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1、2023年设计部项目经理竞聘上岗演讲稿 第一篇：设计部项目经理竞聘上岗演讲稿 设计计算分析部项目经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位评委：大家好！ 莎士比亚曾写过一句名言：人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员。今日我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后工作中我也要努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是设计计算分析部项目经理乙岗。 下面，我先简洁的介绍一下我个人基本状况。我于2023年就读长安高校道路桥梁与渡河工程专业，2023年取得硕士学位，同年到本单位参加工作。工作1年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。虽然我很自信，但还要拿出真本事来
2、。在满意公司部门岗位规划竞聘条件的基础上，我觉得我具有以下竞聘优势： 第一、我具有较好的政治素养和高尚的思想品质。自从年参加工作以来，我经常自学并主动参加组织活动中党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中心和公司保持高度一样。我总是用信念激发热忱，用恒心磨练意志，用诚意对待工作，思想奉献真情，行动追求卓越。其次、我具有确定的工作阅历和较强的创新意识。参加工作以来，我先后在杭新景、沪杭甬高速公路参加桥梁检测、加固等相关项目，不同的工作任务的阅历熬炼了我不同的工作实力，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，拓展了我的视野，更重要的是培育了我留意基础、认真细致、开拓创新的精神
3、和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名设计计算分析部项目经理所必备的素养。更重要的是，在这1年里多时间里，在领导的支持和关心下，使得我对所参与的各项业务有了较为深化的了解，对于工作中出现的冲突和问题，我都能做出很好的处理。 第三、我具有扎实的专业基础学问。我毕业于公路学院，7年的学校学习，使我驾驭了扎实的专业基础学问，特别是工作以后，我严格要求自己，在一年多的实践中，使自己的理论学问与实践相结合，做起工作来才更能做到心中有底，融会贯穿。这都为我做好下步工作打下了坚实的基础。 第四、我具备担当该职位的基本素养。作为女性，工作耐性细致，具有较强的学习实力，上进心强，有很大的可进展空间。同时，我处事
4、踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照看到团队的方方面面，得到了领导及同事确实定和信任。此外，我人缘好，擅长与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。 俗话说，人贵有自知之明。同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。我的性格含蓄，不爱张扬，不大擅长在人面前表现自我。为了克服这个缺点，我决心工作上要多向部门领导汇报，在领悟上级精神的同时让领导知道自己的想法，同事之间多作沟通和思想沟通。我信任：阅历，我会不断总结、升华；才能，我会不断培育、提高。我盼望能一如既往地得到领导的关心，诚意诚意
5、地盼望能不断得到同事们的指责与关心！各位领导、各位评委，同志们、挚友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙领导和评委的厚爱，让我走上设计计算分析部项目经理的岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点： 第一、团结合作，开拓创新。打开工作新局面的工作阅历告知我，同事之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的基础上，有步骤、有目的地制定工作支配，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。 其次、“以为争先，以为促为。工作
6、中不断学习，基础学问要温故而知新，专业实力要多面进展，不断进步，以优秀为目标，绝不得过且过。第三、立足本职，开拓市场谋进展市场经济下，效益是第一位。工作中我将保质保量完成，为单位创建更多的效益。第四、搞好技术，打造部门技术形象也是一个企业的形象，只有良好的、有特色的技术才能换得良好的进展。技术本身蕴涵着价值，隐藏着无限的商机和潜在的客户资源。为此，我将在自身不断学习的基础上，与同事领导多沟通沟通，致力于自身和团队的技术水平提高，使团队能够以良好的技术水平赢得客户的的信任，使我们的公司的技术实力深化人心。敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我将以凌云之志实现一腔理想；以精诚之心开启工作思路
7、；以勤劳双手创建工作业绩。不遗余力地做好本职工作，用精彩地表现回报大家的厚爱！“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我愿从点点滴滴做起，伴着钱塘江的怒吼奋勇前进，以昂扬的斗志吹响杭州公科进展的号角！我的演讲完毕，感谢大家！ 其次篇：竞聘上岗演讲稿 竞聘上岗演讲稿范文 范文一: 敬重的各位领导、各位评委： 大家好 首先，感谢组织为我供应了竞争局长的机会，这也是我一次难得的学习和熬炼的机会。我愿接受组织和同志们的选择。我竞争的岗位是XX镇工商所所长。 在我成为工商系统一员的近*年中，先后从事了执法检查、工商管理、工商征管、监察人事等工作。应当说，这些岗位对我的阅历增长和实力培育都供应了难得
8、的机遇。长期的磨砺和熬炼，使我慢慢变得成熟，无论在政治思想上、学问水平上还是工作实力上都有了确定 的提高。在这里，我对在座各位领导和同志们对我多年来的培育、关心和关心，表示诚心的感谢 一、我对工商所长的相识： 我认为作为局要具备四种素养： 1、政治素养要硬即政治上坚决，思想上、行动上始终同党中心保持一样，要具有政治的敏锐性和洞察力就是要具有显明的党性意识；一句话政治上靠得住。 2、业务素养要强，能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。还要有争先创优意识，紧紧围绕中心工作，把握当前，着眼长远，牢牢驾驭工作主动权，更要有开拓创新意识，锐意进取，一句话，工作上要扛得住。 3、领导素养要高
9、，即要讲究领导艺术和领导方法，要有精明的领导意识，和群众意识，要擅长领导，巧于领导，敢于领导。一句话管理上管得住。 4、廉政素养要好。要领先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识，一句话，利益面前能把握得住。 二、我竞聘的优势： 1、具有在领导岗位上工作的阅历。我于*年提拔到正股级领导岗位，曾任科长，有领导工商管理方面的工作阅历；曾任工商*，有领导工商稽查方面的工作阅历。 2、具有坚决的共产主义志向信念。我从小受党培育，是党让我懂得了做人的道理，因此我酷爱党，参加工商工作后，是党培育我、教化我，使我确立了正确的人生观、世界观，因此我忠于党；加入党以后，是党使我树立了志向、坚决了信念，因此我要奉
10、献党，把党的事业作为我终身奋斗的事业。 3、具有严谨细致的工作作风。干工作恒久没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领悟领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处 理好每件事情，让同志们满足，让领导放心。 4、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在室这个岗位上，能够做到以所为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计酬劳，一心一意地做好本职工作。本文来自一枝笔写作网 四、工商所长如何履行职责 在工作的指导思想方面，以认真学习、全面贯彻“三个代表为指针；以“五个新为工作方向，即：支持改革开放、服务经济有新举
11、措；整顿和规范市场经济秩序有新成效；改革监管制度、创新监管方式有新进展；抓基础、抓规范、加强内部管理有新突破；全所干部队伍素养和精神面貌有新转变。在具体工作支配方面，重点落实长效监管措施： 1、建立、优化监管平台，不断完善“经济户口。第一步，在经济条件、人员技能还不成熟的状况下，用人工超作的方法，全面建立起辖区内各类经营户的“经济户口。摸清家底，明确管理对象；同时，运用微机进行管理，科学管理、提高管理效率。 2、推行“市场巡查制。刚好觉察、订正各类违章违法行为。特别是对辖区内的重点地区、重点行业、重点商品进行重点巡查。加大查处制售假冒伪劣商品不法行为的力度，确保辖区内有一个良好的、正常的市场交
12、易秩序。 3、实行“市场预警制。对各类略微违章违规行为和“打擦边球的现象以及根据法律规定予以警告、指责教化的行为，刚好予以警告，责令改正。 本文来自一枝笔写作网 4、逐步建立“经营者信誉体系。建立信誉档案，记录经营者的信誉状况；主动推行“重合同、守信誉的社会评介机制，促进“恳切守信社会风气的形成。 5、建立、完善“12315消费者申诉、举报站。开展“打假维权进社区、“打假维权进农户活动。多方位沟通与群众联系的渠道；公布举报电话；充分发挥新闻媒体的监督作用；聘请“消费者权益爱惜联络员。使工商执法成为信息畅通的“千里眼、“顺风耳。 6、加强内部管理，不断提高干部队伍素养。让全所干部树立学习观念、驾
13、驭政治理论、工商法规、文化学问、现代技能，提高全所干部的实际应用实力；让全所干部树立服务观念，为消费者、经营者服好务，为地方经济的进展服好务。使全所干部树立创新观念，主动大胆的改良工作，以富有新意、富有成效的工作主动迎接新的挑战。把工商所建成“两满足的先进单位。 各位领导、评委，由于我有丰富的基层工作阅历、有较强的业务实力、有系统的理论基础学问、有较好的文化素养、有剧烈的工作责任心。我自信我有实力担当好这一重要职位，假如这次竞聘胜利，我定将不负重望、励精图治、吃苦耐劳、廉洁自律。将自己的全部精力和心血奉献给我酷爱的工商事业。假如这次竞聘失利，我会以一颗平常心对待，认真听从领导支配，照旧会以饱满
14、的精神去接受新的工作岗位。言为心声，我是这样想，也会这样做。 最终我要以一句话结束我的演讲：无论在哪，我会努力做到最好！ 感谢大家！ 范文二: 敬重的各位评委、各位领导、全体老师、同志们： 你们好！ 改革是一个不算簇新的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有盼望。 感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的一般老师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的志气和力气。 所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢！ 我叫*，今年*岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级老师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队
15、专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。 今日，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时有多了几分担忧。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为建陵人，就该为建陵的进展和腾飞作奉献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。 记得拿破仑曾说过，不想当元竞争上岗演讲高帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。 “打铁还需自身硬，假如说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不 如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱激励。 多年来
16、，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员“模范团干部“先进工作者“优秀党员“先进教化工作者等。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。 从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作阅历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程和文体活动的“组织、优秀奖，一次次证明白我的丰富的管理阅历和精彩的组织才能。 我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵敏。博得
17、了领导的广 泛信任和群众的大力支持，因此具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。 学校后勤工作是确保教化教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的进展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的竞争上岗演讲高后勤工作在历届领导的干脆关心和全体员工的共
18、同努力下，取得了许多有目共睹的成果，为原沭河中学的进展壮大和提高做出了巨大奉献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有许多不尽如人意的地 方。特别是与建陵中学日新月异的进展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。 所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满足的宗旨，努力探究新形势下学校总务管理的最正确模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起： 1、切实转变观念增加服务意识 首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想相识。认清形势、找准位置、端正看法、明确职责。教化他们树立“一心一意服务教化教学，同心同德做好后勤工作思想，真正做到
19、急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。 2、不断提高素养增加育人意识 校内无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有支配、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有创建精神的后勤管理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，驾驭现代技术。 同时，还要组织后勤人员学习相关教化教学理论，特别是素养教化理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。 3、关切职工生活为其排忧解难 解决职工实际困难，首先要关心领导做
20、好下岗分流人员的思想稳定工作，刚好妥当安置，主动主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应竞争上岗演讲高机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的主动性和创建性，确保学校安定团结的局面和正常的教化教学秩序。 4、努力改善条件提高保障实力 西区综合大楼即将竣工，扩大校内规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以改 变线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校内文化气氛不协调的墙
21、角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早支配；检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。 总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教化教学工作优质高效健康进展。 5、抓好开源节流增加造血功能 我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节省，严禁奢侈。当前主要是削减水电奢侈，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、竞聘演讲稿定人、定时、设总闸开关电的措施，消 灭“长明灯和“超标灯。要强化用水管理，特别是家属区用水管理。据统计：每月
22、水资源流失达万吨以上，每年奢侈的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。 在搞好开源节流的同时，我们还要主动开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，设想在其中建立竞争上岗演讲高园中园建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的机会；开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。 6、不断深化改革加强内部管理 随着教化体制改革的不断深化和后勤工作社会
23、化、产业化的不断进展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面 入手： 改革用人机制实行岗薪挂钩 要提高后勤服务质量，必需强化内部管理。改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公允竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮开工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。 改革选购制度务实增收节支 为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝奢侈。要强化购物制度，实行支配、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。 改革保管制度规范物资管理 如今，我校的规模
24、较大，物业、资产很多，如不加保管，则会造成流失。因此对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要实行分 项验收、按质分类、刚好入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。 改革工作方式强化优质服务 后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，觉察问题刚好解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便刚好了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题
25、，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了刚好汇报领导，以防贻误工作。 成立应急分队预防突发事务 为确保校内安然无恙故，我们要成立“后勤应急分队，以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病等 引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。 各位评委，各位领导、老师们、同志们，“沧海横流，方显英雄本色，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的激励和信任将在我心中永久，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！ 这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教化改革的征途上义无
26、反顾，勇往直前，同时，我也坚信：建陵中学在充溢朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带着下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加绚丽！更加辉煌！ 范文三: 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特殊荣幸地在这里参加公 司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情特别激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持！我特别珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次
27、竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我2023年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、广袤的个人进展空间给我留下特殊深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动奇妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的 工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为
28、一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余 主动挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬
29、移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！ 在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：公文写作第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有确定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞
30、聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从 挑战中觉察自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者！既然是挑战，就确定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在许多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！ 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有确定的顾客人员网络，有确定的同事和谐相处的人际气氛，有确定的处理顾客投诉等
31、的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能根据实际状况，大胆设想管理方法。 第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心
32、解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个 工作岗位的。 竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，留意效益，热忱服务。工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位。我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，
33、展示活力。 其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们确定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客确定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客 的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就
34、会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好
35、营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。 敬重的各位领导、各位评委！真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的，请大家审查！ 感谢！ 第三篇：2023竞聘上岗演讲稿 2023竞聘上岗演讲稿 第1篇：竞聘上岗演讲稿范文 各位领导、各位来宾： 大家好！我是45号选手，很兴奋能参加本次聘请，也很激烈能有这份荣幸站在决赛的演讲台上。 记得那是很小的时候，家中第一次有了电视机，兴奋之余首先映入眼帘的一幕便紧紧地攫住了我的心：一间宽敞的演播大厅中，一方小小的桌台后，一位仪态端庄、眼含笑意的女播音员正用一口标准流利的
36、一般话播报新闻无言的遐思中，我被一种奇异的感觉吞没了，刹那间，我认定，这就是我追寻的志向之梦。 然而事与愿违，命运的支配使我未能踏进广播学院那座神圣的艺术殿堂，但那圆圆的播音幻想却仍时时牵绕我的思绪。我没有垂头丧气，更没有怨天尤人。因为我坚信：信念+实力+机遇=胜利！ 寒来暑往，秋叶飞落。静默的等待中这个充溢盼望与憧憬的日子最终翩然而至。此刻，我已无憾，或许胜利，或许失败，但我无怨无悔。我信奉奥林匹克的一句格言：重要的在于参与。我觉得参与本身就是一种对自我人生价值的最好表达。 我对自己抱有坚毅的自信。自幼爱好文学的我也曾经发表过一些拙作，如今自学于高校中文系汉语言专业，我信任良好的文学素养加上
37、一颗不甘平凡的心会伴我向胜利的彼岸我或许不是最最优秀的，但我会是最最努力的。 挚友们，为了共同的幻想我们走到了一起，无论结果如何，胜败几分，我都要真诚地向各位高声呼喊：“请为我加油！ 感谢大家！第2篇： 各位领导，同事： 晚上好！ 首先特殊真诚的感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我，公允竞争以实现自身价值的机会。而我今晚也特殊有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。200年从高校财政金融学专业毕业后，成为了中行支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。200年5月我被调入分行国际业务部清算科，始终负责全分行境外汇
38、入款的清算工作。今日。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的主动尝试，二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选： 首先，具有较好的英语听，说，写实力，熟识银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。 再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，另外，在我工作的三年里。除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，胜利与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务实力培育的同时，我会更留意的是自身
39、心理素养的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，主动乐观的工作看法，使自己青春的在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理实力外，还应具备以下素养和实力： 第一、对突发事务快速处理的应急和变通实力。其次、较高地风险防范意识。 第三、较强的心理素养修养及心理承受实力。第四、良好的服务意识。 假如在此次竞聘中我能胜利，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作看法，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动关心部门领导，主动开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。感谢！第3篇： 各位领导、各位评委：大家好！ 春天
40、孕育盼望。首先感谢组织给我供应了一次挑战自我、播种盼望的机会。我叫，来自县支行，今年32岁，高校学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的进展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担当过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得嘉奖。我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职。 古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对建行的深厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我酷爱这项工作。虽然这
41、项工作繁杂，巨细无遗，静默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成果，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。进行这十几年来，我始终在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关切、疼惜和激励，有同事们的关心、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件，增加了志气和信念。假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。并树立“五种意识作为保证：一树
42、立窗口服务意识，主动为客户供应优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会干脆影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正相识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的缘由，提出整改看法，并催促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。一方面要坚决信念，增加党性，解决办事“靠得住问题;另一方面要刻苦钻研，娴熟业务，解决
43、办事“有本事的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。主动开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，刚好分析上报，为领导决策供应有力根据，建立具体的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集才智，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手 假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，主动为我行工作做出新的奉献！ 假如我竞争落选，我也不会灰心气馁
44、，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和熬炼机会，更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后要找寻差距，找准缺乏，努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任，客户满足的金融工作者！第4篇： 敬重的各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点惊慌。但是，今日我怀着无比激烈的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感谢商场领导为我们创建了这次公允民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务
45、技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。 首先，自我介绍一下：本人，XX年年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在2023年6月，经本人对自己的慎重考虑，确定参加商场的楼层管理竞聘，并暗下决心将来确定要成为精彩的管理者。其次、我对管理的相识： 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。简洁的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势：我对工作认真负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织实力。 我的
46、劣势：本人没有楼层管理的阅历，具体的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。 第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路： 1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。 2、找寻切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。 4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和具体做法。如今商场面临着严峻的考验，我们必需冷静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下，我们蚌埠红星美凯龙确定会做的更好，确定会绽放更炫的光彩。 各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜。 我的演讲到此结束。再次感谢大家 第5篇： 各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 根据县机构改革的有关精神，今日，我本