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1、2023年述职报告格式内容 第一篇：述职报告格式内容 一、.述职报告 1.谈阅历、教训，要求事实材料和观点紧密结合2.述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的实力如何，是怎样履行职责的，称职与否等; 3.必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的实力; 4.可以接受夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的根据和理由。 二、.怎样写述职报告 述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简洁标明“述职报告。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择
2、好恰当的称呼，一般写“领导、同志们。 (3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，说明自己对本职责的相识，并说明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成果。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及相识表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦事务的处理思路，对群众迫切关切的问题的相识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进行深人的分析探讨，做出具有确定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，
3、开拓进取精神，政策法律水平，处事决断实力，分析综合实力，文字和口头表达实力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充 分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，确定要细心构思，写出特色。 述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并说明自己的看法，最终以“感谢大家的语言结束。 三、.述职报告写作要求 写好述职报告，要留意下面几点写作要求: (1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚
4、感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 (2)写“述职报告要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 (3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成果和创建性业绩，以说明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必需围绕“职责二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 (4)情理适合。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色调。 (5)看法要恳切。述职，是向机关和群众汇报工
5、作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的看法，弄清群众的不满和要求，对群众看法较大的问题尤其要照实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必需明确，也是写好“述职报告的前提。 其次篇：述职报告及内容 述职报告 时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期过去了。2023年06月27日,我有幸来到华众控股集团有限公司工作,在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关心和指导下,在同事们的热忱关心下我很快的熟识了公司环境，适应了工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。从刚起先，我就认真学习了公司员工手册
6、及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。在工作中，认真学习业务学问，不断积累阅历，主动参加学习培训，不断充溢自己。首先从尽快熟识公司基本状况，并去车间跟师傅学习了1个多星期的铜排安装工作；其次，主动、虚心向师傅、同事请教、学习，基本驾驭了工作的基本技术，工作流程、工作方法。 三、工作主动、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导支配的各项工作任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
7、 五、存在问题及解决方法： 由于我是个刚毕业的高校生，对于工作阅历方面还有所欠缺，工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。我虚心向领导和师傅请教，对于公司工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。经过这三个月，我如今已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也需要进一步增加，需要不断接着学习以提高自己实力。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。 六、个人感想： 在这三个多月工作中，自身转变很大。首先是快节奏的工作使自己不自觉的形成了
8、一种做事勤快的习惯，不怕苦不怕累，这是人生阅历中一笔宝贵的财宝，也是我们年轻人在任何时候都受欢迎的特质。其次是对将来要走的路有了确定的规划相识，并且通过领导的悉心指导和培训中了解到了很多比方定制、定量等一系列的概念。既然我们选择了这个行业我们就应当依据这个行业的规范来，多看标准，多学习阅历，多请教行业前辈，高调做事，低调做人认真完成领导支配下来的任务。 总之，在短短的三个月时间里，虽然自己的实践技术有了一点点的提高，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高技术水平、充分发挥所长，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。华众控股集团是一个正在主动腾飞的企业，他的进
9、展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集团，我情愿和他一起进展，努力奋斗，迈向胜利的将来。 总结人： 总结日期： 第三篇：银行述职报告内容 银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济进展到确定阶段的产物。以下是我收集的银行述职报告，欢迎查看！ 银行员工述职报告 我叫*，19*年*年*日诞生，中共党员，高校本科学历，毕业于北京*金融学专业，金融工作年限22年。于19*年7月在北京市某某区*参加工作，先后从事过储蓄、人事劳资、科技、信贷、公存、营业部主任、基建、保卫、综合管理等工作，于2023年1月到北京农村商业银行某某支行，主持非管辖支行某某支行工作。 从20xx年1月到今日已
10、在北京农村商业银行某某支行工作近一年了。在这一年的时间里我带着支行干部职工以奋勉向上的工作作风，以团结协作和忘我工作的精神，克服各种困难，在逐步摸清、理顺支行的各项工作的基础上，努力完成管辖行下达的各项支配指标，使支行在组织管理方面实现平稳过渡的同时，支行各项业务平稳进展，新老客户群体稳定，保持了良好的经营进展态势。现将一年的主要工作述职如下： 一、主要经营考核指标完成状况汇报 截止到20xx年末，某某支行考核利润实现.二、主要工作状况汇报 1、多听、多看、多分析，摸清状况，为开展工作打好基础。 到任之初，为了在短时间内尽快了解驾驭支行的各项业务进展状况、管理水平和人员素养等状况，克服困难，平
11、经常常找干部职工谈话，并深化到科室、网点，主动与当地政府取得联系和支持，驾驭第一手资料，快速了解支行各个方面的状况。白天走访村镇和农户，晚上利用休息时间处理支行事务。 根据某某地区的特点，我刚好走访镇政府和相关部门，了解某某开发区政治、经济进展状况和思路，走访税务、工商、农办等部门和企业，了解某某地区的金融市场状况，了解企业客户的经营状况和需求，为今后工作的顺当开展打好基础。 为进一步了解支行干部职工的真实想法，加强支行的经营管理水平，我在3月初通过找员工谈话、召开部门负责人座谈会、各种小型会议和支行工作会等形式，刚好了解员工思想状况，并对员工提出的看法和建议认真分析探讨，对合理建议刚好接受和
12、总结，并对一些职工普遍关注的问题赐予了答复和解决。使职工看到了我恳切的工作看法，激发了宽阔员工对管理的参与意识，提高了工作主动性和主动性，形成了职工之间谈论如何工作，如何努力将工作干好的良好风气。同时也使我基本摸清了支行的整体状况，为尽快融入到一个新的工作环境并尽快使工作打开局面奠定了坚实的基础。 2、规划某某支行将来几年进展方向 根据某某地区将来几年经济进展“以工业强区、旅游富民为主导、以加大基础设施建设为突破口、以招商引资为重点，增加经济进展实力，扩大产业规模，提升产业结构水平，实现经济、社会和资源的协调进展的思路，结合管辖行关于某某支行进展的指导看法，规划出了某某支行将来几年的进展方向。
13、同时，通过进展规划，充分了解了宏观、区域经济走势，市场转变、同业竞争手段等内容，把准经济进展的脉搏。 “以强化服务提升农商行形象，以加强培训提升员工业务素养，以内控建设提升经营实力，以调整资产质量提升支行盈利水平，并根据支行人员现状和业务现状逐步制定相应的制度规定，如支行网点和部室服务工作检查制度、支行业务技能培训制度、业务质量考核制度等，用制度手段确保支行近期目标的实行。 3、明确中层干部工作目标和标准 我清楚地知道，一个支行的进展不仅要依靠高管人员的科学决策和有效管理，还要培育熬炼出一支过得硬的中层管理干部队伍，只有这样才能形成工作合力，才能使总行、管辖行的政策、经营理念和相关规章制度得以
14、精确有效的实行。 我感到，某某支行干部职工整体业务素养、文化素养和政治素养还是不错的，但也有落后的思想意识和行为习惯严峻影响着支行业务进展，如认为某某支行历史上各项业务指标就完成不好，努力也是徒劳的破罐子破摔的颓废思想;自己的业务和水平比以前强多了，没有必要再努力学习的自满自足的思想;大家在一起工作很不简洁，能干的就干点不能干的就不干的懒散思想。 针对某某支行部分干部跟不上目前农商行快速进展形势的现实，提出了衡量中层领导干部是否称职的“十条标准。这十条标准是： 一、要有“想干事、能干事、干成事的欲望和信念; 二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路; 三、要擅长从习惯的工作模式中觉察问题，并能
15、提出改良建议; 四、要言行一样、表里如一，言必行、行必果; 五、要正确处理好“发动大家干与“自己带头干的关系，正确处理好工作中的主动主动与被动应付之间的关系，力求在分工上人尽其才、才尽其用; 六、要有全行一盘棋意识，正确处理好个人、局部、整体之间的关系; 七、要正确处理好上下级之间、人情与制度之间的关系，不能因人情放松制度; 八、要有逐级负责意识，各级干部都要种好自己的田、看好自己的门、管好自己的人; 九、要能够客观真实地反映状况，为上级决策供应牢靠根据; 十、要正确处理好开展工作与担当责任之间的关系，不能因噎废食。 “十条标准的提出，盼望使中层管理人员比照标准找到了自身的差距，明确改良目标，
16、也让一些一般员工看到自身进展和努力的方向，为提高干部员工的素养奠定基础。 4、抓文明规范服务，树农商行形象 银行的服务形象在很大程度上是确定着银行整体形象，我们的一言一行，一举一动都代表着北京农商行的服务形象，能否为客户供应周到的服务会干脆影响我行的声誉，因此支行班子组建后主动探讨如何提高服务质量和效率，制定了服务质量考核制度，将员工仪容仪表、服务规范、环境卫生、服务事故等服务工作细化到27小项，并细化每一小项检查原则和奖罚标准，力求使员工找出自己的差距，逐步养成良好的文明服务习惯。 同时充分利用中国银行业协会提倡的银行业文明规范服务活动，根据管辖行要求细心组织，扎实推动，初步实现了提高服务质
17、量、扩大社会影响力、创建良好声誉的预期目标，某某支行的文明规范服务工作受到上级领导的好评，所辖某某分理处被总行授予“文明规范服务先进单位荣誉称号。 5、梳理业务流程，加强内控建设 在抓服务质量的同时，支行领导班子将业务流程梳理和内控建设放在了同等重要的地位，结合管辖行案件专项治理工作精神深化、细致、全面的开展支行案件专项治理工作，分别制定了某某支行2023年案件专项治理工作实施方案和某某支行案件专项治理工作自查小组分工，具体明确了案件专项治理工作的范围、具体时间、各层次的职责分工，检查的方法等，逐级签定责任书，落实责任，确保了案件专项治理工作的统一开展，全面梳理了支行的各项制度规定，将各项规章
18、制度力争作到有的放矢并易于操作，有效的避开了制度形式化，尽量避开有章不循、有章难循的尴尬境界，维护各项规章制度的肃穆性。 通过案件专项治理，支行加强了监督检查力度，监督检查制度得以细化，违规惩处力度得以强化，内限制度体系得以健全，员工风险意识得以提高。员工进一步提高了对案件专项治理工作重要性及意义的相识，使员工在思想上增加了风险防范和遵章守纪的意识。支行案件专项治理工作受到管辖行好评，并将某某支行作为某某支行试点单位。员工的风险意识和内控意识得到进一步提高和强化，为案件防控打下了良好的人文基础。 6、加强信贷管理指导，留意贷款营销 为了对支行的贷款质量状况有一个整体了解，以防范信贷工作中的潜在
19、风险，我多次听取信贷部门的汇报，对存量贷款企业进行摸底，并对主要的贷款客户逐户走访，了解企业经营状况，进行认真分析、考察，分析其贷款风险点，推断其是否为真正应当支持的贷款客户，是否存在潜在的风险，以确保我行信贷资金的平安。如某家贷款客户过去始终是我行支持的客户，在走访时觉察其存在很大的风险因素，我刚好与信贷员进行了状况沟通，同时要求制定了符合实际的、切实有效的逐步退出的支配并实施，以防范信贷风险的发生。 根据支行贷款营销成效不明显，客户经理贷款有畏难心情，有肃穆处理不良贷款责任人的心理包袱的状况，组织全体信贷人员认真学习总行和管辖行相关文件精神，充分理解在处理营销和风险的关系上，要坚持尽职原则
20、，即：营销人员只要做到尽职尽责，依法合规、出现风险，不予追究。要求信贷客户经理，不要被总行肃穆处理不良贷款责任人所吓倒，因为他们都是没有依法合规做贷款，没有尽职尽责。同时结合自己的工作阅历现身说法，指出：“工作二十多年来，有我签字的贷款还没有一笔发生不良，说明信贷风险在确定程度上是可以防范的。同时也强调并不是符合银行贷款条件的贷款就没有风险，只有把银行的贷款真正值成自己的钱借给别人那样来琢磨，你才能把全部的风险点都考虑到，才能真正的防范住贷款风险。 在解决了贷款营销人员的思想问题以后，我带着营销人员走访镇政府、某某开发区，了解政府基础设施建设项目支配，新入区的企业、高科技集团公司，如*有限公司
21、、*厂、*等，为今后储备新的存贷款资源打下了基础。同时带着大家走出区外，对区外的优质存、贷款客户，主动主动营销。我深切的感受到某某地区的金融资源有限，要求大家要走出去，要放眼整个某某市场乃至北京市场，要求大家要解放思想、提高素养、敢于竞争、擅长营销、同心同德、扎实奋斗，使某某支行在较短的时间里取得较大进展。 7、培育存贷款工作“四营销机制 存贷款工作是当前我行重点工作，培育一支营销团队和营销手段是取得成果的关键，到任之初，我就结合支行和地区特点，构建存贷款工作“四营销机制建设，力图带着大家逐步建立一套符合实际的营销体系，从而培育一支能打硬仗的客户经理队伍。“四营销机制即：一是立体营销，以“抓大
22、不放小，关键在于优的宗旨，按存款规模大小，实行客户经理、部门经理、行长差异营销。坚持上、下联动，各部门协同公关，不拘一格抓存贷款;二是连环营销，定期走访政府职能部门驾驭新入资项目第一手信息，摸准牵头部门和承办部门，从龙头抓起，实行连环式营销，收到很好的效果;三是感情营销，对公、储蓄个网点建立大户档案，关心解决他们的工作、生活中的实际问题，增加感情投资，来有效地稳定优质客户;四是关系营销，利用郊区留意社会关系、人情关系的特点，利用行内职工与客户、政府职能部门的社会关系进行资源竞争。 三、明年工作设想和经营思路 1、强化制度执行力建设。支行干部职工整体业务素养、文化素养和政治素养是不错的，但也存在
23、不求上进、自满自足、违背纪律的思想意识和行为，违背劳动纪律、违背业务操作规程、违背工作制度现象时有发生。这些现象虽然是个别现象，但也严峻影响着支行各项业务健康进展。所以强化制度执行力建设是明年及今后几年需要花大力气去做的事情。这包括考勤制度建设、文明规范服务制度建设、结算制度建设、贷款管理制度建设等多方面。 2、努力改善贷款质量。目前支行各项贷款质量特殊严峻，企业贷款时常出现欠息和逾期现象，常常需要用借新还旧方式化解不良，企业还款意识淡薄，我们信贷人员贷后管理水平和手段又较为落后，不能适应日益进展的经济环境和总行要求。小额农户贷款也存在同样问题，农户贷款本金不能到期收回，需要用借新还旧方式维持
24、贷款的正常形态，同时还存在原农户贷款手续不正规甚至违规现象。所以改善贷款质量是支行能否健康进展的保证。改善贷款质量需要从两个方面入手，一是通过新增优质贷款来稀释原有不良。二是通过各种手段化解、消化现有不良。说白了就是加大管理和营销力度。从管理和营销制度入手，合理制定奖惩方法促进工作执行力。 3、充分利用某某开发区进展契机，抓住入区企业，营销存贷款业务。刚好与镇政府和相关部门联系沟通，了解某某开发区入区企业状况，从源头抓住客户资源，了解驾驭入区企业的经营状况和需求，为今后工作的顺当开展打好基础。 四、存在的缺乏和需要改良的地方 1、经过半年的农商行工作也觉察自己的一些缺乏，如自身业务实力有待加强
25、。初来北京农村商业银行，对农商行的很多制度、人文环境、业务都不了解，需要我不断努力，尽早融入到农商行新的集体中，在业务学习、管理理念、处事习惯上在以后的工作中都需要加强。 2、在今后的工作中，我要认真总结工作阅历，进一步加强学习，深化开展调查探讨，更加全面、精确地驾驭和分析支行工作，提高工作水平，为我行的进展做出更大的奉献。 银行员工述职报告 迎接20*年，照旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做述职报告。 我个人的工作成果是与我们营业部的进展分不开的。20*年，我的工作岗位是会计结算柜
26、，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20*年的工作主要有以下几个方面： 一、认真实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的
27、自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满 四、以“客户满足，业务进展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 20*年，设想将来。也是我
28、们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固20*年工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 第四篇：个人述职报告内容 附件1： 个人述职报告模
29、板 一、工作总结 一工作业绩完成状况：分管或参与的主要工作内容、项目及 参与程度；工作项目中主要作用与担当的职责；主要工作成果、质量、时效及本钱。 二工作亮点、难点示例、剖析 三存在的问题与改良措施 四新工作拓展状况 二、个人的成长、进步与缺乏 一主动性、创建性、应变实力、以及专业技术实力； 二人际关系和团队精神：与他人服务合作的关系、看法及团队意识； 三缺乏：尚需改良或努力之处。 三、2023年支配 一工作业绩目标 二实力素养提升 一、篇幅：工作总结约占50%，个人的成长、进步与缺乏占30%，2023年支配约占20%。 二、内容：要“有结构、有内容、有数据、有案例。 第五篇：个人述职报告及内
30、容 述职报告 部门：年月日 1、政治上要求进取，是做好工作的实力。人的一生要有所追求，有所规划，更实现人生规划。政治上的进取心是做好工作的实力。 6月，我递交了入党申请书，我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和缺乏，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。但我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受大家的关心与监督，努力克服自己的缺点，弥补缺乏，争取早日在思想上，进而在组织上入党。 2、业务上刻苦钻研是做好工作的基础。 回顾过去一年，我力争在协调关系的实力上有突破，在组织管理的实力上有突破，在完成工作的标准上有突破。我除了驾驭公司四项核心业务产品，了解信息收集与整理、营销分析等方面的
31、基础学问外，还学习了营销方案和营销支配的制定等较为专业的学问，以适应目前实际工作中对营销学问体系的要才能沉着面对客户，促进与客户的沟通，促进客户对产品的认知，使客户从内心感到你的专业。通过学习我既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的实力素养，增加了干好本职工作的信念。 “业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为新进员工，完本钱职工作更是要勤字领先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤。营销是一个才能取得良好的业绩。同时，营销又是一个最简洁衡量工作成效的职业，是一个以结果论英雄的职业，在这个方面来不得半点虚假。 在今后的工作中，我要以乐观向上的心态对待工作，以饱满的工作热忱投入到工作中去，多听多接受同事们的建议和看法，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股劲，为企业的兴盛发达作奉献。