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1、2023年浅谈如何加强乡镇纪检干部自身建设（合集） 第一篇：浅谈如何加强乡镇纪检干部自身建设 浅谈如何加强乡镇纪检干部自身建设 乡镇纪委干部队伍的素养和实力，关系到自身形象和工作成效，干脆涉及人民群众的利益要求。因此，要真正培育和造就一支能担当重任的高素养纪检队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作，我认为思想是前提，实力是关键，制度管理是保证。 一、提高思想政治素养，强化“想干事的意识 要保证乡镇党委、乡镇政府的各项工作部署落到实处，就必需要进一步提高纪委干部的思想政治素养，以剧烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到促进进展和保持稳定的大局中去思索，把握开展工作的正确方向。 一是要树立正确的理念。首先
2、，要树立“纪委工作是抓第一要务的思想理念。乡镇工作压力大，纪委委员是其他班子领导或站所的工作人员，他们大多时间要兼任包村工作或其他中心工作，很难有时间来参与纪检工作。其次，要树立“服务是生命线的服务理念。在基层工作过程中，我们必需要围绕农村工作等热点、难点，为本乡镇的中心工作做好服务，坚持纪委工作与本乡镇其他中心工作同步运行、主动跟进，促进和推开工作取得预期的成效。再次，要树立“预防是关爱，是爱惜的行动理念。“教化、制度、监督并重的关键点是“预防，我们要有有备无患的思想意识，面对利益格局调整，机制、体制转变的新状况，把教化、制度、监督各项工作，定位在工作前，呈如今维稳中，表达到群众利益上。不仅
3、如此，还要通过加强程序监控，深化治本措施，切实担负起教化、监督所属人员用好权力，规范行为，以治本原则爱惜干部不犯错误，解除不利于工作的各种障碍和干扰，营造一种“干洁净净做人的良好气氛。 二是要增加自律的意识。一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成，要想扭转过来是特殊困难的，所以纪委干部要倍加珍惜人民群众的信任，更加严格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部职工和部门执行的，纪委干部要首先执行； 凡是要求别人做到的，纪委干部要首先做到。做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去。只要我们坚决政治立场，站在乡镇党委、政府的立场上看问题，凡是与政策相违背的活动决不参加，凡是与政策
4、相违背的行为决不参与，凡是与政策相违背的言论决不传播。 三是要强化责任感和使命感。在抓工作的实践中，我们深刻感受到，有了责任心，才会不辱使命。为此，我们要强化内部的教化和管理，使纪委干部充分相识纪委工作的必要性和重要性，进一步强化责随便识、职能意识。 二、提高综合素养，培育“会干事的实力 在机制体制方面不断创新，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新状况、新问题和新需要，乡镇纪委工作要适应这一形势的进展，就必需通过三个方面的努力，完善自我、促进工作。 第一，要抓好学习，努力提高业务实力。学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新状况层出不穷的形势下，纪委人员要把学习当作一种职责，当成开展工作的重
5、要内容，在全面熟识和驾驭纪检监察业务学问的基础上，特别要加强市场经济学问、工程管理学问、财务审计学问的学习，进一步拓宽视野，完善学问结构，扩大学问面。要通过学习，立足于新的形势和新的实践，敢于破除不合时宜的思想观念，提高业务工作实力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。 其次，要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫。一是在教化上抓“重点对象、重点时机。依据要求，乡镇干部，基层村干照旧是教化的重点对象，但在教化的方法上要抓“重点时机。如适时开展廉政提示教化，通过打招呼、吹廉风等方式告诫干部要勤政廉政。二是在效能监察上抓“重点环节。要培育乡镇纪委人员勤思索、善钻研的实力，透过现象
6、看本质，主抓要害，提高工作实效。三是在完善制度上抓“重点领域。要有针对性地加强对这些重点部门和重点领域工作程序的规范化、制度化管理，关心业务人员正确处理好责、权、利的关系，常想群众的信任，常思组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，从而更好地履行职责，干好本职。 第三，要进行业务探讨，努力在深化反腐倡廉上下功夫。实践证明，实行参加培训、阅历沟通、边干边学等方式进行业务探讨，是提高纪委干部实力水平的有效途径。根据中心工作的实际，要留意提高“五个实力：一是组织协调的实力，留意沟通信息，联系上下级各部门，形成反腐倡廉的整体合力； 二是执纪办案的实力，擅长分析和推断出现的新
7、状况、新问题，深化探究查办案件的规律和特点； 三是处理困难问题的实力，审时度势，统筹考虑，做到既澄清事实，又不放过微小环节； 四是开拓创新的实力，自觉变更各种不合时宜的观念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创建； 五是语言和文字表达实力，不仅会办案，能处理具体问题，而且会总结，成为能文能武的复合型纪委人才。 三、加强制度管理，营造“敢干事的环境 乡镇纪委身处反腐倡廉工作的第一线，不但要具备开展工作的综合素养和学问实力外，还要有敢于创新，敢于同腐败行为作斗争的志气和胆识，这些一方面要靠营造干事创业的环境来影响带动，另一方面还要有切实可行的管理制度作保证。一是要加大党风廉政
8、宣扬教化力度，构建“大宣教格局。充分发挥宣扬部门的作用，形成整体合力，取得整体效果，营造言论气氛。二是要接着强化党风廉政建设责任制，抓考核、抓检查、抓落实，对领导不力、甚至不抓不管，导致严峻不正之风的责任人，按照责任条款坚决追究责任。三是要建立和健全工作制度和激励措施，用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确，同时通过制订纪委人员工作目标管理考核制度，既能提高纪委人员的工作主动性、主动性，还可以充分发挥他们的创建性，在工作中做到敢为人先，敢于探究、敢于创新，不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法，大胆进行尝试，使纪委工作不断适应形势的进展，跟上时代的
9、脉搏。四是要健全纪委人员行为守则。通过制订一系列规章制度，约束和规范纪委干部的思想行为，使纪委人员知道什么应当做，什么可以做，什么不能做，时刻保持醒悟的头脑，严格执行纪律特别是办案纪律，维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己，秉公执纪，无私办案，改良作风，说实话，报实情，办实事，求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。 总之，加强乡镇纪委队伍自身建设，是加强党组织实力建设的重要组成部分，纪委队伍自身的素养只是代表了一种潜力，要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深化，形成乡镇机关廉政文化，还需要在长期的实践中不断探究和进取。 其次篇：加强纪检监察机关自身建设及干部队伍
10、建设探讨 加强医院党风廉政建设及干部队伍建设的思索 随着医疗卫生体制改革的不断深化，加强医院党风廉政建设,为医院改革进展服务，是新的历史时期对纪检工作的客观要求。本文通过对加强医院党风廉政建设及干部队伍建设的探讨，尝试将廉政建设与医院管理、医院文化建设、干部队伍建设有机结合起来，从而创建医院“廉政文化品牌。 一、医院党风廉政建设及干部队伍建设的重要性 1、当前，不断深化的医药卫生体制改革、医保覆盖面的扩大对医院的进展建设、医疗业务量的增长起到了的巨大推动作用，同时，市场经济的负面效应等一些不利因素，又对卫生行业的纪检监察工作提出了新的任务。面对机遇与挑战并存的严峻形式，正确相识和分析医院党风廉
11、政建设的新特点，充分发挥医院党风廉政建设在医院党的建设中的重要作用是新的历史时期的提出的客观要求。 2、随着医院管理年和医疗质量万里行活动的深化开展，对加强医院内部质量限制和平安管理提出了更高的要求，党风廉政建设是加强医院管理的重要保证。对于防止发生重大医疗责任事故。完善和扩大预约诊疗服务，不断改良服务流程，优化就医环境，便利患者就医、对于进一步提升院务公开的质量和水平，落实费用清单制和费用查询制等，都起到了重要作用。 3、卫生行业作风建设工作是党风廉政建设工作的具体形式和内容。党风廉政建设是改善行风工作的重要手段。只有以卫生改革与进展为中心，加强党风廉政建设，落实各项工作责任制，围绕“求实抓
12、建设；围绕“从严抓管理，才能促进党员干部及全体员工廉洁自律切实订正医疗行业不正之风，有力地促进医院各项事业的健康进展。 4、公立医院要平稳、有序、健康进展，就要大力推动廉政文化。党风廉政建设是弘扬医院廉政文化的重要载体，有助于营造廉政行医、关爱病人的医德风气和文化气氛, 使廉洁从业成为医务人员的自觉行动。形成富有特色的医院廉政文化品牌。 二、做好医院党风廉政建设及干部队伍建设，要增加以下功能 1、教化功能。当前的社会风气对对医务人员的世界观和服务宗旨产生着巨大影响，对医务人员在医疗和管理工作中的世界观、价值观产生冲击，这就需要增加医院党风廉政及干部队伍建设的教化功能。充分发挥教化、制度、监督并
13、重的惩防体系，有助于医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上不想腐败，在制度上不能腐败，在法纪威慑下不敢腐败。 2、协调功能。市场经济的趋利性，冲击着国有医院经济利益关系的调整。目前，医院普遍存在政府财政补偿不到位的状况，种种不良思想的冲击导致某些医务人员治病救人的意识淡化，片面地强调小团体利益。因此，需要增加医院党风廉政和干部队伍建设工作的协调功能，辐射渗透到医院管理和医疗管理的各个环节，加强医疗质量的提高，形成良好的医疗气氛和社会效益。 3、惩办功能。市场经济的自主性导致部分医务人员金钱至上的思想，淡化救死扶伤的人道主义精神，收受甚至索要患者红包、礼品，在工作中不严格遵守规章制
14、度，不认真执行诊疗服务操作规范，为所欲为，不能忠实履行爱惜人民健康的神圣职责。党风廉政和干部队伍建设要增加惩办功能，形成思想教化和严格执行卫生执纪执法惩办相结合的工作格局。 4、监督功能。目前，在医疗卫生行业中，一些团体和个人为了自身利益的最大化，会想方设法接受不正值手段，如贿赂、回扣、送礼去赢得竞争，某些领导、管理人员乃至医务人员被拉拢腐蚀，损害了医院的集体利益。因此，医院的党风廉政和干部队伍建设要立足医院进展，严格监督功能，限制供货商家进行拉拢腐蚀的渠道。 三、做好医院党风廉政和干部队伍建设工作，要做到几个“多与“少 医疗卫生事业是党风廉政建设的一个重要领域，医院的基本建设、医疗选购等都是
15、反腐倡廉工作的重点，医院政风行风状况更干脆反映着党风廉政建设的整体成效。要加强医院党风廉政和干部队伍建设，就要紧紧围绕医疗卫生工作的自身特点和实际，以上几个方面入手，不断深化工作内容，从而保证医院各项事业的健康进展。具体要做到以下几点： 1、多一些令行禁止，少一些下不为例。 加强医院党风廉政建设，首先要严格遵守党的纪律，决不能借口某部门、某个人的特殊地位、作用而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策。切不行不顾大局和整体，片面强调小团队的特殊性，盼望集体利益听从他们的局部利益，因此给全局造成损害。中国共产党的先进性，就是要求每一个成员成为维护全局利益、整体利益的模范。医疗工作的特殊性更要
16、求我们在医院工作中，把科室、部门的局部利益与医院进展大局实际结合起来，创建性地开展工作，充分引导、爱惜、发挥每个人的主动性，在维护大局的前提下实现本部门和个人的进展。 要做到令行禁止，就确定要杜绝下不为例。“下不为例损害制度和纪律的权威性和肃穆性、公允性，影响上级和领导的威信，纵容违纪者的侥幸心理，在医疗行业，索取红包、商业回扣、过度医疗等行为屡见不鲜，假如这些腐败和违纪行为不能引起足够的重视，在引起质疑时以“下不为例搪塞推脱，躲避责任，必定导致不良现象的滋生扩大，因此，卫生行业的党风廉政建设工作者要以高度的责任心做到防微杜渐，坚持原则。只有这样才能不失信于民，才有助于逐步消退医疗腐败，创建和
17、谐社会。 2、多一些务实创新，少一些弄虚作假。 新形势下医疗卫生体制改革不断提出新的任务要求，纪检监察的工作机制需要在实践中多一些务实创新，少一些弄虚作假。工作作风的转变、状况转变的把握、改良措施的提出、具体方案的选定、实际问题的解决，都以务实的工作为起点。医疗卫生工作尤其提倡重实际、重实践，说实话、干实事、求实效。不弄虚作假，不脱离实际，优质的医疗服务和良好的医德医风是医院生存进展的必由之路。只有抓好工作作风转变，把务实创新精神落到实处，彻底杜绝弄虚作假，才能在工作中不断实现新突破，取得新进展。与此同时，党风廉政建设工作不仅要爱惜干部、群众的合法权益，还要爱惜大胆创新，一心扑在医、教、研第一
18、线同志的主动性，对在医院改革探究中出现失误或遭到非议的同志，医院要主动关心查找问题，总结阅历，澄清问题，赐予支持和爱惜。 3、多一些有备无患，少一些亡羊补牢。 医院的廉政预防教化作为党风廉政建设的一项重要工作，要坚持做到“有备无患，实行有力措施对干部进行预防教化，防患于未然，把可能出现的问题歼灭在萌芽状态，尽量削减亡羊补牢。要从制度上堵塞简洁犯错误的漏洞，就要做到以下几点：一是领导干部以身作则，作好表率，不在任何时间、任何场所参与赌博，不接受礼品、礼金、有价证券和支付凭证；二是严格纪律，实施廉政责任追究制，一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任；三是要求宽阔党员干部严格要求自己，自觉抵抗
19、互相请吃、收受和赠送“红包及购物卡等不正之风；四是要求各党支部对党员特别是党员干部加强党的优良传统教化，过一次严格的组织生活，把上级廉政精神和医院的廉政要求传到达每一个党员干部。只有坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，才能扎实推动卫生系统党风廉政建设和纠风工作，保障卫生改革进展顺当进行，4、多一些集体才智，少一些独断专行。 卫生系统党风廉政建设、是关系到卫生事业进展改革成败的重要工作，需要全体工作人员的参与、支持。因此，要充分发挥有关业务部门的职能作用，形成全行业同心协力干事业的良好局面。要坚持认真贯彻民主集中制，多依靠集体才智，少一些独断专行，实行科学决策如重大问题集体探讨确定
20、制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度。要依据相关规定，凡是涉及医院人事改革、财务支配、基建项目、大型设备选购等重大问题决策方面，均提交两代会探讨，依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则执行，集思广议，同心同德，调动大家的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参与医院管理，集中集体才智搭建坚实平台。 5、多一些积累，少一些乏累 党风廉政建设及干部队伍建设是一项长期的战略任务。在日复一日年复一年的繁杂工作中，心理的乏累和困惑会让我们进入到工作的“瓶颈期。心理乏累，缺乏工作热忱，心情也会产生波动，起先出现冲突，不克服心理的乏累和困惑，是无法干好工作的，对干部队伍的
21、建设也是影响巨大的。加强党风廉政建设及干部队伍建设，要秉承以人为本，不断积累、提高工作人员思想政治素养，推动廉政文化建设，6、多一些谦和、少一些牢骚 在当前社会不良风气的影响下，社会的冲突使医务工作者简洁产生失落感。工作越久，牢骚越多，许久得不到有利疏导的话，把不良心情带入到工作中，造成许多负面影响。要把党风廉政建设和干部队伍建设推向深化，不断取得反腐倡廉新成效，必需依据加强党的执政实力建设的要求，在工作中多一些谦和，少一些牢骚，解放思想、实事求是，改良工作作风，增加干部素养，努力提高相关人员的工作实力。 7多一些奉献、少一些计较 强化服务和改良作风，强化责任心和紧迫感，强化主动性和高效率，强
22、化执行力和创新力，强化自尊心和进取心。从严要求，从严教化，从严监督、从严管理，从严考核、从严奖惩，一级抓一级、一环扣一环，才能确保工作扎实推动，取得实效。 8、多一些责任、少一些顾虑 随着医药卫生体制改革不断深化，卫生事业的快速进展，我们的工作任务越来越多，涉及面也越来越广，必需要立足全局，提高站位，科学谋划。这就需要我们自身实力建设要有新的提升，卫生干部整体素养要有新的提高。这就要求我们多一些责任，少一些顾虑，切实增加政治意识、大局意识、服务意识，做到大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，遵守党纪国法，自觉接受监督，加强内部管理，完善内控机制，始终保
23、持严格执纪、廉洁执纪、文明执纪的良好形象，更好地担当起反腐纠风工作的重要职责。 9、多一些行动、少一些说教 党风廉政建设和干部队伍建设的深化开展，需要成熟的物质条件和思想条件，需要医务人员的严格自律，工作热忱和干劲，需要多一些行动，少一些说教。对重点工作要明确时辰表、任务书，把工作往具体抓、往深处抓，使我们的工作越抓越实。坚持做到环环相扣，层层落实，确保制度落实不走样，处理问题不拖拉，监督检查不马虎，形成人人想干事、个个干成事的工作环境，努力把思想变为行动，把目标变为现实，把任务变为成果。 12、多一些实绩、少一些做秀 在新形势下开展党风廉政建设和干部队伍建设，既要继承过去行之有效的方式方法，
24、又要讲求针对性表达有效性，多一些实绩，少一些做秀。把日常教化和具体工作相结合，寻求综合效应。要为医务人员搭建形式多样的平台，对重点科室、重点岗位、重点环节、重点人员坚持以人为本、因地置宜，有针对性地开展工作。把干洁净净的廉政要求贯穿于兢兢业业勤政为院、为科室服务之中，才能有效遏制违纪违法问题的发生。在工作中应当坚持想实招、办实事、求实效，把工作往具体里抓、往深化里抓，确保任务落实，努力创建一流的成果。 13、多一些读书、少一些应酬 党风廉政建设和干部队伍建设要紧密联系工作实际，把学与用、知与行统一起来，多一些读书，少一些应酬。使学习的过程成为提高相识、增加素养、坚决信念的过程，成为谋划思路、指
25、导实践、推开工作的过程，切实增加工作的前瞻性、主动性和创新性。要建立健全学习制度，全面学习政治理论和纪检监察、卫生业务学问，切实提高理论和政策水平。同时加强教化培训工作，依据分级培训的原则，加强对干部队伍的学习培训，坚持理论联系实际，坚持干中学、学中干，在实践中提高工作实力。 要坚持以加强学习为第一需要，以维护党纪为第一责任，以服务大局为第一任务，以清正廉洁为第一要求，大力加强思想、组织、作风，实力和制度建设。要坚持留意改革创新，提高工作的执行力，对经常性、常规性的工作要想方法做得更好，稳固工作成果；对创新性、创建性的工作要想方法取得突破， 谈纪检监察干部应具有的意识李炳炯 浅谈纪检监察干部应
26、具备的素养朱斌 纪检监察干部要着力提高五种实力徐敬业 党政机关干部应努力提高六种实力谢俊 1.白哲群 医院文化在医院经营中的作用 -医院管理论坛2023(06)2.卢平;班雁萍 丰富医院文化促进科学进展 -中华医院管理杂志2023(05) 3.闻素琴 加强医院廉政文化建设的几点思索 -现代医院2023(03) 期刊论文 张佃平努力实践科学进展观,持续推动廉政文化建没江苏卫生事业管理2023, 19(4 封雪 浅谈公立医院建设医院廉政文化的意义中医药管理杂志2023, 18(11)徐铭 汪军洪医院廉政文化的载体建设-医院管理论坛2023, 26(10) 第三篇：打铁还需自身硬,加强纪检干部自身建
27、设探讨 打铁还需自身硬，加强纪检干部自身建设探讨 十八大选举产生的新一届政治局常委见面会上，习近平同志指出：新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必需下大气力解决。全党必需警醒起来。他同时强调：打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改良工作作风，亲热联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚毅领导核心。 当前社会已经进入改革进展的关键时期，全面落实科学进展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了更新、
28、更高要求；社会正处于经济进展高速期，产生腐败的土壤和条件也呈现出新特点，腐败方式多样化、腐败行动整体化，这些都对反腐败工作提出了更高的要求。纪检监察干部必需加强自身素养建设，才能更好完成党和人民群众重托，维护人民群众利益，为经济建设服务。 一、纪检监察干部应具备的素养 1、优良的思想政治素养。政治素养是纪检监察干部政治思想水平的集中表达。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，要有坚决的政治信念，正确的世界观、人生观、价值观。在大是大非面前旗臶显明，忠于党，忠于人民，坚决不移地保证党的路途方针政策的贯彻执行，坚决不移与一切腐败现象作斗争。纪检监察干部的政治素养，具体要表达在从
29、实际工作任务动身，增加全面精确 地贯彻执行党的基本路途的自觉性，保证改革开放和经济建设的顺当进行。纪检监察工作涉及的事繁琐、杂乱，牵涉到的人形形色色、困难难辨。思想素养好，工作上遇到的问题就简洁解决；思想素养差，纪检监察中的问题就很难处理。因此，思想素养的好坏，干脆关系到纪检监察工作质量的优劣。 2、扎实的业务素养。业务素养的凹凸干脆关系着纪检监察干部的工作水平。纪检监察工作的性质确定了纪检监察工作是一项专业性很强，同时又涉及面特殊广的工作。这就要求纪检监察干部不但要具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等理论学问，驾驭纪检监察工作的原则、方针、政策、方法及基本学问，具备处理违纪人员违法、违
30、纪案件的水平，还要具备确定的生产、经营、财务、管理等方面的学问，能够觉察生产经营活动中的漏洞缺乏，真正起到监督作用。同时要具有视察分析、调查探讨、组织协调、应变等实际工作实力，能运用不同的方法处理工作中的实际问题。还要具有职业责任感、使命感和爱岗敬业、乐于奉献的精神。能正确处理名与利、得与失、苦与乐的关系，把忠诚于党和人民、为共产主义事业努力奋斗同自己从事的职业紧密联系起来，胸怀大局，扎实工作。只有这样，才能完成好党和人民交给的任务。 3、良好的道德素养。道德作为行为规范，是以善恶、荣辱等概念为标准，通过社会言论、传统习惯和内心信念来评价人们的行为，调整人与人之间以及人与社会之间关系的原则和规
31、范。纪检监察干部与党的其他干部一样，应以共产主义道德指导、调整自己的行为，培育良好的职业道德。纪检监察工作的性质确定了纪检监察干部既是思想政治工作 者，又是执纪者、监督者。作为执纪者和监督者，首先要做到廉洁奉公，不贪赃枉法，不以权谋私，清正廉洁，一身正气。自觉把自己臵于党和人民群众的监督之下，始终保持醒悟的头脑，过好“权力关、“金钱关；经得住清苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、耐得住孤独、管得住小节；自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独。从而保持思想道德的纯净，为宽阔干部群众树立遵纪遵守法律的模范形象。 4、过硬的心理素养。纪检监察工作处在反腐败斗争风口浪尖，经常需要直面各种冲突冲突和错综困难的工作局
32、面。因此，纪检监察干部必需具备超常人的心理素养，才能适应尖锐困难的社会环境，更好地与违法违纪行为作争，更好地维护党和国家的利益。一方面，由于纪检监察工作的性质，纪检监察工作者工作中随时随地可能受到上领导、同级领导、社会、亲朋好友的压力，也随时可能受到来自腐败分子金钱、美色的利诱。因此，心理承受实力就显得特殊重要。另一方面，纪检监察工作比较清苦，也简洁被误会，可能会受到来自不同方面的冷嘲热讽，甚至威胁恐吓、谩骂指责、诽谤诬告等等。在这种状况下，纪检监察干部要有良好的心理承受力，要能经受住考验，适时调整自己的心理，时刻保持良好的心理状态，主动快乐地开展工作。 二、纪检监察干部应具备的实力 纪检监察
33、工作头绪多，任务重，涉及面广，需要整合各种资源，调动方方面面的力气齐抓共管，这就要求纪检监察干部具有多方面的实力。 1、相识事物、觉察问题的实力。纪检监察干部经常会遇到各种各样的事物和问题，这就需要有较强的相识事物和觉察问题的实力，对事物的本质和规律能够正确地了解和把 握。纪检监察工作的职责之一就是觉察和查处腐败案件以及违法违纪问题。要能通过对新形势下的腐败现象、违法违纪行为产生的特点、规律的视察、分析和了解，刚好觉察问题。 2、分析问题、解决问题的实力。能透过现象看本质，从个别的事物中找出他们的内在联系和规律性；能解决工作中出现的新冲突、新问题。要擅长沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资
34、源，调动各方面的主动性。 3、执纪办案的实力。执行办案是纪检监察工作的重要组成部分。纪检监察干部要擅长分析和推断市场经济条件下出现的新状况、新问题，将中心和中心纪委关于严格依纪依法办案的有关规定和要求转化为实际行动，主动探究新形势下查办案件工作的特点和规律，正确运用政策和策略，严格依纪依法办事，不断提高执纪办案水平。 4、廉洁自律、拒腐防变的实力。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。假如纪检监察干部意志不坚毅，缺乏拒腐蚀的实力，就简洁在权力、金钱、美色的面前战胜仗，因此，纪检监察干部必需具备廉洁自律、拒腐防变的实力。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自
35、己首先不做。只有这样，才能在纪检监察这个简洁“得罪人的岗位上，得到领导确实定，群众的信任。 5、开拓创新的实力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的动力，也是纪检监察工作适应新形势，创建新业绩的必定要求，不断创新、与时俱进理应成为宽阔纪检监察干部的基本素养。党中心提出要建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标本兼治，综合治理，这为我们的工作供应了创新的政策导向，纪检监察干部要自 觉变更各种不合时宜的观念和做法，努力做到在思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创建。 6、组织协调、动员教化的实力。随着反腐败斗争的深化开展，各种反腐败力气将不断得到扩大和增加，主动好组织协
36、调工作，充分发挥整体反腐败的威力，是新形势下取得反腐败斗争胜利的关键。要动员社会各种力气一样的共同行动，纪检监察干部没有超群的组织协调实力和动员教化实力明显是不行的。只有纪检监察干部素养高、实力强，才能使纪检监察工作的组织协调功能得到有效的发挥，靠社会整体合力去取得反腐败斗争的最终胜利。 三、当前纪检监察干部素养和实力提升中存在的问题 1、理论学习不够深化。缺乏充分的政治敏锐度，理论学习是纪检监察干部的软件。只有切实优化好这个软件，才能保证硬件的正常运行，才能保证工作有方向，才能找准工作重心。 2、业务学问相对缺乏。业务学问缺乏是制约纪检监察干部工作水平的瓶颈，纪检监察工作要出水平、出成效、出
37、业绩，归根结底还得依靠提升业务学问。 3、理论联系实际的实力不强。在开展具体工作中，理论学问把握较深，但在具体开展工作的时候又觉得一窍不通；在具体处理工作时感觉游刃有余，但一遇上需要总结工作，找寻规律的时候就头皮发麻。这些问题都与理论联系实际的工作做得不够亲热相关，平常工作中不留意总结反思问题，不留意理论联系实际。 四、提高纪检监察干部队伍素养的几点对策 1、加强理论学问学习。学习是提高素养和实力的重要途径。纪检监察干部所从事的工作政策性强、涉及法规多，必需加强学习，通过学习不断提高履行职责和执法办案实力。重点抓好以下三个方面的学习。第一，加强政治理论学习;其次，加强纪检监察业务学问及相关的法
38、律法规学问的学习;第三，加强社会主义市场经济和现代科技等相关学问的学习。 2、加强业务学问培训。随着市场经济的进展，滋生腐败的土壤越来越多，越来越广泛，腐败的手段越来越隐藏，腐败分子的心理素养也越来越强，这也给纪检监察工作提出了新的挑战。只有对纪检监察干部不断进行系统的、专业的纪检监察工作理论、业务学问以及相关学科新学问的培训，才能适应新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要。 3、加强留意理论联系实际的工作方法培育。在具体的工作中做好理论学习和平常工作总结，只有充分驾驭好理论学问才能更好指导具体工作，只有做好具体工作总结和反思才能进一步完善和补充理论。将这二者紧密结合起来，细致探讨工作方法，
39、就能在原来的工作模式上进行深化创新，取得事半功倍的效果。 第四篇：乡镇纪检干部工作总结范本 乡镇纪检干部工作总结范本五篇精选 乡镇纪检干部工作总结范本一 我于某某年参加工作，先后任某某镇政府科员，某某镇政府党委委员、副镇长，某某乡党委委员、副乡长，某某乡政协工委主任。2023年9月至今任某某族乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政状况总结如下。 一、落实党风廉政建设责任制，推动惩防体系建设工作状况。 担当乡纪委书记以来，依据“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉建设。 一是组织学习党风廉政建设相关政策。 组织全乡各级
40、干部认真学习了廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定和行政监察法等文件精神，组织观看反腐教化片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。 二是层层签订责任状。 与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。 三是全面落实“一岗双责。 依据“谁分管、谁负责的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，觉察问题刚好探讨解决。 四是完善各
41、项制度，从源头上加强党风廉政建设。 严格实行党政联席会议议事规则、党委会议议事规则、“三重一大等决策程序，对于全乡经济社会进展重大事项，都召开党政联席会集体确定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题探讨反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了干部考勤、财务管理、考勤制度后勤管理等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。 二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政状况。 每年乡纪委对领导班子成员实行党风廉政建设责任制、履行“一岗双责状况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。 一是周密部
42、署。 在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责状况。 二是集中检查。 通过向分管领导了解状况、召开座谈会、个别听取看法、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集状况。 三是系统总结。 乡纪委将检查收集的状况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同探讨制定整改措施，明确整改时限。 三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查。 一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实状况进行监督，加强对党务公
43、开、政务公开和村务公开推动状况的催促检查; 二是加强对重点工程项目建设的监督管理。 从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督，确保资金的合理运用和项目的顺当实施。近两年，某某乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目，乡纪委都全程参与，确保了工程项目的公开透亮; 三是加强对农村“三资的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。 四是肃穆查处党员干部违纪违法案件。 两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，
44、为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。 四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的状况。 多次组织全乡干部职工学xxx省、市、县作风建设的有关规定。根据县委六个严禁，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤状况与年终各项嘉奖挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违背作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。 今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的状况，个别干部中餐饮酒等现象。 五、个人有关事
45、项方面及廉洁从政状况。 本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于20cc年花费七万多元购置，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境状况。本人工资、奖金共计4万元左右。某某，如今县政府办任一般干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业状况，也未炒股等投资理财状况。 六、个人存在的问题及整改措施。 (一)个人存在的问题。 一是下村时间少，不接地气。 深化村组了解状况时间少，下村了解状况时，大多数是通过村干部了解状况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深化，没有逐村逐户上门了解状况，没有全面驾驭各村里
46、的真实状况。 二是本职工作主动性不够。 由于分管事务多，平常忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作进展不平衡。 三是勤政廉政的意识还不够牢固。 有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒状况较多。 (二)明确努力方向，认真整改落实 1、深化农村，亲热干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，主动调处农村冲突纠纷，维护农村和谐稳定。 2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，增加干事的信念和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探究。 3、严格遵守各项制度，厉行节省。严格遵守中心八项规定和县委“六个严禁等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。 乡镇纪检干部工作总结范本二 今年以来，本人始终坚持解放思想、不断开拓创新，主动主动履行职责，为我镇各项事业全面进展奉献出了自己的力气。作为镇纪委书记，依据党委分工，主要负责纪委全盘工作，主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作，现将2023年工作总结如下： 一、加强理论学习，提高自身素养 始终坚持集中学习与自学相结合，本人能主动参加镇委中心学习组、集中教化学习活动以及上