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1、2023年在调研会上领导的讲话(精选5篇)篇一：在调研会上领导的讲话 时值建国60华诞和中秋佳节即将到来之际，今日我和国权市长、开南主席、典明主任、迎峰书记、无非秘书长、文明市长以及市直有关部门负责同志一起来祁门县，一是探望慰问祁门县广大干部群众特殊逝溪乡等山区、老区干部群众;二是探望慰问332地质队同志，地质队建队50年了，脚印遍布黄山，不畏辛苦努力找矿;三是了解东源钨钼矿富存总量、 矿种结构、资源品位、空间分布、建设本钱、经济效益、开发流程、延长加工、综合环境的配套等状况。虽然最近特殊忙，我们四套班子还是“倾巢而出，既送来节日祝愿，又实地考察矿产状况。这次调研规格之高、人员之多、针对性之强
2、，是以往不多见的，足以说明市委、市政府对矿产资源开发的高度重视。 刚刚，听了祁门县、332地质队和市直有关部门的汇报，总体感觉祁门县委、县政府对矿产开发高度重视，已经做了大量前期基础工作，但有的部门工作还不太扎实，对一些状况把握不是很准。抓好东源钨钼矿开发，我们肯定要有高度的责任感和紧迫感。刚刚国权市长、祁门县都提了一些很好的思路，讲得都很好。结合大家说的，我看不是有这么几点需要抓紧考虑、抓紧去干。 第一，思想认识要提高。东源钨钼矿有这么几个特点：一是储量比较丰，已经初步探明矿区内主要有钨矿石和钼矿石，其中白钨资源储量达×××万吨，此次发觉在安徽南部尚属首次
3、，不仅填补了我市大型金属矿的空白，而且对在周边地区查找金属矿藏具有重要的指导意义;二是价值比较高，估计钨矿石潜在的经济价值为×××亿元，再加上钼矿石，其价值更是了不得;三是带动力比较强，如今是有路机械进不来、有水水上不去、有电电不够，开发矿产、兴建矿区，可带动路、水、电等基础设施改善;四是前景比较好，全球每年钨工业消耗的钨资源大部分来自中国，市场前景特别宽阔，而且东源矿区找矿潜力很大，有望成为我省重要的有色矿产基地。我们应当形成这样的共识，东源钨钼矿的开发，对国家来说，是一种重要的战略资源;对老百姓来说，是一项直接的民生工程;对政府来说，是一条增收的有效渠道
4、;对祁门县来说，是一个绝佳的进展契机。祁门县完全可以抓住这个机遇，围绕矿产开发，特殊是延长开发加工链条，努力搭建工业经济进展的新平台。 第二，工作进度要加快。要学习巢湖“泥河模式， 把前期工作由“串联变为“并联，在详查和勘探阶段引入投资商、开发商，采纳新型的“会战方式力争在较短的时间内产生新成果。地质勘探部门要加大勘查力度，对周边进行普查，进一步摸清资源底数。 第三，项目对接要盯紧。市、县和332地质队对矿产开发已经形成共识。我们要以与央企对接为契机，力争引进企业进入祁门，参加钨矿开采。对引进企业，不仅要看实力、资金、技术力量，还要看能否拿到钨矿开采指标，是否有营销能力。和央企对接，就是机遇，
5、而且是失之不在的机遇。中国五矿集团对该项目比较主动，祁门县政府和市直有关部门要主动对接，多走多跑，盯紧盯实，务求胜利。要主动争取上面支持，国土部门要加快各种报件的预备工作，争取早日获得批准。需要我和市长做的工作，我和市长都会努力去争取，包括争取省政府的支持。 第四，基础工作要超前。要保持良好的精神状态，坚决信念、知难而上，将各项基础工作包括路、水、电、移民都要超前考虑谋划。祁门县已经做了前期工作，这很好，还要继续加强。如今的路确定不行，机械没法进去，物流本钱也高，是不是要开新路，这都要考虑，当然这主要由开发商投资，交通部门要帮助抓好公路设计、路政管理等工作。矿区建设，还要与皖赣铁路扩能改造、高
6、速公路建设等一并考虑，与生产力布局调整一并考虑。还有村庄建设也要掌握，避开以后增加新的拆迁。 第五，工作合力要增添。矿产开发是一项系统工程，需要方方面面齐心协力共同去抓。政府要做好服务，与地质勘探部门加强联系，与省直有关部门亲密沟通，各有关部门要发挥职能作用，互相多协作、多协作、多支持，有效形成整体合力，真正将钨钼矿开发好、利用好。 第六，规划环保要从严。坚持“在爱护中开发，在开发中爱护的方针，处理好当前与长远、局部与整体、资源开发与环境爱护的关系，突出表达规划的战略性、政策性和可操作性，确保资源有序利用,实现矿产资源的最优耗竭。矿区地处源头，要有大局观念，加强矿山四周生态、水源爱护，将环境影
7、响减小到最低限度。 第七，延长加工要抓早。对钨钼矿开发的战略合作、产业延长、加工增值等方面要早谋划、早预备、早支配，确保实现效益最大化。要有市场意识和科技意识，加快钨钼衍生产品开发，在本地开展精加工、深加工，努力提高产品附加值。假如延长开发，至少升值3-5倍，物流本钱还可以降低。祁门县、市经委要早做考虑，加强讨论。 第八，建设环境要优化。全市上下要形成共识，增添责任感和紧迫感，为项目建设营造良好的环境。要根据“进展快、规模大、投资多、产业深、效益好的总体要求，力争早日完成详查工作，后年要争取进入正式开采阶段，并形成勘查、开发、开采、再勘查的良性循环。 篇二：在调研会上领导的讲话 下面，讲一下调
8、研工作： 一、2023年纪检监察调研和法规工作基本状况 2023年，全市纪检监察调研和法规工作紧密结合我市实际，强化队伍建设，构建讨论网络，创新工作举措，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成果，被评为省调研工作先进单位。 去年，我们第一次举办了纪检监察系统讨论人员培训班，进一步提高了讨论队伍的自身素养;建立健全了调研网络，组建了三个重点课题调研组，为调研工作的深入开展打下了良好基础;胜利地举办了第一届“廉政论坛，搭建起新的讨论平台，推动了纪检监察讨论向更广领域、更深层次的开展，受到了省纪委的充分确定;全年共完成了省、市纪委下达的调研课题19项，在省纪委表彰的46篇优秀调研报告中，我市有四篇调研
9、文章在全省获奖。市纪委与省纪委共同撰写的关于我市优化环境的调研成果得到了省委副书记、纪委书记张毅等领导的确定和批示。我们制定的优化环境的“十项保证措施，得到市委书记王珽玖的确定，并形成市纪委文件下发执行;政策法规讨论工作取得好成果，先后起草了关于鼓舞署实名举报暂行规定、关于加强监督提高 1 行政效能的意见、关于依纪依法办案的若干规定和关于党风廉政建设考核方法等多个规章制度，有力地推动了党风廉政建设的有力开展。 二、2023年调研工作的主要任务 一是把握好调研工作的基本原则。概括起来说，就是“四个坚持、“三个贴紧、“二个结合、“一个龙头。“四个坚持就是：坚持从社会主义初级阶段基本国情和执政党的基
10、本党情出发，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持从党的廉政建设和反腐败工作的实际中发觉问题、讨论问题、解决问题，坚持把对策讨论作为调研工作的重点。“三个贴紧就是：调研工作要贴紧经济建设这个中心，贴紧一个时期纪检监察机关的中心工作，贴紧消极腐败现象易发多发的关键部位和纪检监察工作的薄弱环节。“二个结合就是：重点课题与一般课题相结合，依靠自身力量和借助外部力量相结合，形成调研工作的合力。“一个龙头就是：纪检监察调研工作必需坚持以调研课题为龙头，带动政策讨论、理论讨论，发挥调研部门的“外脑作用。 二是抓好今年调研课题任务的落实。今年的调研重点主要是围绕贯彻落实实施纲要的调查讨论以及反腐倡
11、廉的三项重点工作进行，具体的课题和任务分工已印发给大家，盼望各单位高度重视，快速行动，确保调研任务的完成。县级和市直各单位要起草实施纲要的实施细则，力求在增 强针对性、指导性、可操作性上下功夫。在市委实施方法出台后，马上着手修改完善，最终以党委(党组)名义下发执行。 三是切实抓好调研文章、信息和网络评论。各县(市、区)每个月除向市纪委办公室上报信息外，同时，也要向市纪委讨论室上报;每月向市纪委讨论室上报的调研文章不少于2篇，各部门至少1篇。要通过关注互联网上有关反腐倡廉的热点问题，准时发表以网民身份参加为主要形式的网上跟贴和网上评论文章。各单位要明确一名同志，每月25日前在向市纪委宣教室上报网
12、络评论文章的同时，向市纪委讨论室至少上报1—2篇网络评论文章。市纪委将上述工作纳入目标管理，列入年终考核内容。 四是仔细组织举办好第二届“廉政论坛。今年，“廉政论坛要围绕反腐倡廉与构建社会主义和谐社会这个主题，重点研讨加强党风廉政建设与构建社会主义和谐社会的关系、构建社会主义和谐社会对纪检监察工作提出的新要求、纪检监察机关在构建社会主义和谐社会中的职能作用等几个方面来进行，把“廉政论坛办成我市具有鲜亮时代特色的大型理论讨论、理论学习、理论宣扬、理论教育的重要阵地。 三、做好今后工作的几点要求 一要高度重视调研工作。把调研工作摆到重要位置，经 常分析讨论调研工作现状，加以具体指导。要
13、为调研部门参与会议、学习培训、阅读文件资料提供便利。班子成员和主要领导要坚持调研工作联系点制度，带头深入基层开展调查讨论，亲自动手撰写调研报告，带头参加重大调研课题的讨论。 二要进一步完善工作制度。一是健全课题讨论工作制度;二是健全反腐倡廉网络评论制度;三是健全调研信息制度;四是健全反腐倡廉的民意调查报告制度;五是健全调研工作考核、通报、嘉奖制度。 三要加强调研队伍建设。市直各部门要明确专兼职调研人员，有条件的县(市、区)要成立特地的讨论室。要创造必要的条件，解决实际困难，更好地发挥他们的作用，要关怀调研干部的成长，使他们在党风廉政建设中，发挥聪慧才智，做出新的更大奉献。 感谢大家! 篇三：在
14、调研会上领导的讲话 同志们： 今日，我们在这里隆重召开创国卫迎接省级技术调研大会，对创国卫工作进行再动员、再部署、再发动，这充分表达了县委、县政府对创建国家卫生县城志在必得的信念和决心，刚刚王晓鹏县长就迎接省级技术调研做了动员讲话，对迎调工作做了具体地支配部署，张银仓书记也从工作纪律方面做了严厉的强调，住建局、耻局、卫生局、工商局和池镇也做了表态发言，我完全同意，下面，我就切实做好迎接省级技术调研工作重点强调几点意见： 一、认清形势，坚决必胜信念。创建国家卫生县城是县委、县政府作出的重大决策部署，也是一项重要的民生工程。自2023年全面启动创建国家卫生县长作以来，全县上下凝心聚力，攻坚克难，取
15、得了显著成效，这都是大家齐心协力共同努力的结果。目前，全市除已通过国家考核验收外，今年就只有蒲城和我们争取到了省级技术调研的机会，假如顺利通过，那我们就取得了国家卫生县城的“入场卷，反之，根据创国卫申报命名程序和规定，我们还要再等五年，因此，大家肯定要认清形势，坚决目标，以志在必得的看法对待本次省级技术调研。省级技术调研是一次大考。是背水一战，只能胜利，不许失败。目前，离省级调研只剩一周左右的时间，形势紧迫，任务艰难，大家必需把本次迎调作为当前最紧要的政治任务来抓，把思想和行动统一到县委、县政府的重要决策部署上来，在迎调工作中大家肯定要敢瞪眼、敢碰硬，坚决必胜信念，鼓足干劲，迎难而上，扎实做好
16、迎调方方面面的预备工作，力求不出任何纰漏，确保顺利通过省级技术调研。 二、不惜代价，确保重点工作整治到位。一个重点是城中村背街小巷和城乡结合部卫生。当前，省级调研在即，有效工作时间只有一个星期。为此，池镇要排除一切困难，全镇动员、全民参加、全力以赴、确保全面完成工作任务，尤其是暗访中简单出问题的垃圾死角，彻底清理。另一个重点是市场整治。市场是创卫调研中的必检点位，也是最简单出问题的点位。工商局要协调各方力量，强化措施，严格根据国卫标准，坚决做好以大华路市场为主的城区三个市场、一个夜市的整治达标。涉及到的商务局、耻局、池镇等单位也要全力协作市场整治工作，要坚持标准，严格要求，克服阻力，全面完成整
17、治任务;第三个重点是城区市容市貌综合整治，耻局从领导到同志要全员动员，利用有限的工作时间，开展拉网式排查整治，使城区市容市貌彻底改观。交管部门要全面整治交通秩序，严管乱停乱放，杜绝三轮车非法营运，机关要严峻打击阻碍执法的行为。总之，现转在已经到了创国卫的特别时期，关键时刻才能真正检验干部的大局意识和工作能力。各部门各单位要对比各自职能，集中精力全力以赴做好迎调冲刺阶段的各项工作，要集全县之力，不惜一切代价确保省级技术调研一举通过。 三、打造亮点，充分发挥各专业组效能。刚刚王县长对县级领导包联各专业组工作做了支配，指挥部也下发了做好专业组工作的文件，在省级技术调研期间，由县级领导包联包抓十个专业
18、组的工作，担任专业组组长，对专业组迎检前期筹备工作负责，对技术调研全过程的专业组工作负全责。本次技术调研要围绕各专业组牵动整体工作进展，前期筹备各专业组分头工作，省上调研也是分组进行检查。因此，专业组实行分工负责，责任重大，包抓专业组工作的县级领导也是责无旁贷。会后，各专业组要马上连接，马上召开各专业组会议，仔细汇报各专业组工作进展状况、存在问题及对策建议，包联项目组的县级领导要从亲自督阵变亲自上阵，现场解决存在问题，肯定要做到发觉一个问题，解决一个问题，个个击破，不留遗患。同时，各专业组要仔细制定迎调方案，对本次迎调预备的点位，要细心布置和打造，在全面推动的基础上，细心打造必查点、全面预备备
19、查点，把必查点和备查点打造成精品工程，培植成工作亮点，全面展示和反应我县创国卫的特色和成效。 四、明确职责，狠抓责任落实。各部门、各单位要坚固树立创国卫一盘棋理念，以高度的政治责任感和良好的精神状态，全力以赴投入到创卫工作中。各相关部门“一把手是创卫第一责任人，要靠前指挥，负起责任，做到有一个创卫项目，就有一个创卫责任人，就有一个创卫责任体系，绝不允许因责任不明而出现工作盲点。凡属于本单位、本部门职责范围内的工作，要不等、不靠，不推、不让，各负其责，各尽其职，主动主动完成任务;涉及到多个部门的，要互相协作，互相支持，共同抓好落实。会后，两办督查室、纪委监察室，要马上启动督查程序，对重点工作、难
20、点工作进行专项督查，电视台要随时报道重点工作进度，对工作不力的要进行电视曝光，凡是曝光的问题要一追到底。省级技术调研至关重要，不容有失。刚刚，大会下发了关于创国卫迎调期间严厉纪律的文件，对在技术调研中造成点位扣分、影响国卫达标的单位及责任人，将严格根据本规定进行责任追究。 同志们，如今正处于创国卫工作的关键时期，全县各级各部门肯定要以高度的责任感和使命感，快速行动，全力以赴，扎实细致的做好各项工作，确保省级技术调研顺利通过，早日实现创建国家卫生县城的奋斗目标。 篇四：在调研会上领导的讲话 10月25日至26日，浙江省交通运输厅副厅长郑黎明率厅有关处室负责人对湖州交通运输有关工作进行了调研。湖州
21、市政府副秘书长许宏，湖州市交通运输局副局长张树明、周军、吴敏伴随检查。 郑黎明副厅长听取了湖州市交通运输局关于今年以来交通运输、现代物流、安全生产和科技等工作开展状况的汇报，充分确定了湖州市交通运输局思路清楚、工作扎实、亮点纷呈、成效显著，尤其是在进展现代物流、推动城乡公交一体化、安全生产和节能减排等工作上，取得明显成效，为全省做出了典范。郑黎明副厅长指出，当前交通运输事业进展正处于建设高潮的持续期、各种矛盾的凸显期和转型升级的关键期，交通运输进展已从重建设向建设、管理并重转变，要走现代化进展道路，任务还特别艰难。 对于做好下一阶段及明年的交通运输工作，郑厅长提出了五点具体要求：一是仍要把转型
22、升级作为下一步工作的重要进展战略。在新时期要实现交通运输事业的现代化进展，必需深入改革，坚持走转型升级之路。尤其是在现代物流进展上，要切实转变理念，加快站场建设和企业自身的转型，推动现代装备和信息化工作，推广先进的运输组织方式，使传统运输业真正向现代物流业转型进展。二是深入推动城乡交通一体化进展。要继续加大对城乡交通进展的讨论力度，通过一手抓市场运作机制、一手抓政府保障制度，促进城乡交通统筹协调进展。同时，要准时总结阅历做法，进一步上升为胜利阅历，为全省城乡交通一体化进展提供指导性意见。三是进一步加大低碳交通的建设力度。近年来，湖州在“双燃料出租车推广、内河集装箱运输进展、lng自然气公交车投
23、入上做了大量工作，在节能减排上取得了明显成效，要系统分析这些做法，总结推广绿色交通运输进展的先进阅历。四是进一步加强安全生产工作。要依据当前安全隐患的新特性，客观分析，突出抓好“四个体系和“三项责任的落实，即制度标准体系、组织体系、工作体系和保障体系，企业主体责任、行业监管责任和从业人员自律责任，全力确保行业安全。五是重点抓好基础和基层工作。要重视日常的基础性工作，尤其是统计工作，为行业分析提供精确、客观的数据;要加强对基层的关注，多了解状况，关心和推动基层做好工作。 篇五：在调研会上领导的讲话 加强新时期“三基工作，是集团公司固本强基的战略任务。大庆油田作为“三基工作的首创者和坚决实践者，更
24、是将加强新时期“三基工作作为重中之重。11月8日，集团公司副总经理、党组成员、大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长王永春，大庆油田党委书记姜万春，油田领导隋军、王昆、王建新、庞铁力及油田公司机关相关部室负责人深入基层单位，就加强“三基工作的开展、推动、落实状况进行调研，并探望慰问一线员工。王永春、姜万春在调研时强调，加强新时期“三基工作“责任在领导，重点在基层，关键在岗位，必需着力加强基层班子建设，持续增添队伍凝聚力和战斗力。 王永春、姜万春一行先后到井下作业分公司、创业集团、试油试采分公司、测试技术服务分公司所属基层单位调研。每到一处，王永春、姜万春亲切与岗位员工交谈，询问他们的工
25、作生活状况。油田领导的到来，带给基层的是振奋，更是感动。创业集团管杆事业部工程材料公司残疾员工王鹏麟进行现场书法表演，用“感谢你秘爱残疾人9个字，表达对企业的感恩之情。 “基层建设、基础工作、基本素养，新时期新阶段的“三基工作在油田得到了快速推动。创业集团庆新实业公司蓝星环保工程分公司、测试技术服务分公司监测技术研发中心、井下作业分公司压裂大队压裂十队员工对进展的信念，试油试采分公司试油大队测试队、试油试采分公司射孔作业大队射孔四队、测试技术服务分公司测试第一大队测井一队c2886班组员工自信沉着的应答，井下作业分公司修井一大队修井102队员工“战必用我，用我必胜的洪亮口号，井下作业分公司作业
26、二大队作业204队三班员工“铁肩担大任、铁心保稳产、铁志做奉献的铮铮誓言，让人们感受到了来自基层的力量，看到了基层领导班子和整个员工队伍的高昂士气和良好状态。 王永春在听取修井102队工作状况汇报后说，“井下作业分公司是油田基层单位的老标杆，员工队伍的作风过硬，过去在‘三基’工作中有很好的成果，盼望你们在基层建设上能够不断地探究，在新时期‘三基’工作中走在前列。加强“三基工作，需要典型的引领,老标杆发力的同时，还需要新典型的涌现。在参观创业集团管杆事业部工程材料公司后，王永春说，“一个福利企业能办到这种程度，靠的是真功夫，靠的是干实事的好干部。
27、调研期间，王永春对油田各基层单位在“三基工作中所取得的成果给予充分确定，并高度评价了各基层班子的凝聚力、干部的素养和员工队伍的士气。王永春指出，扎实的基础工作，是大庆油田进展的根基。“三基工作的本质，就是要增添基层的凝聚力和战斗力。只有这样，大庆油田才能实现整体进展。 王永春强调，加强新时期“三基工作“责任在领导，重点在基层，关键在岗位。 责任在领导。作为领导干部，必需常常深入基层单位，必需把握基层单位的工作状态，把握基层班子及整个员工队伍的状态，准时解决存在的问题，为基层单位提供强有力的支持。 重点在基层。队伍到底有没有战斗力，能不能发挥基层组织作用，主要表达在大队和小队这两级班子上。基层干
28、部既是指挥员又是战斗员，直接面对生产、面对员工，必需始终保持良好的精神状态，对所管理的领域有驾驭能力，对每一个岗位、每一台设备、每一名员工的状态都要做到心里有数，才能保证有问题准时处理，有矛盾准时化解。基层干部要忠于岗位，喜爱企业，工作上要有思想、有能力，技术上要过硬，要吃苦在前，享乐在后，同时还要做员工的贴心人，才能建立起威信，才能具有感召力和号召力，真正提高队伍的凝聚力和战斗力。 关键在岗位。一支高素养的员工队伍是企业进展的根本保证。每一名员工都要喜爱企业、喜爱本职工作，把握过硬的技能和模范履行岗位职责的能力。在具备基本技能和素养的同时，还必需加强对员工应急反应能力的培育。王永春指出，“三
29、基工作是一项系统工程，也是一项长期的战略性任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需常抓不懈，不断推动“三基工作全面规范化、科学化。 姜万春说，“三基工作是大庆油田持续进展的一条基本阅历，是一切工作的落脚点，是企业进展的根基。强根基、打基础，从不懈怠，这是我们的传家宝，也是我们的财宝。姜万春强调，在推动新时期“三基工作的过程中，基层建设的着力点要放在每个班子上，基础工作的着力点要放在每个岗位上，基本素养的着力点要放在每名员工上。 姜万春指出，加强“三基工作，需要一支优秀的基层干伍作支撑。我们的队伍之所以能打胜仗，关键是有好的基层带头人，当年铁人王进喜作为队长第一个跳进泥浆池，才会有那么多人跟着跳;我
30、貌产党之所以能够取得胜利，首先是各级领导干部身先士卒的带头作用。油田广大基层干部要努力提高领导参谋决策能力和业务管理协调推动能力，在做好经营工作的同时，要关怀关爱员工，为员工办实事、办好事，把组织的关心传递给每一名员工，凝聚人心，为企业营造良好的进展环境。 姜万春指出，加强“三基工作，需要以大庆精神、铁人精神为的企业文化作支撑。大庆精神、铁人精神是“三基工作的灵魂，是企业的生命力所在，也是油田实现可持续进展的根根源泉。油田各级党组织要进一步开展大庆精神、铁人精神再学习再教育再深入活动，使大庆精神、铁人精神在基层建设的不断加强上、基础工作的持续改良上、队伍基本素养的全面提高上得到充分表达。 在调研过程中，王永春、姜万春还就加强安全生产、外部市场开发、科研等方面工作提出了具体要求。