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1、违反中央八项规定精神专题会对照检查材料党委违反中心八项规定精神问题整改专题 XXX 会 个人比照检查材料 依据市纪委专项检查发觉，我局存在若干违反中心八项规定精神及市委实施细则的问题。根据市委要求，今日局党委组织召开专题 XXX 会，党委班子及班子成员通过比照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在 XXX 会前，通过仔细反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求看法，进行个人比照检查，现将比照检查状况报告如下：一、存在的问题通过对会前征集到的原汁原味的看法建议逐一进行比照反思，对大家指出来的问题特别认同，全部接纳。认为这些看法建议是仔细负责、客观中肯的，充
2、分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。（一）违反政治纪律和政治规则方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委探讨发展战略问题不够透彻，肯定程度上还存在着等上级定了思路再深化思索的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思索不深。二是虽发觉了部分党务工作者业务实力不足、工作疲于应付，但没有刚好实行有效措施予以改善；对党委下属部分支部未刚好召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理；对日常谈心交心也没肃穆对待，认为日常工作中已经谈了，没必要特地坐下来记在本子上，
3、因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不志向，以致于实际工作中出现违反纪律和中心八项规定精神的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任相识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平常抓工作只是简洁地以会议、讲话、签订责任状等老方法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教化监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有刚好指出和作强硬要求，失之于宽。（二）违反组织纪律方面。一是对管理人员的管理没有严格根据X 局党委关于从严加强工作人员管理的规定，对管理人员履职状况研判不足，不能刚好发觉员工评价较差的
4、管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清楚明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有留意发言依次。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了改变，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组沟通，才意识到平常学习制度不够，对岗位权责相识不深，并于检查期间立行立改，由局党委刚好作了分工调整。（三）违反廉洁纪律和中心八项规定方面。没有真正对违反中心八项规定精神的问题零容忍。主要表现在：
5、一是 XX 的问题。二是 XX 的问题。三是 XX 的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反中心八项规定精神的问题发生。（四）作风建设不实方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深化，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满意于完成规定动作，看文件、读材料，静下心来细致研读不够；时有学而不习现象，看得多思索少、阅读多记住少、学的多用的少，没有深化地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党的群众工作深化基层调
6、查探讨不够，对基层状况了解不够，一心一意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特殊是近年来，思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细微环节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够剧烈。二、产生问题的缘由剖析（一）党性修养有所放松。比照党章和条例准则，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设状况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问志向信念是否坚决，纪律执行是否合格，道德品德是否合格，担当奉献是
7、否过硬。（二）没有真正弄懂学习目的。还存在急拿急用和好用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚决政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高相识。（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中心精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些硬骨头面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭阅历办事、按条文决策，虽知道问题的症结，但在有些工作上还有停一停放一放的惰性想法。三、整改措施和努力方向 （一）切实增加学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委支配的
8、学习、局党委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习沟通，吸取养分，在学深、学透、领悟精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规则、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何状况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（二）不断加强局党委 对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领悟市委年度党建工作会精神、X 书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴
9、领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创建性地开展好工作。（三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题并刚好整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚决志向信念，增加党员意识，增加责随意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规则办事，特殊是面对问题冲突，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于担当的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，紧急时刻冲上去。（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党
10、建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落实好三会一课制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和沟通，加强对职工教化管理方式的探讨，仔细执行两个责任和一岗双责。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增加党员的党章意识、纪律意识、规则意识、责随意识和担当精神。（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实从严从实管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实准则条例，自觉抵制不正之风；带头执行中心八项规定精神和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的党中心同心同德
11、，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力气。 以上比照检查请市委领导及同志们指责指正。 根据县委、县政府关于推动干部教化培训工作的部署要求，围绕打造一支高素养干部队伍目标，县 X 技术服务中心高度重视干部教化培训工作，立足本单位实际，仔细制定各项教化培训安排，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合基层农技推广体系改革与建设项目实施，着力加强本部门干部队伍素养实力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，仔细组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教化培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训，增加服务实力 根据县 X 技术服务中心的工作
12、支配部署，全体党员干部仔细学习、实行习近平新时代中国特色社会主义思想，树立以人民为中心的发展理念，以促进全县 X 产业现代化发展进程、实现 X平安、优质、高效生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作，为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求，大力实施科技兴菜战略和人才提升行动。实行外出参观沟通、专家授课、科技示范基地展示培训等多种方式，加快县镇两级农技推广干部专业学问更新和服务实力提升。一是组织基层农技干部赴 X 参观、培训。为了学习外地先进的 X 发展阅历，了解驾驭现代 X 产业发呈现状和将来趋势，X月，县X技术服务中心组织各镇街的X名技术指导员，赴 X 国家农业公园、现代 X 科
13、技示范园实地参观学习，具体了解 XX 产业快速发展的阅历做法，以及适合当前及今后 X生产推广应用的很多新品种、新技术、新模式、新装备。期间举办 X 技术培训班，邀请 XX 产业发展中心主任、高级农艺师付成高，就X 产业现状及发展方向课题作了详尽讲解。参与观摩培训和互动沟通的众多学员受益匪浅，拓宽了视野。二是参与市农业农村局举办的技术人员业务实力提升培训。X 月，组织 X 名单位的技术推广人员赴 XX 高校教化培训基地，参与基层农技人员实力提升培训班。通过为期X 天的专家培训，进一步提高了参训人员对现代农业发展路途、农业科技、产业发展趋势等方面的全面相识，提升了参训技术人员的科技服务实力。二、建
14、立科技示范基地，发挥现场技术培训学习和展示的窗口作用今年初，县 X 技术服务中心从全县 X 科技示范园区中遴选出 XX 作为长期稳定的两个 X 科技示范基地。集成应用众多先进适用的 X 高产高效新品种和新技术，分别作为节能日光温室 X 和食用菌新品种新技术的示范、展示、培训的新平台，实现 X 技术理论培训与生产实践相结合，从而大幅提高了培训效果。X 月，本部门组织近 X 名基层农业科技人员及部分科技示范户赴两大科技示范基地参观，实地接受大棚 X和高端食用菌生产模式、好用栽培新品种和新技术、生产效益分析、产业前景等方面的田间培训。科技示范基地供应了可借鉴的胜利阅历、成熟模式和产业振兴路径，各镇街
15、农业科技干部可以从中找到一条带动当地农业发展的新途径。三、加强本部门干部政治理论素养和党性教化工作 根据县委、县政府支配部署，县 X 技术服务中心党支部结合本部门实际，仔细开展本部门全体干部不忘初心、牢记使命主题教化活动，学习遵守中国共产党党章，学习驾驭习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领悟十九大报告精神。不仅学习教化的方式多样化，而且教化的内容细致化。实行组织集中学习与个人自学相结合，媒体平台先进典型学习与 X 县党史教化、反面警示教化等相结合，不断提高本部门干部干净担当的思想境界，激发他们干事敬业、为民服务的澎湃动力，努力锻造一支奋战在 X 生产发展一线的优秀干部队伍。四、干部教化培训
16、工作存在的主要问题及看法建议一是教化培训力度和覆盖面不够。无论是干部教化培训次数，还是培训覆盖的人数，无论是外出参观学习，还是本地田间专家讲课，都不能满意培育造就一支高素养专业化干部队伍的要求。对此，要加大与先进地区的学习沟通，多借鉴汲取，结合本地实际，引进创新一批 X 产业发展的新战略、新政策、新模式、新做法。要强化干部教化培训的力度和强度，有安排、有步骤地推动教化培训工作走向深化。二是培训质量也有待进一步提高。对干部进行集中时间系统化的专题教化培训的力度不够，培训时间相对比较零散，效果也大打折扣。要分层次、合理地支配更多的培训时间，同时要创新教化培训方式方法，多利用信息化手段管理好对干部的日常教化培训。三是在干部政治训练、党性教化方面重视不够，还存有短板。要强化政治理论、党性修养教化培训工作，提升政治站位，补齐培训制度短板，用思想理论武器来武装干部头脑，努力培育一支政治过硬、业务过硬、干事创业的高素养的干部队伍。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页