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1、2023年最新房产管理处主任竞聘演讲稿 第一篇：最新居产管理处主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗展示自我才华的舞台。 我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好，凡事“一切皆有可能。这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。 推行“竞争上岗管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打
2、造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。 在主动做好房产登记发证、商品房预售答应证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金缺乏，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好
3、这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。 目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。 目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机
4、构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐性、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。 我的演讲完毕，感谢大家！ 其次篇：房产管理处主任竞聘演讲稿 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管
5、理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好，凡事“一切皆有可能。这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在主动做好房产登记发证、商品房预售答应证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显
6、偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金缺乏，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱
7、倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其
8、谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，同心同德，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！ 第三篇：房产管理处主任竞聘演讲稿 房产管理处主任竞聘演讲稿 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好，凡事“一切皆有可能。这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、
9、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在主动做好房产登记发证、商品房预售答应证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金缺乏，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳
10、动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构
11、。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，同心同德，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！ 第四篇：房产管理处主任竞聘演讲稿与房地产公司中秋节晚会主持人台词 房产管理处主任竞聘演讲稿 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房
12、产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好，凡事“一切皆有可能。这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在主动做好房产登记发证、商品房预售答应证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量
13、明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金缺乏，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相 关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜
14、地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以
15、舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，同心同德，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！ 绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好，凡事“一切皆有可能。这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在主动做好房产登记发证、商品房预售答应证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时
16、，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金缺乏，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从
17、多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上
18、岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，同心同德，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！ 建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今日报名参加*xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委确实定。经过几天来的思索，我确定竞聘离退休工作处处长这个岗位。 首先，谈谈我对这个岗位的相识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来特殊重视此项工作。为了表达国家对离退休老同志所做奉献的充分确定，表达中华民族敬老尊贤
19、的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。最近，党中心确定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得特别重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。 我选择这一职位进行竞聘的优势表达在： 的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们情愿与我交谈，我也愿意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平
20、台，接着为我们的老同志供应更多更好的服务。 我校实行中层干部竞聘上岗，我作为一名年轻老师，本着熬炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种熬炼，参与的阅历本身也是一种财宝的积累。本人竞争的职位是教育处主任。盼望通过竞聘进一步提高自己的实力。 作为一名教育主任，首先应当明确自己的职责，教育处主任是教育处的负责人，在校长干脆领导下，领导和团结全体工作人员，关心校长全面贯彻党的教化方针，负责学校教化、教学等方面的经常组织管理工作，具体的来说很多很多，每个教育处都有张贴，在我看来，主要有： 一、做好校长的助手，充分发挥关心作用。比方关心校长贯彻教化方针，完成教学任务，
21、关心校长制定和组织实施学校的教化、教学工和支配，考核制度等，经常进行检查，定期进行总结。还有关心校长做好老师和有关职工的思想政治工作等。 二、处理日常教务行政工作，组织学生入学，做好师生考勤考绩，组织学生考试，催促阅卷，指导质量分析；进行排课、管理好学生的学籍等，还有做好资料的搜集与整理工作。 三、组织、管理教化教学工作。全面了解老师的思想状况、业务专长和教学水平。关心校长选配教研组长。审查教研组的工作支配和老师的教学支配。检查老师备课及教学状况、组织观摩教学，通过听课，参加教研组织活动，检查学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和驾驭教学状况。组织老师的文化(请关注.)和业务进修等
22、等。 一所好的学校，好的管理理念必不行少，作为教育主任，立足定小的实际，我个人觉的，要树立以下的管理理念：一是课堂教学是学校工作的中心环节。课堂教学的质量始终是一个学校、一个老师发 展的根本途径。二是教学秩序、教学常规是教学质量的保证一所好的学校严格的教学常规必不行少，三是教化观念要不断更新。教化管理观念主要有：以人为本、以农为本、均衡进展、学问管理。以人为本就是要以老师、学生为本，从制度到活动组织，再到评价体系，一一显现。以农为本的现代教化管理理念的基本内容包括：一是学校的阶段性培育目标主要不是向高一级学校输送“高材生，而是造就酷爱农村、酷爱农业的“新型农夫；二是课程管理不是以主科为中心，而
23、是文化课与活动课并重，强化劳动技术教化，让劳动技术教化由一般性课程跃升为特色性课程，成为国家农村教化政策实施的突破口，呈现其朝气蓬勃、活力无穷的真面目，走出当前不利的学科卑视困难；虽然我们小学能做的很少，但是我们可以树立这样的理念，我们桠小校本课程的探讨就是一个很好的证明。三是均衡进展，我理解的并非城乡的均衡，那我们无能为力，但我们可以做到学校内部的均衡进展，老师均衡进展，避开骨干流失的人才欠缺；学科均衡进展；学生均衡进展首先要合理分班，另外学生本身的科目要均衡；学问管理就是对存在于组织中的学问与技能进行有效地捕获，以使这些学问和技能分布到能够关心组织实现最大效益的任何地方的过程。学问管理留意
24、学校的学问创新和学问文化的建设，强调培育和促进老师的成长，从而使学校获得一种可持续进展的优势。学问管理就是要形成“创新-共享-共同进展的有序过程。基于以上的理念，我的教化管理措施主要有： 一、建立具体的各类管理制度，从师德考核到教科研活动支配，再到考勤等，力争做到有章可循，有则可守，同时表达以人为本的理 念。 二、结合中心校的竞聘，做好老师的竞聘上岗工作，同时合理分班，削减差异，做到量才运用，发挥老师的最大能动性。进一步营造公允竞争的教学、进展机制坚持稳定和适当调整优秀学生、后进学生的原则，进行科学合理分班；今后老师执教镇级及其以上公开课、评优课，除上级指名外，一般都要遵循“自愿申报说课举荐上
25、报的程序，以确保老师公允竞争的机会。 三、多种形式组织老师学习现代课程改革方面的教化教学科研理论，进一步提高我校教 师的理论水平和科研水平。可以结合学校的教研活动、多种形式的说课、赛课活动、看教学录象、外出听课、听讲座等形式。适当的时候，也要组织中老年老师上实施新课程的探讨课、示范课，进一步总结中老年老师课改的阅历。 四、加强课题探讨和教化教学反思的力度。学校激励老师以探讨课题为先导，进行教学探讨，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成果的老师在评优、考核、竞聘中赐予优先。另外还要加强教学反思，组织老师认真分析课堂教学的缺乏之处、胜利之处，特别是要加强单元测试、调研测试、期末考试的反思
26、工作，通过反思、探讨，改良课堂教学，提高课堂教学效率。 五、改革教学评价体系。改良评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、看法、行为方式的进展。把老师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。对老师的评价，除了对教学成果的考核以外，关注教科研，辅 导学生，课堂教学等，也把学生评价、家长和社会评价结合起来 六、发挥综合实践活动的育人功能，教育处组织开发校本课程，合理设置综合实践活动课程。要求老师在各学科中都要开设综合实践活动，每学期至少搞2项综合实践活动。 七、发挥信息技术、网络技术在教化教学和管理中的优势，进一步完善集体备课的机制与管理。提倡老师制
27、作个人网页，宣扬自己的科研成果。教育处带头运用计算机进行教化教学管理。 八、设一个教育处主随便见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。 作为教育主任还要认真刚好做好各种档案的搜集、整理、装订、归档工作。要作好资料的收集，我认为要做到：一要全面系统，教育处的资料很多，有支配、制度，有上级来文，有试卷收集，有学籍管理等等，要作好资料的收集，要分门别类，作好整理。二要勤快，细心。定时整理，收集老师们该交的，定时归档。三是管理信息化。 以上是我对教育主任的一点儿个人见解，有不当之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，指责指教。 事，也是我工作最认真、最努力的一年，我竞聘的是学生处副主任岗位。今年是我
28、 的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充分的精力投入到教化教学工作中。 三、总务工作必需坚持经济性原则。自食其力，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理运用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自食其力、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节省开支，把有限的经费用到教化和教学急需上。 四、总务工作必需有整体规划。在当前教化经费缺乏的状况下，工作中确定要作出常年规划，有支配、有目的地逐步把学校建设好，为师生创建一个整齐、清洁、舒适、秀丽的教学环境。 五、总务工作必需贯彻教化性原则。总务工作是一种群众性工作，它与宽阔师生有广
29、泛的接触。通过总务工作对学生进行关切集体、疼惜公物、勤俭节省、艰苦奋斗等思想品德教化，是它特有的教化任务。因此，学校总务工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生主动影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关总务工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教化。 以上是我个人对总务工作的一些理解。每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于以下几个方面： 二是立足本职，当好“服务员。为学校后勤服务是总务处主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为全校师生服务。因此，假如我能当选总务处主任，我确
30、定会认真管好学校财务，严格执行财经纪律，依据规定收好各种费用，合理运用各种经费，确保学校的各项开支合法合理；做好学生学杂费等收缴和结算工作，检查财务增收节支状况；做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲热联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家，做一名合格的“服务员。 三是搞好关系，当好“协调员。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选总务处主任，我确定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好 房地产公司中秋节晚会主持人台词 1.主持人提示客人入场
31、 2.主舞台倒计时 3.七彩打鼓 4.宣扬片播放 5.主持人开场白 敬重的敬重的各位领导、各位嘉宾，女士们，先生们，各位新闻界的挚友们，晚上好重要人物要补充一下 男：今夜诗情画意-秋风送爽，明月当空，女：今夜月满人圆-新朋老友，相聚凯德 男：伴随着迷人的月色，奇妙的中秋佳节正姗姗向我们走来。在此诚心的感谢您参加今晚的凯德锦绣中秋晚会，感谢您多年来的真诚陪伴与关注。感谢您对凯德锦绣大力支持与厚爱！ 女：每逢佳节倍思亲，一轮明月，牵挂多少人对家乡的思念； 古往今来，人们最难以割舍的就是对家的眷恋。 男：举头望明月，低头思家乡，这千古绝句，真的是很美呀 女：不，一家人和和美美围坐在窗前，当银色的月光
32、洒在身上，风清月朗，桂香沁人，一起聊闲聊，喝喝茶那才是最美的。 男：你说的很对，无论是过去，如今还是将来，这恒久都是凯德锦绣的服务宗旨，那就是，要为我们的客户建立一座奇妙温馨，令人流连忘返，恒久不想离开的家！好，接下来有请我们凯德锦绣的领导xxxx致辞掌声有请 6服装秀串词： 感谢领导的精彩讲话，这也正是代表了我们凯德员工共同心声。多年以来，凯德锦绣始终在不断地探究。它的每一种设计，都是以睿智的目光驾驭着世界风云，而以人为本，创建人性化的空间更是我们始终遵循的设计理念。所谓“人，可以说是一种被遮挡物包袱的动物，这种遮挡应当让人感觉到平安，舒适、美丽与尊严。，它可以是凯德锦绣设计的臻品宜居，也可
33、以是贴近身体，时尚华丽的优雅时装，这就是我今日要与大家共享的，来自于德国设计师的时装秀表演，它高雅，时尚，又不乏严谨与舒适。它的设计同样可以称作是一种流淌的建筑 请欣赏：德国设计师kthtin von pechenberg 的时装秀表演 7.主持人宣布晚餐起先 8.两个舞蹈伴宴 1.吉庆有余表演 2.爵士舞蹈表演 9.接下来万众瞩目的中国好声音的zz，介绍帖一下 10.互动竞买起先，应当是从价格低到高 11.结束语 女：挚友们，今夜秋高气爽，我们相聚在凯德锦绣，月光见证我们的真诚，歌声寄予我们的深情。 男：挚友们，今晚月色撩人，相聚的时间总显短暂，不知不觉间3个小时在谈指尖轻轻滑过。 和声：我
34、们祝愿每位业主都是好邻居好挚友，在这里享受生活，享受每一天，共享天伦之乐，让我们举杯畅饮，共叙奇妙明天。祝大家中秋快乐！ 第五篇：竞聘教务处主任演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢校领导为我们供应展示自我的平台和机会！感谢一路走来赐予我支持和关心的同事们！今日站在这里，我要竞选的是教务处主任一职。 我叫xxx，现年46岁，本科学历，中学一级老师。自1989年参加工作以来，在领导和老师们关心关心下，我的各方面工作都取得很大的提升和进步！付出就有回报，我多次获得校级优秀老师、县级优秀老师、省级优秀老师等荣耀称号。先后担当了班主任、年级副主任、年级主任等职。今日、我参加教务主任职位
35、的竞争、不为名利、只想用行动证明一个事实、那就是“一中的老师是一流的、一中的教化是大有可为的。 今日我之所以要竞选教务处主任一职，我认为自己有以下优势： 首先，我认为自己思想上进、工作务实。自参加工作我就给自己定下目标：我不要作误人子弟的老师，我要教化出让自己引以为豪的学生！23年来，我始终用心对待自己的事业，务实奋进是我对自己提出最基本的要求。我要争当一名优秀的教化工作者！ 其次，我认为自己对高效课堂的操作理解到位。高效课堂是全新的课堂，一年多以来，我在领导和同事的关心和自己的努力下，对高效课堂有了较全面的把握和理解。几次外出学习和沟通，总结了宝贵的阅历，为今后有效开展工作奠定了基础。 再次
36、，我认为自己有较强的组织协调实力。多年的班主任工作、6年的年级管理、1年的教务处工作，使我在组织和管理方面得到极大的提升。信任在我的努力下，学校教务处的各项工作都会高效有序的开展！ 倘如我能竞选胜利，我有以下几点预备： 一是正确定位自己、干好本职工作。我曾在自己的博客中写到：不管自己身处什么位置，自己首先是一名老师。我不为当什么领导，只是想为我校的进展多尽自己的一份力气！我会主动帮助校领导开展工作，在自己的职责范围内以身作则、务实求真、团结协作，抓好各项工作的落实。 二是一心一意为全校老师服务。管理就是服务，而教务处就是为老师服务的！我会健全完善老师评价制度，努力为老师营造一个和谐公允的工作环境，让老师们都舒心工作、安心教学。 三是完善高效课堂评价机制。为了使本学期我校高效课堂实现大跨越，教务处将完善课堂督导机制和评价标准，真实的反映每一节课堂。让公开课真正起到引领带动、过关课起到督导促进的作用。 四是管理科学到位。我会以前几任教育主任为典范，并且不断创新，各项工作做到：有支配、有落实；有布置、有检查；有总结、有评价！让各项工作有条不紊的开展，把每项工作做实、做细、做好！ 敬重的各位领导，各位评委：不管今日的竞选结果如何，我都会一如既往的干好自己的工作，务实求真的对待每一件学校交与我的任务。我会为实现我校齐鲁名校的目标而不懈努力！ 感谢大家！