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1、2023年原煤车间半年实习总结 第一篇：原煤车间半年实习总结 原煤车间半年实习总结 在那黑色的世界编织着色调斑斓的幻想； 在那冷清的地心深处开掘着意志的光线。 2023年8月，我怀着依恋和憧憬离开了母校，加入到神火集团这个朝气蓬勃、蒸蒸而上的大家庭中，起先了人生中印象最深刻，意义最久远的一段历程。来到神火集团，我了解到神火集团的飞速崛起，感受到神火锐意的进取、严谨的制度和以深厚的文化；相识到我在神火得到的不仅仅是一份工作，而是一次完善、提升自己、创建效益和实现价值的契机。9月1日我来到刘河选煤厂原煤车间，真正起先了为期半年的实习。 在正式上岗之前，尤主任给我们这些刚来的新人认认真真讲了一个星期
2、的平安课程，经培训考试合格之后，我很荣幸的被公司分在原煤车间实习，首先感受到的是全车间饱满的生产热忱和细致严谨的生产管理制度，原煤车间负责从矿井提煤到洗煤车间之间的原煤的仓储、运输和预处理任务；是联系厂矿的桥梁，是调整矿井生产和选煤厂生产的纽带，是整个选煤厂生产的首要环节。首先在工作中，我们班长支配我轮岗，逐步学习相识，刚起先对于我来说，什么都不懂，新的机器设备，新的领导同事，新的环境，更加不知道每个岗位的用处、工作原理及其作业流程，甚至连最至少的开启和关闭操作，我都做不好，班长和同事们都是手把手一遍又一遍的教我操作，同事还给我机会独立完成操作，有操作不规范的地方，就再次对我进行订正，从不厌倦
3、。甚至在皮带正常运转的空闲时间里，他们也是擦擦脸上的汗水，用那漆黑的双手教我怎么区分煤质的好坏以及各种突发事务的处理方法。 经过短短半年的学习，我慢慢熟识了我的工作，明白了原煤车间的工艺流程：矿井提升的原煤通过101机尾给煤机往复放在101皮带上面，通过101皮带输送至101机头，继而通过201筛子筛选，矸石和块煤进入206皮带，手选员工负责矸石和块煤的分选工作，那些细碎的原煤就通过207皮带运至原煤仓等待洗选车间的洗选。2023年12月份，厂里对一号仓下面增设了一条皮带和一台裂开机，把一号仓中的块煤进行粉碎，再次进入主洗车间进行洗选，为公司增加了更大的效益。原煤车间的各个岗位中，我去的较多的
4、是207皮带运输岗位，明白了207皮带的用处是将201筛子筛选出来的煤通过皮带输送至七号 仓，也就是原煤仓，对本车间除尘风机、除铁器的基本运用方法我都有了初步的相识。在这半年中我对原煤车间的一切操作规程、生产工艺、设备操作及修理和管理方法都有了更加细致的了解。 看着我能慢慢的适应熟识车间工作生活之后，他们脸上挂满了笑容，我知道他们也替我兴奋，替我感到欣慰，我真诚的感谢原煤车间的蒋主任、宋书记、梁主任和路主任以及我的同事们，没有他们的关心、教育，我不会这么快的适应这突如其来的新工作、新环境，感谢你们，你们的谆谆训诲，我确定会牢记在心中，脚踏实地，任劳任怨，力争让自己有更大的进步。 好的时间总是那
5、么的短暂，半年的实习生活就要画上句号了，回顾这半年来阅历的事，我感觉在自身对原煤工作的更深层次的相识、对操作技能更加娴熟的驾驭之外，实习还给我带来了一些更加重要的东西。那就是看法，工作看法，做人看法，做事看法以及生活看法。不是有句话说得好嘛！“看法确定一切，在岗位工作中，我端正看法，不推脱，不耍嘴皮子，脚踏实地，实事求是。我深信，这次实习是我人生一段很重要的阅历，将会对我今后的工作、人生产生主动而深远的影响。有了刘河选煤厂这么好的平台，信任，年轻的我，奋进的我会前进得更高、更远。 2023年已经来到，新的一年，新的起点。我会在新的地方，新的岗位，认认真真，踏实奋进，从点滴做起，从自身做起，为刘
6、河选煤厂的明天努力奋斗。 最终我真诚祝愿刘河选煤厂平平安安，再创辉煌。 2023年2月1日 李迎龙 其次篇：原煤车间实习报告 一 前言 机电修理车间实习完毕以后，紧接着我们进入了全厂生产实习的第四站原煤车间。从9月22号到28号的一个星期的时间里，我们充分提体验了原煤车间的各项生产工作。 二原煤车间概况 2.1 原煤车间概况 原煤车间在洗煤厂中又称预先准备车间，主要负责预先处理有矿井提升上来的煤。由于从矿井采掘出来的煤颗粒较大并伴随着有很多大块的矸石与杂物，如木块、铁器等。需要在经过原煤车间时通过筛子或者人工首选的方式将他们预先除去，从而满意主洗车间各种洗煤设备的要求，同时减轻各个设备在洗煤过
7、程中运行中的压力，也能在很大程度上提高主洗车间洗煤的效率。 2.2 原煤车间工艺流程图及相应分析 入厂原煤分两部分，一部分是大湾矿来煤，一部分是沐矿来煤。分别有皮带202#、201#运输进入原煤车间。在原煤车间顶楼201#、202#机尾处装有两台永磁型除铁器203#、204#。用来除去来煤所带的铁器杂物。201#、202#下面对应的是位于三楼的两台80mm的筛子205#、206#，筛上物由筛面运输到位于同层的手选台进行人工手选。手选出来的的大块矸石与铁器杂物丢放进手选台两侧的的溜槽中，经位于二层的皮带1001#运走。在手选台皮带的机尾设有除铁器207#、208#并在除铁器下方设有一个人字型溜槽
8、，使参杂在煤中的小块铁器和较细颗粒的煤随除铁器转到人字型溜槽内侧并排放到下一层，由手 推车清理走。经过手选后的大于80mm矸石进入二层的齿辊式裂开机209#、210#中 第三篇：原煤车间裂开点记录本站举荐 落地回洗运输过程裂开：裂开率37.4%，统计自9月返煤时202占回洗煤的比例来计算裂开率，平均值为42.6%，再通过试验抛除原煤筛分不净末煤5.2%，得出原煤落地的回洗裂开率为37.4%，块煤损失率=37.4%*当月块煤率，以本月为例，块煤率意料为5%，则，块煤损失率为1.87%，落地回洗运输过程所阅历的主要转载点有：刮板机原煤分级筛2次，107皮带头201皮带2次，201落地，返煤平皮带返
9、煤斜皮带，返煤斜皮带刮板机。标红的为主要裂开点 洗选过程中转载裂开：裂开率8.48%，除212筛子到216、217筛子有试验数据，其它转载点均为估算值，块煤损失率=8.48%*当月优中小块产率，以本月为例，上旬优中小块产率为5.72%，则本月上旬块煤损失率为0.49%。洗选过程中所阅历的转载点主要有：201皮带新刮板机，跳汰机207筛子，207筛子1米皮带，1米皮带浅槽，212筛子216、217筛子，216、217筛子配仓皮带。 合计:合计意料裂开率为2.36% 附我厂原煤车间主要转载点落差数据实测值： 109筛子刮板机1号转载点落差1270 刮板机104、106、博后筛2号转载点落差3480
10、3660104、106、博后筛1073号转载点 1072014号转载点落差1230，斜距1400 201跳汰机溜槽5号转载点落差960，斜距1030 跳汰机2076号转载点落差1500，其中弧形筛到207为560 207筛子1米皮带7号转载点 1米皮带浅槽8号转载点落差1400 浅槽212筛子9号转载点 212筛子216筛子、217筛子10号转载点212到下行溜槽落差420610，溜槽到216、217为2120，且溜槽水冲击较大，块煤与溜槽挡板冲击大 108优中仓11号转载点 201打落地转折溜槽12号转载点落差29003500 第四篇：煤厂原煤车间副主任事迹材料 煤厂原煤车间副主任事迹材料
11、奉献在岗 带头实干 -*选煤厂 管坤 管坤同志，*选煤厂原煤车间副主任。2000年参加工作至今，他一刻也没有离开过洗选加工这一行，先后干过皮带司机、重控司机、洗煤运转值班长、运销科生产副科长。多个岗位的历炼，他硬是靠着吃苦耐劳的精神，在洗、运、销系统上是二塘选煤厂公认的舍命三郎。 今年五月，他从运销科生产副主任岗位上调任原煤车间的时候，虽说是平调，但是却肩负起分管生产和机修双重压力。由于不是机修专业出身，剧烈的责任感使他容不得有半点松懈，为了更了解机修工作，驾驭第一手材料，他坚持每天紧盯修理现场，未放过任一微小环节，直到工作圆满结束。几个月下来，通过不断的学规程、跑现场、问同事、搞调研，加之自
12、身不懈的努力，对机修工作他基本能够掌控自如，娓娓道来，得到了车间干部职工的一样确定，实现了事业的华丽转身，但这声声赞誉背后又隐藏了他多少艰辛 他是一个以事业为重的人，经常早上班、晚下班，周末及节假日也很少休息过，任劳任怨，一心扑在工作上。5月份以来，他放弃个人休息时间义务献工达20余天，加班延点成了习以为常。有一次，他加班到晚上11点，到家后累得一头扎在床上。这时又接到了车间的电话，他二话没说，徒步3公里又返回到了工作岗位上。在煤质差的时候，像这样突击抢修的事情他每季度都遇上好几次，有时一干就是两三天，他就爽性带上被褥住在车间里面，却丢下他12岁的女儿经常单独一个人在家，时间一长懂事的女儿学会
13、了自己做饭和照看自己，时时常地给晚点下班的爸爸炒上几个菜，每每提到此事，他脸上往往挂着掩饰不住的愧疚。就是这样原煤车间机电班全体人员在他的感染下踏实肯干，时刻把车间的利益放在首位，从不计较个人得失，刚好的完成厂支配各项任务，车间机电设备事故率也从以往的92%左右提高到95%以上，保证了原煤运输的通畅。 干过洗煤厂的都知道，洗选玩的就是机电设备，可一遇到矿井过断层的时候，确保运输线设备正常运转仿佛是在和断层矸石进行着一次次博弈。今年上半年，原料煤矸石对原煤车间设备损害较大，尤其是两台分级裂开机，保运成为压倒一切的中心工作。为提高裂开率，在车间主任和管坤的带着下，重达6吨的209分级裂开机整体齿环
14、从运输、安装、调配一干就是三十几个小时，他和车间主任不间断轮换抢修，饿了泡上一包便利面充饥，困了就在检修现场旁边打会盹，克服了尺寸不合等重重困难后，提前完成抢修任务，保证设备的正常运转，为顺当入洗供应了有力保障。 管坤同志就是这样一个人，虽没有豪言壮语，却时刻把集体利益放在首位，用自己特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的实干精神谱写着*奇妙的明天。 第五篇：原煤车间实操制度 原煤车间实操培训管理制度 为全面提高职工的实践操作水平，提升综合素养和规范职工操作行为，充分发挥实习基地的教学培训作用，强化“以训促学、以操带训的培训理念，特制定本制度，望各单位认真贯彻执行。 一、组织管理 一为落实好各项
15、培训支配，为我车间职工供应良好的实践操作培训场地，使实际操作培训有条不紊扎扎实实的开展，特成立实操培训领导小组： 组 长：李志勇 成 员：王洪军 二为加强实操基地教学日常管理，充分发挥各专业培训教学特长，合理配置培训资源，特成立运输设备专业组。 运输设备专业组： 组长：王洪军 成员：杨软喜翟守安杨小军李彦军 其中杨软喜、翟守安、杨小军、李彦军负责日常工作 三实习基地场地管理负责人、指导老师 皮带工实习基地负责人：王洪军 内训师：根据焦煤集团内部培训师试讲评审标准聘任指导老师 二、各专业组职责 1、各专业组负责对本专业实习基地的建设和不断完善提出初步方案；负责本专业、月度实习支配编报和实施；负责
16、本专业实操教学方案制定，效果评估，改良完善看法；负责指导协调现场教学，供应专业指导老师为学员供应优质服务。每月24日前开展一次活动总结上月本专业实操培训开展状况提出下月实操培训支配。 2、涉及培训工种 皮带工 三、实习基地场地管理负责人和学员职责： 1、实操指导老师课前应做好实操用具及相关设备的准备工作。 2、指导老师、学员应提前到实操基地，检查自带用具是否齐备，做好实操课的准备工作。 3、学员进入实操基地必需统一工作服，保持安静，禁止吸烟、吃东西、嬉笑打闹。必需听从指导老师和实操基地管理人员的管理。 4、运用实操基地必需由管理人员统一支配，任何老师不得随便运用，如造成设备等损坏，将由个人担当
17、相关责任。 5、实操过程中，学员不能做与实操无关的事情，要在实操指导老师的指导下进行实操，对不听劝告者，指导老师有权停止其实训，并上报相关部门处理。 6、实操基地实行“谁运用，谁负责，实操结束后学员必需认真清理实操基地，切断相关设备电源，把设备用具复原原状，经指导老师同意，由实操基地管理人员验收。 7、实操基地管理员应对实操基地的运用状况刚好登记，并检查实操设备用具的完好状况。 四、实操管理员岗位责任制 1、做好实操基地的设备维护工作，保证明操设备用具的正常运用。 2、依据实操指导老师的要求，支配好培训时间，并准备好实操设备和用具等。 3、关心实操指导老师维持培训过程中的秩序。 4、验收实操过后设备用具的完好状况，并做好实操基地运用的各项记录。 5、完成领导交办的其他任务。 六、实习基地功能 、各工种现场日常有支配有组织的实际操作培训。、职工个人自愿申请的专业培训。 、各专业组织的技术岗位练兵。 、职工技术创新试验场所。 、“导师带徒实操培训的场所。 七、培训管理及考核奖惩方法 、参培单位和学员的奖惩根据赵固一矿选煤厂原煤车间员工培训管理方法的相关规定执行。