求职准备讲义1.ppt

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1、求职材料的准备求职材料的准备问问 题题 一一 思思 考：考：看看我们的身边是不是经常有这种现象：看看我们的身边是不是经常有这种现象：有些毕业生做了很多简历、投了很多简历却有些毕业生做了很多简历、投了很多简历却始终没有单位通知面试，而有些毕业生只投始终没有单位通知面试，而有些毕业生只投了几份简历却立即接到了用人单位的电话。了几份简历却立即接到了用人单位的电话。这是为什么？这是为什么？求职材料准备有技巧求职材料准备有技巧问问 题题 二二思考：思考：看看我们的身边是不是经常有这种看看我们的身边是不是经常有这种现象：有些毕业生在大学表现不是很优现象：有些毕业生在大学表现不是很优秀，工作却找的比较好。秀

2、，工作却找的比较好。这是为什么？这是为什么？单位用人是用人所长并适合其岗位要求单位用人是用人所长并适合其岗位要求主主 要要 内内 容容v求职材料准备的基本原则求职材料准备的基本原则v求职材料内容求职材料内容v简历制作简历制作v求职材料的投递求职材料的投递一、求职材料准备的基本原则一、求职材料准备的基本原则v真实性真实性内容客观真实内容客观真实v针对性针对性切合岗位需求，投其所好切合岗位需求，投其所好v条理性条理性格式清晰，一目了然格式清晰，一目了然v独特性独特性目标明确，突出优势目标明确，突出优势v简洁性简洁性语言简练，表达准确有力语言简练，表达准确有力找工作就像谈恋爱找工作就像谈恋爱v要找到

3、双方的共同点，做到知己、知彼，两要找到双方的共同点，做到知己、知彼，两情相悦，才能百战百胜！情相悦，才能百战百胜！v用人单位的需求是：招到能创造价值、利益、用人单位的需求是：招到能创造价值、利益、业绩的人，我们的要求是被自己喜欢的单位业绩的人，我们的要求是被自己喜欢的单位录用。录用。v找工作的过程中，用人单位是找工作的过程中，用人单位是“买方买方”，我，我们是们是“卖方卖方”，只有切合了买方的需求，我，只有切合了买方的需求，我们才能找到工作。们才能找到工作。知知 己己v对自己取得成绩、性格、掌握的知识和技能对自己取得成绩、性格、掌握的知识和技能以及存在的缺点要有一个自我评估，具体来以及存在的缺

4、点要有一个自我评估，具体来讲就是明确讲就是明确“我是什么样的人、我会做什么、我是什么样的人、我会做什么、想做什么？想做什么？”v确切知道自己希望或适合从事的职业确切知道自己希望或适合从事的职业v查找自己在求职中与岗位要求匹配的优势、查找自己在求职中与岗位要求匹配的优势、特长特长知知 彼彼v了解用人单位的基本情况（网站、熟人）了解用人单位的基本情况（网站、熟人）v认真研读用人单位的认真研读用人单位的招聘广告招聘广告，分析其提供，分析其提供的职位要求的描述，并明确用人单位的职位的职位要求的描述，并明确用人单位的职位需求需求v用人单位招聘应届毕业生主要是：看重应届用人单位招聘应届毕业生主要是：看重应

5、届毕业生毕业生对单位忠诚对单位忠诚，重要是，重要是能留得住能留得住的人，的人，其次是应届毕业生其次是应届毕业生适应性强适应性强，用工成本较低，用工成本较低HRHR如何看简历如何看简历v看重看重：从企业的角度，个人素质是否与企业：从企业的角度，个人素质是否与企业文化一致；从职场发展的角度，应聘者基本文化一致；从职场发展的角度，应聘者基本能力和发展潜质。能力和发展潜质。v习惯习惯：自上而下、自左而右快速浏览，一般：自上而下、自左而右快速浏览，一般自看简历中上部，自看简历中上部，1515秒钟就会下结论。秒钟就会下结论。v寻找寻找：是否具备胜任该职位的能力素质，并：是否具备胜任该职位的能力素质，并找到

6、相应的依据；判断是否适合企业。找到相应的依据；判断是否适合企业。赢得面试机会的求职材料赢得面试机会的求职材料（敲门砖敲门砖）才是成功的！）才是成功的！求职材料一定是充分展示自身求职材料一定是充分展示自身优势、适合职位要求、打动用人单优势、适合职位要求、打动用人单位芳心、独一无二的！位芳心、独一无二的！二、求职材料内容二、求职材料内容v求职简历求职简历v毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表v成绩单成绩单v各类证书等证明材料各类证书等证明材料v推荐信推荐信v求职信求职信毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表1 1、统一格式，主要是反映学生的自然情况、奖惩情况、统一格式，主要是反映学生的自然情况、奖惩情况、学

7、校评语及推荐意见。学校评语及推荐意见。2 2、奖惩情况和社会工作情况应重点突出地反映在上面。、奖惩情况和社会工作情况应重点突出地反映在上面。3 3、用人单位了解和考察求职者最权威、最真实的材料。、用人单位了解和考察求职者最权威、最真实的材料。4 4、目的是认定毕业生的身份，核实材料的真实性。、目的是认定毕业生的身份，核实材料的真实性。5 5、每人只有一份，原件是在确定和用人单位正式签订就、每人只有一份，原件是在确定和用人单位正式签订就 业协议时业协议时交给对方。交给对方。毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表注意事项注意事项1 1、各级鉴定一定要客观，真实反映本人、各级鉴定一定要客观，真实反映本人

8、情况。情况。2 2、评语一定要请相关老师把关。、评语一定要请相关老师把关。3 3、抄写一定要字迹清晰、美观、好认。、抄写一定要字迹清晰、美观、好认。成绩证明材料成绩证明材料1 1、重点应放在开设课程上。、重点应放在开设课程上。2 2、就读四年专业背景较强的主干课程、基础、就读四年专业背景较强的主干课程、基础课程、专业选修课程等列上。课程、专业选修课程等列上。3 3、用人单位了解和考察你的知识结构、专业、用人单位了解和考察你的知识结构、专业背景、适合干什么、可以干什么？背景、适合干什么、可以干什么？各类证书等证明材料各类证书等证明材料1 1、获奖证书、实践经历材料、资格证书、社会工作经历、获奖证

9、书、实践经历材料、资格证书、社会工作经历证明、发表文章等，原件都要准备齐全。证明、发表文章等，原件都要准备齐全。2 2、作为求职材料只要复印件，只是在用人单位审查时要、作为求职材料只要复印件，只是在用人单位审查时要提供原件备查。提供原件备查。3 3、不是每一份求职材料，都要全部罗列，要有所取舍，、不是每一份求职材料，都要全部罗列，要有所取舍，重点是根据需求突出特长，排序要需其他材料一致。单重点是根据需求突出特长，排序要需其他材料一致。单独成册一定要有目录。独成册一定要有目录。4 4、材料电子版也要准备，用于电子投递。、材料电子版也要准备，用于电子投递。推推 荐荐 信信1 1、根据情况可有可无。

10、、根据情况可有可无。2 2、要有的话，可以是毛遂自荐，最好是他、要有的话，可以是毛遂自荐，最好是他人推荐，而且一定要有权威性、说服力。人推荐，而且一定要有权威性、说服力。最好是请学科专业老师就专业能力推荐、最好是请学科专业老师就专业能力推荐、行业里的熟人就适合岗位要求进行推荐，行业里的熟人就适合岗位要求进行推荐，往往可以取到很好的效果。往往可以取到很好的效果。求职信求职信v求职信功能只有一个：展示自己，争取面试求职信功能只有一个：展示自己，争取面试机会。机会。v求职信和简历是不同的，简历表达的是求职信和简历是不同的，简历表达的是“我我是谁？是谁？”；求职信要说的是；求职信要说的是“我爱你！我爱

11、你！”；简历是简历是“报名照报名照”，求职信是，求职信是“艺术照艺术照”，要把你最要把你最“美美”的地方展现出来。的地方展现出来。v展现你最大的能力、价值、优势和最有说服展现你最大的能力、价值、优势和最有说服力的成就。力的成就。求职信求职信v有效的求职信，一般只有一页。有效的求职信，一般只有一页。v一般分三段：一般分三段：第一段，开门见山表明自己的求职意愿第一段，开门见山表明自己的求职意愿 第二段，是求职信的核心，集中罗列自己与第二段，是求职信的核心，集中罗列自己与职位相匹配的优势及工作经历等；职位相匹配的优势及工作经历等；第三段，请求对方阅读自己的简历、给予面第三段，请求对方阅读自己的简历、

12、给予面试的机会。试的机会。三、求职简历制作三、求职简历制作v什么是求职简历什么是求职简历v求职简历制作基本要求求职简历制作基本要求v求职简历主要内容求职简历主要内容v如何在简历中弥补劣势如何在简历中弥补劣势v求职简历引人注目的五大注意事项求职简历引人注目的五大注意事项v简历制作的九大细节简历制作的九大细节求职简历界定求职简历界定简而有力简而有力1 1、又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申、又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。表述出来的书

13、面求职资料，是一种应用写作文体。2 2、求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。经验、技能、成果等内容。3 3、求职简历是是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产、求职简历是是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。据性材料。求职简历界定求职简历界定3 3、就是招聘单位了解求职者的第一个窗口、就是招聘单位了解求职者的第一个窗口、唯一途径，是求职者向招聘单位展示自唯一途径，是求职者向招聘单位展示自己能力的第一个通道。己能力的第

14、一个通道。4 4、其目的只有一个就是赢得面试机会！、其目的只有一个就是赢得面试机会！求职简历制作基本要求求职简历制作基本要求1 1、针对职位。、针对职位。重点突出个性和长处，如有必要可分别写作针对不重点突出个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历；同职位的求职简历；2 2、突出优势。、突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目；示自己优势的内容放在首页，以求醒目；3 3、客观真实。、客观真实。求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何虚假的内容都不

15、要怀着侥幸心理写入求职简历；虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历；4 4、简洁表述。、简洁表述。避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达，避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达，尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言；尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言；5 5、注重格式。、注重格式。不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封闭表格式，宜按内容采用清晰有序的板块列项式，另外也不要闭表格式，宜按内容采用清晰有序的板块列项式，另外也不要装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。求职简历制作基本要求求

16、职简历制作基本要求v用关键词说话用关键词说话v用行为词说话用行为词说话v用数字说话用数字说话v用结果说话用结果说话求职简历主要内容求职简历主要内容个人信息个人信息求职意向（应聘职位）求职意向（应聘职位）教育背景教育背景工作或实习经历工作或实习经历社会实践社会实践奖励情况奖励情况英语、计算机技能及专业技能英语、计算机技能及专业技能其他个人信息（兴趣特长、自我评价）其他个人信息（兴趣特长、自我评价）个人基本信息个人基本信息姓名姓名 性别性别 （判断是否适合工作要求）（判断是否适合工作要求）出生年月出生年月 （判断年龄大小、有无工作经验）（判断年龄大小、有无工作经验）户口所在地或住居地（判断上班是否

17、方便）户口所在地或住居地（判断上班是否方便）个人照片个人照片 （给人第一印象，记住你）（给人第一印象，记住你）毕业专业学校毕业专业学校 （判断你的知识水平、专业背景）（判断你的知识水平、专业背景）联系方式联系方式 （能够第一时间联系到你）（能够第一时间联系到你）个人基本信息个人基本信息根据不同情况，个人信息有必要和可选之分：根据不同情况，个人信息有必要和可选之分：必要信息必要信息：姓名：姓名 、联系方式（手机、固定电话、联系方式（手机、固定电话、E-mailE-mail、邮寄地址）、邮寄地址）可选信息可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片族、照片个人基

18、本信息案例个人基本信息案例 个人简历个人简历个人资料个人资料姓名姓名 杨某杨某 性别性别 男男出生日期出生日期 1986.8.28 名族名族 汉族汉族籍贯籍贯 北京北京 政治面貌政治面貌 团员团员学历学历 本科本科 健康状况健康状况 良好良好所在院校所在院校 北京印刷学院北京印刷学院 专业专业 印刷工程印刷工程英语水平英语水平 4级级 联系电话联系电话 159*QQ 455*E-mail yang*个人兴趣个人兴趣 足球足球 篮球篮球 电脑游戏电脑游戏 驾驶水平驾驶水平 C本本个人基本信息个人基本信息张张 军军武汉市华中农业大学荟园武汉市华中农业大学荟园5 5栋栋124124室，室，43007

19、0430070 13988888*(027)8728*13988888*(027)8728*求职意向求职意向1 1、力求简洁明了，并与自己的专长、兴趣等相一致。、力求简洁明了，并与自己的专长、兴趣等相一致。2 2、应包括：我的技能、成就、想要寻找什么样的位置、应包括：我的技能、成就、想要寻找什么样的位置、想为什么样的公司工作等。想为什么样的公司工作等。3 3、根据招聘广告上岗位要求，结合自身的情况提炼出、根据招聘广告上岗位要求，结合自身的情况提炼出3 3句推销自己的广告语。一定要有针对性，针对岗位需句推销自己的广告语。一定要有针对性，针对岗位需求来组织语言。求来组织语言。4 4、一份简历只有一

20、个求职意向。、一份简历只有一个求职意向。求职意向案例求职意向案例v求职意向求职意向 会计、审计等相关财务工作会计、审计等相关财务工作高等院校的行政工作高等院校的行政工作各行业中财会、管理、咨询、销售等工作各行业中财会、管理、咨询、销售等工作求职意向案例求职意向案例v求职意向求职意向：行政、助理类职位，具备良好的：行政、助理类职位，具备良好的人际沟通能力，做事耐心细致人际沟通能力，做事耐心细致v求职意向求职意向：计算机软件开发工程师，熟悉掌：计算机软件开发工程师，熟悉掌握握NetNet、aspasp等语言等语言v求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供

21、基本福利保障，签订正式合同求能提供基本福利保障，签订正式合同教育背景教育背景1 1、在应届生简历中一般包括必要信息和可选信息：、在应届生简历中一般包括必要信息和可选信息：必要信息必要信息：时间段、学校、学院或专业、学历等；：时间段、学校、学院或专业、学历等；可选信息可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。目、成绩排名、活动等。2 2、按时间顺序由近及远，要无缝对接，可选信息要、按时间顺序由近及远，要无缝对接，可选信息要与职位相关。与职位相关。3 3、主要写上大学读书期间的经历，高中阶段及以下、主要写上大学读书期间的经历，高中阶段

22、及以下除非利于岗位需求，其他最好不写。除非利于岗位需求，其他最好不写。教育背景案例教育背景案例教育背景教育背景 1982.09-1988.07 1982.09-1988.07 天津市万德庄天津市万德庄 小学小学 1988.09-1991.07 1988.09-1991.07 天津市第天津市第2525中学中学 初中初中 1991.09-1994.09 1991.09-1994.09 天津市耀华中学天津市耀华中学 高中高中 1994.09-1998.07 1994.09-1998.07 *大学大学*学院学院*专专 业业*学士学士教育背景案例教育背景案例v教育背景教育背景 2007.092011.0

23、6 2007.092011.06 华中农业大学华中农业大学 经济学专业经济学专业 学士学士 GPAGPA：3.6/4.0,3.6/4.0,排名：排名：3/303/30 期间作为交换生到美国耶鲁大学学习期间作为交换生到美国耶鲁大学学习MBAMBA课程课程 2007.092011.06 2007.092011.06 华中科技大学华中科技大学 新闻学新闻学 学士学士工作或实习经历工作或实习经历1 1、顺序按时间由近及远或主次之分的顺序。、顺序按时间由近及远或主次之分的顺序。2 2、除第一课堂之外的一切的工作经历都可以算，、除第一课堂之外的一切的工作经历都可以算，实习和兼职的都可以，但要具体明确。实习

24、和兼职的都可以，但要具体明确。3 3、一定要与求职岗位要求相关的，重点表述做、一定要与求职岗位要求相关的，重点表述做过哪些事情，除过哪些事情，除“具备具备能力能力”外，更要强外，更要强调调“能做什么，擅长做什么能做什么，擅长做什么”。v工作或实习经历是简历的关键部分，一般包工作或实习经历是简历的关键部分，一般包括以下内容：括以下内容：工作时间；工作时间；工作单位名称；工作单位名称；公司简介；公司简介；工作部门；工作部门；职位名称；职位名称；工作实习的具体内容工作实习的具体内容工作实习经历描述的原则和方法工作实习经历描述的原则和方法工作实习经历描述原则和方法工作实习经历描述原则和方法简介简介“P

25、AR”PAR”法则法则采用问题描述（采用问题描述（P P）、采取行动（）、采取行动（A A）以及工作）以及工作的结果（的结果（R R）的框架来描述）的框架来描述用数字说话用数字说话在工作实习经历描述中通过数字来表示工作量、在工作实习经历描述中通过数字来表示工作量、工作效率以及工作成果工作效率以及工作成果用专业术语说话用专业术语说话将看上去层次和技术含量低的工作内容，用专将看上去层次和技术含量低的工作内容，用专业术语来表达，显得更加专业业术语来表达，显得更加专业与职位相关原则与职位相关原则将与职位相关的工作或实习经历重点描述，与将与职位相关的工作或实习经历重点描述，与职位不相关的经历轻描淡写或不

26、写，这样有利职位不相关的经历轻描淡写或不写，这样有利于浏览者找到相关经历的重点于浏览者找到相关经历的重点工作实习经历工作实习经历2007.32007.9 2007.32007.9 上海亿科信息科技有限公司上海亿科信息科技有限公司 市场部市场部 市场推广专员市场推广专员 上海上海 公司经营的网站应届生求职网（公司经营的网站应届生求职网（http:/http:/）是中国排）是中国排行第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。行第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。独立负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。独立负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。对全国约对全国约400400

27、家重点高校就业网站进行调研，确定家重点高校就业网站进行调研，确定200200多家目标院校结业多家目标院校结业办老师名单，并负责与这办老师名单，并负责与这200200多家院校就业处的老师联系及访谈，保证多家院校就业处的老师联系及访谈，保证2-32-3次后续跟踪，完善网站指定的高校合作计划文案。次后续跟踪，完善网站指定的高校合作计划文案。通过电话访谈方式对通过电话访谈方式对700700多家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园多家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写招聘需求调研，撰写50005000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性字的调研报告，并根据调查结果对企业有针

28、对性地推介网站服务项目，最终与近地推介网站服务项目，最终与近625625家目标企业达成合作意向。家目标企业达成合作意向。社会实践社会实践v社会实践一般包括：参加各类社团、学生会社会实践一般包括：参加各类社团、学生会等组织，参与这些组织的日常工作或举办的等组织，参与这些组织的日常工作或举办的各类活动，利用假期参加的各类活动，利用假期参加的“支教、社会调支教、社会调查等活动，参加各种商业比赛等；查等活动，参加各种商业比赛等；v描写参考工作实习经历的描述原则与方法；描写参考工作实习经历的描述原则与方法；v描述社会实践的时候也要参照描述社会实践的时候也要参照”与职位相关与职位相关”的原则，将与职位要求

29、相关的重点写，与的原则，将与职位要求相关的重点写，与职位不相关的轻描淡写或不写。职位不相关的轻描淡写或不写。社会实践案例社会实践案例v社会工作社会工作 05/200110/2002 第三届全国大学生创业计划大赛第三届全国大学生创业计划大赛“亮点亮点”团团队队 队长队长 金奖金奖 安排与协调团队工作进程 组织团队伙伴进行材料收集/市场调研/方案论证/参赛答辩等 商业计划书主要撰稿人 答辩主要陈述人 10/200006/2001 华中农业大学研究生会华中农业大学研究生会 文艺部部长文艺部部长 研究生文化节系列活动发起人及主要组织者之一 03/200006/2000 华中农业大学梨园京剧团华中农业大

30、学梨园京剧团 团长团长 策划剧团全年活动安排 组织新团员招新及培训、剧本创作、排练及演出等工作社会实践案例社会实践案例 2007.9-2008.6 华中农业大学校外联部华中农业大学校外联部 部长部长 武汉武汉v通过多次电话与面谈你懂方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助。v成功组织15场讲座、20场师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。v组织部里干事为“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件、并拜访15家公司，最后与星音娱乐（KTV)签下合同，有其赞助20张

31、会员卡和400张免费练歌劵。奖励情况奖励情况1 1、顺序按主次之分的顺序。、顺序按主次之分的顺序。2 2、一定要与求职岗位要求相关的。、一定要与求职岗位要求相关的。3 3、重点是强调奖励的级别及特殊性，最好是能、重点是强调奖励的级别及特殊性，最好是能将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，获奖级别高而且难。出来，获奖级别高而且难。奖励情况案例奖励情况案例v华中农业大学二等奖学金华中农业大学二等奖学金 20082008年年v华中农业大学优秀团干、优秀团员华中农业大学优秀团干、优秀团员 20082008年年v华中农业大学三等奖学金华中农业大学三等奖学金 2

32、0072007年年v华中农业大运动会华中农业大运动会1500m1500m长跑第三名长跑第三名 20072007年年v华中农业大学校园歌手比赛第二名华中农业大学校园歌手比赛第二名 20062006年年v华中农业大学优秀学生干部华中农业大学优秀学生干部 20062006年年奖励情况案例奖励情况案例v学术类：华中农业大学单项奖学金（前学术类：华中农业大学单项奖学金（前5%5%）2 2次次v社团类：华中农业大学优秀学生干部、优秀团员社团类：华中农业大学优秀学生干部、优秀团员v文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖英语、计算机及专业技能英语、计算机及专业

33、技能v英语：英语：CET-4/6CET-4/6；BECBEC；托福；托福；GREGRE；托业考试；托业考试等，成绩好的话可以写出成绩等，成绩好的话可以写出成绩v计算机技能：对于非计算机专业学生主要是计算机技能：对于非计算机专业学生主要是officeoffice系列软件的掌握，或统计软件、财务系列软件的掌握，或统计软件、财务软件等软件等v专业技能：主要是与专业或应聘岗位有关的专业技能：主要是与专业或应聘岗位有关的技能、资格证书、认证等技能、资格证书、认证等其其 他他 信信 息息v个人兴趣特长个人兴趣特长v自我评价自我评价关于特长的小故事关于特长的小故事 在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年在美国

34、耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生介绍一位新生。而在有一年被都要向全体师生介绍一位新生。而在有一年被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。为什么单单就这位女生如此幸运呢？原同学。为什么单单就这位女生如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年新生入学都要填写自己来，在耶鲁大学，每年新生入学都要填写自己的特长，而在当年的新生中其他填写的都是诸的特长，而在当年的新生中其他填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，而这位女生在特长一如运动、音乐、绘画等，而这位女生在特长一栏填写：栏填写：会做苹果饼会做苹果饼，而不是擅长厨艺。，而不是擅长厨艺。个人特长案例个人特

35、长案例个人特长个人特长1 1：熟悉掌握：熟悉掌握solidworkssolidworks、CADCAD制图软件制图软件及及Photoshop IllustratorPhotoshop Illustrator、FlashFlash处理处理图片和图形软件图片和图形软件2 2：熟悉使用：熟悉使用MS Office MS Office 办公软件办公软件3 3：驾驶汽车（：驾驶汽车（C1C1）4 4：唱歌、跳舞：唱歌、跳舞5 5：擅长写作：擅长写作6 6：擅长乐器：擅长乐器在简历中巧妙弥补劣势v学习成绩不好学习成绩不好学习成绩是很重要，但不是决定性的。学习成绩是很重要，但不是决定性的。如果成绩一般，建议

36、从以下两个方面来准备简历：如果成绩一般，建议从以下两个方面来准备简历：（1 1）突出相关的、高分课程。将相关的、相对高分的课程写）突出相关的、高分课程。将相关的、相对高分的课程写到简历里去，而不相关的、相对低的课程从简历中删去。到简历里去，而不相关的、相对低的课程从简历中删去。（2 2）突出实习兼职、社团活动或学生会经历。）突出实习兼职、社团活动或学生会经历。在简历中巧妙弥补劣势在简历中巧妙弥补劣势v缺少公司实习经历缺少公司实习经历如果是缺少与职位相关的实习经历；或者只有学校的经历，没有如果是缺少与职位相关的实习经历；或者只有学校的经历，没有校外公司经历，建议从以下三个方面来准备简历：校外公司

37、经历，建议从以下三个方面来准备简历：（1 1）突出社团、学生会等实践活动。可以将在学校参加的社会）突出社团、学生会等实践活动。可以将在学校参加的社会实践活动作为工作实习的经历来描述。实践活动作为工作实习的经历来描述。（2 2）强调个人技能、培训经历、快速学习能力。）强调个人技能、培训经历、快速学习能力。（3 3）勤能补）勤能补“拙拙”。在工作技能部分强调。在工作技能部分强调“勤奋苦干勤奋苦干”，也可，也可以表达接受困难条件的意愿等。以表达接受困难条件的意愿等。在简历中巧妙弥补劣势在简历中巧妙弥补劣势v应聘职位与专业不相关应聘职位与专业不相关 越来越多的去也开始放宽了对专业的限制，甚至不限越来越

38、多的去也开始放宽了对专业的限制，甚至不限专业，但是专业，但是ITIT技术类技术类 的岗位还是要求专业对口。如果是跨的岗位还是要求专业对口。如果是跨专业求职，建议大家从以下方面考虑：专业求职，建议大家从以下方面考虑：（1 1）突出双学位）突出双学位/辅修专业辅修专业/选修课程。选修课程。（2 2）突出外语能力、个人技能。）突出外语能力、个人技能。（3 3）突出实习、社会实践经历。多参与一些与之相关的实习）突出实习、社会实践经历。多参与一些与之相关的实习及社会实践，用社会实践来说话。及社会实践，用社会实践来说话。简历引人注目五个注意事项简历引人注目五个注意事项1、求职简历、求职简历“简简”而有而有

39、“力力”，页数建议，页数建议1-2页最好。页最好。页数页数用人单位用人单位应聘者应聘者2 2页及以下页及以下63%63%37%37%3-53-5页页25%25%45%45%5 5页以上页以上12%12%18%18%简历引人注目五个注意事项简历引人注目五个注意事项2 2、借鉴的求职简历不受欢迎、借鉴的求职简历不受欢迎 有调查显示，大学生在写简历时有有调查显示，大学生在写简历时有63.3%63.3%的人借鉴过别人的简历，而用人单位的的人借鉴过别人的简历，而用人单位的HR75%HR75%的人希望收到求职者精心设计、独立完成的的人希望收到求职者精心设计、独立完成的简历。简历。简历引人注目五个注意事项简

40、历引人注目五个注意事项3 3、千万不要、千万不要“一历打天下一历打天下”。简历本着简历本着“简简”而而“历历”的原则，将个的原则，将个人经历中的闪光点的地方与应聘岗位相关的人经历中的闪光点的地方与应聘岗位相关的地方简明的展示出来。不同的招聘岗位对应地方简明的展示出来。不同的招聘岗位对应聘者提出的要求也不一样，要针对不同类型聘者提出的要求也不一样，要针对不同类型的岗位要求，做出不同版本的简历。的岗位要求，做出不同版本的简历。简历引人注目五个注意事项简历引人注目五个注意事项（1 1）、对不同的毕业生要求不同：对理工科类要求首先是专业知识）、对不同的毕业生要求不同：对理工科类要求首先是专业知识及技能

41、，对文史类要求则重点看工作态度。及技能，对文史类要求则重点看工作态度。（2 2）、不同类型的单位关注的重点不同）、不同类型的单位关注的重点不同:国有企业一般比较注重求职国有企业一般比较注重求职者的思想状况、责任心和在校表现，然后才考虑学生的专业知识、者的思想状况、责任心和在校表现，然后才考虑学生的专业知识、实践能力等；外资企业通常要求求职者有较强的专业基础知识和实践能力等；外资企业通常要求求职者有较强的专业基础知识和技能水平，还有较强的外语会话和交流能力及团队协作能力；私技能水平，还有较强的外语会话和交流能力及团队协作能力；私营企业则关注应聘者的责任心和稳定性。营企业则关注应聘者的责任心和稳定

42、性。（3 3）、不同的岗位要求不同）、不同的岗位要求不同:市场营销岗位主要看重人际沟通能力；市场营销岗位主要看重人际沟通能力；管理岗位主要看重组织管理协调能力；而软件工程师主要是考核管理岗位主要看重组织管理协调能力；而软件工程师主要是考核计算机能力；应聘教师主要是教学科研能力等。计算机能力；应聘教师主要是教学科研能力等。（4 4）、不同的企业文化理念简历设计也不一样。）、不同的企业文化理念简历设计也不一样。简历引人注目五个注意事项简历引人注目五个注意事项4 4、形式千万不要千篇一律、形式千万不要千篇一律不同专业背景不同专业背景不同岗位不同岗位不同的单位不同的单位简历如何在形式进行创意简历如何在

43、形式进行创意简历创意简历创意卡通简历卡通简历卡通简历卡通简历台历式简历台历式简历台历式简历台历式简历视频简历视频简历视频简历视频简历简历的创意简历的创意简历的创意简历的创意简历引人注目五个注意事项简历引人注目五个注意事项5 5、一定要亮出你的特长、一定要亮出你的特长,富有个性富有个性特长要与岗位需求是相适应的特长要与岗位需求是相适应的特长要详细具体特长要详细具体特长的描述要放在显要位置特长的描述要放在显要位置特长也是核心竞争力特长也是核心竞争力简历制作的九大细节简历制作的九大细节1 1、将、将“个人简历个人简历”换成个人姓名换成个人姓名简历制作的九大细节简历制作的九大细节2 2、要有明确的应聘

44、职位、要有明确的应聘职位 简历制作的九大细节简历制作的九大细节3 3、提炼、提炼3 3句任职资格独特优势句任职资格独特优势 简历制作的九大细节简历制作的九大细节4 4、调整顺序有利于职位、调整顺序有利于职位 简历制作的九大细节简历制作的九大细节5 5、求职意向中最好不写薪水要求、求职意向中最好不写薪水要求 简历制作的九大细节简历制作的九大细节6 6、用好招聘广告中的、用好招聘广告中的“关键词关键词”简历制作的九大细节简历制作的九大细节7 7、联系方式要写全，外地手机要注明、联系方式要写全，外地手机要注明 简历制作的九大细节简历制作的九大细节8 8、用数据和实例说话、用数据和实例说话简历制作的九

45、大细节简历制作的九大细节9 9、删去无关、删去无关简历演示优秀简历模板优秀简历模板一位毕业生的两份简历一位毕业生的两份简历ITIT互联网类互联网类公关媒介类公关媒介类普通简历和优秀简历对比一览表普通简历和优秀简历对比一览表普通简历普通简历优秀简历优秀简历校校 徽徽大部分有大部分有通常没有通常没有标标 题题“简历简历”或或“个人简历个人简历”有自己的名字，应聘的职位等有自己的名字，应聘的职位等相相 片片形式花哨，姿势太怪形式花哨，姿势太怪实在实在个人信息个人信息极为全面，甚至像人口普查表，有极为全面，甚至像人口普查表，有的则像征婚启事的则像征婚启事简单。三行搞定最主要的信息，简单。三行搞定最主要

46、的信息，包括联系地址，电话、包括联系地址，电话、E-mailE-mail等等求职目标求职目标大部分无大部分无有有教育背景教育背景加上很多课程名和奖励情况加上很多课程名和奖励情况由近及远写毕业院校，奖励单独由近及远写毕业院校，奖励单独一项进行介绍一项进行介绍工作经验工作经验较多，是一堆事情的堆积，无轻重较多，是一堆事情的堆积，无轻重之分，也不对其进行详细描述之分，也不对其进行详细描述有主次之分，最多不会超过有主次之分，最多不会超过3-43-4项，项，每项工作都能详细描述每项工作都能详细描述 个人特长个人特长罗列较多，没有突出自己的独特之罗列较多，没有突出自己的独特之处处选择性很强，不会随便写。够

47、一选择性很强，不会随便写。够一定水准才写上去定水准才写上去普通简历和优秀简历对比一览表普通简历和优秀简历对比一览表普通简历普通简历优秀简历优秀简历页页 数数3 3页甚至更多，最后一页不足一半页甚至更多，最后一页不足一半一整页或二整页。一整页或二整页。性格爱好性格爱好描述具体，而且还不少描述具体，而且还不少选择性地添加选择性地添加低级错误低级错误很多，包括拼写、语法很多，包括拼写、语法没有没有真真 实实 度度一般不造假，只是艺术性地放大一般不造假，只是艺术性地放大 不造假，但有表达技巧不造假，但有表达技巧文文 字字字体不一致，大小不统一字体不一致，大小不统一规范，字体统一，大小统一规范，字体统一

48、，大小统一排排 版版不讲究，不美观不讲究，不美观一丝不苟，美观大方一丝不苟，美观大方文字风格文字风格平铺直叙，大段描述平铺直叙，大段描述言简意赅，分点交代言简意赅，分点交代 主观印象主观印象 杂乱无章，无主次之分杂乱无章，无主次之分精美舒畅，有重有轻精美舒畅，有重有轻四、求职材料的投递纸质求职材料的投递（邮寄、面投、上门递交、熟人转交）电子求职材料的投递（网申、发邮件）纸质求职材料的投递纸质求职材料的投递 1 1、分门别类、分门别类 2 2、随身携带、随身携带3 3、完好无损、完好无损电子简历的投递电子简历的投递1.1.邮件主题（邮件主题（3W)3W)2.2.文件名用关键词文件名用关键词3.3

49、.有单位名称、姓名、职务有单位名称、姓名、职务4.4.有应聘职位有应聘职位5.5.有全部联系方式有全部联系方式6.6.用简单格式用简单格式7.7.正文附件同时提交正文附件同时提交8.8.往自己的邮箱里试发一下往自己的邮箱里试发一下9.9.不要漫无目标地群发不要漫无目标地群发10.10.提前为提前为HRHR写好回执写好回执结结 语语机会和成功总是偏爱有准备的人！机会和成功总是偏爱有准备的人！尽早进行职业规划和未来从事的岗位定位！尽早进行职业规划和未来从事的岗位定位！求职材料准备有一定的诀窍，但功在平时，要注求职材料准备有一定的诀窍，但功在平时，要注重积累。重积累。自身有实力，求职材料才有自身有实力，求职材料才有“魅力魅力”！