2023年学生请假考勤制度.docx

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1、2023年学生请假考勤制度 第一篇：学生请假考勤制度 学生请假考勤制度 一、学生必需遵守学校的作息时间，按时到校，按时 上课，按时参加学校的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。 二、学生因病因事不能到校上课，要履行请假手续，未经请假或请假未获批准而不上课者，作为旷课处理。 三、非重病或特殊事故不的请假，更不得以口头或他 人代请假，请假时须由医生正经和家长亲笔签名，可由家长代请。 四、学生请假一天以内由班主任审批，在校内外出必 须经主管人员签字方可，一天以上三天以内由主管部门审批，三天以上由分管校长批准。 五、凡正常休息日学生必需离校，特殊状况不走的经 主管部门批准方可。 六、凡开学后，因重病或特

2、殊事故不按时到校者，需 用电话快速说情理由，并在其次天之前由家长到政教处请假，经批准后方可生效。 七、有病需长期治疗的学生，凭医院证明申请休学一 年，休学期满凭医院证明办理付息手续。 八、凡请假期满仍不能上课或会回校者，须办理续假 手续，否则以旷课处理。 九、请假手续 1、请假须由班主任调谐请假条，签署看法报政教处审批。 2、请假期满返校后，须到主管部门销假，逾期不销假者，以旷课处理。 3、请假条一式三份，主管部门、班主任、班长各一份。 4、续假手续同请假手续。 十、每班设立点名册，即每节课均考勤登记。考勤情 况每周公布一次，切忌把考勤表上报主管部门，学期结束后将出勤状况记入学生档案。 十一、

3、班主任要刚好将学生缺勤状况通知家长，未经 请假批准，学生成天缺课，班主任要主动与家长联系，了解状况，将状况上报主管部门报。 十二、一学期内无故旷课24节课三天给与警告处 分，旷课满40节五天给与记过处分，旷课满80节课十天做自动退学处理，并正式通知家长，从处分之日起，取消学生学籍。 其次篇：学生请假与考勤制度 学生请假与考勤制度 一、请假范围 理论课、试验实习课、体育课、自习课、劳动课、军训、早晚读、晚自修、集体活动属于请假考勤范围。 二、请假手续 1.事先须写请假条，请病假须有医生证明或家长证明。 2.按准假权限进行逐级审批，不经审批的，按旷课处理。 3、特殊状况来不及请假的，事后应刚好补办

4、请假手续。 三、准假权限 班主任权限：事假半天、病假一天以内；学生科权限：事假一天、病假三天以内。超过此限，由主管副校长审批。集体外出实习由带队老师负责审批。 四、考勤方法 1.迟到、早退三次计旷课一节；不参加早操、早读、晚读，三次计旷课一节。 2.正常教学日不请假旷课的计八节，不参加集会计旷课二节，住校生未经请假，晚上不回宿舍住宿计旷课两节。 3、值周班干负责进行考勤登记，妥当保存请假条，每周汇总考勤状况报告班主任，班主任每四周将考勤汇总交学生科，期末将考勤状况填入家庭报告书，载入学生档案。 第三篇：请假、考勤制度 王楼乡吴杏庄初级中学2023-2023学年 请假、考勤制度 一、老师请假，不

5、管是事假、病假、产假，必需具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必需补办请假手续，否则按旷工计算； 二、凡未经批准，不假而走或随便找人代课的，计为旷工，老师上午8：00，下午1：30要按时签到，不得迟到和早退； 三、婚假、探亲假支配在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女，要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场旺盛，仍要办理请假手续，否则按旷工计算； 四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理

6、；教职工生重病痊愈，要求复原工作的，必需有出院证明，经领导批准后，方能上班；每期病假时间前后累计；如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理； 五、计生假第一次按计生假处理，其次次按病假处理； 六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由中学校审批 2023年9月 第四篇：请假考勤制度 老洲镇桐贵小学老师请假考勤制度 一、假期种类： 1、事假。教职工因特殊状况，必需请假者，向学校领导说明状况，教育处出据代职代课通知单，履行好请假手续，学校可以赐予确定的假期。 2、病假。教职工因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明及相关手续向学校领导请假并履行好手续。 3、婚假。教职工本人

7、结婚，可给3天婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际赐予延长婚假数天12天以内。 4、丧假。教职工的直系亲属祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡赐予13天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。 5、产假。女职工的法定产假为90天。 二、假期盼遇： 1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资奖金照发。学校内部的考核奖不享受，超过法定时间的，按事假处理。 2、事假。学校工作日内请事假，按规定，每学期累计不得超过七天，七天以内，每请假一天： 扣发学校其他津贴20元。 七天以上的，还应自己支付代课金。另外根据实际请假天数在综合考核时扣分。

8、3、病假。根据医生证明请病假。 病假期间较长的则按上级有关文件执行。 三、请假手续： 1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先联系好带课老师再电话请假，事后补办手续。 2、老师请假干脆向教育处请假，但3天以上的必需向校长请假。 3、病假和产假必需凭医院证明请假，请假时明确返岗上班时间。 4、假期满后，确需接着请假的，则要持相关证明或有足够的理由办理续假手续。 5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工记处。对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，刚好作调整。 四、关于老师迟到、早退和中途离校的规定

9、五、考勤制度： 1全体教职员工均应遵守作息制度，不迟到、不早退，不擅自调课，不无故中途外出。教职工到校应照实签到，如有特殊缘由迟到、早退、外出及调课，应向校长说明状况。 2考勤应列入工作考评中，考勤必需照实，校行政不定期进行抽查，对违背请假制度及出勤状况差的同志进行指责教化促其改正，对屡教不改者将给以行政及经济处理。 第五篇：请假考勤制度 付家店中心校 教职工请假和考勤制度暂行规定 试行 为深化实行科学进展观，以保证教化教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率为导向，维护教化教学秩序的稳定，克服干与不干一个样的现象，根据人事部关于印发全民全部制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知人

10、调发18号、省人事厅河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定冀人发296号等文件精神，结合我中心校实际，修订请假和考勤制度暂行规定。 一、请假制度 一请假程序、批准权限： 1.老师因事、因病请假要有请假条1周以上要医院有诊断书，半日之内由主任老师批准，13日之内由主任批准，3日以上由中心校长批准。 2.教职工因疾病、急事等特殊状况，不能实现请假的，电话请假，事后补齐请假手续。 3.请产假：老师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女诞生证明等相关材料。 二关于病假的相关规定： 1.学期累计病假在10天以内工作量化不扣分，从第十一天起，病假工作量化扣分：住院1日

11、扣0.1分，一班病假1日扣0.2分。 3.教职工在病休期间应在居处或医院安心养息，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经觉察即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行指责教化；拒不到岗上班的，按旷工论处.4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的接着休病假的，将复原工作前后的病假时间连续计算。 5.因病完全丢失工作实力的，按有关规定处理。 三关于事假的相关规定: 1.学期事假5天以内，工作量化不扣分，从第六天起，每1日扣0.3分。 2.事假期满，无正值理由逾期不归者，按旷工处理。 四关于婚假产假、的相关规定： 假期盼遇按支配生

12、育法相关政策规定执行。 五关于丧假的相关规定： 1丧假是指教职工的直系亲属祖父母、外祖父母、双方父母、配偶和子女死亡时享受的休假。丧假5天。超过5天按事假处理。 六关于迟到、早退的相关规定： 1.按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。学期累计迟到或早退6次，不作处理。 2.不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。 3迟到、早退工作量化扣分：学期超过规定次数，迟到、早退：1节扣0.1分，每超过3次，请假的按事假1天计算，不请假的按旷工1天计算。早退半天扣0.3分。 七关于矿工的相关规定： 1.凡有以下状况之一，实为旷工：未请假或请假未获准而擅自不上班者；擅离职守半天以

13、上含半天者；请假期满，无正值理由未续假或续假未获准而逾期不归者；不听从组织调动和工作支配，无故拖延不按规定时间到岗者；以欺瞒手段请病假、事假者。 2.计算旷工期限，从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算；旷工每日，扣工资100元。 3.矿工工作量化扣分：无故旷工每节课扣2分，每天扣5分，2天扣15分。 二、其他规定 1、全体教职工必需严格遵守上下班时间，按时签到；早读课辅导老师须在早读课前到班级，不得迟到、早退。 2、全体教职工出勤一律以在办公室、教室、工作地点为准，不擅离职守，不随便串门。否则，以擅自离岗或缺勤处理。 3、各校点负责同志，教育主任，对老师考勤要实事求是，客观公正、肃

14、穆严格的进行考勤，期末刚好填报考勤状况，严禁弄虚作假，不得瞒报、少报、不报。一旦觉察在考勤中弄虚作假，将肃穆处理，并对所在校点负责人进行指责教化或经济、行政处理。 4、教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离职人员，做旷工处理，按旷工的天数扣发工资，如在离职后十天内，自动返回工作岗位，并承认错误，可 以准其接着工作，但必需视其情节轻重和认错看法好坏，给与必要的处分；超过10天，按自动离职处理，并上报教化局备案。 5.请假教职工必需支配好自己所负责的本职工作，在不影响自己所担负的工作职责的状况下进行，否则，出现的一切后果由请假老师自己负责。 6.县里组织的接着教化考试、期末考试、评卷，相关集体活动；学校组织的期初会议、月考、校本教研等大型教化教学活动期间，老师所请的事假、病假量化时加双倍扣分，并扣发相应数额的工资。 7、各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。 8、本规定中的请假制度和考勤制度适用于全体在岗的教职工。 9、本规定由中心校负责说明。自公布之日起执行。 付家店中心校 2023年3月1日