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1、2023年焊接员工工作总结报告（5篇） 第一篇：焊接员工工作总结报告 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让我带你去看看焊接员工工作总结报告范文5篇，盼望能关心到大家! 焊接总结报告1 我自从进入公司电焊工行业后，始终是兢兢业业、任劳任怨地工作在这个平凡的岗位上，不多言，不多事，听从支配、勤奋好学，驾驭了一手过硬的焊接技术，并且熟识了钢结构生产加工的通常钣金工艺和技能，在领导和同事们的悉心关心和指导下，透过自身的不懈努力，各方面均取得了必需的进步，现已成为公司的技术骨干和操作能手。现将我的工作状况作如下汇报： 首先在
2、思想政治方面，努力提高自己的政治素养，以便能更好的为公司及部门工作服务。 其次在工作方面，有句熟话说“做一行就要爱一行，我本着这种想法全身心的投入到电焊工工作中，为了搞好工作，提高自己的专业水平，我虚心向公司领导及从事此行业的前辈学习，实行他们的特长补己之短，然后自己摸索钻研实践，逐步熟识领悟电焊的基本要领，明确了工作的程序、方向，不断提高工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 而且工作中我看法端正，坚守岗位，认真负责，完成自己任务的同时还能关心其他同事完成任务，酷爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，
3、认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，工作质量优秀，效率高，为公司及部门工作做出了应有的奉献，多次获得公司领导和同事的好评及被评为公司的先进工作者。 最终总结多年来的工作，成果和进步有目共睹，但照旧有需要改善的地方，比方施工中材料的放置支配缺乏，往往是这个事情完了后处处找需要的材料进行下个工作，因此端误了很多工作时间。为此我特地花时间培育自己的细心程度，已经取得必需效果，信任不久后这个毛病就能改掉。 展望将来，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科
4、学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种电焊相关学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，使管理科学化，操作规范化，施工机械化。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，用心、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、用心推广和应用“新科学，新技术，新工艺，新材料。 焊接总结报告2 转瞬间，20_年已经过去半年了。在此期间，在各级领导的正确领导和关心下，在同事们的关切和支持下，在我不断的努力学习和工作下，精彩完成了车间下达的各项生产任务。岁首年中，我静心回顾这半
5、年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成后半年的工作，特将前期工作总如下： 一、自觉加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习。 其次，在业务学问学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，主动参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习铆焊工基本理论学问，让理论更好地为实践服务。 二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作 今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面： 第一、受金融风暴和钢铁企业限产的影响，车间领导主动调整工作思路，把重点放在全长各车间的检修任务上，作为车间的骨
6、干，带着班组成员完成了一系列的检修，抢修任务：焦化公司分焦套管和除尘管道的安装，炼铁炉前除尘管道和烧振动筛溜槽的改制一轧生产线轨道和盖板的更换，以及一炼钢混铁炉除尘罩体的制作和安装。在这些任务中，主动发挥自己的技术特长，为抢修工作的提前完成尽到了自己的一份力。 其次、加强对班组员工技术业务水平的培训。在生产中关心新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到确定的技术和工作阅历，针对个别职工特殊工件特地指导：例如焦化公司焦炉操作室需要制作一件9度弯头和一件圆锥体，我指导赵磊和高岳鹏完成了这两个工件的绽开和放样。 第三、干好铆焊工，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作阅历。作为一名铆焊工助理技
7、师，若不具备这样的素养，所说的一切都只是一句空话，工作之中，细致分析图纸工艺，确保制作出来的工件合格，和同事多沟通工作阅历努力提高自己的业务水平。 第四、关心本班班长干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 亲热协作，不断完善，在这半年期间，常常利用工作之余，协作车间工程技术人员制定外出检修抢修的施工方案。主动参与困难构件的工艺定制 半年以来，我在学习和工作中慢慢成长、成熟。我清楚自身还有许多缺乏之处，如组织管理实力缺乏，政治理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向政治理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高
8、自己的理论水平和实际操作实力。 2、充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全班员工干好工作，同时还应担负起本班全部技术业务工作，望领导赐予我这个舞台。 3、接着提高自身政治修养，强化为企业、为人民服务的意识，努力使自己成为一名更优秀的石横特钢企业的员工。 焊接总结报告3 20_年，生产处焊接限制室管理人员2名，焊工85名，作为生产处最大的协作科室，主要负责产品焊接、车间焊接技术支持、焊工管理以及协作公司其他部门完成相关工作。焊接限制室在领导的正确指引下，本年度较为圆满的完成了公司制定的各项生产任务目标，尤其是在结构模块、CV制造过程中，协作产品车间超额完成焊接工作任务，为依
9、托化项目节点目标的实现做出了应有的努力。同时，作为独立的科室，焊接室20_年度在工作质量提升、班组建设、工机具管理、6S改善等多个方面，均较以往取得了不小的进步。现将本室的工作具体表达如下： 一、质量和平安总体完成状况 1、平安体系改善状况 根据公司支配，焊接限制室今年重新修订了本室的危险源分析、车间环境因素评价分析、平安应急预案，新编电焊作业危害因素分析及预防措施、平安自评等体系文件，在年初与焊接室全部焊工签订平安目标管理责任书、个人平安承诺书，层层落实平安管理职责。 2、平安总体状况 焊接室的平安管理工作，存在着诸多难点，如，人员多、工种较独立、分布面积大、作业本身危险系数高等，但本室通过
10、宣扬、培训等多种方式，对焊工个人进行教化，取得了不错的效果。本年度焊接室的平安总体完成状况良好，但发生一起因工机具的不当运用和个人防护用品运用错误导致的人员重伤事故。 该事故的发生存在偶然因素，但焊接室从体系建设、责任落实、工艺执行、加强培训等多个方面进行了认真分析，以防止类似事故的再次发生。此事发生后，也引起了全部焊工对平安工作的高度重视，深刻意识到平安的重要作用，全员主动参与平安管理工作，焊接室也随后多次组织以设备操作类为主题的培训。 本室20_年度进一步完善了车间二级、班组三级的培训，并加大了日常巡检力度，车间兼职平安员坚持每天记录平安巡检日记、每周报送本室隐患排查状况、每月报送平安质量
11、管理报告，主动组织焊工班员工参加公司的平安学问竞赛答题、消防演练等活动。 本年度焊接室组织了多项专项平安培训，如磨光机操作、交通平安、火灾预防、台风预防等，起到了很好的效果，让员工在平安学问方面有了进一步的驾驭。 3、工作质量完成状况 20_年度各车间的焊接质量完成状况良好，焊工的一次性合格率提高，同时产品的一次性交验合格率大幅提高，得到业主和监造人员的表扬。 今年焊接室共计被开出3项CAR和1项1项NCR，其中3项CAR均属于管理微小环节漏洞，现均已整改，1项NCR为焊工指派错误导致资质超限，属于人为错误。整体来讲，20_年的焊接质量较去年有了大面积的提高，没有再次发生车间焊接质量不合格，现
12、场开出NCR导致需现场返工的状况。 20_年度，公司新增加了许多焊接难度很大的产品，诸如CV围堰、IHP屏蔽罩、镍基合金焊接、设备模块中类材料等，再加上管道焊接量的增大，这对焊工技能的要求比以往高了很多。本室具体分析焊工个人特点，克服了诸多困难，强化焊工内部自身培育，合理制定外培支配等方面，确保了焊工技能的逐步提升，同时也确保了产品焊接质量较高的一次性合格率。 二、取得的成果与缺乏 1、工作亮点 20_年度，焊接室工作量饱满，在HAF焊工资质人员数量有限的状况下，焊接室通过主动的进行协调各类资源，在工期惊慌的状况下，尤其是SM1#和HY1#核级Q类模块、二四公司预埋件、CV围堰试验焊接、CAP
13、1400水支配焊接试验件时，无论是管理人员还是焊工，都主动放弃节假日及周末休假的时间，加班延点、两班作业，按时完成公司交予的.焊接生产任务，更是显示了团队的力气; 20_年焊接室配备了焊工班工具室，以及通过6S管理，本年度焊机配件的运用数量削减30%以上，有效的节省了本钱; 焊接室技术人员在对ASME、AWS及HAF等各类标准更进一步熟识的状况下，深刻理解各标准下的材料覆盖、位置替代等之间的关系，削减了托付报送的考试项目，节省了培训本钱; 焊接室技术和管理人员仅有两人，负责各车间焊接工作的管理和协调工作，工作量很大，事务繁多，且兼职的各部门的工作很多。通过熬炼、学习，二人的管理和业务实力逐步提
14、升，较圆满的完成了公司的各项工作任务。 2、取得的成果与荣誉 焊工班在4月份公司组织的拔河竞赛获得第一名;五四青年节，焊工班组被评为“国家核电优秀青年先锋队;焊工班在七一红歌大合唱竞赛中获得第一名;有2人在海阳市焊工比武竞赛中获奖，先后有8人获公司级荣誉。 3、工作中的缺乏 员工在车间的平安意识有待深化的加强，工机具的合理运用以及劳动防护用品的正确佩戴有待于通过进一步的培训进行贯彻; 焊工的考试一次性合格率有待进一步提高，下一步拟通过与焊培中心、人力资源处共同制定相关的考试奖惩方法和激励政策进行统一规划，以调动焊工的考试主动性; 公司的焊工技能水平有待进一步加强，以适应公司将来更多的核级管道、
15、特种材料焊接和特殊工艺焊接的需要; 通过今年几个NCR和CAR，也可以看出车间的管理存在确定漏洞，焊接过程限制存在漏洞，焊接工程师的管理和业务实力有待进一步加强。随着明年焊工人数的增加，管理人员应驾驭更多的管理和业务学问，通过学习进一步充溢自己，才可以管理好这个队伍，管理者的意识干脆确定了所带出来的队伍水平。 三、焊接过程限制及人员管理 1、车间焊接过程限制 本年度焊接室充分吸取了2023年剪力钉事务及插入板焊工资质问题的深刻教训，将车间的焊接过程限制作为工作的重中之重。焊接材料限制方面共计审批发放单约2万份，审核焊接过程记录约5千份，对焊工资质、炉批号、运用方向等重点审核，确保了焊接源头资料
16、的正确性。 焊接室要求全部焊工在实际焊接过程中要做到以下四个方面100%：焊前设备点检率100%、工艺文件执行力100%、焊后自检率100%，、班组内部互检率100%，本年度，焊工班全部成员也都灌输了这种“产品零缺陷的理念，焊工也慢慢意识到“一次做对的必要性，把“零缺陷的观点贯彻到平常的工作中去，各班组依据标准要求做到了“不制造不合格品，不接受不合格品，不漏过不合格品。 焊接室为确保产品一次性交验合格率，正式验收前，要求班长必需进行自检、班组间的“质量找茬，这已经成为了一种商定俗成的习惯。 2、设备与工机具管理 为确保焊接设备得到如期、正确的运用、维护、保养，今年焊接室编制了焊接设备维护程序、
17、焊接设备操作规程、磨光机操作规程，并已下发班组执行。同时，焊接室对车间全部的焊接设备进行了梳理，依据现有设备的实际运用人对设备重新划分了区域和责任人，这对落实设备维护制度起到了至关重要的作用。 另外，焊接室通过对焊条保温桶进行梳理，更新了台帐，确定监管责任人，并通过编制焊工班焊条保温桶运用规定，从而确保了工机具得到正确的运用和维护。 3、焊工培训及资质管理 由于今年新材料、新工艺的大幅增加，焊工考试工作也较往年有所增加。本着从满意生产最大化、限制本钱最小化的原则，本年度共计向焊培中心发布焊工培训托付62份，较去年增加AWS焊工资质33项，增加ASME资质104项，增加HAF资质192项，新增G
18、B资质32项，这些新增的资质确保了产品焊接的如期进行。 截止今年年底，公司拥有AWS资质的焊工85人，共478项;拥有ASME资质焊工48人，共计242项;拥有HAF资质的焊工总计：41人，共计321项;拥有GB压力容器资质的焊工7人，共计32项。资质项目大幅增加对本室报送焊工活动月报、三个月连续操作记录、HAF六个月连续操作记录的难度加大。尤其是HAF资质证，它属于外出考试，每一项的资质有效期都是证半年的有效期，由于公司产品工期、技术条件和材料的影响，导致有一些资质证在考完之后半年里，产品未能如期开工或因工艺变更，焊工个人无法进行考试项目的施焊工作，造成了延证难度增加，但20_年本室通过主动
19、协调，克服了种种困难，按时报送了焊工活动各类报表，确保了资质的有效持续。 4、6S管理 通过进一步的宣扬，6S的理念已深深灌输至班组的工作理念中，同时在多次的稽查中，焊工班的6S评比成果均位于前列，已慢慢转为行为的一部分。 20_年度焊工班的6S工作开展形式内容较为丰富。通过制作焊机电缆线支架使得焊接电缆规整;制作米勒氩弧焊机一体化支架实现了设备与气瓶同时移动;林肯焊机托架实现了笨重设备的灵敏移动等等，即将制作的焊工工具柜将实现焊条保温桶、焊条头桶、磨光机等焊工常用设备于一体，进一步实现车间的定置管理。 5、班组建设方面 20_年5月和11月，焊工班利用两个月的时间里开展了“我当班长我发言主题
20、活动，每名焊工都在班长的引导下主持召开早班会，讲解并描述生产进度支配和平安留意事项，通过这个活动有效的增加个人的团队意识; 24名技校焊工经过一年的培育，今年9月份圆满出徒。在焊工班首批“师带徒的24人中，有2人分获公司组织的焊工比武大赛二、三等奖;有1人已通过HAF核级管道的考试，有13人参加了首批管道技校焊工的培训，且均已通过氩弧焊小管ASME的考试，成果优异，另外又有10人参加了其次批管道焊工培训，列为管道焊工重点培育对象，取得如此喜人的成果，为公司将来的焊接队伍的实力建设打下了基础。 焊工班在工具室设置“荣誉墙板将焊工班全部获奖的集体和个人证书奖状张贴于此，以此激励并激励全部班级成员;
21、另外，在6S看板开设“员工风采一栏，将车间和现场的精彩瞬间用图片、诗歌的形式呈现出来，让员工感觉到自己的工作已得到确定。 四、关心其他部门完成的工作 1、关心人力资源处 20_年，焊工有6人离职，焊接室协作人力资源处聘请成熟管道焊工5人，技校小焊工23人。焊接室于1月和7月，从多个方面针对当前焊工人力资源状况进行剖析，并形成分析报告，为领导决策供应基础根据。 焊工班作为生产处人数最多的科室，且生产任务大，在组织培训方面难度较大，今年焊接室兼培训员利用周六和晚上的时间集中组织内部培训11次，顺当完成了国核高校要求的个人学分任务。 今年七月份关心人力资源处制定了焊工比武大赛竞赛规则及评分细则，有效
22、保证了大赛的顺当完成。 2、关心质量平安处 本室兼职平安管理员，圆满完成年度的平安管理工作。共计完成巡检日志、平安报告、信息排查、质量报告等共计248份。 3、关心信息中心 本室支配专人全力协作和支持公司的焊接信息化工作，为信息化平台的建立供应相应基础数据，并参与信息化焊接系统的科研项目的报送和研发工作，目前，该系统的基础数据已基本录入齐全，车间管理部分焊工培训托付部分已可实现网上流转。 4、关心营销服务处、财务处 焊接室自九月份起坚持每天报送焊工日工作量及消耗配件品报送，让领导在刚好驾驭车间生产进度的同时，清晰知道焊工的每日的工作量，且通过这些基础数据，逐步建立一套具体的工时数据库，与公司下
23、一步的人力资源定额考核紧密结合，届时可为其供应重要的基础数据。 5、关心党群处 本室支配专人全力协作公司的信息报道工作，20_年的投稿稿件数量较往年有所提高，尤其是有两篇关于焊工班员工团队精神的稿件分别在国核设备报纸以及和杂志上发表，对焊工班起到了良好的宣扬作用。 五、明年工作支配 1、协作信息中心尽快实现公司的焊接信息化系统，使车间尽快运用上该套系统，可更好的服务于焊接过程限制管理; 2、明年管道焊接的工作量大幅增加，经过今年对管道焊工人才的储备和培育，明年需要根据个人的资质状况、实力状况进行合理调配，以期顺当完成管道预制和现场安装的工作; 3、明年现场尾项处理的工作量将加大，意料有二十几名
24、焊工将去现场进行焊接作业，焊接室应根据车间现状进行人员合理支配，并组织在现场的焊工资质延证状况; 4、班组的平安和文化建设、6S工作应做到持续改善，通过台账、制度、责任人建立最基础的班组管理基础，并在此期间建立焊工与其他工种的顺畅协作接口; 5、无论是管理人员还是车间工人，都应加大培训力度，且要跟踪培训效果，将培训效果落实到实处，明年的铝焊接取证、镍基合金焊接的难度增加，应特别要留意焊工的实操培训效果的跟踪; 6、协作人力资源处尽快完成人员考试激励方法，完善绩效考核制度，量化考核，调动员工取证的工作主动性。 焊接总结报告4 _，男，生于_ 年_月，_公司司职工。岁月如梭，转瞬间本人参加工作已
25、多年，回首过去，我对自己在电焊这个岗位上的总结如下： 一、思想政治学习及民主管理方面 主动参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电焊应做的职责。 2、努力工作，全面提升综合实力 作为一名技术员工，在平常的工作中，我处处谨记自己的工作职责，养成了认真工作、不畏困难、精益求精的良好工作习惯。 在公司工作期间，我自主完成领导布置支配的任务，主动参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。在工作中，我都努力保证最好的完成任务，不仅提高施工速度，更要保证施工质量，争取在最短的时间内完成超额任务。在努力工作的同时，我照旧不断完善自己，吸取学问，在参加的高级技工考试中取得了成果
26、，虽然这个成果并不是很优秀，但是足以说明我的技工水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对电焊工作的.酷爱和执着会激励着我向着更好更高的目标进展。三百六十行，行行出状元，为什么这个状元就不能是我呢。平凡的职业上，照旧可以做出不平凡的事迹。 在工作方面，有句熟话说“做一行就要爱一行，我本着这种想法全身心的投进到电焊工工作中，为了搞好工作，进步自己的专业水平，我虚心向领导及从事此行业的前辈学习，实行他们的优点补己之短，然后自己摸索钻研实践，阅读学习金属工艺学、机械基础、机械识图、数控直条切割机说明等书籍，以便对实际工作有简洁的理论认知，熟识了各种型号的基础原材料。如，圆钢，槽钢，钢板，锰钢等。逐
27、步熟识领悟电焊的基本要领，明确了工作的程序、方向，不断进步工作实力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本职工作。而且工作中我看法端正，坚守岗位，认真负责，主动推广和应用“新科学，新技术，新工艺，新材料。 三、平安生产方面 1、学习、实行上级文件精神，提高职工平安意识，增加职工责任心。 2、落实完善安电焊工操作规程，认真执行全管理规章制度。在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，公司未发生一起电焊引起的人生平安故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。以后的工作中，我会时刻的留意到自己的认真程度。当然作为一名电焊，平安恒久是
28、最重要的，平安生产工作时对个人的负责，也是对单位的负责，我将会接着不断的完善自己，在思想上，技术上，工作上都正确取得更大的进步，我坚信我会做的更好! 焊接总结报告5 各位领导各位老师大家下午好，时间过的很快，转瞬间一学期的工作就要结束了。 回顾这一学期的工作，既有胜利的喜悦也有工作中的劳累和艰辛，但不管怎样这就是我所教专业的工作性质。本学期我的工作任务主要是以下三个方面，包括20_机加工厂班焊接实践教学技能竞赛队实践教学 电焊车间日常管理，下面我就把这三方面的工作做如下总结： 一、机加工厂班(大班)的焊接实践教学工作 学期初，根据学校的要求我校的就业班学生要具备较好的实践动手实力，以适应企业的
29、需要。同时为顺当开呈现代学徒制教学模式打下良好的基础，我对于这部分学生制定的教学目标是，学习确定的焊接理论学问，驾驭焊接初级工技术，并养成良好的平安操作习惯。我认为这三方面不分彼此，没有孰轻孰重之分。理由是：不懂理论的学生操作水平很难提高，不懂平安操作的学生，在操作过程中，一旦出事故，后果不行思议。我的具体做法是： 1、焊接基本理论的学习我们的学生普遍对理论学问不感爱好，怎样才能让学生对枯燥的焊接理论感爱好。在这个问题上我的做法是：先实践，再理论。也就是在实训过程中提出问题，然后再让同学们从书上自己找到答案并做笔记，这种非被动学习比被动学习效果会好很多。比方学生在学习焊条电弧焊的时候，我会在每
30、次实践课的开头布置任务后半段时间讲解理论。慢慢渗透焊接电弧电焊机 焊接材料学问通过课件焊接视频让学生更直观的理解。如此反复的实践理论-理论在实践来强化基本功训练和基础理论学问的驾驭。 2、培育学生养成良好的平安操作习惯 由于焊接的职业特点在焊接过程中会产生触电有毒气体、有害粉尘、弧光辐射、噪声和射线，焊条、焊件及焊渣处于高温状态会产生大量的热等因素都可能威胁学生的平安与健康，有时甚至由于操作不当会造成严峻的人身事故，给学生、家庭及学校造成严峻影响。因此对学生的平安教化决不能放松。我的做法是： 狠抓平安教化第一课。学生在拿焊钳的第一课必需让学生清楚地知道本工种存在的平安隐患，观看平安操作视频，讲
31、解常见的平安事故，以引起学生的高度重视。特别强调手工电弧焊敲渣时应实行的平安措施，坚决杜绝炙热的焊渣蹦入眼睛的事故的发生。每次上课前让学生总结存在的平安隐患，刚好订正不正确的操作。 每次上课前我会让学生做以下准备:保持工作场地的洁净、整齐;开机前检查焊机接地及电缆线、焊钳的连接是否完好;检查焊接装备是否齐全(包括手套、焊帽、工作服、敲渣锤、钢丝刷、焊钳架等);检查电源是否并联了其它用电设备;假如确认没有任何平安问题，检查无误后推闸施焊;焊后拉闸整理工具，清洁场地。让学生知道：养成这样的习惯，是对自己负责、对他人负责，是受益终生的好习惯，要坚持下去，并带到以后的工作当中。 二、技能竞赛队实践教学
32、 我校电焊专业参加市技能竞赛已经有几个年头了，通过参加技赛我校的焊接专业的实践教学质量起到了特殊大的推动作用，学生的实践动手实力得到了加强。同时我自己通过竞赛也得到了熬炼和提高，积累了很多阅历。但是从最近2次竞赛成果看，我们的学生在竞赛中的表现不如平常好，在平常训练焊的很好的同学在竞赛的时候总是发挥的不志向。我想这里面主要的缘由还是我们的学生基本功不够扎实，就简洁在竞赛的时候由于惊慌导致失常。我们知道电焊竞赛要想取得好成果，焊件必需做到完备无缺在焊接过程中就不容许有一丝一毫的失误，对心理素养和基本功稳定性都有特殊高的要求。所以从这学期起我就把强化基本功训练作为主要的训练内容具体来说就是抓“五功
33、的训练： 1、气功：指焊接操作中调整气息、稳定呼吸、全神贯注操作的基本功。 2、蹲功：即不依靠任何支点，两脚稍比肩宽，稍成外八字形，躯干蜷缩，重心下移的焊接姿态，将这种姿态长期保持并稳定的基本功。 3、腕动：指通过手腕根据焊件与焊条的位置及熔池的转变，能够灵敏地调整焊条角度和运条(锯齿形、三角形、回摆、断弧、引弧、挑弧等)的基本功。 4、眼功：指在焊接过程中，焊工的双眼要时刻视察焊接熔池的转变，留意限制熔孔的尺寸，视察上一个焊点与前一个焊点重合面积的大小，焊缝成形质量及外部缺陷的查找。 5、耳功：指在焊接过程中，通过对电弧燃烧的声音，及电弧击穿熔孔“噗、噗的爆破声来推断焊接电流的大小以及反面成
34、样子况大致推断的基本功。 通过2个多月 “五功训练，竞赛学生的焊接质量有了明显的提高。我信任只要找对了方法，付出了行动，确定会收获成果。 三、电焊车间的日常管理 日常管理主要的工作是保证设备的平安运行和保证学生的实习平安。期初我和梁老师一起对全部焊机的电源进行了检查，检查全部开关接线是否良好，电源线有无老化现象。 电焊机是否有带病工作现象。对全部电缆线电开工具无齿锯进行了排查和检修。对气割设备进行平安维护，制作了7个氧气瓶乙炔瓶的固定支架装置。主要是防止学生碰倒气瓶引发火灾和爆炸事故。这期间比较大的一项工作是制作了6台全新的焊接工作台，因为我们老的工作台比较笨重由于多年的运用很多部件已经不能用
35、了，所以我从新设计了这个更小巧的。主要是为了便于学生实习和竞赛的运用。总之车间的日常管理比较琐碎，但是每个小的工作都关系到实习的正常运行和实习平安，一点都马虎不得。本学期的工作告一段落在今后的工作，我将再接再励，以饱满的热忱、旺盛的精力迎接全新的挑战。 焊接员工工作总结报告 其次篇：焊接员工工作总结 焊接员工工作总结 时间如白驹过隙，历史的车轮疾驰而逝。在这两个月之际，我对我的这份工作做一下总结。总结自己在过去两个月的得与失，两个月以来的酸甜苦辣，总结自己以后该如何去做的更好。我平常留意自我加压，利用好时间多加点产量，多向老员工们请教，经过一段时间的磨练，如今基本能胜任工作岗位。说起这份工作，
36、我没有炫人的成果，看不到可喜的数据，说实话，这份工作我心里都没底，但是我没有懈怠，虽然这些工作不是很轻松，但是不能拖后腿，我总是这样对自己说。于是认真地制定了工作支配，目前这份工作算是步入正轨。 “用心工作、踏实做人，始终是我的座右铭。尽管我在工作中兢兢业业，但完备离我总有一步之遥，经过两个月来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更醒悟地看到了自身存在的问题：一是：我想，要作为一名信息化时代的工作者，应当既要深谙这份业务，更要有超前意识，尽快为今后的工作打好基础，要成为一名优秀的工作人员，我的差距还很大。二是：工作心情波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。总是找借口以各种理由劝服
37、自己不要过于认真执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过、“做一天和尚撞一天钟的思想，不愿动脑筋去多想方法，让工作做得更好，而是混日子过，这些思想心情一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的进展。 严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着我的意志。俗话说:百炼成钢。但我感觉压力很大。车间就是一个大舞台，在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个单位的工作才能搞上去。面对这个我感受颇深。“不阅历风雨，怎么见彩虹。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择主动上进还是选择散漫停滞
38、都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。我们的四周总是有人在埋怨这埋怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明，我认为心安理得，对得起自己的工作就行，不要去埋怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都 都应主动主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以
39、走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。我是学计算机的，如今做的是焊接工作，看上去风马牛不相及，但是从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。俗话说：微小环节确定成败。每一项工作都是由多数个微小环节组成的，或许有人说一两个微小环节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作微小环节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在微小环节上畀之精确，大意之人可能在微小环节上予以漠视。平常工作中我要求
40、自己留意微小环节，精益求精 总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下预备： 一是：自我解压，调整心态，创新求变。心态确定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控主动乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。岁月无声，步履永久。我迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主子，明天定将更奇妙 第三篇：自查自纠总结报告-焊接 自查自纠总结报告 根据公司晋电建三审20233号文件，关于下发山西省电力公司电力建设三公司“小金库专项治理工作实施细则的通知要求，我单位主动响应，在工程处范围内刚好进行了传达
41、学习，为确保此项工作的顺当开展，我工程处成立“小金库专项治理工作领导小组，负责领导工程处开展“小金库专项治理工作。 一、成立领导组 组长：洪卫工程处处长 副组长：马晓选工程处书记 成员：王永强小副处长 ；王祥副处长；韩秀清副处长 ； 王志伟总工；王永强大工会主席；周立群人资员； 李晓红财务员。 二、具体工作支配 我单位专项治理工作从7月28日起至2023年底结束，实行自查自纠和重点检查相结合的方式，分四个阶段进行： 1、动员部署阶段7月30日至8月5日，在此阶段工程处党政一把手明确专项治理的范围、内容、步骤、政策规定和要求，分解落实具体措施，刚好进行此项工作部署，增加了政策责任感和工作紧迫感，
42、把专项工作摆在重要日程上，在此期间工程处支部书记、处长多次下到孟 津、石家庄、古交项目开展宣扬发动，组织召开相关会议，认真学习文件领悟文件精神，提高了各级人员对“小金库专项治理工作的相识，较好地完成了此阶段的工作。 2、自查自纠阶段8月6日至8月15日此阶段我工程处结合本单位实际，由各项目负责人对本项目范围内包括晋电建三审20233号文件附件1其次条专项治理的内容中“小金库主要表现形式包括的一至 四的全部内容进行自查，自查面达100%。由领导组主要成员支部书记、处长牵头组织对本单位范围内所属各施工项目进行了全面自查，自查范围包括晋电建三审20233号文件附件1其次条专项治理的内容中“小金库主要
43、表现形式包括的一至 四的全部内容中的重点项目进行督导，确保了本单位自查自纠工作的落实。 综上所述，经过近一段时间的检查，我单位其次阶段的工作告一段落，从检查的结果看，我单位未觉察晋电建三审20233号文件附件1 其次条专项治理的内容所描述中“小金库情形，并按文件要求，刚好填报了国有及国有控股企业“小金库自查自纠状况报告表。并以此为契机，建立长效机制，坚持依法治企，推动财务“六统一、五集中工作，健全内部限制制度，强化几纪检检察和审计监督，更好地做好第三阶段的工作，从源头上杜绝“小金库的发生。 焊接工程处 2023年8月15日 第四篇：焊接实习之总结报告 焊工实习之总结报告 经过两天时间的焊接实习
44、，让我做了我这一生都不曾料想过的事情，这真是一次奇异的阅历。然而，它却真实地写进我的生命，无法磨灭，难以遗忘。在老师的带着下，我们都很快进入了学习状态。每一个略带兴奋而又新颖的留神脏安静静静的看着老师的操作，听着老师的讲解，我知道，这于我们第一次实际动手操作很重要，很不一样。 金工实习能大大提高我们高校生的实际动手实力与解决现实问题的实力。作为高校生的我们，平常获得学问地点就只有教室，看到的是文字与图表，记得的是理论与公式，写得的是课堂练习与课后作业。一些课本试验都是“在志向状况下进行。而我们却不知道实际生活中该如何在保持志向状况下操作，一旦在生活中遇到些实际问题，就免不了手忙脚乱，不知所措。
45、在实习的过程中，作为一名理工科男生或女生，我们都还算冷静冷静，能沉着的去处理我们焊接过程中遇到的各种问题，老师也在一旁耐性细致的指导我们，亲自为我们一遍一遍的演示。这对于我们女生而言，练习操作起来相对要有困难一点，然后男生关心女生，一起度过了难关，是呀，团结合作的力气也让我在这一次焊接实习中深深体会到了快乐，实习的快乐。 焊工，也是作为我的第一个实习项目，我对它的记忆是深刻。我学会了，如何开关电源，如何运用那些相关的工具在铁上留下一道道看似伤痕的铁疤，如何正确的操作它们的时候如何爱惜自己不受损害，例如，要戴着面罩爱惜自己的眼睛，这种火花四溅的辐射是不行小觑的，又如，在打磨敲掉铁疤外面那一层时，
46、确定要用面罩盖住，以免飞削不留神弹入眼睛，伤及我们的视网膜。老师也说，多数担忧全的操作引起的危险及损害都是在很多不留神中造成的，所以，我们确定要留神留神再留神。最终，我信任我们都已经胜利的做到了，并且尽自己最大的努力精彩的完成了任务。 通过金工实习，不但给我们供应了特殊多的亲自动手机会，又保证了我们能够正确的进行操作，并通过自己的不断学习及练习来熟识操作原理。让我们真正体会到了实践操作带来的快乐，这真的是一次宝贵的阅历，我确定会好好珍存！ 许迎学号 ：20230342033工程系12级2班2023年10月19-20日 第五篇：员工转正工作总结报告 在秋意来临的九月里，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业*有限公司。成为了*公司一般的一员。成为了服务客户、传递快乐的一名使者。感谢公司领导给了我熬炼的机会，延长了我接着展翅的幻想。 我带着对将来奇妙的憧憬和盼望，踏上了新的征程，平凡而不