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1、2023年教务人员综合管理规定 第一篇：教务人员综合管理规定 迪迈思教化教务工作综合管理规定 教务管理作为迪迈思教化内部管理岗位，是保证公司正常进展的核心岗位之一。教务人员工作的核心是“服务，服务于学生，服务于家长，服务于老师。应始终以“亲和、细心、周到为工作原则。教务管理工作的范围及相关规定如下所示： 1.工作职责： 1.1学生管理： 1.1.1学生档案管理： 学生档案反应了学生在迪迈思教化学习期间的整个过程，内容包括：入学测试、诊断表、学生学习记录本、学生上课记录表、学生自习辅导记录表及阶段性学科测试成果表。1.1.1.1教务人员应在学生入学时从询问师处获得学生信息及“入学测试“诊断表填写
2、“学生学习记录本学生信息页、编辑学生学号、做好学生课表打印四份，一份在记录板予以公示、一份留底、一份发放给授课老师，一份发放给学生； 1.1.1.2教务人员应在学生学习过程中填写好学生上课记录表学生信息部分帮助老师完善学生上课记录表并每周入档一次； 1.1.1.3教务人员应帮助自习辅导老师填写好自习辅导记录表，并每周入档一次； 1.1.1.4教务人员在学生阶段性学科测试完后将学生学科测试成果表刚好入档； 1.1.2学生学习质量管理： 学生学习质量是迪迈思教化生存进展的核心，教务人员应从学生入学、上课过程、自习过程等多方面入手紧抓学习质量。 1.1.2.1教务人员在学生入学时应严格根据学生特点及
3、学习状况匹配适合学生的老师，并将学生整体状况告知老师； 1.1.2.2教务人员应在学生上课结束后检查学生上课驾驭状况，关心学生消化汲取本堂课内容，教务人员应关心授课老师催促学生保质保量完成授课老师布置的作业； 1.1.2.3教务人员应在学生时间允许的状况下支配自习辅导，并辅导学生自习，稳固学生在迪迈思上课所学学问； 1.1.2.4教务人员应在学生学习过程中刚好和学生沟通驾驭老师上课状况，如老师上课并不能关心学生进步应和学生及家长协商刚好更换适合的老师； 1.1.2.5教务人员应每周和授课老师沟通驾驭学生上课表现及学问驾驭状况，并和家长沟通记录在学生学习记录本； 1.1.2.6教务人员应根据学生
4、学习所面临的问题支配诸如“规律思维培育课、“记忆力培育课、“爱好提升课等帮助学生学习的课程； 1.2家长关系维护： 家长作为迪迈思教化的客户、付费人，是迪迈思教化生存进展的主要支持者。教务人员必需以对待衣食父母的心态维护好和家长的关系。 1.2.1按照学生学习质量管理的内容在和家长沟通时必需留意方法技巧，先反应学生学习中好的方面再委婉的照实的告知学生学习过程中存在的问题，请家长予以关心； 1.2.2从微小环节动身想家长之所想，急家长之所急； 1.2.3在条件允许的状况下组织家长类似于“家长沟通会，“亲子沟通会等家长聚会进一步稳定关系； 1.3兼职老师管理： 兼职老师作为迪迈思教化现阶段主要师资
5、力气，是保证学生学习质量的重要一环，做好兼职老师的管理工作尤为重要。 1.3.1教务人员必需做好储备大量优秀兼职老师的工作，并在不能刚好支配课程的状况下维护好与新招兼职老师的关系，以便于有学生时能够刚好支配上课； 1.3.2教务人员必需维护并监控兼职老师的授课状况，以保证教学质量； 1.3.3教务人员每月应做好兼职老师的课时统计及工资单报校长审核； 1.3.4教务人员应协调好兼职老师的上课时间，保证每堂课的质量； 1.4学生续费及转介绍： 1.4.1教务人员应在学生课时费结束之前联系家长续费； 1.4.2教务人员在日常工作中应在维护好学生和家长关系的基础上做好学生及家长的转介绍工作； 1.5其
6、他工作： 1.5.1教务人员应在学生上课前催促学生签到； 1.5.2教务人员应在老师上课前催促老师签到； 1.5.3教务人员应在完本钱职工作的前提下关心其他部门工作； 1.5.4教务人员应在完本钱职工作的前提下完成校长交待的其他工作； 2.教务管理岗位考核方法： 教务管理岗位考核总分10分：学生档案管理占2分、学生质量管理占3分、家长关系维护占2分、兼职老师管理占2分、其他工作占1分。绩效工资按分值所占比例发放。注：本规定为迪迈思初期暂行方法，如在实行过程中有不合理的地方再予以修订，在修订之前任以本规定为根据执行。 迪迈思教化2023年7月1日 其次篇：人员管理规定 人员管理规定 为进一步加强
7、社区服务站管理，促进日常管理的制度化、规范化，充分调开工作人员的主动性和创建性，提高管理与服务水平，结合我村实际状况，制定本规定。 一村委会主任兼社区服务站站长，负责社工站的日常工作和对人员的管理。 二社工站人员要遵守村委会及社工站规章制度。 三社工站人员要严格遵守上下班时间，工作时间不准随便外出、旷工。 四社工站人员有事必需提前请假，经社区居委会主任批准同意后，方可休假。 五因病请假，须持有正规医院的诊断证明，刚好请销假。 六工作人员每年两次向村委会会报告工作。 七村委会每年年中、年底分2次对社区工作服务站人员进行民主评议和考核。 第三篇：教务人员岗位责任 第一部分 教务人员岗位责任 一、教
8、务主任工作职责 一、制定有关支配 1、关心校长制定学校教学工作支配，老师考核细则。 2、制定学科教学支配。 3、制定教务处的工作支配。 4、制定适于本校老师特点的，符合教化教学改革模式，有利于提高老师综合素养的老师、骨干老师培训支配。 二、做好常规检查 1、关心主管校长定期检查教学支配和新课标的落实状况。 1按教学进度和教案要求检查教案抽查、检查。 2按批改要求检查作业。 3深化备课组检查集体备课状况。 4检查教研组活动状况。 2、随时检查抽查老师劳动纪律； 1上课是否准时到班级？课堂效果如何？学生的学习看法怎样？ 2下课是否刚好，有无压堂现象？ 三、建立评价机制标准 针对师生特点，以提高老师
9、的教化教学实力和综合素养为动身点，建立以新的课程标准为指导的评价标准即： 1学生测评老师 2家长测评老师 3领导评价老师 4老师自评 5老师互评 四、刚好上交各种材料 五、指导学科活动 全面指导学校各学科的教学并催促教学活动的开展。 六、抓教研组、备课组 1、定期深化各备课组、教研组，按备课组、教研组活动要求检查活动状况。 2、参与集体备课，以新的课程理念指导备课，教务主任在指导备课、上课及活动中，应起到导向的作用，对老师的导向将关系到老师的素养提高、观念的更新，学校教学质量的提高。 3、检查教研组、备课组活动记录 七、深化课堂听课 教务主任只有深化到课堂之中听课，才能把握课堂教学效果，才能有
10、效的指导教学。 1、按支配听课。 2、课上觉察的问题刚好向授课老师反馈。 八、认真做好总结 1、在检查、听课过程中，觉察优点和缺乏刚好记录下来，同时归纳，在全校大会上或教研组活动中加以表扬或指导，最大限度地调动老师的工作主动性。 2、教务主任对大型活动、教学工作、师培工作等必需进行公正、客观、全面的评价。 九、定期组织测评 无论是对学生还是老师，测评工作的组织必需有规律、有秩序。针对不同目标，制定相应的评价标准，刚好组织测评，学生对老师的测评及家长对老师的测评力争做到适时、公正、客观，并能在此基础上觉察问题，解决问题。 十、组织各种考试并汇总考试成果 十一、倾听群众呼声 教务主任干脆接触一线老
11、师，同时也干脆与后勤打交道，对教学人员，教辅人员的看法，要认真倾听，并刚好向有关领导反馈，做好组与组之间，学校各部门之间的协调工作，同时搞好本部门人员的协调关系，支配好教务人员的工作，虚心听取来自各方面的呼声，让教务处成为学校教学指导、支配、协调的枢纽，起到核心的作用。 二、教务干事工作职责1 教务干事是教务主任助手。主管学籍的教务干事，具体负责全校历届、应届学生的学籍管理。 一、学生的学籍管理 1、精确驾驭全校各班、各年级学生人数，逐日统计各班缺课学生数、名单和缘由，刚好向主管领导或主管部门汇报。每月做到教务处学生名单、任课老师成果册和班级日志三比照确保学生数精确。 2、负责办理学生的转学、
12、休学、复学、退学、毕业离校手续。 3、做好新生的接收工作。开学前，分发好新生入学“登记表；开学后，刚好转发给班主任。 4、按时整理、装订和保管好学生“登记，填写好“学生学籍卡。 5、履行上级学籍管理规定，保证学籍管理达标。 二、关心教务主任负责老师业务档案的管理工作。 教务干事工作职责2 教务干事是教务主任助手。具体职责： 一、科学的编排课表 1、根据学校要求，按时完成排课工作。 2、开学上课前三天，把班级课程表，老师授课表和作息时辰表分发给有关班级和老师。 3、开学一周内，将各学科老师授课表分送给教研组长，并将全校总课表抄送给校长及教务主任。 4、排课表做到符合规律，合情合理，秉公办事，精确
13、无误。 二、调课 1、对因病、因事、进修、教研活动、外出开会、校外集体备课等状况的老师经教务主任同意后刚好调好课，未经主任同意时，不得擅自调课。 2、“串课通知单注明长期、临时应刚好落实到有关老师和班级，并做好记录。 三、做好常规教学管理的检查与统计 1、认真做好上课、辅导课等工作的检查工作。 2、认真做好出、缺勤统计工作。 3、协作教务主任做好教研组的工作。 4、认真关心主管主任工作，主动完成学校领导布置的各项任务。 5、做好学科竞赛辅导课的统计工作。 6、协作做好中考报考和校外考试的教务工作。 教务干事工作职责3 教务干事是教务主任的助手。具体职责如下： 一、考试工作 1、关心教务主任支配
14、好三个年级的期中、期末考试工作。 2、负责试卷的封存、保密和发放工作，每科考试后负责清点、回收试卷工作，并在考试结束后将该科试卷装订后，干脆交给有关任课老师，确保试卷平安。 3、期中、期末考试后，按时收集好各学科的试卷分析，班级、年级及各学科的成果统计表，并装订归档。 4、刚好完成三个年级期中、期末考试成果的统计工作。把各年级、各班、各科成果刚好向主管主任和主管校长汇报。 二、教案、作业的批改、统计工作 1、每学期定期检查三次教案、作业批改状况，照实记载。 2、一学期总结一次教案、作业批改的统计状况，向教务主任或校长汇报。 3、学期初收缴工作支配、教案等。 4、期末收缴工作总结、听课记录、论文
15、、集体备课记录、教研组记录等。 其它工作 1、认真关心教务主任工作，主动完成领导交给的各项任务。 2、刚好送发上级的各种会议、备课通知，并刚好做好登记。 3、记好校务日记。 4、建立题库，做好题库的管理工作。 5、协作做好中考报名工作和其他社会考试的考务工作。 6、认真做好统计、检查、备课。 三、年级组长工作职责 年级组长主要在教务处、政教处、总务处三处领导下，开展本年级的各项工作。 1、跟踪教学质量 对本年级各学科、各班及任课老师的教学成果进行统计、记载、分析，对本年级的最终成果做到心中有数，并根据年级特点确立提高支配、目标及措施。 协作本年级教务主任开好质量分析会，对在学校组织的历次考试中
16、，成果下降的班级、学科及三好学生与班主任及任课老师共同分析，查找缘由，并提出提高措施。 2、负责本年级的各类考试工作，落实监考支配，监督检查监考状况，刚好上交年级榜和成果统计。 3、负责本年级组老师的缺、代课支配，并做好记载刚好汇报给教务处。 4、随时驾驭本年级学生的思想动态，制定和落实德、智、体全面进展的方案和措施。 5、协作教务处催促、检查组内各科的任何备课；收缴发放教案、听课、备课、教研活动记录和论文、总结等各种记录及文字资料。 6、调动本组老师的主动性，协调好班主任和科任关系，搞好团结，全面促进本年级的教化教学质量稳步提高。 7、召集、组织本年级老师开好学校的各种会议，按时完成有关年级
17、组的各种临时工作，按时上交年级组的支配、总结和各种报表。 8、协作学校做好本年级制止滥订资料、乱收费的工作，并催促班主任保证学校规定的收费准时如数上交。 9、主动支持教务处、政教处、总务处、团委开展的各项活动；关心教务干事做好年级控流工作；关心校工会，主动组织老师的各种活动。 10、搞好组内日常工作管理，催促检查本年级各办公室的卫生、设备、备品管理状况。 四、教研组长工作职责 教研组长在教务主任的干脆领导下，全面负责本学科的教研组工作。具体职责如下： 1、教研组长要组织本学科的老师学习政治理论和教化理论，引导老师在教学中按教化规律办事。 2、组织本科老师学习探讨大纲和教材，明确教材的学问体系和
18、内在联系，明确重、难点。 3、跟踪教学质量了解学科的教学成果 对三个年级本学科的教学成果进行记载、分析，对各年级本学科最终成果在区、年级的位置要做到心中有数，并根据学科特点确立提高支配、工作目标及措施。对成果较差班级的任课老师，关心查找缘由，做出改良提高措施。 4、落实本学科的师培工作 根据师培工作对本学科的要求，协作教务处主管主任做好以下工作的催促和检查。 1师带徒 2岗位练功。 3提高本学科老师的业务水平和实力，刚好指导，并制定进修提高支配，不断提高本学科的教学质量。4岗前培训 5、教研组长必需具备较强的业务实力和业务水平，并带头参加教研教改，确定本学科教改课题和实施方案，催促落实。 6、
19、抓好本学科的常规教学 1每周五检查一次本学科成员的教案，刚好汇报教育处。 2催促、检查、落实备课工作。 3催促、检查教研组运用现代化教学手段，并做好技术指导。电教室、动态投影仪等 7、每月至少召开二次教研组会学习、总结、研讨 8、煽动并催促本科老师自制有运用价值的教具。 9、按时完成教务处布置的各项工作。 五、备课组长工作职责 备课组长是探讨教学的基本单位，主要工作是协作教务处、教研组长，完本钱备课组的教学探讨工作。 1、按时组织好集体备课，做到：教学进度、教学内容、课堂训练、家庭作业、教学效果的检查。即五统一。集体备课每周一次、有记录。 2、了解本年级本学科的教学成果，对薄弱班级要共同分析，
20、查找缘由，关心提高。对本年级本学科的整体成果要有支配，有工作目标，做到心中有数，抓年级整体成果的提高。 3、完成好历次考试的出题任务，保证试题的质量。 4、每周抽查一次作业批改状况，刚好觉察问题，刚好订正。各备课组要按学校规定对作业统一内容、统一格式、统一要求，完成标准作业量。 5、带着组内同志主动运用现代化教学手段，提高45分钟课堂效率。 6、认真落实与本备课组有关的师培工作，催促、落实备课组每位老师自拟的教改课题。期末每人交上一篇论文。 7、了解备课组缺、代课状况，力争做到一学期无空节。 8、按时完成教务处、教研组布置的各项工作支配、总结等 第四篇：保洁人员管理规定 小区保洁人员管理规定
21、一、为维护正常的工作秩序，规范服务人员行为，提高工作效率，增加员工的基本素养，树立良好的内外形象，制定本规定。 二、全体人员严格听从项目经理的工作支配、调度和管理，认真履行职责，爱岗敬业，遵章守纪，不折不扣的完成上级支配的各项工作。 三、保洁人员要严格遵守考勤制度，认真履行职责，严格遵守上下班时间，按时上岗，不迟到、不早退，不脱岗、不串岗、不干私活，保证工作质量，主动完本钱职工作。觉察以上随便行为之一的，半小时以内每次赐予罚款10元，半小时以上按旷工论处。 四、服装保持清洁、平整，根据不同季节，统一穿着制式服装。着装要洁净、整齐，不得披衣敞怀，挽袖子，卷裤腿，工作装外套着便装。觉察违背一次赐予
22、罚款10元。 五、做到地面洁净整齐、无杂物，责任区域内清洁、洁净，楼梯扶手、栏杆无灰尘，垃圾箱四周保持清洁，无散落垃圾。按保洁内容及标准，对公共区域进行保洁。 六、疼惜工具、装备和公物，保持工具的洁净，摆放整齐有序，厉行节省。 汶上县房地产物业管理公司 二九年一月 第五篇：办公人员管理规定 办公人员管理规定 为加强工作纪律，提高办事效率，对办公人员作出如下规定： 一、办公人员每天上午8时，必需按时参加列队会议。列队会议实 行点名制度。 二、办公人员在上班期间，必需穿统一的工作服装，佩戴工作牌。 三、办公人员在上班期间，必需坚守工作岗位，不得擅离职守。需 要临时外出，必需向领导请假。 四、办公人
23、员因工作外的其他事情，需要离开单位办理的，三天以 内的，必需向本单位主要领导履行请假手续，批准以后方可离开。返回后，并刚好销假。 五、在办公室内，不准利用电脑玩玩耍、听音乐、看电影等。不准 在办公室闲聊、游戏、高声喧哗。 六、主管级别的人员：每周一上午8:30上交上周工作总结及下周工 作支配；每月一日上午上交上月工作总结及本周工作支配；当年7月3日上午上交上半年工作总结及下半年工作支配；每年1月3日上午上交上一年工作总结及本年工作支配。 七、办公人员依据领导的支配，准时参加各种会议，并做好会议记 录。 八、国家规定的法定节假日，另支配工作人员值班。 九、各办公室平安和卫生工作，由办公人员轮番值日负责。 圆通速递安徽省片区2023年2月8日