2023年年终终述职报告.docx

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1、2023年年终终述职报告 第一篇：年终终述职报告 2023年述职报告 敬重的校领导、各位老师： 大家好！ 光阴如梭，2023年的工作转瞬又成为历史，走过2023迎接2023每个人都不行能停留在过去的工作和生活中。想要进步的前提就是不断总结，不断感悟。再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，11年的工作是难忘、印记较深的一年。工作内容、工作思想、工作方法等一系列的调整，(包括心态上的调整)都有了进一步升华，给我带来更多的收获与阅历，在办公室各位领导的支持下，在各位同事的关心下，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结 ： 我还是从三个方面来说： 一、办公

2、室行政工作 办公室是一个综合部门，有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作觉察了问题要说话，要刚好与其他系列沟通，不能让工作出现真空。办公室行政工作是繁琐的，我觉得是一项“不干有人找，干了看不着的工作，既专业有琐碎。今年的打印工作比较多，全校全部学校和老师的材料都是在办公室打印的，我们始终主动主动帮助，小到复印、扫描、传真、发快件、虽然工作不起眼，但我还是很宠爱。总结出要想每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实地完成上级交派的工作；在这一年里，能够关心办公室主任做好，各项工作： 1、做好学校以

3、及各科室的全部规章制度、各项文件资料的打印发放 工作。做到电子版备份，对资料不齐全的一律补齐。 2、为规范办公室的工作，做好11年度学校办公室各项档案、资料的收集整理、保管。 3、记录好每次例会会议记录，并于每周一发放到各科室。 3、每月底按时统计好教职工签到考勤表。 4、做好办公室假期值班工作和学校值周工作。 5、认真整理办理按摩证人员有关资料并登记在册，34人。 6、还有一些领导支配的其他各项工作等等，在这就不说了。 二、招生办工作 在6.7月招生工作期间，也就是办公室最忙的时候，但今年招生期间办公室支配人员比较多，我们进行了合理的工作支配，让招生工作顺当进展，每天早上下午校车返回认真登记

4、里程，具体记录询问来电，我们每天都忙得不亦乐乎，感觉除了努力介绍我们学校的优势，最重要的就是热忱，以最饱满的状态、热忱款待每一个客人，让她们有真至如归的感觉，让她们感觉到了我们推拿学校的热忱，保证招生工作顺当进展，在今年的招生工作中，办公室招生34人，学校招生303人，完本钱年度招生任务。 三、财务工作 出纳是一个业务量大，业务各类繁多的地方，是一个要求严谨，认真，不得马虎的工作岗位，尽到了应尽的职责，在郑会计的管理和关心下，不断正规、改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作，现将一年工作总结如下： 1、保证学校现金的正常收付，全部学生的生活费、学费收费开票细小工作，学校对内对外各项业务的报销

5、工作，严格执行现金管理和结算制度，执行报销工作，定期向会计核对现金与帐目，觉察问题刚好向会计汇报，找出问题所在，并主动解决问题。 2、加强应收款催收力度，每周给各班班主任统计下发欠费明细表，催促订对交费状况，提高资金的运行质量，合理限制资金的运用。 3、根据各处室上报根据，井然有序有完成了教职工的工资、代生费以及其它业务应发放的经费的造表及发放工作。 4、全面加强学习，努力提高自身综合素养，努力加强与出纳工作相关的业务学问学习，网络学习或阅读有关财务方面资料。 虽然我依次完成了学校的各项工作，但我认为只有不断的反省与总结，工作才能得到提高! 下面我总结一下我认为我今年工作存在的问题： 一、年初

6、至今，不管是办公室还是财务科整个人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往很多时候忙了这头却忽视了那头，有点头轻脚重，未给自己加压，导致工作思路不清晰。下一年工作中确定要理清思路，调整变更工作方法，提高工作效率。 二、太墨守成规，不能更好的结合实际，工作中缺乏确定的灵敏性，找出适合自己的工作方法。 三、学习还不够，虽然自己不是教课老师，但是在工作中，我深知学习是获得学问的重要方式，是一个人进步的力气源泉。身感自己学问匮乏，面对问题不能很好地站在高度分析问题、解决问题。 虽然一年来有眼泪也有辛酸，不管怎么样，但更多的还是历练与收获。可 以在学习中获得人生中所需的精神食粮。所以我们办公室人员

7、在将来的工作中，更要团结协作，共同努力，刚好地把工作圆满完成。 同样，也正因为咱们学校这种主动向上的气氛，领导及每位同事在这一年来对我工作的激励、热忱关心、工作不到位的包涵，让我有了一个主动的人生看法，能不断地让自己成进步步，我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，明天会更好! 最终，祝大家在龙年里身体健康，生龙活虎，工作顺当，事业蒸蒸日上！ 其次篇：述职报告-终稿 述职报告 各位代表、同志们： 2023年是公司成立后开局的重要一年，公司全体员工同心协力，克服困难，主动开拓，依据山西公司各项规章制度的要求，主动科学化、市场化、民主化的运作，实行了细心革新，细致调整

8、，转机建制等一系列得力的举措，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速进展的良好局面。在此之际，我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任，受聘为公司经理，现将履职状况报告如下： 一、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好“角色意识，当好上级“配角、演好公司“主角。作为公司的经理，严格依据山西公司的授权与经营管理范围，带着员工队伍围绕山西公司下达的工作支配指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，主动谋划公司的营销策略与进展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管

9、理工作，并主动向山西公司报告与负责。 2、加强自身建设，贯彻“以德治企的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人向顾客负责任的主动看法，矢志不渝加强自身素养建设，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用主动、健康、饱满的热忱与工作看法来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公允、公正，同等的管理气氛，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素养的工作团队 1、实行各种主动措施，营造良好的学习环

10、境，着力提高企业员工素养。“人是企业进展的第一要素，员工素养的凹凸确定着企业管理和进展水平。依据创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，主动提倡建设学习型单位，实行“请进来、走出去多种形式的学习教化培训方式，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习气氛带动员工愿学、乐学、好学的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业进展奠定坚实的文化基础。 2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德立身，用“情沟通，用“行示范，让员工们时时处处看得见

11、，摸得着，想得通，从而有效刚好 地化解工作出现的冲突与隔阂，并主动培育团结、和谐的工作气氛，纯净员工队伍的思想，增加企业的凝合力，合力地完成公司的支配与任务 三、明确目标，合理支配，整合企业各项工作，做到全面协调的进展 1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争实力。 2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改良工作作风，全体员工同心同德、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止2023年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；完成销售收入0万元，销售本钱0万元，实现毛利0万元;单站日销量0

12、吨，同比增长0%；职工收入较大幅提高，平安生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的进展局面。 四、坚持党性原则、做到廉洁自律 公生明，廉生威。在思想上，我酷爱党、酷爱社会主义，遵纪遵守法律，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与山西公司和上级党组织保持一样，做到小局听从大局，个人听从组织，在工作中，本着“先做人后做事的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以廉政准则及党的两个条例等文件精神要求自己，身 先力行，领先垂范，围绕企业实际，认真实行党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。 五、存在的问题及今后努力的

13、方向 作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和傲慢。然而，冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作还存在很多的问题，离上级领导的要求与企业进展还有确定差距。表如今关心加油站解决实际问题的实力有差距；表如今对各项重要工作指挥在一线、状况驾驭在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有确定的差距；表如今平安管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；表如今与加油站一线员工的沟通不够，对员工合理的需求不能刚好的引导和解决，对员工出现的思想冲突不能刚好的发掘，对员工中觉察的不良风气不能刚好的指正，对员工的工作环境和个人生活上的微小环节关切的不够，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑

14、甚至不满的心情；以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心确定做实抓好。 进了公司的门，就是公司的人，就要谋公司的局，做运城公司的事，今后我确定要主动努力，为公司2023年的宏伟进展，早谋划、早预备、早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与宽阔的干部员工一起拼搏努力，为公 司健康长远的进展而奋斗。 第三篇：述职报告2023终 述职报告 2023年终 中德住房储蓄银行和平支行 2023年，记载着中德银行成长壮大的很多标记性事务：以“管理年为主题向高效率管理、规范化运营转型，中德住房储蓄银行总行大楼启用，和平支行、滨海支行成立，看着这些转变，我们也从内心感受震撼。对于我个人而言

15、，更是磨练了对转变的良好适应实力、跟我行一起全面进展的成长过程。这一年的工作，主要分为两大部分： 一是本年年初及9月至年底这两段时间，作为个人贷款客户经理，主要工作形式是合作楼盘驻场供应贷款询问、营销我行贷款产品、个贷客户贷款办理及楼盘总体合作维护。楼盘的一系列业务也是琐碎的，包括项目准入、与我行公司部联动、营销合作开发商在我行开立公司账户、项目下贷款的发放、对账和管理，为了让合作开发商得到连贯和顺畅的服务体验，就要求客户经理考虑细致周到，并有主动服务的看法；更要求客户经理之间互相协调协作。 二是本年3月至8月，我作为个贷项目组的一员，参与个贷系统开发过程中的个人信贷业务系统开发、测试及相关工

16、作。这段期间的工作体会是，在客户经理岗位上的工作积累使我能想到个贷系统需要实现什么才能支持日常信贷业务办理和信贷管理工作；同时，对个贷系统的了解，使我能考虑日常申报贷款中的某些特殊问题会在个贷系统中遇到问题，并刚好考虑变通方法。 两部分工作跨度较大，一个在前台、一个在后台，一个工作特征是干脆面对客户、一个工作特征是对事不对人，不同的工作性质要求不同的工作方法，也熬炼了我不同的工作实力。最为重要的是，在不同工作间转换时，作为已经入行一年多的老员工，我不能再以不适应为借口，在工作上有任何延缓和失误，这就磨练了我个人对环境转变、工作内容转变的良好适应实力。 在上述主要工作之外，学习住房储蓄合同公司渠

17、道的一些业务方案并分析潜在客户特征，在楼盘贷款询问时尝试住房储蓄合同的联动销售。在友谊路销售中心这个服务性机构转型为和平支行，一个业务全面进展的综合性经营机构的大环境中，我们每个个体也在快速调整、转变，争取新的业务进展。 然而对于支行，以及对于我们个人，业务上真正的全面进展，还只是起步；今后的工作中，个人主要努力方向： 1、不断提高从经营角度思索的实力，如学会了解和分析经营指标导向性； 2、更踏实地面对本职工作，更多地进行营销实践，并在实践中考虑个人贷款、存款及住房储蓄合同一系列产品如何更好互相契合的推广模式。 第四篇：述职报告(终定稿) 石坪民中2023年校长个人述职报告 心若在 梦就在 陈

18、万伦 敬重的各位领导、老师们、校长们： 大家好！ 金蛇辞岁寒风尽，骏马迎春喜气来。伴着纷飞的雪花，踩踏着庆祝的鼓点，我们将2023年的辉煌成就尘封于历史之卷，迎来了2023年绚丽的阳光。在新的一年来临之际，首先祝大家新年快乐，万事如意！在这里，我谨代表石坪民中全体师生，向今日莅临现场指导工作的各位评委表示热情的欢迎！向一如既往关切支持我校进展的上级领导表示诚心的感谢！ 现就本学期的述职工作作如下报告，我就以下三个方面谈谈我本学期开展工作的状况： 一、强化平安意识 确保学校进展 众所周知，没有一个平安、稳定、和谐的校内气氛，没有一个平安、稳定、和谐的教化环境，何谈学校的生存与进展？ 1、层层签定

19、平安责任书 学校平安无小事，开学初，我们学校与班主任及老师、家长、学生层层签订了“平安责任书，明确责任，狠抓落实。 2、开学典礼平安教化 9月2号，在新学期的开学典礼上，我们邀请了法制副校长就平安暨法制教化工作作了报告，观看了平安第一课。 3、拟定各种平安预案 4、进行各种平安演练 9月，我们完成了消防、地震等平安演练。在平安问题上我们长抓不懈，从小处着眼、大处着手。平安重如山，责任大于天。 二、加强制度建设 实行阳光操作 1、拟定学校各种制度 开学初，我们拟定了适合学校进展的各项制度，并规定：任何人不能凌驾于制度之上。 2、催促各制度的执行 制度是我们学校稳定与进展的根本与前提，制度的关键在

20、执行，所以，在学校的管理中，我们特别强调执行力。例如每月毕业班的月考工作，我们催促到底，真抓实干。 3、重事要事集体探讨 每当学校的重事要事，我们都实行集体开会，集体探讨，并把探讨结果进行公示。 4、绩效发放公正公开 我们将进一步改革和完善学校支配制度，实行按劳支配、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公允、公正、公开、合理。 三、以活动为载体 抓好德育工作 1、构建和谐校内 在学校，我们人人同等，大家都是学校组成的每一分子，同事之间更是兄妹，师生之间胜是挚友。 2、建设文明校内 十月，我们实行了“文明校内，伴我成长的演讲竞赛，我们利用国旗下讲话及学校开展的大型活动，对学生进行文明礼仪教化。 3

21、、实施阳光校内 九月，我们实行了“跳绳竞赛，十月，我们实行了“拔河竞赛，十一月，我们实行了“乒乓球赛，这些活动的开展，为我们学校实施阳光校内增加了活力。 4、打造人文校内 我们学校的教工篮球赛，书法大赛，12.9活动为打造我们人文校内迈上了新的阶梯起了很大的推动作用，特别是“爱民中，知感恩的作文竞赛，有位留守儿童在他的获奖作文中这样写道：轻轻的一声问候，将我心中的祝福化作阳光般的温和，恒久的留在你眼中，母校，感谢你教化了我成长；我是你屋檐下飞出的一只小鸟，每一根羽毛成长都凝聚着你的深情抚爱和谆谆教育，把多数的思念化着心中无限的祝福，静默地为你祝祷，祝你健康快乐 四、存在的问题及今后的目标 一学

22、期来，我的工作取得了不少进步，但也存在着许多缺乏。 1、在德育工作上，过程还不是特别具体，个别班级管理还不到位，教化方式有待转变。 2、在教学工作上，常规管理有些微小环节有待改良，教研专题探讨力度还不够，教学质量跟兄弟学校和上级要求还有确定距离。 敬重的领导、老师们，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和缺乏，认真履行校长职责，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与宽阔师生一起，同心同德、同心协力，尽自己最大的实力为学校进展做出应有的奉献。岂能尽如人意，但求无愧我心。我将用言行树立自己的形象，用实力表达自己的价值，用事实取得别人的认可，用成果回

23、报领导的信任。力争做学生欢迎、家长满足的合格校长，为当地的教化进展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满足，让家长放心，尽力为石坪民中的进展奉献我一份微薄的力气。 老师们，一张张照片记录着我们的成果，一次次活动谱写着人生的真啼，我信任，心若在，梦就在。我的报告完了。 感谢大家！ 第五篇：述职报告-终稿 述职报告 各位代表、同志们： 2023年是公司成立后开局的重要一年，公司全体员工同心协力，克服困难，主动开拓，依据山西公司各项规章制度的要求，主动科学化、市场化、民主化的运作，实行了细心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速进展的良好局面。在

24、此之际，我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任，受聘为公司经理，现将履职状况报告如下： 一、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好“角色意识，当好上级“配角、演好公司“主角。作为公司的经理，严格依据山西公司的授权与经营管理范围，带着员工队伍围绕山西公司下达的工作支配指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，主动谋划公司的营销策略与进展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并主动向山西公司报告与负责。 2、加强自身建设，贯彻“以德治企的人本管理理念。做好

25、人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以人为本的思想，1从严要求自己，坚持以企业“经理人向顾客负责任的主动看法，矢志不渝加强自身素养建设，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用主动、健康、饱满的热忱与工作看法来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公允、公正，同等的管理气氛，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素养的工作团队 1、实行各种主动措施，营造良好的学习环境，着力提 高企业员工素养。“人是企业进展的第一要素，员工素养的凹凸确定着企业管理和进展

26、水平。依据创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，主动提倡建设学习型单位，实行“请进来、走出去多种形式的学习教化培训方式，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习气氛带动员工愿学、乐学、好学的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业进展奠定坚实的文化基础。 2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之的管理原 则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德立身，用“情沟通，用“行示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效刚好 地化解工作出现的冲突与隔阂，并主动培育团结、和谐的工

27、作气氛，纯净员工队伍的思想，增加企业的凝合力，合力地完成公司的支配与任务 三、明确目标，合理支配，整合企业各项工作，做到全 面协调的进展 1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争实力。 2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改良工作作风，全体员工同心同德、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止2023年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；完成销售收入0万元，销售本钱0万元，实现毛利0万元;单站日销量0吨，同比增长0%；职工收入较大幅提高，平安生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、

28、资金无违纪和谐稳定的进展局面。 四、坚持党性原则、做到廉洁自律 公生明，廉生威。在思想上，我酷爱党、酷爱社会主义，遵纪遵守法律，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与山西公司和上级党组织保持一样，做到小局听从大局，个人听从组织，在工作中，本着“先做人后做事的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以廉政准则及党的两个条例等文件精神要求自己，身 先力行，领先垂范，围绕企业实际，认真实行党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。 五、存在的问题及今后努力的方向 作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和傲慢。然 而，冷静总结自己工作、理性

29、感悟自己的角色，我深知自己的工作还存在很多的问题，离上级领导的要求与企业进展还有确定差距。表如今关心加油站解决实际问题的实力有差距；表如今对各项重要工作指挥在一线、状况驾驭在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有确定的差距；表如今平安管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；表如今与加油站一线员工的沟通不够，对员工合理的需求不能刚好的引导和解决，对员工出现的思想冲突不能刚好的发掘，对员工中觉察的不良风气不能刚好的指正，对员工的工作环境和个人生活上的微小环节关切的不够，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的心情；以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心确定做实抓好。 进了公司的门，就是公司的人，就要谋公司的局，做运 城公司的事，今后我确定要主动努力，为公司2023年的宏伟进展，早谋划、早预备、早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与宽阔的干部员工一起拼搏努力，为公 司健康长远的进展而奋斗。