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1、2023年公司劳动合同(精选5篇)篇一：2023公司劳动合同 _公司以下简称甲方，现聘用_以下简称乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条：合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条：工作岗位 甲方支配乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需服从甲方的管理和支配。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条：工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全
2、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条：教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条：工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、打算生育假等有薪假日。 甲方确因生产工作需要乙方加班时，根据有关规定给予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条：劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营
3、状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条：劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条：劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规
4、章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条：劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 1在试用期间，发觉不符合录用条件的； 2严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配
5、适当工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的； 4乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 1患病或负伤，在规定的医疗期内的； 2女职
6、工在孕期、产期、哺乳期内的； 3法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条：双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条：违背劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，根据国定的有关
7、法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，承当肯定的经济补偿。 第十二条：劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条：其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方盖章 乙方签字 _年_月
8、_日 _年_月_日 篇二：2023公司劳动合同 甲方用人单位：_ 乙方劳动者：_ 单位住宅：_ 住址：_ 法定代表人或负责人：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在平等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条：劳动合同期限 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条：工作地点 _省_市_路_号。 第三条：工作内容 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前
9、30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条：工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条：劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条
10、：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。 第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。 第十条：劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书
11、面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条：本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条：本合同自双
12、方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方盖章 乙方签字_ 签约代表签字_ 日期：_年_月_日 篇三：2023公司劳动合同 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。 二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用于私自离
13、岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。 五、甲方向乙方支付基本工资人民币1,200.00元/月， 每月 日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方提供免费工作午餐或发餐补费8.00元标准。 六、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能，保持车内外干净，保持收银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方承当全部赔偿责任。 八、乙方聘用期间应须服从公司支配的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延
14、之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发觉一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。 十、乙方关于安全驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员安全管理规定办理。 十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严重者移送司法机关处理。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违背，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。 十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 甲方： 甲方代表人： 乙方
15、住址： 身份证号： 乙方代表人： 签订日期： 年 月 日 篇四：2023公司劳动合同 甲方： 乙方： 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议： 一、甲方的权利与义务 1、甲方支配乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2、甲方依据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3、甲方应按照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4、若乙方违背此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与
16、义务 1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源打算未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会本钱风险，双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金 元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就
17、业。 四、协议效力 1、本协议自双方签订之日起马上生效。 2、有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、 甲方： 乙方：盖章 签名 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 篇五：2023公司劳动合同 甲方用人单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方劳动者： 姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地： 通信地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信誉的基础上，签订本合
18、同。 一、劳动合同期限 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产需要，从事 岗位工作，乙方工作地点在_。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行。 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方依据自身健康条件自行支配。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 四、劳动
19、酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、乙方在试用期满后， 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制
20、。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，发放时间为每月的15日，如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内，甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防
21、护用品，保障乙方的安全和健康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方提供爱护。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会
22、保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方按照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、具体商定事项： 4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变应准时告知甲方。 5、本合同未尽事宜，双方协商解决。 6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的根据，甲乙双方妥当保管。 甲方公章 乙方签字 法定代表人签章 _年_ 月_ 日 _年 _月 _日