到距高速公路中心线 300m 处夜间噪声贡献值为 50dB(A),400m 处夜间噪声预测值为 50dB(A)。根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】C4、下列选项中不是个人加入群体的原因的是()A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】D5、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】B6、决定人的行为的心理基础是()。A.人生观B.世界观C.价

3、值观D.信仰【答案】C7、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到()因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】C8、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】B9、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】A10、对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略D.指

4、定规划,大量吸收与培训新员工【答案】B11、关于股票期权行权价的说法,不正确的是()。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】D12、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】C13、相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】A14、下列不属于学习与成长指标的是()。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】D15、某建设项目污水排放量为 4000m3

5、/d,污水水质复杂程度为简单,该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境,该项目地面水环境影响评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.不定级,进行相关分析【答案】B16、下列各项属于内部培训师开发途径的是()。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】C17、在工资集体协商制度建设的过程中,应当()。A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单

6、方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】A18、在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】D19、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】C20、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】B

7、21、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】A22、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】D23、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于

8、经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】D24、应用渗流模型时,模型的哪项值可以与实际值不相等?()A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】A25、下列冲突中,属于群体冲突的是()A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】C26、研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】A27、组织最高目标属于组织文化的()。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】A28、下列说法正确的是()。A.

9、在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为非稳态声源B.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为稳态声源C.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为稳态声源D.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为非稳态声源【答案】B29、某 A 级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼,各楼层层高4.0m,质量和刚度分布明显不对称,相邻振型的周期比大于 0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】C30、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和()。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】B31、

10、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】A32、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指()。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】C33、气质类型中粘液质的主要行为特征是()。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】C34、以下关于新型组织结构模式的说法,不正确的是()。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公

11、司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】B35、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是()。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】D36、关键绩效法的核心是()。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】A37、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】A38、下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对

12、基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动 15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本【答案】B39、()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】D40、老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是()。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】C41、在买卖合同中,买受人的义务有()。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】B

13、42、(2015 年)根据大气污染物综合排放标准,关于排放速率标准分级,错误的是()。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】D43、以下关于动机与行为的表述中不正确的是()。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】D44、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是()。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】C45

14、、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”这是结构化面试中的()。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】D46、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】B47、度量离中趋势的常用指标是()A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】D48、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特

15、点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】D49、组织行为学实际上是组织中以人为中心的()A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】D50、在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是()A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】D多选题(共多选题(共 2020 题)题)1、奖金的主要特点包括()。A.单一性B.荣誉性C.灵活性D.综合性E.及时性 确认答案【答案】ABC2、多层砌体房屋抗震设计时,关于建筑布置和结构体系的论述:A.、B.、C.、D.、【答案】B3、下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有()。A.劳动行政部门代表B.职工

16、当事人代表C.同级工会代表D.用人单位方面的代表E.仲裁委员会的办事机构 确认答案【答案】ACD4、满足成就需要的行为可以是()。A.比竞争者更出色B.对资源进行控制C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他们的态度和行为 确认答案【答案】AC5、亨利法约尔认为,管理的基本职能主要是()。A.计划与组织B.指挥C.协调D.控制【答案】ABCD6、潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A.劳动组织的不完善B.劳动条件的不良状态C.人的错误操作行为D.人的错误管理行为E.人们对自然规律认识不足【答案】ABCD7、人的行

17、为可分为三类,分别是()。A.目标导向行为B.目标行为C.间接行为D.直接行为E.故意行为【答案】ABC8、两个变量之间的相关系数 r=0.91,则说明()。A.这两个变量之间是正相关B.这两个变量之间存在着线性相关关系C.对这两个变量之间的相关系数进行检验时使用 t 检验D.对这两个变量之间的相关系数进行检验时使用 F 检验E.这两个变量中一个变量增加一个单位时,另外一个变量随之增加 0.91 个单位【答案】ABC9、检验统计量一般包括()。A.z 统计量B.t 统计量C.s 统计量D.m 统计量E.y 统计量【答案】AB10、人员配备应包括的原理有()。A.民主化原理B.职务要求明确原理C

18、.责权利一致原理D.用人之长原理【答案】BCD11、战略分析的主要内容和方法有()。A.市场分析B.行业组织分析C.竞争对手分析D.消费者行为分析【答案】ABC12、以下关于比率量表的说法,正确的是()。A.表中没设立绝对零点B.可以进行四则运算C.测量水平最高的量表D.采用的统计方法单一E.可以用几何平均数【答案】BC13、现代管理理沦丛林主要包括管理过程学派、()等。A.行为科学学派B.管理科学学派C.权变管理理论D.经验或案例学派【答案】ABCD14、韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。A.网络化B.扁平化C.灵活性D.多元化E.全球化【答案】ABCD15、工作岗位设计中,应扩大

19、工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的优化E.工作满负荷 确认答案【答案】ABC16、常用的薪酬调查方式有()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.采集社会公开信息E.访谈调查 确认答案【答案】ABCD17、员工素质测评中的能力测评一般包括()。A.一般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评 确认答案【答案】ACD18、劳动法的基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.适用性原则C.劳动关系民主化原则D.灵活性原则E.保障劳动者劳动权的原则 确认答案

20、【答案】AC19、以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法E.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 确认答案【答案】ACD20、某城市一座主干路上的跨河桥,为五孔单跨各为 25m 的预应力混凝土小箱梁(先简支后连续)结构,全长 125.8m,横向由 24m 宽的行车道和两侧各为3.0m 的人行道组成,全宽 30.5m。桥面单向纵坡 1;横坡:行车道 1.5,人行道 1.0。试问,该桥每孔桥面要设置泄水管时,下列泄水管截面积 F(mm2)和个数(n),哪项数值较为合理?()A.F=75000,n=4.0B.F=45000,n=2.0C.F=18750,n=1.0D.F=0,n=0【答案】A

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