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1、7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存1A B项是实行按劳分配的物质基础，C项是实行按劳分配的直接原因，D项是按劳分配在我国占主体的原因。A项是实行按劳分配的前提，故选A。l1在我国实行按劳分配的前提是 ()lA生产资料公有制 lB生产力的发展水平lC人们劳动的性质和特点 lD公有制在国民经济中占主体地位2C A项是将来理想社会的分配原则，B项不是分配原则，D项是现阶段我国非公有制经济的分配原则。只有C项是现阶段我国社会主义公有制经济中个人消费品的分配原则。l2现阶段我国社会主义公有制经济中个人消费品的分配原则是 ()lA按需分配 B平均主义 l C按劳分配 D按生产要素分配3C解答此题时要特
2、别注意“根本原因”四字。生产力决定生产关系，我国现阶段生产力发展的水平和特点，从根本上决定了我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。故选C。l3我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这种分配制度的 根本原因是 ()l A我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度l B我国构建和谐社会的客观要求l C我国现阶段生产力发展的水平和特点 l D我国的国家性质决定的4D企业总经理获得股票奖励的原因是“经营得法”，很明显这是管理要素的收入。l4企业总经理由于经营得法，年终时获得股票奖励。这种收入属于 ()lA劳动要素的收入 B资本要素的收入lC技
3、术要素的收入 D管理要素的收入5D A、B项属于按生产要素分配，C项是国家财政支出中的社会保障支出，属于再分配的范畴。生产资料公有制是实行按劳分配的前提，国有企业技术人员的工资、奖金、津贴属于按劳分配，故选D。l5下列属于按劳分配的是 ()lA经营风险收入 lB外资企业中职工的工资奖金lC社会保障中的福利分配 lD国有企业技术人员的工资、奖金、津贴6B本题主要是考查对实行按劳分配客观必然性的把握，只要记住基础知识即可，选项不是经济条件，而是理论基础，故选B。l6实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，这些经济条件包括 。()l生产资料公有制是前提条件 ，l 现阶段的生产力水平是按劳分配的物质
4、基础l 社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 l生产资料所有制决定分配方式lA B lC D7C按生产要素分配是在非公有制范围内实行的分配方式，选项是在公有制范围内实行的分配方式，属于按劳分配，排除含的选项，故选C。l7下列属于按生产要素分配的形式有 ()l某私企老板生产经营取得的税后利润 l个体劳动者的收入l 债券、股票交易收入 l私营、外资企业中劳动者的工资l 某信息工作者提供信息资料而取得的收入l小张在国企工作，月工资为2000元 lA B lC D8D按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，是以劳动者提供的劳动数量和质量为尺度进行分配的，故A、B项错
5、误；按劳分配不能完全避免收入分配的差别，所以C排除。选D。l8下列对按劳分配认识正确的是 ()lA按劳分配是市场经济中个人消费品分配的基本原则lB按劳分配是按“劳动者向社会提供的劳动数量”为尺度进行分配 lC按劳分配可“完全避免收入分配的差别”lD按劳分配体现了劳动者平等分配的社会地位9B A项本身错误且与题意不符；按生产要素分配主要体现了效率优先的原则，所以C项不符合题意；D项与材料无关。选B。l9商务部网站载文强调，应强化对关键岗位和有突出贡献人员的激励，适当拉开不同岗位间 的收入差距。探索实行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权制等分配制度。上述做法 ()lA体现了劳动者共同劳
6、动、平均分配的社会地位lB有利于让一切生产要素的活力竞相迸发 lC体现了公平的原则lD说明劳动者的合法收入受国家保护10A按生产要素分配主要体现了效率优先的原则，它不能确保社会的公平与稳定，故含有的B、C、D项均被排除。选A。l10坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上更加注重社会公平。确立按生 产要素分配的原则 ()l是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认l体现了国家对公民权利的尊重 l能激发各种生产要素的活力 l能确保社会的公平与稳定 lA B C D11小赵在一国有企业工作，一年的工资和奖金收入是3万元，投资股票的收入是1万元，出 售其一项发明专利收入
7、5万元。(1)小赵的收入方式有哪些?各是多少?(2)承认人们投资股票收入的合法性有怎样的意义?l 11(1)小赵的收入方式有按劳分配和按生产要素分配两种方式。一年的工资和奖金收入3万元属于按劳分配投资股票的收入l万元，出售其一项发明专利收入5万元，属于按生产要素分配。因此，按劳分配是3万元，按生产要素分配是6万元。l(2)人们投资股票的收入属于按生产要素分配。承认人们投资股票收入的合法性，也就是承认按生产要素分配的合法性，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。这有利于让一切劳动、技术、管理和资本的活力竞相迸发
8、，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。12我国189家中央企业负责人现在普遍实行年薪制，他们的年薪从几十万到上百万元不等。有关专家指出：生产和消费的主体都是“经济的人”，如果不能通过合理的分配方式得到利 益实现，生产和消费都将会失去动力。年薪制改革，事实上确定了企业家是区别于脑力劳 动和体力劳动的一种“生产要素”，以其独立的市场价格参与分配，效率体现得更充分，激 励作用更强。运用个人收入分配的有关知识，谈谈你对这一改革举措的认识。l12目前，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，坚持效率与公平兼顾的原则。189家中央企业负责人实行年薪制，就是上述分配制度和分配原则的具体体现。实行这一制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，必然能够极大地调动这些企业负责人的积极性，从而对生产力的发展和企业经济效益的提高产生巨大的推动作用。