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1、2023年常务校长岗位职责 第一篇：常务校长岗位职责 常务校长岗位职责 1、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行公文处理实施细则等有关公文规定，认真做好文书处理工作。负责学校党政领导的重要讲话、相关文件的管理工作。 2、关心校长落实教化方针和教化法纪法规。 3、负责上级和学校重要党政工作部署、学校党政领导批办的文件、交办的事项及批办给各部门的事项的催办和催促检查工作。 4、关心校长制定学校进展规划和学期、学年的工作支配，组织实施并催促、检查规划和支配的执行；定期进行工作总结，提出改良工作的措施和看法。 5、关心校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗
2、位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。 6、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校幼儿园、办公室、宣扬小组，制定支配，开展工作，定期检查、考评。 7、关心校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职工专业技术职务(职称)的评聘工作。 8、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及支配各种重要会议的会务、接待工作。 9、负责协调和沟通学校各部门工作。 10、完成党政领导交办的其他工作。 其次篇：常务副总裁岗位职责 1.关心总裁制定公司进展战略规划、经营支配,组织制定公司总结和规划；刚好了解和监督公司进展战略规划的执行状况。 2.关心总裁协
3、调处理日常经营管理事务，负责产供销的协调工作，根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。 3.参与公司经营管理和重大决策。 4.参与制订公司经营支配和预算方案。 5.对公司内外的经营管理过程中的各种状况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计，提出组织变革看法及改善与创新的建议，为总裁制定正确的管理决策供应信息支持。 6.关心总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。 7.关心总裁完善和优化公司的体制。 第三篇：常务副总岗位职责 常务副总岗位职责 干脆上级 干脆下级 行政总裁 综合部经理、生技部经理 本职：全面负责公司内、外
4、的各种帮助性支持工作 主要职责： 职责一 职责表述：关心行政总裁，参与公司经营管理与决策 关心行政总裁组织制定公司进展战略规划，组织并参与公司人力资源、生产、行政等职能战略的制定 组织并参与制定公司经营支配、预算方案 负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外转变，提出战略调整方案 参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策 向管理高层供应各种人力资源、生产、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策供应根据和建议 职责二 职责表述：领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作支配，实现工作目标 领导分管部门制定工作支配，并组织实施 组织制定分管部门重大任务阶段工作支配，并监督实施 职责三 职
5、责表述：负责公司的内部管理系统正常运行 领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系 负责催促、检查各部门工作支配完成状况与办公会决议执行状况 负责组织监督、检查公司管理制度落实状况，维护办公秩序 负责组织公司对外形象宣扬，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人 负责公司内部企业文化建设工作 职责四 职责表述：负责分管部门的组织管理工作 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核看法 议 主持行政、人力资源、生产等系统管理制度的制定，检查执行状况 负责协调分管部门内部、分管部
6、门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争监督分管部门的工作目标和经费预算的执行状况，刚好赐予指导 主要权力： 公司重大决策建议权 对公司各项管理制度和规范执行状况的检查权 对各部门工作支配执行状况的检查权 对各部门防火平安与保卫隐患有限期整改权 对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权 对各部门管理制度和运作效率的监督审核权 对各部门预算执行监督权 有对干脆下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 第四篇：常务副经理岗位职责 常务副经理岗位职责 1、在项目经理的领导下，全面负责项目施工生产管理，对项目的平安生产、
7、工程质量、合同工期和文明施工负责。 2、组织施工支配的编制和实施，按支配科学指挥生产，定期主持召开生产调度会，驾驭生产动态，协调解决施工资源调配、供应等问题。 3、组织制定施工管理制度并催促落实，依据项目管理方案和“三标一体管理体系的要求，全面负责施工过程管理流程的规范有序运行，确保项目生产活动过程受控。 4、贯彻执行国家平安生产、产品质量、环保等法规和企业规章，组织领导项目的平安质量管理工作。负责项目平安应急预案制定、演练、实施等有关工作。负责组织对施工人员的平安教化培训，实行有效措施，刚好觉察和消退各类事故隐患，确保平安生产与职业健康、工程质量和环境爱惜，全面履行企业社会责任。 5、按规定
8、权限主持或协作安检部门进行各类事故的调查分析活动。 6、主持制定优质工程规划及检查评定工作，负责平安文明标准工地建设工作。 7、组织制定物资设备管理工作的各项规章制度，组织项目物资设备检查，强化基础工作，不断提高物资设备管理水平。 8、主持制定突发性应急预案，组织并检查演练过程及效果。在遇突发事务时，负责各项应急预案的启动和实施。 第五篇：常务副总岗位职责 常务副总工作职责 岗位概述 根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和进展目标。直属上级：总经理 主管部门：各分公司及各事业销售部 工作关系： 信息反馈，工作中重大问题或审
9、批事项向总经理汇报。 授予各分公司行政权力，协调、激励各分公司工作，在企业进展的关键领域实行战略管理。 公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同进展。 行业协会实行措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力进展业务。 职责范围 1、关心总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康进展为荣，以公司永续经营成长为目标。 2、熟识和驾驭总公司与各分公司及各事业销售部状况，刚好向总经理反映问题，提出建议和看法，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。 3、根据总经理的精神和公司不同进展阶段的实际需要制定公司目标
10、支配、预算政策和本钱限制措施，督导限制公司整体经营绩效，以顺当到达经营目标。 4、推动企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力务实企业管理基础。 5、协调各分公司关系，关心总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系、生产制造体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最正确运用或配置。 6、指导行政人事部门抓紧抓实聘请、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素养与业务实力，调动全员的主动性、主动性和创建性，选贤任能，惟才是举，凝合人心，为公司培训人才、挖掘人才、保存人才。 7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标
11、准化的企 业管控体系。 8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大 公关、处理重要事务和探望重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。 9、收集、汇总来自多个渠道的信息、看法或建议供总经理决策参考，并协作总经理主持制定重要方案、方针政策。 10、维护公司利益，奉行公正、公允、公开的管理原则，维护公司纪律的肃穆性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。 12、总经理出远差不在岗时或其它特殊状况下，可代行总经理职权或临机决断。 13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营
12、支配或经济效益下降负责。 14、对公司内重大质量事务、毁信事务和其它严峻损坏公司声誉的涉法事务负责。 15、对公司发生重大人身损害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严峻事故负责。工作权力 1对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和推翻权。2对公司资源配置、各分公司经费支出有审核权和推翻权。 3对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4对各分公司的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5拥有公司各部门经理及以下人员的人事任免权。 6根据工作需要有代理各分公司总经理行使权力的权力。7.总经理授予的其它一切权力。工作责任 1对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 2对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3对各分公司及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。4对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5对资源配置的合理性负责。 6对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的精确性负责。7.对总经理交办的其它临时事务负责。 备注：各分公司及各事业销售部的每笔选购清单，必需由常务副总签字确认后才可生效，经财务审核后给到总经理批准。