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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五章第五章 器质性精神障碍器质性精神障碍 Organic Disorders 中山大学第三附属医院精神心理科温盛霖为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一节概第一节概 述述 一一、定定 义义：器器 质质 精精 神神 障障 碍碍(organic disorders):是是指指脑脑部部疾疾病病或或躯躯体体疾疾病病引引起起的的精精神神障障碍碍。精精神神症症状状可可表表现现为为意意识识障障碍碍、谵谵妄妄、遗
2、遗忘忘综综合合征征、智智能能障障碍碍、人人格格改改变变、精精神神病病性性症症状状、情情感感障障碍碍、神神经症样表现和行为障碍。经症样表现和行为障碍。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益影响器质性精神障碍临床表现的重要因素1、病变发展的速度、损害部位、广泛程度：、病变发展的速度、损害部位、广泛程度：急性、广泛损害急性、广泛损害谵妄谵妄 慢性、广泛损害慢性、广泛损害痴呆痴呆 前额叶、叶病变前额叶、叶病变人格改变人格改变 边缘系统损害边缘系统损害 情绪障碍情绪障碍 海马、乳头体或丘脑背内侧核损害海马、乳头体或丘脑背内侧核
3、损害 记忆记忆障碍障碍为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、年龄：、年龄：儿童大脑髓鞘发育不完全，病理影响易泛化；儿童大脑髓鞘发育不完全，病理影响易泛化；老年人大脑已有退化，易出现痴呆、谵妄。老年人大脑已有退化，易出现痴呆、谵妄。3、病前素质、人格特征：病前素质、人格特征：病前躯体状况较差者，加上新的病变，易出病前躯体状况较差者，加上新的病变，易出现谵妄等器质性综合征；现谵妄等器质性综合征；病前焦虑、抑郁人格、易出现焦虑、抑郁；病前焦虑、抑郁人格、易出现焦虑、抑郁；偏执人格，易出现妄想。偏执人格，易出现妄想。为了
4、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益分型：分型：轻度和重度轻度和重度 精神病性与非精神病性精神病性与非精神病性 急性及慢性或亚急性急性及慢性或亚急性现代观点：现代观点：原发生物性病因与器质性精神症状表现之间原发生物性病因与器质性精神症状表现之间无特异性的依存关系；无特异性的依存关系；相同的病因，对于不同的病人，可能引起不相同的病因，对于不同的病人，可能引起不同的精神疾病；同的精神疾病；不同的病因可能引起相同的精神症状。不同的病因可能引起相同的精神症状。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单
5、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、常见脑器质性综合症 谵妄综合征谵妄综合征 痴呆综合征痴呆综合征 器质性遗忘综合征器质性遗忘综合征 器质性幻觉症器质性幻觉症 器质性妄想症器质性妄想症 器质性人格综合征器质性人格综合征 脑衰弱综合征脑衰弱综合征为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一一）谵谵 妄妄（delirium，acute brain syndrome)是是一一组组表表现现为为急急性性、一一过过性性的的认认知知障障碍碍，临临床床表表现现以以意意识识障障碍碍为为特特征征，常常有有昼昼轻轻夜夜重重的
6、的特特点点。起起病病急急、症症状状鲜鲜明明、持持续续时时间间短短。住住院院病病人人谵谵妄妄的的发发生生率率1030，全全麻麻外外科科手手术术后后，谵谵妄妄的的发发生生率率为为50。引引起起谵谵妄妄的的易易感感因因素素：老老年年人人、儿童、有颅脑损伤史和酒精依赖史。儿童、有颅脑损伤史和酒精依赖史。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益病 因（1）感染）感染（2）戒断症状）戒断症状（3）急性代谢性障碍）急性代谢性障碍（4）外伤）外伤（5）中枢神经系统病变）中枢神经系统病变（6）营养缺乏）营养缺乏（7）内分泌代谢障碍）内分
7、泌代谢障碍（8）急性血管性疾病）急性血管性疾病（9）中毒、缺氧）中毒、缺氧（10）心理社会因素）心理社会因素为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益病理机制病理机制广泛部位的脑神经细胞急性代谢紊乱结果广泛部位的脑神经细胞急性代谢紊乱结果 最轻：神经突触间的神经传递功能障碍；最轻：神经突触间的神经传递功能障碍；较重：神经、细胞代谢及细胞膜稳定性的较重：神经、细胞代谢及细胞膜稳定性的 障碍；障碍；极重：神经组织形态学的改变。极重：神经组织形态学的改变。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工
8、作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 临床表现临床表现 大多急性起病，突然发生，部分病人可大多急性起病，突然发生，部分病人可有有12天的前躯期，表现为怠倦、焦虑、天的前躯期，表现为怠倦、焦虑、恐惧、失眠、多梦等。恐惧、失眠、多梦等。1、意识障碍、意识障碍 6、精神运动障碍、精神运动障碍 2、知觉障碍、知觉障碍 7、不自主运动、不自主运动 3、思维障碍、思维障碍 8、植物神经功能障碍、植物神经功能障碍 4、记忆障碍、记忆障碍 9、睡眠节律紊乱、睡眠节律紊乱 5、情绪障碍、情绪障碍 10、一天之内病情波动、一天之内病情波动为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单
9、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益病程与预后病程与预后病程短暂，大多数数小时，数天缓解，极病程短暂，大多数数小时，数天缓解，极少大于少大于1月。月。预后一般良好。预后一般良好。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 诊断与鉴别诊断诊断与鉴别诊断确立是否有谵妄，如有，要确定其病因；确立是否有谵妄，如有，要确定其病因；谵妄的诊断主要依据临床表现。谵妄的诊断主要依据临床表现。脑电图可作为参考：随意识清晰度下降，脑电图可作为参考：随意识清晰度下降，出现弥漫性脑电波变慢，出现弥漫性脑电波变慢，变慢变慢Q波、波、S
10、波。波。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益治治 疗疗病因治疗：病因治疗：支持疗法：水电平衡、维生素、营养等；支持疗法：水电平衡、维生素、营养等；对症治疗：抗精神病药，安定类；对症治疗：抗精神病药，安定类；护理：很重要。护理：很重要。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二二）痴痴 呆呆（dementia,chronic brain syndrome)痴呆是常见的慢性脑病综合征痴呆是常见的慢性脑病综合征 病理基础：脑部广泛性病变病理基础
11、：脑部广泛性病变 临床特征：进行性、多方面智能减退、人格临床特征：进行性、多方面智能减退、人格改变和记忆减退；意识无异常。改变和记忆减退；意识无异常。病程：慢性、进行性、不可逆（病程：慢性、进行性、不可逆（15%可逆）可逆）主要发生于老年期，年龄愈高，痴呆发生率愈高。主要发生于老年期，年龄愈高，痴呆发生率愈高。主主要要由由慢慢性性器器质质性性疾疾病病引引起起，也也可可由由急急性性脑脑病病综综合征迁延而来。合征迁延而来。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益引起痴呆的病因引起痴呆的病因中枢神经系统变性性疾病Alzhei
12、mers、Pick病、CDJ病、帕金森病、路易体痴呆颅内疾病脑占位性病变感染和创伤代谢障碍和内分泌障碍内分泌障碍、肝衰竭、肺衰竭、肾衰竭等肝豆状核变性血管性疾病血管性痴呆中毒、缺氧酒精、重金属、一氧化碳、药物为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一般起病缓慢，少数痴呆起病较急（如脑外一般起病缓慢，少数痴呆起病较急（如脑外伤、脑缺氧后出现的痴呆）伤、脑缺氧后出现的痴呆）最早的症状常为近记忆力下降；最早的症状常为近记忆力下降；学习新知识，掌握新技能的能力下降；学习新知识，掌握新技能的能力下降；对自己疾病有自知力，出现心理
13、反应（如焦对自己疾病有自知力，出现心理反应（如焦虑、苦恼、易激惹）；虑、苦恼、易激惹）；个性变化。个性变化。临床表现临床表现-早期早期为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益临床表现临床表现-中期中期近记忆力进一步下降（明显可辨），远记近记忆力进一步下降（明显可辨），远记忆力也受损，但瞬时记忆力受损较晚；忆力也受损，但瞬时记忆力受损较晚；理解、判断、计算、定向力受损，思维失理解、判断、计算、定向力受损，思维失去条理性和明晰性、思维贫乏、失语；去条理性和明晰性、思维贫乏、失语；易出现妄想（不系统、片断、不持久）；易出现妄
14、想（不系统、片断、不持久）；行为变笨、不守规矩，控制行为力下降。行为变笨、不守规矩，控制行为力下降。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益临床表现临床表现-晚期晚期智能、人格衰败严重；智能、人格衰败严重；记忆力极差；记忆力极差；个人生活料理能力丧失；个人生活料理能力丧失；言语理解与表达严重受损；言语理解与表达严重受损；行为刻板或某些职业性刻板动作；行为刻板或某些职业性刻板动作；最后发展为大小便失禁、肢体瘫痪、常死最后发展为大小便失禁、肢体瘫痪、常死于感染、内脏疾病或衰竭。于感染、内脏疾病或衰竭。为了规范事业单位聘用关
15、系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益确诊：据临床表现（智力测验供参考）确诊：据临床表现（智力测验供参考）进行性加重的智能减退及个性衰退进行性加重的智能减退及个性衰退由此导致工作、社交、生活能力下降到丧失由此导致工作、社交、生活能力下降到丧失 确定痴呆病因。确定痴呆病因。诊诊 断断为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益鉴别诊断与老年人良性记忆减退相区别与老年人良性记忆减退相区别 与抑郁症鉴别与抑郁症鉴别为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制
16、的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益治疗原则治疗原则尽早发现可逆性痴呆尽早发现可逆性痴呆 注意伴发的精神症状，给予对症处理注意伴发的精神症状，给予对症处理 不可逆性痴呆，加强康复训练，减轻或延不可逆性痴呆，加强康复训练，减轻或延缓其功能残缺缓其功能残缺 药物：促脑代谢药、血管扩张药等药物：促脑代谢药、血管扩张药等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益遗忘综合征（遗忘综合征（amnestic syndrome)又称柯萨可夫综合征，以记忆减退为主要或唯一临床表又称柯萨可夫综合征，以记忆减退为主要或唯一
17、临床表现的器质性精神障碍。病人意识清楚，其它认知功能并现的器质性精神障碍。病人意识清楚，其它认知功能并无缺损。无缺损。病因：双侧海马损害病因：双侧海马损害。临床表现：临床表现：近记忆力明显受损，远记忆力也受损，注意力和瞬间记忆力近记忆力明显受损，远记忆力也受损，注意力和瞬间记忆力尚可；尚可；对记忆减退有自知力，因此出现虚构以填补对记忆减退有自知力，因此出现虚构以填补（Condabulation）；）；定向障碍；定向障碍；意识清楚，无其它认知缺损。意识清楚，无其它认知缺损。诊断诊断:治疗与预后：大量治疗与预后：大量VitB1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工
18、作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益人格改变人格改变(personality change)病前个性正常，脑器质性疾病后出现个性障碍；病前个性正常，脑器质性疾病后出现个性障碍；与个性障碍的区别在于有器质性病因；与个性障碍的区别在于有器质性病因；主要多见于前额叶、额叶眶面、颞叶损害所致，主要多见于前额叶、额叶眶面、颞叶损害所致，以颅脑外伤多见；以颅脑外伤多见；临床表现与大脑损害部位有关：临床表现与大脑损害部位有关：前额叶凸面损害前额叶凸面损害情感淡漠，意志减退，动力缺乏；情感淡漠，意志减退，动力缺乏；额叶眶面损害额叶眶面损害情绪不稳，易冲动，自控力下降，情绪不稳，易冲动，自控力下降，反社
19、会行为等；反社会行为等；颞叶损害颞叶损害拘谨而暴躁，思维冗赘，易激惹，爆发性攻拘谨而暴躁，思维冗赘，易激惹，爆发性攻击行为。击行为。病因治疗病因治疗+对症治疗对症治疗 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益脑衰弱综合征脑衰弱综合征（1）病人易感疲劳、虚弱）病人易感疲劳、虚弱（2）思维迟钝、注意力不集中）思维迟钝、注意力不集中（3）情绪不稳或情感脆弱）情绪不稳或情感脆弱（4）常常伴伴有有头头痛痛、头头晕晕、感感觉觉过过敏敏、虚虚汗汗、心悸、睡眠障碍等。心悸、睡眠障碍等。见见于于器器质质性性精精神神障障碍碍的的初初期期，
20、恢恢复复期期或或慢慢性器质性疾病过程中。性器质性疾病过程中。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益其他其他 幻觉妄想、焦虑抑郁、行为问题和睡幻觉妄想、焦虑抑郁、行为问题和睡眠障碍等眠障碍等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 第二节第二节 常见的脑器质性精神障碍常见的脑器质性精神障碍一、阿尔采木病一、阿尔采木病（一）概念（一）概念 阿阿尔尔茨茨海海默默病病（Alzheimers disease,AD）是是指指一一组组原原因因未未明明的的原
21、原发发性性脑脑变变性性疾疾病病。常常起起病病于于老老年年或或老老年年前前期期，以以痴痴呆呆为为主主要要表表现现。多多缓缓慢慢起起病病、逐逐渐渐进进展展。女女性性较较男男性性多多见见，约为约为2或或3比比1。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）病因及病理（二）病因及病理1、病病因因：尚尚未未完完全全阐阐明明，比比较较公公认认的的有有关关危危险险因因素素如如年年龄龄、家家庭庭遗遗传传史史、脑脑外外伤伤、铝铝中中毒毒、DOWN综综合合征征家家族族史史、抑抑郁郁症症史等。史等。2、病病理理：大大脑脑皮皮质质蒌蒌缩缩，
22、三三联联病病理理改改变变（老年斑、神经原缠结和颗粒空泡变性）。（老年斑、神经原缠结和颗粒空泡变性）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）临床特征（三）临床特征通通常常起起病病于于65年年以以后后，隐隐袭袭起起病病，难难以以指指明明起起病病的时间，他人突然察觉患者症状的存在。的时间，他人突然察觉患者症状的存在。1、记记忆忆障障碍碍，错错构构、虚虚构构；最最早早出出现现的的、最最重重要的特征。要的特征。2、智智力力活活动动减减退退：抽抽象象思思维维（概概括括、推推理理、判判断、计算力）明显受损；断、计算力）明显受
23、损；3、人格改变：缺乏羞耻感及道德感，吝啬。、人格改变：缺乏羞耻感及道德感，吝啬。4、情情感感改改变变：淡淡漠漠、呆呆滞滞或或欣欣快快、抑抑郁郁、易易激激惹；惹；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5、行行为为紊紊乱乱：离离奇奇、怪怪异异行行为为，重重复复无无效效行为；行为；6、睡眠障碍：睡眠倒错、睡眠障碍：睡眠倒错7、神神经经系系统统症症状状：失失语语、失失认认、失失用用、抽抽搐搐、震震颤颤、轻轻瘫瘫及及癫癫痫痫、病病理理反反射射（强强握伸蹠反射）。握伸蹠反射）。8、部分病人可出现片断的妄想及幻觉。、部分病人可出
24、现片断的妄想及幻觉。9、病病程程810年年呈呈进进行行性性，后后期期多多因因营营养养不不良，褥疮、肺炎、骨折等疾病而死亡。良，褥疮、肺炎、骨折等疾病而死亡。10、CT：显示皮质萎缩及第三脑室扩大。：显示皮质萎缩及第三脑室扩大。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）诊断以鉴别诊断（四）诊断以鉴别诊断1、AD的诊断主要为排除法。的诊断主要为排除法。2、鉴别诊断：、鉴别诊断：（1）假假性性痴痴呆呆：如如老老年年期期抑抑郁郁假假性性痴痴呆呆 癔癔症症性性痴痴呆呆、反反应应性性精精神神障障碍碍、伪伪装装痴痴呆。呆。（2）
25、老年人良性健忘症）老年人良性健忘症（3）多发梗塞性痴呆）多发梗塞性痴呆为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（五五）治治疗疗：无无特特殊殊的的治治疗疗方方法法，重重点点在在于于护理和维持治疗。护理和维持治疗。1、一般治疗：饮食、营养、水电解质平衡。、一般治疗：饮食、营养、水电解质平衡。2、对对症症治治疗疗：高高血血压压、心心脏脏病病、妄妄想想、抑抑郁郁3、改改善善脑脑功功能能：改改善善认认知知、营营养养药药、高高压压氧氧为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单
26、位和职工的合法权益二、血管性痴呆二、血管性痴呆(vascular dementia)（一一）概概念念：多多发发梗梗塞塞性性痴痴呆呆（Multi-infarct dementia,MID）指指由由脑脑动动脉脉硬硬化化影影响响大大脑脑血血液液供供应应，脑脑外外部部动动脉脉硬硬化化斑斑的的微微栓栓子子，引引起起大大脑脑白白质质中中心心散散在在性性多多数数小小梗梗塞塞灶灶所所致致的的痴痴呆呆。MID属属于于血血管管性性痴痴呆呆（VD），男男性性多多于于女女性性。发发病病年年龄一般在龄一般在5060岁，比岁，比AD早。早。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用
27、制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）临床特征（二）临床特征1、多多数数病病人人有有高高血血压压、高高血血脂脂及及脑脑血血管管意意外病史外病史2、起病较急、起病较急3、早早期期以以脑脑衰衰弱弱综综合合征征为为主主要要临临床床相相伴伴记记忆障碍。人格，自知力相对完整忆障碍。人格，自知力相对完整4、进进一一步步发发展展可可出出现现智智能能损损害害，如如“网网眼眼痴痴呆呆”（理理解解、判判断断力力尚尚可可，计计算算力力，命名较差）和情感失禁命名较差）和情感失禁为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5、晚晚期期表表现现出出
28、全全面面性性痴痴呆呆，个个人人生生活活不不能能自理；自理；6、急性起病，表现为轻重不等的意识障碍；、急性起病，表现为轻重不等的意识障碍；7、局限性神经系统症状及体征；、局限性神经系统症状及体征；8、病程具有阶梯进程的特点。、病程具有阶梯进程的特点。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）、诊断及鉴别诊断：（三）、诊断及鉴别诊断：诊断：诊断：1、有高血压或动脉硬化病史；、有高血压或动脉硬化病史；2、有有近近记记忆忆障障碍碍及及情情绪绪不不稳稳、人人格格保保持持相相对完整；对完整；3、病程具有阶梯进展；、病程具有阶梯
29、进展；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4、伴有局灶性神经系统阳性体征。、伴有局灶性神经系统阳性体征。5、CT：皮质萎缩，多处低密度区：皮质萎缩，多处低密度区6、MRI：可可清清晰晰显显示示腔腔隙隙梗梗塞塞灶灶，为为直直径径215mm的卵园形或逗点状）的卵园形或逗点状）鉴别诊断：鉴别诊断：1、阿尔采木病：见表、阿尔采木病：见表为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益AD与MID临床鉴别MIDAD起病较急，常有高血压史隐渐病程 呈波动或阶梯
30、恶化，可有多次卒中发作，脑血循环改善后症状可减轻病情缓慢进行发展早期症状神衰综合征近记忆障碍 精神症状以记忆障碍为主的局限性痴呆判断力、自知力保持较久个性改变不明显主要为识记及近记忆障碍情感脆弱全面性痴呆早期即丧失自知力个性改变较MID早并日益加重远近记忆力差情感淡漠或欣快神经症状和体征局限性症状和体征，失语、失用、偏瘫、癫痫发作、病理反射早期无CT多发梗塞，腔隙软化灶弥漫性脑皮质萎缩Hachinski评分74为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）治疗（四）治疗1、治疗原发病；、治疗原发病；2、改善脑的认知功能
31、；、改善脑的认知功能；3、必必要要时时选选用用小小剂剂量量抗抗精精神神病病药药物物对对症症治治疗。疗。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、路易体痴呆三、路易体痴呆(dementia with lewy bodies)引起痴呆的一种常见疾病引起痴呆的一种常见疾病临床症状：临床症状：1.痴呆症状痴呆症状2.明显的视幻觉明显的视幻觉3.类帕金森氏病的临床表现类帕金森氏病的临床表现 临床避免使用抗精神病药物临床避免使用抗精神病药物为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保
32、障用人单位和职工的合法权益四、麻痹性痴呆四、麻痹性痴呆General paralysis of insanity1、梅毒螺旋体侵入人脑的慢性脑炎、梅毒螺旋体侵入人脑的慢性脑炎2、潜伏期、潜伏期1520年，年，35年进入痴呆状态年进入痴呆状态3、震颤、构音不清、共济失调、腱反射亢、震颤、构音不清、共济失调、腱反射亢进和阿罗氏瞳孔进和阿罗氏瞳孔4、血清及脑脊液梅毒血清检测均呈阳性、血清及脑脊液梅毒血清检测均呈阳性5、青霉素治疗有效、青霉素治疗有效为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益五、颅内感染所致精神障碍五、颅内感染所
33、致精神障碍 颅颅内内感感染染所所致致精精神神障障碍碍是是由由病病毒毒、细细菌菌或或其其它它微微生生物物直直接接侵侵犯犯脑脑组组织织，如如散散发发性性脑脑炎炎、流流行行性性脑脑炎炎或或化化脓脓性性脑脑炎炎等引起的精神障碍。等引起的精神障碍。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）（一）病毒性脑炎病毒性脑炎1、病因：、病因：2、临床特征：、临床特征：（1）急急性性或或亚亚急急性性起起病病，大大多多数数2周周达达到到高峰。高峰。（2）前前驱驱症症状状：部部分分病病人人在在发发病病前前有有上上呼呼吸道感染及消化道症状。吸
34、道感染及消化道症状。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3）精精神神障障碍碍：出出现现率率达达81%，出出现现在在病病程程的的各期，也可作为主要临床相。各期，也可作为主要临床相。A、意意识识障障碍碍：最最多多见见、国国内内报报导导达达90%，早早期期意识障碍呈波动性，时轻时重。意识障碍呈波动性，时轻时重。B、精精神神分分裂裂样样症症状状：精精神神运运动动性性兴兴奋奋或或木木僵僵状状态，幻觉妄想状态。态，幻觉妄想状态。C、智智能能障障碍碍：记记忆忆障障碍碍突突出出，持持续续时时间间长长，严严重者发展成痴呆。重者发展
35、成痴呆。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（4）躯体及神经系统症状和体征：）躯体及神经系统症状和体征：A、颅颅神神经经损损害害（面面瘫瘫），癫癫痫痫，偏偏瘫瘫，脑脑膜膜刺刺激激症症（3060%）及及病病理理反反射射（检检出率达出率达5080%），肌张力增高。），肌张力增高。B、植植物物神神经经功功能能障障碍碍：出出汗汗增增多多是是本本病病特特征症状之一，大小便失禁。征症状之一，大小便失禁。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、病程及
36、预后：、病程及预后：4、实验室检查：、实验室检查：（1）血液白细胞增加，中性粒细胞增多。）血液白细胞增加，中性粒细胞增多。（2）脑脊液白细胞及蛋白增多或正常。）脑脊液白细胞及蛋白增多或正常。（3）EEG检检查查：异异常常率率达达8596%。弥弥漫漫性异常背景上局限性加重改变。性异常背景上局限性加重改变。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5、诊断及鉴别诊断、诊断及鉴别诊断（1）急急性性或或亚亚急急性性起起病病，有有感感染染症症状状或或明明确的病前感染史。确的病前感染史。（2）在在运运动动性性兴兴奋奋或或抑抑制制的的
37、同同时时，伴伴有有不不同程度的意识障碍。同程度的意识障碍。（3）不不同同病病期期的的精精神神症症状状及及神神经经系系统统体体征征、特特别别是是肌肌张张力力增增高高及及多多汗汗、小小便便失失禁禁的的出现。出现。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（4）CSF白白细细胞胞及及蛋蛋白白轻轻度度异异常常升升高高或或正正常。常。（5）EEG有弥漫性异常。有弥漫性异常。（6）排除其他神经系统疾病。）排除其他神经系统疾病。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的
38、合法权益6、治疗、治疗（1）抗抗 病病 毒毒 及及 激激 素素 治治 疗疗：地地 塞塞 米米 松松1030mg，静静注注持持续续1014天天缓缓慢慢减减量量，后改为口服强的松治疗。后改为口服强的松治疗。（2）中医治疗：）中医治疗：（3）促大脑合剂：）促大脑合剂：（4）对对症症治治疗疗：小小剂剂量量抗抗精精神神病病药药物物加加高高压氧治疗。压氧治疗。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益六、脑外伤所致精神障碍六、脑外伤所致精神障碍（一）临床表现（一）临床表现1、急性精神障碍、急性精神障碍1）意识障碍）意识障碍2）脑外伤
39、性遗忘（）脑外伤性遗忘（PTA)3）脑衰弱综合征：见于急性期或恢复期。）脑衰弱综合征：见于急性期或恢复期。4）脑外伤性谵妄）脑外伤性谵妄为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、慢性精神障碍、慢性精神障碍1）智能障碍）智能障碍 2）人格改变）人格改变3）脑外伤后精神病性症状）脑外伤后精神病性症状4）脑震荡后综合征）脑震荡后综合征为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）诊断及治疗（二）诊断及治疗 1.外伤史（性质、部位、程度、有无意识外伤
40、史（性质、部位、程度、有无意识障碍、意识障碍持续时间、有无记忆障障碍、意识障碍持续时间、有无记忆障碍及遗忘、外伤后的治疗情况等）碍及遗忘、外伤后的治疗情况等）2.病人的人格特征和是否有精神病史病人的人格特征和是否有精神病史3.精神检查精神检查 4.实验室检查实验室检查 CT、MRI为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益治疗：治疗：1.神经外科治疗神经外科治疗2.治疗精神症状（谵妄、幻觉、妄想、精治疗精神症状（谵妄、幻觉、妄想、精神运动性兴奋、抑郁和智能障碍等），神运动性兴奋、抑郁和智能障碍等），小剂量开始，逐步加量。
41、小剂量开始，逐步加量。3.心理治疗心理治疗为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益七、癫痫性精神障碍七、癫痫性精神障碍临床表现临床表现（一）发作前精神障碍（一）发作前精神障碍 先兆（先兆（aura)前驱症状前驱症状(prodrome)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）发作时精神障碍二）发作时精神障碍1.自动症自动症(epileptic automatisms)2.神游症神游症(fugue)3.朦胧状态朦胧状态(twilight st
42、ate)(三）发作后精神障碍三）发作后精神障碍 可出现意识障碍、自动症、朦胧状态、可出现意识障碍、自动症、朦胧状态、幻觉和躁动行为等幻觉和躁动行为等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）发作间精神障碍（四）发作间精神障碍1.癫痫性精神病癫痫性精神病1)慢性精神分裂症状态慢性精神分裂症状态2）短暂的精神分裂症样发作）短暂的精神分裂症样发作3）情感性障碍）情感性障碍2.人格障碍人格障碍3.智能障碍智能障碍4.其他其他为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位
43、和职工的合法权益诊断：诊断：1.病程为发作性病程为发作性2.突然发作、突然停止、持续时间短突然发作、突然停止、持续时间短3.EEG检查检查治疗：治疗：1.抗癫痫治疗抗癫痫治疗2.抗精神病治疗抗精神病治疗为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益八、颅内肿瘤所致精神障碍八、颅内肿瘤所致精神障碍临床表现临床表现（一）一般症状（一）一般症状1.颅内高压症状颅内高压症状2.精神症状（智能障碍、幻觉、焦虑和抑精神症状（智能障碍、幻觉、焦虑和抑郁等）郁等）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员
44、聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益脑部局灶性损害所致精神障碍脑部局灶性损害所致精神障碍1、额额叶叶：常常有有人人格格改改变变，智智力力有有所所减减退退，模仿动作和言语，自知力受累。模仿动作和言语，自知力受累。2、顶顶叶叶：思思维维缓缓慢慢、迟迟钝钝、视视觉觉空空间间定定向向困困难难（非非优优势势侧侧病病变变），言言语语障障碍碍，失失用等。用等。3、颞颞叶叶：常常有有智智力力缺缺陷陷及及人人格格改改变变，癫癫痫痫、精神自动症发作，感知综合障碍。精神自动症发作，感知综合障碍。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4、
45、枕枕叶叶：可可引引起起复复杂杂的的视视觉觉认认知知功功能能障障碍碍及原始性幻觉。及原始性幻觉。5、胼胼胝胝体体：情情感感障障碍碍（前前部部）、智智能能缺缺损损（后部）、情感淡漠、人格改变。（后部）、情感淡漠、人格改变。6、间间脑脑：可可引引起起嗜嗜睡睡和和睡睡眠眠过过度度，贪贪食食、内分泌障碍及进行性智力减退。内分泌障碍及进行性智力减退。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益九、HIV/AIDS所致精神障碍 是由人类免疫缺陷病毒（是由人类免疫缺陷病毒（HIV）感染所致，）感染所致，临床常表现为全身衰竭和免疫低下，引临
46、床常表现为全身衰竭和免疫低下，引起一系列起一系列“机会感染机会感染”，同时伴有神经，同时伴有神经精神碍。精神碍。ADIS的高危人群：的高危人群：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 临临床床表表现现：在在疾疾病病初初期期，出出现现焦焦虑虑、抑抑郁郁。随随着着病病情情严严重重程程度度的的加加剧剧，病病人人可可出出现现智智能能障障碍碍、人人格格改改变变、记记忆忆减减退退、情感淡漠、主动性差、社会退缩等。情感淡漠、主动性差、社会退缩等。诊断和治疗：病史、体检和实验室检查诊断和治疗：病史、体检和实验室检查 抗病毒治疗抗病毒治疗 叠氮胸苷（叠氮胸苷（AZT）对症支持对症支持