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1、副区长民主生活会2022年“五个方面”个人对照检查材料副区长5个方面民主生活会对照检查材料根据区委关于认真开好2021年度县处级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人认真学习了习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习总书记重要著作论述和在一系列重要会议上的讲话精神，重温了党章党规。同时，本人以个别访谈的方式，广泛征求并梳理汇总了基层党员干部和群众的意见建议，将“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和统筹推进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，通报说明相关事项，深刻剖析自身不足，查摆问题，明确措施，形成如下对照检查材料。一、相关
2、事项通报说明（一）上年度民主生活会、本年度专题民主生活会整改措施落实情况1.2019年度民主生活会整改措施落实情况。2020年度民主生活会共梳理7个方面30个问题，其中，整改完毕29个问题，对于党中央的决策部署从学习领会到自身消化再到自觉执行不够及时这一问题需要长期坚持整改。2019年度整改措施如下：一是强化“四个意识”。有信仰、勤检讨，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终与党中央思想同心、目标同向。二是敢于责任担当。做事躬亲，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。真正把
3、群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领，学会在群众的实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。守规矩、明纪律，从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。五是发扬“挤”“钻”精神。勤学习、善实践，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，并定期在原单位召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。2.2020年专题民主生活会整改措施落实情况。2020年度民主生活会共梳理5
4、个方面12个问题，其中，整改完毕11个问题，防疫工作存在侥幸心理这一问题需要长期坚持整改。2020年度整改措施如下：一是提高疫情防控思想认识。严格落实防疫防控主体责任，不断增强守土有责、守土尽责责任担当，坚决杜绝拖拉疲沓，切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。二是增强主动担当尽责意识。提高敢于担当的能力和素质，杜绝等、靠、要和懒散思想，工作不推诿、不扯皮，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，树立攻坚克难、敢闯敢试的工作作风。三是提振战时紧迫精神状态。迅速让自己紧张起来，坚决杜绝拖拉疲沓，切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。加快打通堵点、清除障碍，积极推动服务业、中小企业有序复工复产。四是改
5、进工作作风。坚持求真务实，进一步树立正确的政绩观，坚决杜绝形式主义、面子工程，积极作为。五是努力提升素质能力。进一步提高思想认识。认真学省市区委关于防疫和经济社会发展工作的重要讲话精神，研究制定具体素质能力提升清单，建立工作台账，明确目标要求。（二）个人有关事项说明1.个人有关事项情况：2.本人无组织约谈函询情况。3.本人无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。二、自身不足共查摆出5大方面15个问题。（一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1.思想理论武装不够到位。总是认为思想建设是软任务、虚工
6、作，见效慢，存在抓不抓无所谓的心态，没有摆到工作首要位置，只重形式不重实效。比如，我虽然经常组织市经协办学习“四个意识”和“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵把握还不够全面、认识还不到位。2.大局意识把握不够准确。从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决，没有把握好心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部的要求。比如，与xx对口合作、对口援疆等项目还缺少具体成果，对区域协同发展整体统筹谋划不足，与我省提出的“五大发展战略”中的“区域协调发展”的目标还有一定距离。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面3.学习积极性不
7、够高。没有经常性地主动或组织学习党的路线、方针、政策和基本知识，政治理论方面储备不足。比如，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。4.联系群众不够密切。一是总是把业务工作放在前，没有经常性深入班组沟通交流；二是有时会忽视职工诉求的问题，没有把党支部的政治功能全面彻底的发挥出来。比如，与党员干部谈心交心不经常，对一些同志情况不熟悉，特别是对一些因职务交流等方面有心结的干部缺少“润物细无声”的思想政治工作。5.“老好人”思想整改不彻底。有时工作中患得患失，不愿得罪人，做老好人。比如，对经协办同志在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主，没有做到苛责以
8、求，开展批评的辣味还不够足。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面6.对疫情防控形势和要求理解还不够透彻。面对我市疫情防控形势整体稳定的态势，内心出现麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认识，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。比如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，存在本位主义思想，认为自己不直接分管疫情防控工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上领悟不深、践行不力，尤其在支持
9、复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在慢半拍、不到位的现象。7.统筹推进疫情防控和经济社会发展落实还不够好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。比如，自疫情爆发以来，我市工业、高技术产业和服务业指标完成稳定增长的压力较大，我对于这个问题没有及时提出解决办法。8.推进工厂企业复工复产不够迅速。虽然我能够主动上前，帮助企业解决实际问题，但对企业的困难深入研究和倾心服务不够。比如，盘锦浩业公司等个别重点企业和项目出现因疫情防控导致的交通物流受限，从而影响材料和防疫物资供应等问题时，我虽
10、然与相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好的解决措施。9.日常工作标准不够高。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，认为自己工作完成不拖后腿就行，再加上我刚接任副区长之职，业务学习不够扎实，这些导致了我对标“能积极迅速、高标准完成任务”的要求还有差距。比如，在调研我区冬季森林草原防火情况过程中，我只询问了辽河湿地森林公园面积和树木总数，而对树木种类、特性都没有深入研究。10.干事创业担当不够。干事创业的激情还不够高，开拓进取劲头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打破常规和开拓创新思考不足。比如，在为我市党政代表团赴无锡开展对接工作时，我没有提前积极学习
11、了解物联网、智能制造等新兴科技知识，这导致了经协办为对接前期准备工作进展缓慢。（四）学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面11.贯彻党的十九大精神不够深入。我虽然积极主动参加市委组织的学习贯彻党的十九大精神大会，但没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣地落实。比如，我分管部门建立很多微信群，一些同志经常在微信群中分布重要通知、重要文件，既不正规，也缺乏保密性；还有某些同志在微信群中发布恶搞视频，对
12、政府自身形象造成不良影响。我看到这些想象后，虽在第一时间进行制止，但后续监督检查不到位，微信乱象稍有“抬头”，没有达到_提出的“矢志不移坚持党管媒体原则”“媒体必须坚持正确价值取向”的总要求。12.科学谋划能力不够强。对党中央提出的“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标理解不透彻，对我市建设“十四五”规划编制体系科学谋划不足，在个人眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于把握形势、分析问题，推进高质量项目和高水平制度创新谋划方面还有欠缺，与领导预期有一定差距。比如，在我市启动“十四五”中的“四个重大”谋划工作中，我梳理出的重大项目不够全面，没有很好地为“十四五”规划纲要提供必要
13、的实施载体、动力和支撑保障。13.创新意识不够强烈。创新魄力欠缺，怕出问题，怕担责任，不敢创新。比如，在推进省发改委盘批复的盘锦高新技术产业开发区双创示范基地建设方案（2017年-2020年）工作举措时，有部分照搬照抄省发改委要求的“规定动作”，结合本地本部门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面14.形式主义、官僚主义禁而未绝。一是日常抓工作，习惯于开开会、发发
14、文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题；二是抓落实、查成效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥”，官僚主义陈风陋习仍未彻底根除。比如，一些经协办同志向我反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实等问题，没有得到及时解决。再比如，在切实防止文山会海反弹回潮方面，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致办公室忙于应付材料而忽略了其他工作。15.从严治党主体责任压实不够严。全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位，抓党建意识不强，日常对业务工作投入时间和精力多，对党建工作投入精力少。
15、比如，在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书的“三部曲”工作法，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。二、产生问题的原因分析（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家里十分困难，上学时奋
16、发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近30年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解.决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众
17、看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。（四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。三、整改措施针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。（一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。-是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届
18、历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。（二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决
19、心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。（三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。-是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有.反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为XX经济社会发展做出应有的贡献。