人教版一年级上册数学比大小ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一年级一班为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益小猴和水果可以用哪个数来表示呢?小猴和水果可以用哪个数来表示呢?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3432为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经

2、济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 探究一探究一探究二探究二探究三探究三读作:读作:3等于等于3 相同数比大小,中间用等号。相同数比大小,中间用等号。33=一样多一样多 一只猴子吃一个桃子,桃子够分吗?一只猴子吃一个桃子,桃子够分吗?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三()()222=2看图填数和符号。

3、看图填数和符号。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三.4=4看图填数和符号。看图填数和符号。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三32比比 多。多。读作:读作:3大于大于2 开口大,朝大数。开口大,朝大数。一只猴子吃一根香蕉,香蕉够分吗?一只猴子吃一根香蕉,香蕉够分吗?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位

4、和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三()()3232看图填数和符号。看图填数和符号。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三一只猴子吃一个梨,梨够分吗?一只猴子吃一个梨,梨够分吗?34读作:读作:3小于小于4尖头小,对小数。尖头小,对小数。比比 少。少。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益探究一探究一探究二探究二探究三探究三()()2323看图填数和符号。看图填数和符号。为了规范事业单位聘

5、用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益相同数比大小:相同数比大小:中间用(中间用()。)。不同数比大小:不同数比大小:开口大,朝(开口大,朝()数,)数,尖头小,对(尖头小,对()数。)数。探究一探究一探究二探究二探究三探究三等号等号大大小小为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益练习一练习一练习二练习二练习三练习三为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益练习一练习一练习二练习二练习三

6、练习三看图填数。看图填数。()()5454为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益练习一练习一练习二练习二练习三练习三看图填数。看图填数。()4、3、2、1为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益练习一练习一练习二练习二因为因为54,练习三练习三看图回答。看图回答。所以不够。所以不够。有什么好办法让他们够吃?有什么好办法让他们够吃?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 比较两个数量的大小时,可以比较两个数量的大小时,可以用一一对应的方法,可以用用一一对应的方法,可以用“”、“”和和“”来表示比较的结果,来表示比较的结果,描述它们的大小。描述它们的大小。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益

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