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1、2023年违反中央八项规定精神专题会对照检查材料 第一篇：违背中心八项规定精神专题会比照检查材料 党委违背中心八项规定精神问题整改 专题 XXX 会 个人比照检查材料 根据市纪委专项检查觉察，我局存在若干违背“中心八项规定精神及市委实施细则的问题。依据市委要求，今日局党委组织召开专题 XXX 会，党委班子及班子成员通过比照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在 XXX 会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求看法，进行个人比照检查，现将比照检查状况报告如下： 一、存在的问题 通过对会前征集到的原汁原味的看法建议逐一进行比照反思，对大家指出来
2、的问题特殊认同，全部接纳。认为这些看法建议是认真负责、客观中肯的，充分表达了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的缺乏，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。 一违背“政治纪律和政治规则方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改： 一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带着局党委探讨进展战略问题不够透彻，确定程度上还存在着等上级定了思路再深化思索的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思索不深。 二是虽觉察了部分党务工作者业务实力缺乏、工作疲于应付，但没有刚好实行有效措施予以改善；对党委下属部分支部未刚好召开支委会、支部书记未讲党课 等行为未作处理；对日常
3、谈心交心也没肃穆对待，认为日常工作中已经谈了，没必要特地“坐下来“记在本子上，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不志向，以致于实际工作中出现违背纪律和“中心八项规定精神的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任相识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。 三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平常抓工作只是简洁地以会议、讲话、签订责任状等老方法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教化监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有刚好指出和作强硬要求，失之于宽。 二违背“组织纪律方面。 一是对“管理人员的管理没有严格依据X 局党委
4、关于从严加强工作人员管理的规定，对管理人员履职状况研判缺乏，不能刚好觉察员工评价较差的管理人员。 二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有留意发言依次。 三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了转变，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组沟通，才意识到平常学习制度不够，对岗位权责相识不深，并于检查期间立行立改，由局党委刚好作了分工调整。 三
5、违背“廉洁纪律和“中心八项规定方面。没有真正对违背“中心八项规定精神的问题“零容忍。主要表如今： 一是 XX 的问题。 二是 XX 的问题。 三是 XX 的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违背“中心八项规定精神的问题发生。 四“作风建设不实方面。 一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深化，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满意于完成“规定动作，看文件、读材料，静下心来细致研读不够；时有“学而不习现象，看得多思索少、阅读多记住
6、少、学的多用的少，没有深化地学习理解，对形式主义的抵抗不够坚决。 二是长期从事管理工作，对党的群众工作深化基层调查探讨不够，对基层状况了解不够，一心一意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。 三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对微小环节的追求还不够。 四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节省意识不够剧烈。 二、产生问题的缘由剖析 一党性修养有所放松。比照党章和条例准则，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类 违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设状况。党性分析有时放松了标
7、准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问志向信念是否坚决，纪律执行是否合格，道德品德是否合格，担当奉献是否过硬。 二没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用和好用主义，系统性学习和深度学习缺乏，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚决政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高相识。 三没有彻底克服惰性心理。在贯彻中心精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性缺乏，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭阅历办事、按条文决策，虽知道问题的“症结，但在有些工作上还有“停一
8、停“放一放的惰性想法。 三、整改措施和努力方向 一 切实增加学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委支配的学习、局党委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习沟通，吸取养分，在学深、学透、领悟精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规则、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何状况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 二不断加强局党委 对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领
9、悟市委年度党建工作会精神、X 书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带着全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创建性地开展好工作。 三强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题并刚好整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚决志向信念，增加党员意识，增加责随便识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规则办事，特别是面对问题冲突，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于担当的胆气，面对歪风邪气
10、，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，紧急时刻冲上去。 四切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落实好“三会一课制度，催促规章制度落到实处，加强对干部的培训和沟通，加强对职工教化管理方式的探讨，认真执行“两个责任和“一岗双责。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增加党员的党章意识、纪律意识、规则意识、责随便识和担当精神。 五领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实准则条例，自觉抵抗不正之风；带头执行“中心八项规定精神和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，
11、带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的气氛和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的党中心同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量进展奉献自己的一份力气。 以上比照检查请市委领导及同志们指责指正。 依据县委、县政府关于推动干部教化培训工作的部署要求，围绕打造一支高素养干部队伍目标，县 X 技术服务中心高度重视干部教化培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教化培训支配，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目实施，着力加强本部门干部队伍素养实力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，认真组织开展各类专业技术培
12、训活动，各项干部教化培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训，增加服务实力 依据县 X 技术服务中心的工作支配部署，全体党员干部认真学习、实行“习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“以人民为中心的进展理念，以促进全县 X 产业现代化 进展进程、实现 X“平安、优质、高效生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作，为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求，大力实施科技兴菜战略和人才提升行动。实行外出参观沟通、专家授课、科技示范基地展示培训等多种方式，加快县镇两级农技推广干部专业学问更新和服务实力提升。 一是组织基层农技干部赴 X 参观、培训。为了学习外地先进的
13、 X 进展阅历，了解驾驭现代 X 产业发呈现状和将来趋势，X月，县X技术服务中心组织各镇街的X名技术指导员，赴 X 国家农业公园、现代 X 科技示范园实地参观学习，具体了解 XX 产业快速进展的阅历做法，以及适合当前及今后 X生产推广应用的许多新品种、新技术、新模式、新装备。期间举办 X 技术培训班，邀请 XX 产业进展中心主任、高级农艺师付成高，就“X 产业现状及进展方向课题作了详尽讲解。参加观摩培训和互动沟通的众多学员受益匪浅，拓宽了视野。 二是参加市农业农村局举办的技术人员业务实力提升培训。X 月，组织 X 名单位的技术推广人员赴 XX 高校教化培训基地，参加“基层农技人员实力提升培训班
14、。通过为期X 天的专家培训，进一步提高了参训人员对现代农业进展路途、农业科技、产业进展趋势等方面的全面相识，提升了参训技术人员的科技服务实力。 二、建立科技示范基地，发挥现场技术培训学习和展示的窗口作用 今年初，县 X 技术服务中心从全县 X 科技示范园区中遴选出 XX 作为长期稳定的两个 X 科技示范基地。集成应用众多先进适用的 X 高产高效新品种和新技术，分别作为节能日光温室 X 和食用菌新品种新技术的示范、展示、培训的新平台，实现 X 技术理论培训与生产实践相结合，从而大幅提高了培训效果。X 月，本部门组织近X 名基层农业科技人员及部分科技示范户赴两大科技示范基地参观，实地接受大棚 X和
15、高端食用菌生产模式、好用栽培新品种和新技术、生产效益分析、产业前景等方面的田间培训。科技示范基地供应了可借鉴的胜利阅历、成熟模式和产业振兴路径，各镇街农业科技干部可以从中找到一条带动当地农业进展的新途径。 三、加强本部门干部政治理论素养和党性教化工作 依据县委、县政府支配部署，县 X 技术服务中心党支部结合本部门实际，认真开展本部门全体干部“不忘初心、牢记使命主题教化，学习遵守中国共产党党章，学习驾驭“习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领悟十九大报告精神。不仅学习教化的方式多样化，而且教化的内容细致化。实行组织集中学习与个人自学相结合，媒体平台先进典型学习与 X 县党史教化、反面警示教化等
16、相结合，不断提高本部门干部洁净担当的思想境界，激发他们干事敬业、为民服务的澎湃动力，努力锻造一支奋战在 X 生产进展一线的优秀干部队伍。 四、干部教化培训工作存在的主要问题及看法建议 一是教化培训力度和覆盖面不够。无论是干部教化培训次数，还是培训覆盖的人数，无论是外出参观学习，还是本地田间专家讲课，都不能满意培育造就一支高素养专业化干部队伍的要求。对此，要加大与先进地区的学习沟通，多借鉴汲取，结合本地实际，引进创新一批 X 产业进展的新战略、新政策、新模式、新做法。要强化干部教化培训的力度和强度，有支配、有步骤地推动教化培训工作走向深化。 二是培训质量也有待进一步提高。对干部进行集中时间系统化
17、的专题教化培训的力度不够，培训时间相对比较零散，效果也大打折扣。要分层次、合理地支配更多的培训时间，同时要创新教化培训方式方法，多利用信息化手段管理好对干部的日常教化培训。 三是在干部政治训练、党性教化方面重视不够，还存有短板。要强化政治理论、党性修养教化培训工作，提升政治站位，补齐培训制度短板，用思想理论武器来武装干部头脑，努力培育一支政治过硬、业务过硬、干事创业的高素养的干部队伍。 其次篇：落实中心八项规定精神比照检查清单 落实中心八项规定精神比照检查清单 一、党委党组主体责任比照检查清单 1.是否存在催促落实中心八项规定精神的思想相识不到位，没有从讲政治的高度看待、探讨、部署违背中心八项
18、规定精神问题的治理工作； 2.是否存在落实中心八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题； 3.是否存在对于中心、省委、市委落实中心八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有到达全覆盖要求的问题； 4.是否存在落实中心八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题； 5.是否存在未依据中心、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，探讨制定进一步实行中心八项规定精神、加强作风建设的具体措施和方法，驰而不息纠治“四风的问题； 6.是否存在没有制定落实中心八项规定精神的宣扬、培训、教化具体方案，或者方案照抄照
19、搬、不具有可操作性等问题； 7.是否存在没有建立“四风问题主动觉察、分析研判、快速处置、状况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题； 8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中心八项规定精神工作全部推给纪委的问题； 9.是否存在定期听取、通报落实中心八项规定精神状况制度执行不到位的问题； 10.是否存在贯彻执行市委关于中心八项规定精神监督检查工作分工负责、状况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、状况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题； 11.是否存在贯彻执行市委实行中心八项规定实施细则精神的方法宛发20239号关于改良调查探讨、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国
20、、改良新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题； 12.是否存在结合突出问题加强对落实中心八项规定精神的巡察监督不主动、不主动的问题； 13.是否存在没有定期开展催促检查，将执行状况向党委会常委会汇报，并在确定范围通报，对违背规定的建议有关部门进行处理的问题； 14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行状况报送上级党组织的问题； 15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题； 16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违背中心八项规定精神问题的举报不便捷、受理不刚好等问题； 17.是否存在查办违背中心八项规定精神问题看法不坚决，处理“宽松软，主体责任、
21、监督责任追究不到位等问题； 18.是否存在*比照检查实行中心八项规定精神、转作风改作风状况不认真，“四风问题查找不具体，指责和自我指责达不到“红脸出汗效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题； 19.是否存在违背中心八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一；以案促改满意于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教化效果差等问题。 二、党委党组书记“第一责任人比照检查清单 1.是否认期探讨部署本地本部门落实中心八项规定精神工作，每年至少一次探讨部署党风廉政建设工作； 2.是否对落实中心八项规定精神工作的支配部署、责任分工、推动落实相关文件刚好审
22、签批示，提出明确看法； 3.是否带头参加下级党组织以实行中心八项规定精神、转作风改作风为主题的*； 4.是否对班子成员、下级党委党组实行中心八项规定精神方面加强指导和监督； 5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就实行中心八项规定精神问题开展谈话提示或约谈； 6.是否领先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和激励同级纪委监督； 7.是否认期听取落实中心八项规定精神状况报告，对纪委派驻纪检组提请的事项刚好探讨决策； 8.是否健全主动接受干部群众监督机制； 9.是否发挥“一把手表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工
23、作人员； 10.个人是否存在违背中心八项规定精神的问题需逐项比照“党员干部比照检查清单进行比照检查。 三、领导班子成员“一岗双责比照检查清单 1.是否认期听取分管部门或领域中心八项规定精神落实状况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实； 2.是否认期探讨分析分管部门、联系单位中心八项规定精神落实状况； 3.是否指导分管部门、联系单位探讨制定落实中心八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教化； 4.是否对分管部门、联系单位落实中心八项规定精神工作的支配部署、责任分工、推动落实相关文件材料刚好批示审签，提出明确看法； 5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导
24、班子开展谈话提示或约谈，刚好觉察苗头性、倾向性问题并催促整改； 6.是否自觉接受遵守中心八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员； 7.个人是否存在违背中心八项规定精神的问题需逐项比照“党员干部比照检查清单进行比照检查。 四、纪委纪检组监督责任比照检查清单 1.是否报请或者会同党委党组定期召开专题会议，听取加强落实中心八项规定精神状况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风状况，向党委党组提出加强和改良的看法、措施和具体建议，抓好组织实施和催促检查； 2.是否推动各级党委党组围绕落实中心八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、催促检查工作机制； 3.是否
25、催促有关职能部门针对突出问题开展专项治理； 4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范； 5.是否催促有关职能部门加强对相关制度执行状况的监督检查； 6.是否将执行市委市政府实行中心八项规定实施细则精神的方法宛发20239号纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行状况； 7.是否认期监督检查地方、部门、单位落实中心八项规定及实施细则精神状况，并综合运用多种形式催促整改落实； 8.是否强化日常监督，把监督落实中心八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡察巡察觉察违背中心八项规定精神问题整改落实的日常监
26、督； 9.是否紧盯重要节点，开展教化提示、组织监督检查、通报曝光典型案例； 10.是否强化监督检查，把监督检查中心八项规定精神落实状况作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下查纠“四风的高压态势； 11.是否主动探究运用大数据查纠“四风工作机制，提高精准觉察和查处实力； 12.是否畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，刚好受理违背中心八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用； 13.是否对监督中觉察的违背中心八项规定精神突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过催促召开专题*、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改； 14.是否把查处违
27、背法中心八项规定精神作为审查调查重点，优先处置“四风问题线索； 15.是否坚持“一案双查，对不履行落实中心八项规定精神“两个责任或履行不力等行为肃穆追责问责，持续释放不担责就要被问责的剧烈信号； 16.是否认期通报曝光违背中心八项规定精神典型问题，对违纪行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光； 17.是否推动以案促改，深化警示教化，深化剖析典型案例，找准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警示教化； 18.是否适时对发案单位党组织*召开状况进行检查； 19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度； 20.是否加大对下级纪检监察机关查处违背中心
28、八项规定精神问题的监督指导，建立完善落实中心八项规定精神“月检查、季分析制度； 21.是否保持正风肃纪的高压态势，对迎风违纪行为严查快办，持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严的剧烈信号。 五、党员干部比照检查清单 一违规吃喝 1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如：私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等； 2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准支配陪餐人员，供应高档菜肴、酒水或香烟等； 3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用； 4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐藏场所公款吃喝； 5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事
29、机构等内部接待场所公款吃喝； 6.是否虚列开支公款购置酒水、香烟等； 7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支； 8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请； 9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动不管是公款还是私款； 10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。 二违规运用公款 1.是否用公款购置、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品； 2.是否用公款购置赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼慰问困难群众职工不在此限； 3.是否用公款定
30、制酒、茶，收送高档香烟； 4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用； 5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围； 6.是否接受或用公款参与高消费消遣健身活动。 三违规配备运用公车 1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置或者豪华内饰； 2.是否公车私用；主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用处的状况； 3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和个人的车辆； 4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等； 5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等； 6.是否私车公养，用公
31、务加油卡给私家车加油或用于个人消费。 四公款国内旅游 1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、嘉奖激励等名义，打着公务的幌子旅游； 2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自变更行程、绕道或延长时间旅游； 3.是否接受管理服务对象旅游支配，或由其报销旅游费用。主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游支配，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游支配。 五违规出国境 1.是否虚构名目公款出国境旅游，以考察调研、招商引资、培训、嘉奖激励等名义，打着公务的幌子旅游； 2.是否借公务之机公款出国境旅游，主要是擅自变更行程、绕道或延长时间旅游； 3.是否接受管理服务对象
32、、下属单位等公款支配的出国境旅游，或由其报销旅游费用； 4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国； 5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。 六违规收送礼品礼金 1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的； 2.是否通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金； 3.是否让管理服务对象、下属单位等供应礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。 4.是否收送宝贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取私利。 七违规运用办公用房 1.是否超标准运用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器； 2.是否存在超标
33、后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由本人运用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题； 3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题； 4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。 八违规发放津贴补贴或福利 1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福利； 2.是否擅自出台政策，发放嘉奖性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等； 3.是否巧立名目滥发钱物； 4.是否弄虚作假套取费用； 5.是否用“小金库列支津贴补贴或福利等。 九大办婚丧喜庆事宜 1.是否存在大操大办问题； 2.是否借机敛财或者有其他侵扰国家、集体和人民利益行为的； 3.是否严格执行婚丧喜
34、庆事宜“两报告一承诺制度； 4.是否超过申报桌数或宴请人数； 5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等； 6.是否收受管理服务对象礼品礼金等； 7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等； 8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、支配他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等； 9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜； 10.党员领导干部是否应邀担当主婚、证婚、总管、司仪等角色； 11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动； 12.是否干脆或者变相运用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应
35、当由个人支付的费用； 13.是否运用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。 十违规公务接待 1.是否供应或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违背公务接待规定的问题，比方迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围； 2.是否在出差期间接受违背规定用公款支付的宴请、巡游和非工作需要的参观； 3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。 4.是否超标准、超范围报销公务出差费用； 十一其他 1.是否搞“走秀式调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点、弄虚作假，搞“经典调研路途； 2.是否接受管理服务对象支配的高消费消遣健身活动，主要包括接受
36、管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费消遣健身活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费消遣健身活动； 3.是否违规出入私人会所参与消遣活动或其他活动不管是公款还是私款； 4.是否热衷“帮圈文化，组织或参与小团体活动。 第三篇：中心“八项规定主要精神 中心“八项规定主要精神 中共中心政治局12月4日召开会议，审议中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，分析探讨2023年经济工作。中共中心总书记习近平主持会议。 会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中心政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别
37、人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改良作风，切实解决群众反映剧烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。 会议一样同意关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定。规定要求： 一、中心政治局全体同志要改良调查探讨，到基层调研要深化了解真实状况，总结阅历、探讨问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多协商探讨，多解剖典型，多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。 二、要轻车简从、削减陪伴、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，担忧排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，担忧排宴请。 三、要精简会议活动，
38、切实改良会风，严格限制以中心名义召开的各类全国性会议和实行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中心批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 四、要精简文件简报，切实改良文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 五、要规范出访活动，从外交工作大局需要动身合理支配出访活动，严格限制出访随行人员，严格依据规定乘坐交通工具，一般担忧排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 六、要改良警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，削减交通管制，一般状况下不得封路、不清场闭馆。要改良新闻报道，中心政
39、治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果确定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表，除中心统一支配外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 八、要厉行勤俭节省，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 会议强调，制定这方面的规定，指导思想就是从严要求，表达从严治党。改良工作作风、亲热联系群众，关系党和人民事业成败。各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改良工作作风，带头深化基层调查探讨，带头亲热联系群众，带头解决实际问题。各地区各部门要严格依据本规定，结合实际状况，制定实行方法
40、，狠抓落实，切实抓出成效。各地区各部门要严格执行本规定，每年年底对执行状况进行专项检查，中心办公厅、国务院办公厅要定期催促检查，每年年底通报执行状况，并向中心政治局常委会议、中心政治局会议汇报执行状况，对违背规定的要进行处理。各级纪检监察机关要把监督执行本规定作为改良党风政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各地区各部门会议活动等经费运用状况进行审查。 第四篇：中心八项规定精神 违背中心八项规定精神问题举报明白纸 为进一步落实中心八项规定精神，坚决订正“四风问题，激励和支持群众举报违规违纪行为，将作风建设做深做实，现将违背中心八项规定精神问题的具体表现及举报方式公布如下： 一、违背中心八项
41、规定精神具体表现 一违规公款吃喝 二公款国内旅游 1、借公务差旅包括考察、学习、培训、研讨、招商、参展之机旅游 2、以公务差旅为名变相旅游即打着考察、学习、培训、研讨、招商、参展之名的纯旅游 3、用公款报销个人的旅游费用 三公款出国境旅游 四违规配备运用公务用车 1公车私用2私驾公车发生事故3私车公养4超编制配备公务用车5超标准配备公务用车6违规更新公务用车7违规借用、占用、换用企业或管理服务对象车辆8授意或指使下属单位超标准购置车辆9公务用车增加高档配置或者豪华内饰10租用超标准车辆供单位或个人乘坐11违背公务用车管理规定12违规将公务用车作为领导专车13违规悬挂或套用警用、专段号牌14其他
42、违规配备运用公务用车行为 五楼堂馆所违规问题 1、一人一间办公用房，但房间面积超过规定标准 2、一人二间房甚至多间办公用房一人拿多把房间钥匙供自己运用 3、房中房主办公房间不超标，但房间安装有暗门，把办公区和生活区分开 4、将办公用房名称改头换面，但主要是供个人办公、休息运用； 5、名义上是多人占用，实际运用人数少于名义人数; 六违规发放津贴补贴或者福利 七违规收受礼品礼金 1、收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等 2、收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等 八大办婚丧喜庆 九其他 1、供应或接受超标准接待 2、接受或用公款参与高消费消遣健身活动 3、违规出入私人会所或具
43、有私人会所性质的高档住宅、别墅 4、领导干部住房违规问题 二、举报方式 如觉察以上违规违纪问题，可以通过来信、来访、来电的方式向区纪委监察局进行举报，举报须有理有据、事实清楚。 第五篇：中心八项规定精神精选 八项规定 八项规定是指2023年12月4日，总书记主持召开中共中心政治局会议，审议通过了中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定。 自2023年12月4日至2023年10月31日，中国共查处违背八项规定问题67737起，处理89585人。 产生背景： 在八项规定之前，中心政治局明确提出，抓作风建设，首先要从中心政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以
44、良好党风带动政风民风。 主要内容： 中共中心政治局12月4日召开会议，审议中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，分析探讨2023年经济工作。中共中心总书记习近平主持会议。会议一样同意关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定。规定要求： 一、中心政治局全体同志要改良调查探讨，到基层调研要深化了解真实状况，总结阅历、探讨问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多协商探讨，多解剖典型，多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，切忌走过场、搞形式主义； 二、要轻车简从、削减陪伴、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，担忧排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，担忧排宴请。 三、要精简会议活动，切实改良会风，严格限制以中心名义召开的各类全国性会议和实行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中心批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套