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1、2023年行政事务部自查自纠总结报告 第一篇：行政事务部自查自纠总结报告 关于行政事务部 在提升提速及各项职能管理工作中的自查自纠报告 为实行公司4月8号的全体员工会议精神及公司下发的关于全面落实2023年二至四季度各项工作会议的要求，4月份行政事务部根据工作状况开展了自查自纠工作，现将状况汇报如下： 一、人力资源管理 1、在人才聘请中，要拓宽聘请渠道。现已与“58同城签订合作协议，为下一步聘请工作供应有力保障。主动与泰安医学院、泰安技师学院、济宁职业技术学院建立人才聘请关系，加强合作。 2、建立了员工教化培训体系及培训电子档案，使培训工作好用化、常态化。加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。
2、认真落实培训需求，做好培训档案和实施。 3、加强考勤管理，肃穆职工组织纪律，对违纪人员刚好通报指责。人力资源有侯建勇兼职负责，其还担负着制药、物流公司办公用品的选购，公司ERP软件及电脑软件的维护等工作，存在的困难是外出聘请。 二、平安保卫 带着保卫人员爱惜好公司的平安；做好公司消防平安管理，认真学习消防平安学问，熟知公司的消防器材的布局、型号，每月进行一次消防器材的检查；关心后勤维护院区绿化及路面的卫生清扫。 由于刚介入消防平安管理，学习比较困难，下一步要切实负责，加强消防器材管理及学问的学习。 三、后勤管理 对院区的绿化苗木、草坪、卫生进行维护，夏天工作量大，草生长周期又快，难免会出现管理
3、不过来的事项，今后有保卫人员全力协作，关心李梦辉做好园区管理。 后勤不仅做好院区的维护，还要协作商务办做好客人的款待工作。 四、商务办公室的管理 加强商务办各项工作的推动，做好内部款待，严格依据款待费管理制度执行，合理限制款待费；加强职工食堂管理，本着厉行节省、杜绝奢侈的原则，让大家吃好、吃饱。要做好内招款待费台，伙房费用汇总上报分 其次篇：行政事务部目标 行政事务部目标： 1.落实项目领导班子决议和局、处上级对口部门工作支配 2.完善本部门工作，依据主管领导要求做好本部门各项工作的持续改良 3.努力将本部门建设成为项目的协调和支持平台 4.加强项目行政事务的各项管理工作 5.加强项目人力资源
4、和劳资管理工作 6.加强项目平安生产和劳动爱惜的协调工作 7.加强党群事务的协调工作和企业文化的宣扬 8.做好地方事务的协调工作。 9.加强与相关部门的协作 第三篇：行政事务部总结 2023行政事务部工作总结 过去一年，行政事务部坚持围绕公司下达的各项指标，主动发挥部门承上启下、协调各方的中心枢纽作用，在公司领导和各部门的支持下，较好完成了工作任务，现就过去一年工作状况做如下汇报： 一、部门重点工作任务完成状况。 一认真做好会议工作，进一步完善会议制度。部门严格依据公司规定进行公司股东会、董、监事会及经营层各项会议的筹备、组织、材料准备、纪要撰写、文件归档等工作，保障了公司各项会议的顺当召开；
5、部门于年初修订了经理办公会议事规则，进一步完善了公司会议制度，增加了会议组织的严密性，为会议决策的正确性供应了支持。 二部门对于领导交办的临时性事务基本做到了刚好处理，刚好反馈；在关心协作其他部门工作上也坚持做到了主动主动、不越位；2023年，行政事务部关心公司各部门办理了公文、合同各500余份，在大量的公文、合同的审批过程中，对简洁出现的问题进行总结与归纳，并刚好与相关部门沟通，通过合理的调整，使得公文、合同的办理更为顺畅。 三在公司追缴历史欠款工作中，部门主动供应法律支持，不断与律师进行沟通，关心项目部门搜集证据，自2023年12月至今，已经对11家企业提起诉讼，诉讼总金额1391 万元，
6、有效遏制了客户长期拖欠行为给我公司造成的经济损失，确定程度上解决了清欠难题。 四、资质升级工作圆满完成。自公司确立申请一级资质目标起先，部门多次派人前往北京市建委学习，投入大量精力准备申办材料及相关证件，不断推动企业一级资质申办工作，今年通过与一家托付询问公司合作，最终将一级资质申办胜利。一级资质的取得将进一步增加公司综合竞争力，为公司拓展市场、扩大经营范围、承接高端物业项目开拓了崭新道路。 五为进一步完善各类档案，实现档案规范化管理，部门派人特地前往开发区档案馆学习专业的档案管理方法，并根据公司实际需要于年初完成了档案管理方案的制定工作，并对各类档案重新整理、归档、查缺补漏，建立了专业档案室
7、，使公司各类档案更完好、规范、便于查找。 六为了进一步提升经营管理水平，加快信息化建设，使工作更为高效、直观、透亮，部门主动关心公司进行物业管理信息系统软件的试运行及培训工作，并组织相关部门完成了基础信息录入，为明年全面推动公司的信息化建设奠定了基础。 七为了提升公司员工食堂就餐环境，部门主动协作公司进行了食堂的装修改造及物品选购工作，在装修杂乱的环境下，食堂员工克服困难、坚持工作，保证了公司员工的 正常用餐。在装修工作基本完工后，部门管理人员利用休息时间对员工食堂进行了环境清理，为公司员工供应了良好就餐环境。 二、坚持精细化管理理念、不断提升管理水平。行政事务部主要分管公司会务工作、公文流转
8、、合同评审、法务工作、资质工作、选购工作、办公资产管理、网络管理、食堂管理等，涉及内容较多，为了使各项工作有序进行，部门留意管理制度的制定、修改、补充、完善，使公司各项日常工作有章可循；加强事务性工作系统化和标准化建设，明晰各项工作之间的关系，建立合理的工作程序，使各项工作标准更明确、流程更清晰、管理更规范；努力提高部门人员的综合素养，强化服务与管理意识，建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系；留意部门本钱限制，认真制定了每月本钱预算并严格依据预算执行工作，尽可能压缩各项工作本钱，避开不必要开销，部门实际本钱未超出公司制定指标；不断改良管理方法，切实
9、做到了工作有支配，落实有措施，完成有记录，促使部门不断提高工作效率，提升管理水平。 三、学习实践科学进展观，主动协作党工团开展活动。部门高度重视学习实践科学进展观工作，主动落实党支部工作精神，围绕公司的中心工作和基本任务，不断加强党的思想、组织和作风建设，通过学习实践，部门员工的思想 相识和理论素养普遍提高；部门主动参与公司组织的各项活动，通过观看建国60周年纪念宣扬片、参观焦庄户遗址纪念馆、组织共产党员爱心捐款等活动，提升了党员思想觉悟；通过参与员工春季郊游、“三八妇女节趣味竞赛等活动，丰富了员工业余生活；通过参加职工运动会拉拉队活动，呈现了团员青年的青春风采。 四、留意平安生产管理工作。
10、部门坚持贯彻公司平安生产工作部署，严格执行平安生产责任制，组织部门员工签署平安责任书，要求全体员工重视平安生产工作；部门主动协作平安办公室进行平安宣扬及培训工作，参与了平安月学习、平安学问答题及电梯突发事故处置应急演练等丰富的活动，增加了对突发事务的处理实力。2023年，部门未出现平安生产事故。 随着公司的快速进展，部门的工作任务也将不断加重，许多工作需要持续完善，我们将紧紧围绕公司中心任务，不断加强部门管理，提升工作水平，大胆探究新思路、新方法，为公司更广袤的进展奉献力气。 行政事务部 2023-12-14 4 第四篇：行政事务部工作总结 行政部工作总结 行政办公室是公司的综合管理部门，是公
11、司领导的参谋助手，综合承接上级部门的指示和公司各单位的请示、报告，综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交汇点和集散地：行政办公室是公司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和其他企业的参观访问，接收处理上级部门和其他企业的文件来函，处理各种公务往来。行政办公室沟通上下，协调左右、联系各方、照应内外，其运行状况干脆影响着公司整体的水平和效率，自我进公司一年来我们行政办公室在公司各级领导的关切指导下，在其他部门的热心支持下的大力关心下，团结进取，努力工作，克服困难，工作总结如下： 一、做好各部门的后勤管理工作 后勤保障工作作为公司正常工作地保障，任务频繁，工作量大，且不简洁出成
12、果，行政办公室从起先就主动树立一心一意为公司各部门服务的工作观念，主动、刚好、主动完成日常管理工中的各项工作。 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间互相协作，综合协调工作;对各项工作和支配的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作支配和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司实行上级精神、刚好完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的打印
13、复印装订工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、关心公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 5、办公物资的管理：包括公司办用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作等;认真办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。 6、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作。 4、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，根据需要按会议确定发文。 8、接待来访客户，坚持依据工作要求，热忱接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 9、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作状况，对有异样的进行处理
14、。 10、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 二、加强管理制度 没有规则不成方圆，工作也是一样，需要有特地的制度来约束，行政办公室出台了考勤管理制度宿舍管理制度车辆管理制度值班制度食堂管理方法等多项规章制度，切实通过落实各项规章制度，规范了工作程序。可以改下：部门有什么制度执行状况如何，其中什么问题执行力不够，存在不重视，敷衍了事的问题，个别领导也起了不好的示范作用，这些方面还需要加强。 三、对公司的车辆进行了有效的管理 行政办公室把公司的车辆管理看做各项工作的重点，派专人专项负责公司的全部车辆的加油，修理，保险等，并制定了车辆管理方法。 四、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料
15、，并根据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;说明并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 1、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证; 2、对离职人员、新进、调动人员进行核对，3、刚好做好档案材料的收集、整理、归档。 3、肃穆劳动纪律。 、加强考勤管理，在全公司上下关心下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者
16、等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风。 4、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 行政办公室在一年的工作中也有确定的缺陷，但深知工作的重要性，任务的困难，为确保今年工作目标的实现，行政办公室的全体人员还要努力地工作，加强学习，主动协作其他部门，办好领导支配的各项任务，尽自己最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶 五、支配 根据部门去年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政事务部支配从以下几方面开展2023的工作，全面推行目标管理。 1、行政事务部在今年除做好日常管理工作外，重点做好以下
17、几方面工作 、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际状况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以刚好公布，通过“以点带面、以薪带誉，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格限制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理根据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及宿舍的管理等等。 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的
18、企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 六、建议 行政事务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特殊严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力关心。 第五篇：行政效能风暴自查自纠总结报告 自全省开展“效能风暴行动以来，作为一名基层乡镇干部，通过参加我乡组
19、织的“效能风暴行动学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的相识，尤其是通过自我指责，自我剖析、自我反思，结合自身的实际状况，比照自己平常在思想动态和及思想相识、服务看法等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。现将整改状况汇报如下： 一、存在的问题及缘由 一工作问题 1、工作被动落实多，主动超前少。在工作中，经常是奉命行事，领导交代什么干什么，没有钻研精神，目光短浅，不能够主动超前的完成工作任务。 2、工作阅历和工作方法缺乏。作为一名年轻人，阅历很浅，实践很少，工作阅历少，缺乏驾驭全局、解决困难 为了将“效能风暴行动推向深化，进一步提高机关效能，根据省厅和分局党委的要求，收费公路管理处
20、党支部主动动员全处机关管理人员深化开展“效能风暴自查自纠活动，通过 “自查、互查、领导点评、职工帮评等行之有效的方法，广泛查找工作中的缺乏和失误，认真梳理办公流程，优化办公程序，刚好整改存在的问题，规范机关办公秩序，转变工作作风，提高工作效率，努力推动“五型机关创建工作。 认真查找存在的问题，留意分析与总结。一是政治理论和业务学习缺乏正确相识，学习气氛不够浓，学习的自性不够高，不擅长积累和总结工作中的阅历和缺乏，学习的针对性和实效性不强。 二是工作作风方面，有推诿扯皮现象，文件落实状况不尽如人意，服务意识不强，工作主动性不高，机关个别人员仍存在“浮懒庸散混现象，工作效率不高，责任心不强，创新意
21、识不够。三是个别党员干部将自己混同于一般职工群众，带头作用发挥不够。四是节省意识不够强，仍存在个别“跑冒滴漏现象。五是新闻宣扬报道数量少且质量不高，好阅历、好做法、新亮点没有刚好总结和宣扬。 针对工作中存在的问题，我处实行有效措施扎实进行整改。一是认真实行省局提出的“五严禁、“五不准和分局党委提出的“六项留意、“六条禁令等制度、规定，听从组织支配，认真完成交办事项，严格遵守上下班考勤制度，做遵章守纪的模范。二是坚持文明办公，依据要求统一着装，为前来办事的职工群众供应热忱、周到、快捷的服务，努力做到来有问声、问有答声、答有笑声、走有送声，力争做文明办公的模范。三是加强党务、政务公开，强化效能监督。坚持公开公示制度，利用公示栏、单位网站、会议通报等多种体裁和形式，做好党务政务公开公示工作，确保各项决策公开透亮；领导小组将定期或不定期进行专项督查，对查实的问题将严格依据管理方法进行肃穆处理；为进一步强化监督管理，我处在办公大厅设立了举报箱，努力做民主行政的模范。四是提高节省意识，催促节省习惯养成，提升办事、办文、办会的效率和质量，以节油、节电、节水、节能、节省办公经费和行政经费为重点，以建设节省型机关为目标，确保形成厉行节省、杜绝奢侈、提高效率的工作机制，努力成为节省节能的模范