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1、2023年班委自我总结 第一篇：班委自我总结 班委考评自我总结 时间过得很快，时间飞逝的叹息声余音未落，大二就已经结束了。想想整个高校生涯就日程过半，补眠居多感伤。 班级的建设，需要每一个人的用心经营，也少不了各个班干部的穿针引线，主动引导，团结努力。作为宣扬委员，我的指责是激励大家参加各种活动，宣扬活动内容，传递班长，团支书从上级获得的信息，并做好汇报工作。 这个学期工作不多，平常主要负责发飞信，做信息传达，包括校、院的通知，志愿者活动，还有试验信息等等。 另外，班级参加DV风采大赛，我主要负责视频的剪辑和制作，虽然没获奖，但也乐在其中吧！ 总结人：方颂 2023年6月2日 其次篇：班委工作
2、自我总结 班委工作自我总结 班委工作自我总结 班长要我写工作总结时，我真的犯难了，觉得没什么话可以说，因为想放弃这个组织委员了，但终归当了半年的组委，还是有很深的感情了。 刚当上班委，始终都觉得很对不起同学们，因为始终都没有组织什么活动，大家的提议或许多，但真正实施起来很困难，因为大家看法不统一，我很难做，于是始终躲避组织秋游这个事，这是我的不对，后来我提议去汤逊湖玩，明明统计的只有几个人不去，可是最终只有二十几个人去，当时心里真的蛮不舒适的，不过大家还是很给力的，玩的都很欢乐，感觉大家都很团结的，于是又有了信念，在单身节前一天我又组织了去ktv唱歌，顺便为庆生，去的人照旧很少，去的还是那些人
3、，真的觉得组织活动好难啊，虽然大家不断给我信念，但真的觉得累了，后来因为一些事，个人也比较忙，活动几乎也没有。到了年末了，因为某些缘由，班上有人建议说来次年末聚餐，提前吃个年夜饭，跟班长汇报后，他也觉得还行，我就着手准备这个事，说实话，当我去各个寝室说的时候，大家那一个个考虑，不去真的把我伤到了，我从没想过会是这样，真的是很烦很烦，还因为这个事跟班长差点吵起来了，真的是想不明白啊，后来大家都说是因为没生活费，但我觉得这不是根本的缘由，我照旧觉得大家没有向心力，后来经过各方面的做思想工作，最终算是全班到齐了，当时真的是兴奋的想哭啊!这次年夜饭是我组织的，我很怕出问题，所以我必需保持时刻的醒悟，我
4、也做到了，看到大家吃的兴奋，喝的兴奋，我也很兴奋!这是我大一上学期组织的三次活动，说不上很好，但至少我尽力了，从中我真的觉得我还不会处理人际关系，我的组织实力还很有限，我也觉得班委真的有担当好自己的责任，该通知到位的确定要到位，我也要平常多去了解下他们不情愿参加班级活动的缘由，了解下他们想法。新的一年，我答牛牛文库 海量资料共享 应过大家确定会有一次完备的班级活动，在这个假期我会好好策划这个事，还盼望大家多多给力。 班长任说过我们不能丢下个烂摊子给下一届班委，我个人认为我这个组委当得并不好，所以我没有资格说自己不当，所以下学期我还是你们的组委，盼望大家有什么想法都能说出来，我是真的想把大家团结
5、起来，想把这个班建设的更好。班长，我知道你懂的! 新的一年，盼望班长一切都更好，盼望xx一班一切都更好! 牛牛文库 海量资料共享 第三篇：班委自我检讨书 班委自我检讨书 为什么我们班委要自我检讨，因为我觉察我们班委包括我出现的问题越来越大，不刚好解决的话，生怕后果不行思议。这也是我自己要检讨的一个大问题。首先，我没很好地管理好我们的班委，我承认我在这一学生工作方面实力不强，比较没什么想法，效率比较低。下面我就一一列出我觉得我当班长以来做的不好，急需改良的的地方。 第一：我没有很好地团结我们班委，导致班委团结力不够。往后会加强班委之间的沟通，进一步增进班委的内部感情。也没有很好地团结全班同学，增
6、加全班同学的凝合力。这也是上一届班委遗留下来的历史问题。担当班长已有半个学期，班里同学凝合力还是跟以前差不多，没多少改善，这是我实力不强的一个表达，这也是我们整个班委出现的一大问题，这将是我们班委后面工作的一大努力方向。 其次：我没有使班级制度化，规范化，导致出现如今迟到严峻，旷课比较严峻的问题，这也是让我特殊头疼的问题。而且，在这个方面，我没起到很好的带头作用，我也有一次没去上课，有上课迟到，给班里带来些负面的影响。不过自从我意识到这个问题的严峻性问题时，我改正了这个大错误。因为我想假如连班委都带头缺课迟到的话，那怎么去劝服班里的人不缺课呢。在这 里也盼望我们班委从如今起先起好带头作用，以后
7、要做到没有缺课的记录，往后我想我们会严格执行考勤制度，我觉得假如再这样下去，我们会把我们班的某些同学害了，我宁愿如今他们厌烦我们班委的做法，也不愿他们四年后反过来怪我们。我想我们这样做，他们四年后多少会有些人感谢我们班委。我们除了马克思主义哲学和体育，每一门都会严格考勤。盼望副班长能认真落转载自本网 :/，请保存此标记。实好这个工作。 第三：在开班委会方面，一方面是我个人的组织实力不强。在今后会在这一方面努力加强。其次在每一次班委会之前，我没有具体写出班委会要探讨的内容和问题，也没有做好具体的会后记录工作，导致开班委会效率很低。接着就是没有定期开班委会，比方这次的特色班会和趣味运动会，还有就是
8、电子设计大赛，我都没有召集大家一起探讨。导致活动开展缓慢等问题。所以往后，每次开班会，有较大文艺、竞赛等活动时，我会适时开展班委会。大家共同解决相关问题。开班委会，任何班委不得无故缺席。缺席一次检讨一次。 第四：开班会,同学们普遍主动性不高，这是我们整个班委急需改良的问题，大家都知道，是因为班会太过单调，没什么创新，我之前有过想法就是去听下一些班级的班会活动，但是由于 我个人的缘由，始终在拖延。这个我要深刻检讨。还有就是我叫宏伟找各班长的电话，始终都没有找给我。可能是我没有提示，宏伟时间长了就忘了。开好一个班会的重要性，想必大家心里都很清楚。班会都开不好，我觉得以后同学们的活动主动性都会不高。
9、所以，盼望我们班委都想下该如何去更好地开展一次班会。 第五：对于班委的有些错误，我没有刚好指出，刚好指责，以致班委一错再错，犯同样的错误。以后，每一个班委都可以指出任一班委犯的错。都可以指出来班委探讨。再者，就是我没有很好地协调好各个班委各个方面的工作，导致有些班委没什么事做，有些班委就忙的要死。但在这，我诚心盼望大家能主动去帮助。假如活动负责人叫任一班委帮助，任一班委都不得无故拒绝或有什么不满。我们这个班委需要大家共同建设 第四篇：班委自我反思 班干部作为班级的领头人，凡事都要起带头作用，对自己的工作，更有经常做深刻的反思和检讨。为此，xiexiebang 范文大全的我特意为大家整理了一些关
10、于班干部自我反思范文的文章和材料，盼望对大家有关心。 去年开学前，学校通知支配我教高段的数学(从五年级带某个班直到六年级)。我知道自己要带小学高段的学生，学期初做班主任支配时就起先打小算盘。我“盼望能做个相对轻松点儿的班主任，于是把培育学生的自主管理实力确定为班主任工作目标。 xiexiebang 第一学期开学了，我起先着眼于找寻自己的小帮手。本想通过一些侧面的视察挖掘出几个热心的人物，但我突然觉察一个实际问题：五年(3)班的孩子全部来自偏僻的苗村，大多数的孩子不善表达，有时甚至显示出一种含羞、自卑的状态。尽管在第一堂课的师、生自我介绍时觉察一两个可以栽培的孩子，但数量实在太少了。茫茫然过了一
11、周，我思索着该怎么办呢? 其次周的周一班会，我宣布五(3)班要进行班干选举。我先公布可以竞选的岗位有8个：班长1名、组长4名、学习委员1名，劳动委员1名，宣扬委员1名;再简洁阐述各班干岗位的职责;最终向学生说明选举方式是自我举荐：请学生介绍自己的特长，说明自己是否情愿为大家服务，拉选票，最终由大家投票产生8名班干人选。至于这8名班干各担当什么职位在召开班干会议后确定。 我本期望同学们踊跃点儿，但学生都很内向，等了好久才有一名同学上来发表竞选宣言，还惊慌得磕磕巴巴，一般话都说不好。竞选陷入僵局，有学生有点儿想上来，但一看大家不活跃，就可怕了。我想象过会出现类似的状况，如今真发生了。 我分析学生很
12、有可能存在两类心理： 一、过去他们从没有过民主竞选班干的阅历，对这样的竞选形式感到簇新，但一时适应不了，羞于表现; 二、有的同学虽然有热忱，但认为自己主动站出来太出风头，害怕同学背后说自己很想当官。 所以我补充了一段谈话，盼望能变更这样的气氛：“孩子们，要当班干首先需要有为同学们和老师们服务的热忱，胆儿要大心要细，我看第一个上来的同学就开了个好头，热忱、胆儿大，这样的同学我认为很适合做班干，我宣布他干脆入选了。接下来谁还能有这样的表现，就地任命为本学期班干人选!后面的状况有所改观，上来竞选的人胆子都大多了，最终“淘到7名胆儿大的班干。虽然没完成8名指标任务，但我觉得成效着实可喜，从孩子们的眼神
13、里我看到他们对我这个出花招的新班主任有明显的好感。 虽然这么就地任命有点儿冒险，但我班的实际状况有别于案例中的班级，我想：针对我班这样的实际，当班干首先得自己情愿，今后才能勇于担当自己的职责。若不留神选到了工作实力较弱的班干，老师的指导也还是有用武之地的。 7名班干部全部定下后，我向全体孩子明确：班干部不是官僚，他们要承受一些责任并要严格要求自己的言行。班干是服务于老师们和每位同学的特别群体，同学们在享受他们的服务的同时，也必需给他们于支持和应有的敬重。次日我召开第一次班干会议，明确了各班干职责，宣扬委员缺人，暂由班长替代，日后再确定。其次周周三，班干部及职责明细张贴到班务栏中。 之后的事实证
14、明，这些勇敢的孩子是有担当的人。我对班级管理的规定他们都认真贯彻实施。虽偶有失误，但失误伴随着成长，他们也更加成熟老练。 作为班主任，我对班干工作的相识正如我对孩子们说的：班干部不是官僚，他们要担当一些责任并严格要求自己的言行。班干是服务于老师们和每位同学的特别群体，同学们在享受他们的服务的同时，也必需给他们于支持和应有的敬重。所以，我特殊认同视频中班主任段老师所说的话。 段艳红：“我想应当在选拔班干部之前，这个选拔程序是特殊重要的，让孩子们明确，干部是做什么的，不是来当一个官，是为大家服务的。 因为我一起先的工作目标就是培育学生的自主管理实力，所以在本学期班干部名单张贴后，我自己也向同学们说
15、明观点：我班共36人，每学期结束要轮换班干，争取在五到六年级的四学期中人人都有机会参与班级管理工作。盼望同学们一起努力，互学互助，共同建设五(3)班。 班干部轮番制和班干部扩大化(就是人人都有岗)其目的都是培育每个学生的自主管理实力，我觉得用人性化的管理思维来管理班级尤其适用于小学阶段。但是在操作手法上老师还要根据实际状况作才智的处理。例如视频中班主任老师提到的用以老带新形式进行班干要轮换。我觉得这方法真的很好，但在操作过程中还要留意一个问题：当新老班干面临角色转化时，老师还要做细致的心理辅导和行为指导。 特别还想说的是，班主任在探究建立班委制度的过程中，很多时候都要考虑实际状况作调整。如：我
16、班的其次学期班干部轮换后，我又增设了一个“值日长的岗位。这个岗位由不是班干部的同学轮番担当，每人当一天的值日长。值日长的主要任务填写班务日志，工作内容主要是对考勤、劳动、班会、学生操行表现进行刚好的记录，美名其曰通过别人的眼睛视察自己的行为。另外班务日志留有空白处，学生还可以对班级建设提出建议。考勤记录原来是压在班长身上的工作，我把这部分工作分担到其他学生身上，目的是想让学生感到自己是班集体中的重要成员，培育学生对集体的责任感。有了值日长，班长工作量轻了，但他要负责统计每周的记录状况，在班会上进行小结。班会上进行每周小结，这原来时由我做的，交给班长后我只需要在一旁进行指导，适时地点评指引。这样
17、一来我轻松多了，班长一职也真正起到统领和协调的作用。 在实际的操作中，我觉得值日长这个岗位设置得很有意义。值日长要负担起与班干互相协作和互相监督的角色任务。不仅要让班干们各施所长，也要让大家来互相监督。下学期我仍要保存值日长这一岗位。 最终引用几位专家精彩言论结束我的反思。 延建林： “班级管理很重要，班干部也很重要，我们选班干部，并不是说要让人人去当官，更重要的是要通过这样的措施，让孩子们学会认清自己的社会角色，担当自己的社会责任，更好的走向社会，健康成长! 田万生： “合理的满意每一个学生的精神需要，是建设好班集体的基础。 鲍传友： “一个有效率的团队，并不在于人数的多少，而是在于团队成员
18、之间的合作，以及职能部门之间的职责划分的清晰与明确。 以上内容是由xiexiebang 范文大全的我特意为大家整理的，假如您觉得我们网站不错，请把我们网站加入保藏。我们将接着为您更新关于班干部自我反思范文的文章和材料，请接着关注xiexiebang 范文大全。 第五篇：担当班委的工作自我总结 担当班委的工作自我总结 这学期工作任务相对于上学期可能工作量较轻松点，但能适量的协作班级其他班委的工作，合理处理好班级各项工作。在这学期担当副班长时也体会到了做任何一项工作要从各方面考虑到班级每个同学的利益，而不是只为了完成工作而工作。 对于副班长考勤工作这方面照旧能严格对待，对于没出勤的同学能刚好了解其
19、缘由并提示他们刚好来上课。这学期出勤状况总体是较好的，早操旷操有三位同学，一位同学由于社团缘由漏了点操。上课出勤除了两位留级的同学，其他同学出勤状况都很好,这学期班级上课出勤率有98.11%，这也是每个同学都提高重视自己平常的上课出勤的缘由。 讲座这块同学们也比上学期有更多热忱，能主动参与 对于个人担当班委期间存在很多缺乏，根据同学们的反馈是：做事有时过去急躁；各项工作分工不明确；有时在考勤工作上过于死板过于严格；和部门同学沟通较少对于这些同学们对我的看法，我反省过了，也相识到自己确实有存在着这些缺乏，也会要求自己在今后的工作和学习中进一步改正。这学期组织班级的一次聚餐，虽然是自愿原则，但其中我的工作就没做到位，没考虑到每个同学的经济状况和每个同学时间上的协调性，这点有点缺憾。 担当班委一学年了，虽然没能在各方面都起到带头作用，但能要求自己做最大的努力，学到了不少，自己也进步了。协调实力和沟通实力提高了不少，也更快的适应了高校生活，自己的高校生活也更加充溢。 此文章来源于欢迎大家接着阅读