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1、2023年团建活动心得体会 第一篇：团建活动心得体会 团建活动心得体会 我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也特殊感谢领导情愿花费时间、精力和金钱来培育我们。过多的官方话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。 一、团建活动的目的。 因为我之前参加过几次别的公司组织的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简洁说就是通过一些活动或玩耍，觉察和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的实力。 二、此次团建活动的过程中存在的问题。 1、前期策划。 本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。
2、前期策划运筹已久，但因各种缘由无法支配而多次延期。可能是因为没有阅历，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的支配，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有支配性。 2、行程支配。 活动统一规定是5月19日星期四中午1:00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行动身，我公司的员工都在楼下等王总，等全部人都支配上车后，王总反问大家，“不是说一点动身吗，怎么到如今了？众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。 3、活动过程。 大家到
3、了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的缘由是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我信任自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动，大家身上都穿着公司统确定制的服装，却没能统一听从支配。 在其次天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线这些团队建设项目，特殊有教化意义，同时也带有确定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚决信念，主动努力，付诸
4、行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，互相协作，互相沟通的实力。在团队建设的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以胜利完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包涵。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。 三、个人想法和建议。 上面这些就是我参加此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就
5、自己看到的，感受到的发表一些个人看法，不针对任何人。 团队建设是每一个团队都必需面临的问题，也是一项很长远的“大工程，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未胜利，我们仍需接着努力！不想当将军的士兵不是好士兵，但并非每一个好士兵都能当将军，并且能当好将军。领导之所以能成为领导，确定有他的过人之处。而我自己能做的就是不断沉淀自己，积累阅历，认真负责的工作，随时做好准备迎接一切挑战。 其次篇：团建活动心得体会 在我看来，团建的意义就是凝合团队的力气以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的
6、胜利果实。 在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参与公司团建，起初我并有体会到团结的力气，当我们做玩耍活动碰壁的时候，我望见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力气。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤寂拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区分，让你意识到团队的力气。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。 最终我要说的是团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢。比铁还硬，比钢还强。 第三篇：简短团建拓展活动心得体会 两篇简短团建拓展活动心得体会
7、团建活动心得体会一 团建是一次从无到有，从生疏到熟识的过程。看似周而复始的小玩耍，其实都是新的起先。脱离了学校的象牙塔，第一次参加这种活动，需要磨合的往往不止是工作的熟识，更是生活上与观念上契合度的贴近。说实话，这个团队，让我感到舒适。遇上相处舒适的人并不简洁，虽说只有短短一天的相处。 团队，这个词不轻不重，人心齐了，那叫团队，人心不齐，那就是乌合之众。在团队中，每个人都扮演着一个角色，参与者并不是旁观者。这个世界以一种冲突的方式充斥着冷漠，见过声嘶力竭的呼喊者被社会的冰冷抹去棱角，见过曾经意气风发鲜衣怒马的少年也走向了成长的虚无。所以有人害怕登上高楼被恶语推搡，宁愿做汲汲营营于世的旁观者也不
8、愿拨开迷雾追逐信念。你间或可以停下来休息，但是别蹲下来张望。 说好，听好，协作好，做好。对一个团队来说往往是至关重要的。很庆幸队伍里有一群可爱的人，没有放弃，没有埋怨，没有高傲，只是给了自己一个目标，就 往前冲，只要方向是对的，就不怕路途遥远。然而更要记住的是，仰视天空的时候，也看看脚下 团建活动心得体会二 在我看来，团建的意义就是凝合团队的力气以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的胜利果实。 在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参与公司团建，起初我并
9、有体会到团结的力气，当我们做玩耍活动碰壁的时候，我望见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力气。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤寂拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区分，让你意识到团队的力气。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。 最终我要说的是团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢。比铁还硬，比钢还强。 第四篇：团建心得体会 团建心得体会 优秀的企业必定有着优秀的企业文化，我们同仁堂便是一个著名中国、有名世界并有着优秀企业文化的民族品牌。下面我结合一下这次团队建设活动，并
10、且结合我自身的理解和相识，以及从工作中的体会，来谈一下对于同仁堂企业文化的理解和相识。 同仁堂是我国中药行业历史悠久、有名遐迩的老字号，是中医药文化的代表和民族企业的高傲。长期以来，同仁堂大力弘扬同修仁德、济世养生的企业精神，坚持质量第一的经营理念，努力推动中药现代化进展，不断提高生产经营和管理水平，取得了经济效益和社会效益的双丰收，百年老店在新的时代焕发出了新的朝气与活力。 同仁堂能在新中国进展的如此蒸蒸日上，必定少不了每个同仁堂人的静默付出和奉献，多少同仁堂人把自己的大好年华奉献给了同仁堂，奉献给了民族品牌的复兴，奉献给了具有民族特色的医药事业的进展。而这必定少不了同仁堂人对企业文化的贯彻
11、与践行。而团队建设便是贯彻和践行企业文化的基础。团队建设可以让我们更好的理解企业文化，让企业文化在我们心里扎根。这样企业文化才能成为我们坚决的信念，让我们砥砺前行。 通过这次小组划龙舟的体验、以及沙漠掘金的活动，是我对我们企业文化的理解更加深刻。让我知道做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作，对自身的提升与企业的进展至关重要。 沟通是搭建理解的良好平台，只有真诚沟通才能互相理解。划龙舟时我们小组有9个人，9个人要通过良好的沟通才能团结一样，划出一样的节奏。正是因为这样，我们获得了冠军。 关爱成员，团队内的成员彼此互相关切与激励，这也是我们胜利的关键。人是最富有感情的，每个
12、人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候部门各成员之间确定要互相关心，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固部门全部人之间的感情。 激励和信任可以有效地增加成员的使命感、责任感，提高成员的自信念，给成员有更多的机会熬炼及证明自己的实力，促进工作的顺当完成，保证工作质量，同时使成员在心里产生可亲可敬的形象。 服务，这是团队建设的核心内容。每个成员都应当为我们这个部门服务。而部门负责人更多地要想的是对这个团体的责任与统筹，要把各项日常的工作和活动的做好并支配到位。 协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。事实上，这也是一种具体的实力的培育，这是和沟通和服务互相紧紧连接在一起的。就想在沙漠掘金活动中
13、一样，只依靠自己是没有可能获得最终的胜利的，要运用良好的管理方法，统筹协调小组成员，并加以合理的组织手段，才能使手里的资源利用最大化，最终到达预期的目的。 以上是我在这次团队建设活动中的一些心得体会，有众多的缺乏之处还请组织上赐予指正，我会更加的努力的学习改正。 第五篇：心得体会(团建) 心得体会 团建活动 看着手机里拍摄记录下来的影像,觉得这两日的点点滴滴时常从眼前出现.假如说对这两日的回忆是一部电影,我觉得应当用两幕来阐述它,因为任何一段完好的体验都能浓缩成短暂的人生,而回忆的角度,思绪的镜头拉近此次培训活动的全景。 第一幕 拓展训练-培育团队精神 这次的活动,完全依据军事化的流程进行,从
14、集合动身到入场换装,从天刚蒙蒙亮直到太阳露出头角,在联通培训中心,整齐刺眼的军装显露出我们挑战困难的决心,打开了电影的序幕.训练围围着打造团队统一性的主旨进行,队列练习，站姿等，我们在队长的带着下,着手于策略制定、分工、协作以及协调.经过几轮的PK,我们从起先的成果无效,再到有效,最终到有效时间越来越短,每一轮PK,都不断总结阅历,优化方案,使得团队合作更加默契.各团队成员要目标统一,标准一样,考验了团队成员的专注力与协调性。 或许人都一样,只有亲身阅历的户外拓展运动才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的.而团队合作精神,是被任何一家企业或者一个组织极力提倡一种素养在这次户外拓展活动中,全部
15、的项目均是要在集体的才智和协作下才能顺当的完成,需要同心同德,一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队中的每个个体互相团结,互相关心,才能共同完成团队的目标.在本次拓展训练的过程中,队员之间最关切的就是如何组织、协调及协作好,最关注的就是团队的荣辱!而在公司拓展训练项目的沟通中我们总结出: 1、一个优秀的团队需要统一的领导和确定的听从性.统一领导才能统一相识,安静纠纷,协调指挥,而同时确定的听从性保证了领导指令的实施力度; 2、一个优秀的团对需要有精确的目标和行之有效的工作方法.只有目标精确,才能不在工作上走错路、走弯路,而有效的工作方法关心提高效率,尽早完成工作任务; 3、一个优秀的团队
16、需要集思广益,不断完善.在工作中,我们也不搞一言堂,谁的点子好,就拿出来探讨,集思广益,不仅能提升成员的主动性以及主子翁意识,还能推动创新和改良,使团队扬长避短,不断完善; 4、一个优秀的团队需要有人人为我、我为人人的精神.俗语说:一个篱笆三个桩,一个英雄三个帮.生活中每个人都会遇到困难,一个人应付真的不简洁,而团队成员之间应当做彼此最好的搀扶者.5、一个优秀的团队是以互相信任为基础.每个队由不同部门的人组建而成,起先时彼此之间还没有建立起充分的信任,所以难免不协调.通过活动的慢慢深化,队友间的信任感增加,默契自然越来越好,所以成果才会越来越优.正是有了互相信任,在一天的体验式拓展培训中,我们
17、互相激励,主动达成每一个目标.通过彼此之间不断的沟通和沟通,大家成了亲密无间的战友,建立了深厚的友谊.其次幕 个人介绍拓展训练项目-突破自己 个人的自我介绍说起来很简洁，但是真正站在台前，带着惊慌的心情，思索着需要介绍的几项内容，是很简洁讲错的，尤其是漏讲，假如有漏讲的内容就会有做俯卧撑的嘉奖，每位同事都会上台进行自我介绍，我们在台下细致的倾听和所介绍自己的事项内容。它让我们懂得: 1、信念的力气无比强大,当自已坚决心中信念时,那么它能帮你解除一切障碍; 2、要胜利就必需具备别人所没有的那份志气和主动的心态.一如我们在工作中遇到未曾做过的任务或是难以达成的目标时,常常会有一种畏惧心理,只有当克
18、服心理障碍,坚决勇敢的走下去,才能体会到会当凌绝顶,一览众山小的豪迈； 3.要有自我突破精神,自我突破不仅在于工作中挑战极限,甚至包括在业余时间不断充电,不断提高拓宽自己的学问面.只有不断挑战个人极限,力求做到最好,才能不成为整个团队的绊脚石.其实生活中太多的场合对我们而言都是种挑战.可是很多时候因为可怕,因为怕暴露自己的缺乏,我们放弃多少展示自己的机会:大会上我们放弃发言,放弃谈自己的想法,工作中我们放弃一个别人提出而事实上很有价值的策划卡耐基说过,胜利的人物有两个特点,一是坚决,一是忍耐.认准自己的目标,大踏步走下去,望见坎坷,望见风暴,可是照旧勇敢走下去的人,坚决而忍耐的人,以这样不放弃的精神,换取最终的胜利。 2023.10.28