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1、2023年物业公司员工宿舍管理制度（推荐5篇） 第一篇：物业公司员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，让员工拥有一个平安、祥和、舒适、清静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守,违者根据情节轻重惩处。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由xxx公司各项目指定部门、指定人员特地负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下： 1.宿舍内床位位置不行随便搬动。 2.原则上每间房每月的水、电费、煤气费由住用人自付，带家属不分大、小、男
2、、女，均按元人计收房屋租金，同时共同分摊上述相关费用。 3.实行宿舍长负责制,由单位指定宿舍长支配房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常修理的申报,入职人员床位支配,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由保安队长兼任，宿舍有权对不符合住宿人员清退。 4.宿舍长有变动时,各部门应办理交接及继任宿舍长确实认手续。 5.公司配备的设施,由宿舍进步行监管。入住后由单位进行清点后与各部门及宿舍进步行确认,并一式两份,单位存档一份,宿舍张贴一份。 6.公司配备的财物,属于公司财产,未经单位现场负责人批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 7.宿舍内的全部设施,自然损坏应刚好报工程部修理。 8.单位现场负责
3、人应不定期抽查宿舍设施状况,觉察遗失、人为损坏等,由房间运用人按价赔偿。 9.宿舍内物品如有损坏需要报废,应刚好通知单位现场负责人,由单 位现场负责人支配统一处理。 10.在厨房操作时留意防火平安。 二、宿舍规定及要求 为维护公司形象，规范全体员工之行为，保证一个安定团结的生活环境，对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有违背各单位应于觉察当日马上清退，否则将对相关单位责任人处以元以上罚款： 1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿三角裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3.严禁在宿舍内聚众赌博或围观赌博以及从事一切违法行为。 4.严
4、禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5.严禁未经批准，私自更换床位、房间。 6.严禁未经请示，私自留宿外来人员尤其是异性。 7.杜绝各类奢侈行为，杜绝长明灯、长流水，为公司开源节流。 8.严禁造谣、传谣、恶语中伤他人，讲不利于团结的话，做不利于团结的事。 9.严禁损坏、占用、盗取公私财物。 10.严禁乱接、乱拉电源及其它一些不利于平安的行为。 11.严禁员工向窗外乱抛杂物,丢垃圾,砸伤他人者,作辞退处理,并要求当事人担当相关的法律责任。 12.员工在上下楼梯时需互相礼让,不得争先恐后，不要由此产生不良影响。 13.员工要保持宿舍内清洁。宿舍内为木地板,员工应保持宿舍地面不 得划伤,同
5、时宿舍地面不得沾水,若有任何损失将由宿舍人员负责赔偿。 14.宿舍门窗及原有设施不得损坏,有损坏则需赔偿。 要求：公司全体员工须互相敬重、互相疼惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主子翁精神，创建一个良好的生活秩序及环境。 三、宿舍值班制度 一宿舍长负责制 各单位指定的宿舍长，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工 作，包括是否按规定分类摆放物品、自觉清扫宿舍卫生、做好室内保洁、并得以保持等。其他内容： 1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。 2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当。 3.刚好将留宿人员和离
6、职人员逐级上报主管、单位负责人、公司。 4.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。 5.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报； 6.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。 7.负责公司宿舍的平安，不定时地对各宿舍进行检查，将人员不在的宿舍列为重点有无异样气味及声响、门锁是否有损，刚好觉察状况，实行刚好有效的措施。 8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂工作。 二卫生值日员 全体住宿人员轮番值日，负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按班内统一标准摆放物品，刚好清理，清扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。 四、宿舍物
7、品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，并按住宿人员元人收取押金交到行公司行政部，各员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，根据情节的轻重，视其相识看法，赐予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，宝贵物品和证件等如现金、宝贵饰品及其他物品自己妥当保管，如有丢失，责任自负。 关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，宿舍全体人员必需书面确认，确定均系其个人物品，经宿舍长书面确认搬离宿舍后将状况反馈单位负责人，予以结算工
8、资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格依据规定及要求执行，其他人员管理如下： 一、来访人员 员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管及单位负责人，待批示后方可按时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 三、请销假规定 员工外出必需请假，不假外出将视状况依据制度做相关处理，请假人数每班限制在30%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。每次请假时间一般不得超过4小时。 四、离职人员的管理 辞职或解聘及自动离职人员在办理离职手续后，一日之
9、内必需离开宿舍辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工，逾期未搬离宿舍之单位，由集团人力资源部确认属我司辞退或已辞职人员的，应按总经理批示后刚好通知该单位负责人清退或接着留住，并注明费用支付方式。 六、奖惩制度 本制度制定的目的在于奖优罚劣，充分调动员工主观能动性，提高宿舍管理质量，保障管理制度规定的实行。 一、嘉奖 舍员应严格遵守宿舍管理制度，主动协作宿舍管理。对于在宿舍卫生、物品摆放、卫生保洁、制度落实等方面表现良好，且在单位组织进行的检查、评估中评比出的优秀舍员赐予确定的嘉奖，以资激励。 二、处分 1、警告 1.在宿舍内大声喧哗、吵闹影响他人休息，不听劝阻者； 2.对待卫生值日
10、、大扫除中消极怠工，不主动参与者； 3.个人物品摆放及卫生较差，指出后仍未订正者； 4.心态不正，有意奢侈水电资源。 5.不听从宿舍长合理的工作支配，有抵触现象者。 6.不按规定在公共区域乱扔、乱丢垃圾者。 有以上行为之一者，按元人次进行处理，能主动以书面承认错误者可免罚款，但应记警告一次。 2、严峻警告 1.有意损坏公司财物。 2.在公共区域衣冠不整、行为不雅，有损公司形象者。 3.在宿舍内有赌博行为的。 4.在宿舍内酗酒闹事，情节较轻者。 5.未经请示，私自更换床位、房间者。 6.私自留宿外来人员者过夜小时内。 7.造谣中伤他人及一切影响团结的行为。 8.顶撞上级，不听从管理者，事后能主动
11、书面承认错误者。 9.被警告两次以上者。有以上行为者，按元人次处理，视其看法而定。 3、辞退、解聘 1.有意损坏公物，拒不认错的。 2.聚众赌博的。 3.损坏公司形象，影响较大的。 4.违背法律法规，受到治安、刑事惩处者。 5.同事间打架，双方担当同等责任。 6.不听从管理，看法恶劣者。 (7).受到治安、刑事惩处者。().上班前三小时内喝酒者。 总结 全体员工应严格遵守宿舍管理规定所载的条文及内容，一切违背本规 定的行为，将严格依据条文规定进行处理，盼望各位员工严格自律，以此为行为准则，树立我司的良好形象，共同创建一个平安、祥和、舒适、清静的生活环境。 备注：因资源有限，凡本地自有房产的员工
12、，应自觉搬离宿舍，各单位应于每月30日前将住宿人员名单报到公司核对住宿状况，原则上公司不为已有房产的员工供应宿舍，以便更充分满意员工的住宿需要，公司特批除外。 批准： xxx集团 二x年x月xx日 其次篇：物业公司员工宿舍管理制度 员工宿舍管理方法 第一章 总 则 第一条 总 则 第一条 为确保员工宿舍整齐、平安、有序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本方法。 其次条 本制度适用于禹城百合新城物业住宿人员 其次章 宿舍日常管理制度 第三条 各部门负责人负责部门员工宿舍的日常管理，物业服务中心和职能部门负责人为本部门员工集体宿舍的平安责任人。 第四条 每个宿舍由各部门指定专人负责，负
13、责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩处。 第五条 任何员工未经公司答应，不得擅自留宿外人。 第六条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从物业的统一支配，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由物业负责人统一支配，对于每月在宿舍住宿不到10 天的员工特殊状况除外，例如：休事假、病假、年假等，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另支配其他入住。 第七条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需刚好报告物业办公室派人修理，如不报告出现事故由该宿舍长负责。 第八条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由物业公司负责人酌
14、情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩处，非人为损坏由公司担当。第九条 留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人清静之行为。上、下夜班员工应保持安静。 第三章 宿舍卫生及内务的管理 第十一条 第三章 宿舍卫生及内务的管理 第十一条 建立轮番值日制度，各室轮值人员必需负责所在宿舍的清洁卫生和平安防范，并监督每位入住员工搞好个人卫生。 第十二条 宿舍卫生标准： 一门窗洁净，玻璃光明，无破损，无糊纸及张
15、贴物。 二地面整齐无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。 三墙壁整齐无涂画，无张贴字画及乱贴、乱挂装饰物品。 四床上被子叠放整齐，床单洁净平整。 五桌面、台面洁净整齐，物品摆放整齐。 六室内空气清爽，无异味。 第十三条 内务要求 一秩序维护部床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头一侧，枕头、枕巾放另一侧，床单平整，床上不放其他物品。 二在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋其他鞋收于纸盒内，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。 三桌面无闲杂多余物品，且摆放整齐，凳子放于桌下。 四室内禁止乱接电线、拉线，禁止乱挂、乱搭衣物。 第十四条 宿舍管理人员的职责：室员不得擅自违章装修，因此造成
16、的后果由责任人担当。 一负责员工宿舍的调配； 二负责员工宿舍房屋及设施设备的修理管理； 三负责检查员工宿舍纪律； 四负责将入住员工名单及变动状况刚好告知项目公司； 五负责员工宿舍的其他管理工作。 第四章 宿舍纪律 第十五条第四章 宿舍纪律 第十五条 入住员工应当听从管理员的管理，遵纪遵守法律，并留意以下事项： 一自觉保持宿舍内部和环境的整齐，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟蒂等，不乱堆放杂物，生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边； 二疼惜公物，损坏公物须照价赔偿； 三按规定缴纳物业管理费和水电费等费用； 四妥当保管好存放宿舍内宝贵物品； 五不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画； 六起床、就寝要留意动作要轻松，
17、以免影响他人； 七不谈论他人隐私，不搬弄是非，要保持融洽、和谐气氛； 八敬重他人，不随便运用他人物品； 九未经部门负责人批准不允许在宿舍会客或留宿他人； 十不得在规定区域外随便晾晒衣物； 十一不随便停放车辆； 十二不豢养宠物； 十三严禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品； 十四不得有吸毒、赌博等违法犯罪行为； 十五不私接电源、运用明火及电热器具； 十六离开房间应关掉全部水闸、电器。 第十六条 入住员工违背宿舍纪律，物业办公室可根据公司相关规定视情节严峻每次惩处 10 元至 100 元不等。 第五章 附 则 其次十条 本方法由禹城百合新城物业办公室负责说明和修订。 其次十一条 本方法自印发之日起施行。
18、 第三篇：物业公司员工宿舍管理条例 物业公司员工宿舍管理规定 为保证宿舍环境卫生，让员工工作之余能有一个平安、休闲、舒适的场所，现制定宿舍管理规定，望各位住宿员工严格遵守： 1、公司为员工供应宿舍，员工本人申请、报批、签订住宿协议后，由人力行政部支配管理，凡是住宿的员工，必需遵守员工宿舍管理规定，若有违背者，人力行政部将赐予惩处或取消其住宿资格。 2.员工入住宿舍时，需向人力行政部提交住宿申请表，经人力行政部报批后，办理相关手续才能入住。 3.离职人员应在规定离开公司日期前三天内办妥退宿手续，如有损坏公物的将在工资中照价扣除。入住员工应自觉遵守公司的各项平安规定，时刻留意平安。 4.任何员工不
19、得随便变动、损坏室内公用物品，如有损坏者必需照价赔偿，并根据损失大小及情节轻重赐予惩处。 5.非本公司员工严禁借住公司宿舍。 6.房间所配物品由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换，宿舍禁止看不健康光碟、录像，传阅淫秽书刊，不得占用他人床位。 7.保持宿舍清洁整齐，不得随地吐痰、倒水、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，垃圾应统一倒在垃圾桶内，严禁杂物从窗户上往外抛扔，违者予以重处。 8.任何员工不得在宿舍私藏凶器和易燃易爆等危险品，严禁吸毒、聚众酗酒、打架、吵架及赌博，情节严峻者送公安机关处理。 9.每周定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐洁净，天花板与墙壁无赃物、无蜘蛛
20、网，门窗洁净整齐。.自觉遵守用水用电的规定，做到人离关水关电，限制和歼灭长流水，常明灯等水电奢侈现象。 11.住宿员工需在当晚冬季11：00，夏季1：00之前回宿舍，超时不归造成无处住宿者后果自负。 12.根据公司目前实际状况，只限解决男生宿舍，禁止携带女性同志在员工宿舍留宿。如有违背者，一经觉察公司将肃穆处理。 13.要求全体员工必需认真遵守物业公司员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。 14.此规定自公布之日起正施实施。 第四篇：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，
21、特制定本制度。 其次条 试用范围 本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。 第三条 各部门职责 1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行； 2、各部门负责人、工厂负责人关心人力行政部进行管理； 3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。 其次章 基本内容 第四条 居住管理规定 1、住宿人员在申请住宿之前应填写住宿申请表，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。 2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。 3、员工必需依据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。 4、集体宿舍床位只限员工本人运用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经觉察，马上
22、取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额部分及物业管理费由宿舍住宿人员平均担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊状况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员申请单。 7、自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的全部器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。 8、不准私自调换房间、床位。 9、自觉保持宿舍安静，不得大
23、声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 10、住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格的宿舍进行整改和惩处。 11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。 12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。 13、全部探视员工的亲属，必需经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 14、住宿人员离职包括自动辞职、辞退等或住宿期限已到，必需到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延；如觉察损坏宿舍物
24、品者，要照价赔偿。 15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查状况表，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。 16、运用电视、收音机等设备时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 17、宝贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失状况后果自负。 18、员工自己财物自己保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品。 19、严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。 21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。 22、禁止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。 23、提高平安意识，留意防
25、火防盗。 第五条 消防平安管理规定 1、自觉遵守宿舍各项消防平安指引、指示、标示。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内禁止运用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 8、不得在宿舍内运用或存放危险品、易燃品和违禁品。 第六条 宿舍出入、来访规定 1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。 2、进入宿舍的人员必需出示有效证件，并听从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。 4凡外
26、出的员工必需在23时前回宿舍。 5、来访人员必需听从管理人员的指挥支配。 6、来访人员必需出示有效证件，并协作管理员的询问。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。 第七条 宿舍费用负担 1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。 2、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评比活动，并奖优罚劣。员工有义务充支配合并订正各种不良行为，以形成良好的习惯。 3、凡是被辞退的员工必需在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费
27、20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将实行强制措施。 4、对于损坏宿舍公共设施的，对损坏物品要照原单价进行赔偿。 5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人担当更换、修缮费用；如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。 第八条 其他 1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部说明为准； 2、本制度与公司以前规定如有冲突，以本制度为准； 3、本制度自20年12月1日起实施 第五篇：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程
28、序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经觉察，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。 5、自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如觉察恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并
29、视情节严峻赐予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。 三、管理规定： 1、听从公司支配、监督和管理。 2、不得在宿舍内运用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经觉察，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、运用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，宝贵物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣扬迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番清扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理： 1不听从公司支配、管理的； 2有偷窥、偷窃行为的； 3在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4经常阻碍他人休息，屡教不改的； 5蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！ END