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1、2023年法院审监庭岗位目标管理责任书 第一篇：法院审监庭岗位目标管理责任书 xx县人民法院 为认真实践“三个代表重要思想，深化实行党的十七大精神，实现“公正与效率的主题，落实“公正司法，一心为民的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。 一、队伍建设 1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝合力、战斗力，主动带着干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。 2、部门工作岗位职责明确责任到人，刚好量化分解签定责任书。 3、对本院或上级对口业务部门部署的工作刚好探讨，做到工作年初有支配，季度有小结，半年、年终有总结。 4、认真履行职责，遵守本院
2、各项规章制度，重大问题和状况刚好汇报。 5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路途方针政策，学习法律、法规及相关的司法说明，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定刚好完成心得体会等写作任务。 6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门支配的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。 7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。 8、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随便出进、不运用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。 9、主动参加院里组织的集体活动、会议、劳动、
3、公益活动，对院内抽调、支配人员刚好到位，听从支配。 10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象 11、严格执行值班备警制度。节假日支配的值班、突发事务支配的备警，能按规定执行。 二、司法为民 1、工作中文明礼貌，杜绝“四难问题和“生、冷、横、硬、推现象，树立法官的良好形象。 2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。 3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的看法，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。 4、主动开展调查探讨和宣扬报道工作，按规定完成全年调研、宣扬任务。 5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。 三、内务管理
4、1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。 2、部门环境整齐有序，无脏、乱、差现象。 3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。 4、按时报送各类报表和有关材料，报送刚好，数据真实，材料符合质量要求。 四、审监庭业务工作考核工作 1、严格执行审判流程管理方法的规定，刚好上报案件排期表，填写电子信息表。 2、全年案件结案率到达100%，依法公开开庭率到达100%。 3、全年被上级法院发回、改判的案件不超过2件。 4、案件评查一类案件在100%，二、三类案件不超过2件。 5、做好案件评查工作和法律文书评比工作，坚持案件质量、裁判文书等状况月通报制度，并将进度状况刚好填写上墙。 6、依法刚好
5、审理审判委员会确定再审、上级法院指令再审和检察院抗诉的案件、行政庭发回重审的案件、国家赔偿案件和院内交办的其它案件。 7、建立健全法官审判质量档案和书记员技能考核档案。 8、文书规范，用语精确，案件登记内容填写精确，报表报送刚好，案卷装订规范，刚好移送归档。 9、做好涉诉信访工作，防止冲突激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。 五、附则 1、为确保考核工作的顺当进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。 2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。 3、考核工作每
6、半年进行一次，实行比照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门供应的相关记载为根据，听汇报、查资料等形式进行。 4、本考核方法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成果作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要根据。 5、本责任书由分管院领导纪检组长与审监庭庭长签订。 6、本责任书由分管院领导纪检组长、审监庭、政工科各保存一份。 7、本责任书由院党组负责说明、修订。 分管院领导签名： 审监庭庭长签名： 其次篇：法院行政庭岗位目标管理责任书 xx县人民法院 为认真实践“三个代表重要思想，深化实行党的十七大精神，实现“公正与效率的主题，落实“公正司法，一心为
7、民的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。 一、队伍建设 1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝合力、战斗力，主动 带着干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。 2、部门工作岗位职责明确责任到人，刚好量化分解签定责任书。 3、对本院或上级对口业务部门部署的工作刚好探讨，做到工作年初有支配，季度有小结，半年、年终有总结。 4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和状况刚好汇报。 5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路途方针政策，学习法律、法规及相关的司法说明，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有
8、学习笔记，并且按规定刚好完成心得体会等写作任务。 6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门支配的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。 7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随便出进、不运用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。 9、主动参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、支配人员刚好到位，听从支配。 10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象 11、严格执行值班备警制度。节假日支配的值班、突发事务支配的备警，能按规定执行。 二、司法为民
9、 1、工作中文明礼貌，杜绝“四难问题和“生、冷、横、硬、推现象，树立法官的良好形象。 2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。 3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的看法，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。 4、主动开展调查探讨和宣扬报道工作，按规定完成全年调研、宣扬任务。 5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。 三、内务管理 1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。 2、部门环境整齐有序，无脏、乱、差现象。 3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。 4、按时报送各类报表和有关材料，报送刚好，数据真实，材料符
10、合质量要求。 四、行政审判庭业务工作 1、严格执行审判流程管理方法的规定，刚好上报案件排期表，填写电子信息表。 2、全年案件结案率达100%，依法公开开庭率达100%。 3、全年被上级法院发回、改判的案件不超过2件。 4、审查立案合格率在100%。 5、案件评查一类案件在95%以上，二、三类案件不超过2件。 6、人民陪审员参加案件审理不低于适用一般程序审理案件总数的20%。 7、依据院审判委员会的要求刚好向有关部门提出司法建议。 8、坚持依法办案，留意协调相关政府职能部门涉及全县工作大局的问题，并深化机关企事业单位宣讲法制课每年不低于4次。 9、法律文书规范，用语精确。 10、案件登记内容填写
11、精确，报表报送刚好，案卷装订规范，移送归档刚好。 11、刚好化解冲突，防止冲突激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。 五、附则 1、为确保考核工作的顺当进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。 2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。 3、考核工作每半年进行一次，实行比照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门供应的相关记载为根据，听汇报、查资料等形式进行。 4、本考核方法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成果作为各部门当年
12、的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要根据。 5、本责任书由分管副院长、行政庭负责人签订。 6、本责任书由分管副院长、行政庭、政工科各保存一份。 7、本责任书由院党组负责说明、修订。 分管院领导签名： 行政庭庭长签名： 第三篇：法院各庭室岗位目标管理责任书 各庭室岗位目标管理责任书 xx县人民法院 为认真实践“三个代表重要思想，深化实行党的十七大精神，实现“公正与效率的主题，落实“公正司法，一心为民的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。 一、队伍建设 1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉 洁自律、队伍有凝合力、战斗力，主动带着干警完成院党组、上级法院
13、交办的各项工作任务。 2、部门工作岗位职责明确责任到人，刚好量化分解签定责任书。 3、对本院或上级对口业务部门部署的工作刚好探讨，做到工作年初有支配，季度有小结，半年、年终有总结。 4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和状况刚好汇报。 5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路途方针政策，学习法律、法规及相关的司法说明，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定刚好完成心得体会等写作任务。 6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门支配的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。 7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表
14、和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随便出进、不运用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。 9、主动参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、支配人员刚好到位，听从支配。 10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象 11、严格执行值班备警制度。节假日支配的值班、突发事务支配的备警，能按规定执行。 二、司法为民 1、工作中文明礼貌，杜绝“四难问题和“生、冷、横、硬、推现象，树立法官的良好形象。 2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。 3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及
15、相关单位的看法，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。 4、主动开展调查探讨和宣扬报道工作，按规定完成全年调研、宣扬任务。 5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。 三、内务管理 1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。 2、部门环境整齐有序，无脏、乱、差现象。 3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。 4、按时报送各类报表和有关材料，报送刚好，数据真实，材料符合质量要求。 四、基层法庭城关、暖泉、立岗、金贵业务工作 1、严格执行审判流程管理方法的规定，刚好上报案件排期表，填写电子信息表。 2、全年依法公开开庭率达100%，结案率在100%城关法庭在98%以
16、上。 3、全年被上级法院发回、改判的案件不得超过4件城关法庭不得超过6件，服判率到达85%以上城关法庭到达80%以上。 4、加大调解力度，指导乡镇人民调解委员会工作每年不少于4次，托付调解案件不低于20%，案件调撤率达70%以上。 5、对损害、交通肇事、医疗事故案件，双方责任明确的，应刚好实行保全措施，未刚好实行保全措施的，案件即时清结率到达25%城关法庭到达15%。 6、扩大简易程序的审理范围，适用简易程序审理案件占收案数的80%以上城关法庭占70%以上。 7、当年案件执结率到达85%以上城关法庭案件执结率到达80%以上。 8、速裁案件占结案数的40%，巡回开庭率年内不低于结案数的30%，人
17、民陪审员参加案件审理不低于适用一般程序审理案件总数的30%。 9、关心辖区乡镇、各单位搞好社会治安综合治理工作，履行法制副校长职责，全年讲法制课不少于3次以讲课内容、单位签章凭证为准，报政工科备案。同时，依据院审判委员会的要求刚好向有关部门提出司法建议。 10、基层法庭应当自己立案，案件评查一类案件在96%以上，二、三类案件不超过4件城关法庭不超过6件。 11、庭内管理规范、有序，岗位职责明确，严格执行款物和查封、扣押物品管理制度。 12、法律文书规范，用语精确，案件登记内容填写精确，报表报送刚好，案卷装订规范，刚好移送归档。 13、做好涉诉信访工作，刚好化解冲突，防止冲突激化，确保年内无涉法
18、上访、缠诉案件。 五、附则 1、为确保考核工作的顺当进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。 2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。 3、考核工作每半年进行一次，实行比照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门供应的相关记载为根据，听汇报、查资料等形式进行。 4、本考核方法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成果 作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要根据。 5、本责任书由分管院领导与庭室负责人分别签订。 6
19、、本责任书由分管院领导、各基层法庭、政工科各保存一份。 7、本责任书由院党组负责说明、修订。 分管院领导签名： 庭室负责人签名： 第四篇：法院审监庭实习报告 一、实习主要内容 九月份我在广州市中级人民法院审判监督庭进行了为期4周9月11日至10月11日的毕业实习。审判监督庭简称审监庭主要负责民事、刑事案件的审判监督工作，刑事罪犯的减刑、假释工作，而我所在的办公室主要负责处理罪犯的减刑、假释案件。审判工作中大量的事务性工作都是由书记员完成的，我们这些实习生正好分担书记员的工作。在实习中，我对书记员一职有了更多更新的相识。书记员要办理庭前准备过程中的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭状况，宣布
20、法庭纪律；担当案件审理过程中的记录工作，整理、装订、归档案卷材料及完成法官交办的其他事务性工作等。在过去的4周中，我通过实践及观摩，学习了怎样做个合格的书记员。 首先是学习了整理、装订归档卷宗。卷宗应当依据规定的依次装订，卷宗应材料成页。装订依次如下： 一书目 书目正在装订书制作，按卷宗材料装订依次的排列制作序号、问件民称、页次； 二提请减刑建议书； 三审理报告； 四调查材料； 五合议庭笔录； 六减刑裁定书； 七送达回证。 其次是合议庭笔录。合议庭笔录主要内容有： 1、评议时间。主要记录评议的时间，年月日的书写为汉字大写； 2、评议地点。一般为本院审判庭； 3、合议庭成员。由审判长，审判员，代
21、理审判员人民陪审员组成； 4、案件主审人为本案的承办人； 5、案由。案件原告因某某诉讼被告； 6、记录。记录内容主要首先由承办人汇报案情，承办人根据法律规定作出结论。其他陪审原说明自己观点。 二、实习中的工作表现 在庭里面的时候，做什么事都要主动点，做事情要也留神、细心，不得马虎。再娴熟多做的事情也要认真。因为自己是新手，面对的都是前辈，自己多多干活，是自己的福气，而且还能让别人知道，自己是个称职的书记员。当我走的时候书记员给我写评语的时候，书记员和法官给我的评价都很好，说我很能做事，表现主动，说我人都机灵、灵敏；还说我规规则矩，上班按时按点，不像以前实习的，想来就来，想走想就走。在我的实习鉴
22、定表上，书记员这样写到：“该生在实习期间，勤奋好学，看法主动认真，踏实肯干，能够很好地完成庭里布置的任务，是一名优秀的实习生。 三、实习内容和过程 今日是我来到法院的其次天，一早就收到法院里面的退卷、及二审宣判后退给原审法院的材料。一共收到今年上半年的十多宗上诉案件退卷材料，需要归挡。材料很多也很困难，证据、诉状、判决等等，我们的任务就是按号分类整理、订装。我订装的案卷是一份关于劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失案子。案中李某于1999年从广州某高校汽车工程专业毕业后，到广州某汽车公司工作，并与该公司上级主管单位广州市某供销社签订了3年期劳动合同。XX年8月经政府协调，征得供销社和其本人
23、同意后将李某调至广州中英合资某保安器材公司工作。李某在保安器材公司先后担当生产部、技术部和销售部经理。XX年11月30日，李某与供销社经协商续签了3年劳动合同，合同期至XX年11月29日。XX年1月，李某又与保安公司签订了1年期劳动合同。在所签合同中商定：李某乙方有义务在合同终止或合同解除时，妥当交接工作。乙方经保安器材公司甲方出资培训，在甲方同意乙方解除合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费，此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内包括留职培训、学习或进行任何形式的沟通活动，不得在与甲方行业相同或相像的机构任职，乙方个人也不得干脆或间接从事与甲
24、方行业相同或相像的商业活动。假如因乙方上述行为导致甲方应得利益削减，甲方有权运用一切合法手段，追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。李某的社会保险始终由供销社为其办理缴纳手续。为了提高李某的业务实力和技术水平，保安器材公司于XX年9月至11月派其到英国进行了为期12周的技能培训，又于XX年9月至XX年7月参加英国专家所作的为期84天的培训。保安器材公司为李某共支付培训费用10.22万英镑折合人民币117.1万多元，并为其支付出国培训的交通、置装等费用9642元。XX年10月20日李某向保安公司发出要求辞职的传真件，随后即到同行业竞争企业广州某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委
25、，要求李某支付培训费并依据竞业禁止的商定赔偿损失。仲裁委经审理后裁决： 1、李某支付保安器材公司培训费82.69元。 2、支付保安器材公司出国培训机票加保险费、置装费9182元。李某对该裁决不服，起诉至法院，要求撤消仲裁裁决，驳回保安公司的仲裁请求事项。 第五篇：法院审监庭实习报告 2023年5月26日到2023年 6月13日我在唐山市中级人民法院进行了为期三周的实习，除去周六周末，实际待在法院的日子只有十五天，时间虽然很短，但在这期间的收获却是很大的，也有很深的感受。 一、实习单位及岗位简介 唐山市人民法院成立于1948年12月27日。1955年3月，唐山人民法院改称唐山市中级人民法院。19
26、58年4月28日，唐山市改属唐山地区领导，唐山市中级人民法院并入地区中院，改称唐山市人民法院。1978年5月，改称唐山市中级人民法院，并将市辖区各法庭改建为区人民法院。 它的性质为我国的审判机关，其只要职能主要是对第四级法院进行监督和指导,审理应受理的初审案件,审理上诉及申诉案件,有终审权。我所在的实习岗位在审判监督庭，它的主要职能是行使法院内部的审判监督权，对当事人提出的申诉进行审查并组织听证，对已经发生法律效力的判决书、裁定书和调解书认为确有错误的，提请院长提交审判委员会探讨，并办理再审案件。我的实习工作也就是关心审监庭的人员行使他们的职能、完成他们的工作。 二、实习过程概述 2023年1
27、2月26日来到法院实习的第一天，就被支配到了审判监督庭去工作，这也确定了在今后的三周内我所在的固定场所为审监庭。在审监庭实习的三周中，我的主要工作就是关心他们进行工作，整理文件以及卷宗。 审监庭的一个重要职能是对已经发生法律效力的判决书、裁定书和调解书认为确有错误的，提请院长提交审判委员会探讨，并办理再审案件。所以在审监庭实习的这段期间我接触了大量的判决书和裁定书。以前总是想有些案件只给判决标准要求法官发挥自由裁量权，那么法官既可以给幅度内的最高判决也可以给最低判决，到底是什么确定最终的判决呢？通过大量阅读这些判决书我才感觉到自由裁量权并不是法官想怎么判就怎么判，它总是有确定的规律可寻，这就是
28、法官接触大量案件后形成的标准。我觉察很多相像案件的判决也很相像，我想这或许就是全部法官根据阅历所达成的标准。 在审监庭的一个重要工作就是整理卷宗，这项工作让我对案件自受理到结案的工作流程有了较为全面的相识。整理卷宗的时候我并不是简洁的装订好就完事了，我总是看看里面的内容，当觉察自己感爱好的总是会细致的探讨一番，通过这些工作丰富了我的实践学问，我想这对我以后从事法律工作打下了良好的基础。 三、实习主要状况和体会 在审监庭实习期间，我认真完成庭长和各个同事支配给我的各项工作，并关心庭长完成了2023年下半各审判人员办理案件的效率表。实习结束时，我的工作得到了实习单位的充分确定和较高评价。 都说审监
29、庭是个很闲的地方，刚起先的两天我也这么感觉，总觉得没有事情可做，觉得无聊。可后来我觉得闲着也是闲着就找来了那些大量的判决书和裁定书来看，看着看着我就觉察这一天过的很快，并且感觉自己收获很大。这让我明白，原来闲是相对于懒人来说的，只要我们勤奋努力是不行能感觉到闲的。这也让我联想到生活和学习上，只有做一个勤奋的人，才会有更大的收获与成就。 也正是通过阅读这些判决书和裁定书，让我相识到审监庭存在的问题。人民法院的判决、裁定是经过一审、二审诉讼程序作出的，二审程序结束后，裁判即发生法律效力，诉讼程序已经结束。但有些裁判又确有错误，这些错误的裁判如何订正，应由哪个部门订正？对此诉讼法特设了审判监督程序，
30、并规定：人们法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。这就是目前审判监督庭行使再审案件审判权的法律根据。这一不适当的职能定位随着法院审判管理机制改革的不断深化，其显露出的局限性和由此引发的负面作用已越来越明显。 我感觉最主要的问题有两点：一是，未能实现真正意义上的审、监分别；二是,监督不力且明显滞后，并且监督的事后性、被动性带来了工作效率偏低的缺乏。为此，我查阅了大量的资料和阅读了大量的判决书和裁定书并提出了自己的一点拙见。第一，建立完好的、真正意义上的审、监分别制度。“三个分别制度的制定是现代司法审判的必定要求，也是实现审判公允和公正的重要举措。审判监督庭既是行使审判监督权的特地机构，则其职责范
31、围就应以审判监督为限。本院已生效的裁判如经审判监督庭再审听证后觉察确有错误的，依法应由其它审判庭另行组成合议庭进行审理，审判监督庭不宜再干脆审理再审案件；审判监督庭原部分拥有的“既是运动员又是裁判员的双重角色，是与审判的科学化管理不相容的，应当加以订正。其次，为有效地提高办案效率，应把审限的管理与限制作为审判监督庭的一项经常性的主要的监督职能之一。办案效率问题历来是群众反映突出的问题，出现这一问题的缘由当然很多，但数量不少的超审限案件的存在是其重要的因素之一。要解决这一问题，必需下大力气铲除超审限这一顽症。为实现这一目的，应把监督作为先行的切入点，将全部案件的排期工作交由审判监督庭全权负责，公
32、告、司法鉴定、审计、管辖权异议的上诉等不计审限的事项也由审判监督庭统一办理；对有可能超审限的案件，审判监督庭对承办人拥有督办权；确有特殊缘由需延长审限的案件，也由审判监督庭负责审查报批。通过以上监督以最大限度地削减超审限案件的数量。案件超审限的问题解决了，办案效率不高的问题的解决也必能实现新的突破。 这次实习给我体会特殊深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到依据这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚起先的一段
33、时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特殊的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才觉察自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境的含义。这或许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的法学教化和实践确实是有一段距离的。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但是法学的进展是在实践中来完成的。所以，我们的法学教化应当与实践结合起来，接受理论与实际相结合的办学模式，具体说就是要处理好“三个关系：即课堂教化与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平常实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规
34、模同步调进展。 四、自我评价 转瞬间三个星期的实习就过去了，回想起来真是感受颇多。这些天里阅历的每一天,都已在我心中留下了永久的印记,因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去实习的这半个月内, 我收获了很多很多。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。 在实习中我做到了虚心谨慎，勤奋好学。留意理论和实践相结合，将所学的课堂学问能有效地运用于实际工作中，认真听取其他人员的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析，灵敏运用自己的学问解决工作中遇到的实际困难。 在工作中我做到了踏实肯干，吃苦耐劳。能够做到听从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高。 在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充溢而有条理,有严谨的生活看法和良好的生活作风,为人热忱大方,恳切守信,乐于助人,拥有自己的良好的处事原则,能与同事们和谐相处;主动参加各项活动,从而不断的丰富自己的阅历。 我信任只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起志向的风帆，驶向胜利的彼岸。