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1、2023年电业局精神文明建设经验交流材料（精选五篇） 第一篇：电业局精神文明建设阅历沟通材料 电业局精神文明建设阅历沟通材料 文明建设结硕果企业进展谱新篇 多年来，*电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建设为宗旨，以增加企业核心竞争力为动身点，紧紧围绕全局的中心工作和任务目标，深化长期的开展精神文明创建活动，使企业的各项事业取得了明显的进步和长足的进展。2023年，我局在保持“*自治区文明单位 标兵、“国家电网公司双文明单位和“全国创建文明行业工作先进单位的基础上，被中心精神文明建设指导委员会授予了“全国文明单位荣誉称号。 回顾这几年的精神文明创建之路，我们的主要做法是： 一、完善“三项
2、机制，落实目标责任，强化精神文明创建工作的主动性 认真落实*电力集团公司精神文明建设责任状，努力提高精神文明创建工作水平。我局立足高起点、高定位，坚持精神文明“重在建设的原则，把创建“全国文明单位作为树立和落实科学进展观的重要战略任务来抓，坚持在“稳固、延长、辐射、提高八个字上做文章，主动探究和创新精神文明建设工作的新途径、新方法，不断完善和规范精神文明建设的组织、管理、考评制度，为推动精神文明创建工作的深化开展构筑了有力的制度保障体系。 1、强化领导，完善组织机制。我们把创建“全国文明单位当作“一把手工程来抓，实行了党政主要领导全面抓、分管领导分工抓，宣扬部门牵头抓，各部室单位协作抓的文明单
3、位建设工作机制，建立了局、基层单位、班组站三级文明创建工作网络，各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制，形成了以专职政工人员为骨干，生产行政领导“一岗两责的文明创建工作格局，为精神文明创建工作供应了强有力的组织保证。 2、强化管理，健全考核评价机制。为了确保精神文明创建工作各项目标的顺当实现，我们从建立健全精神文明建设工作的长效机制入手，制定了以“目标管理为主要内容的一系列创建标准、管理方法、检查考核和监督奖惩制度，坚持做到精神文请支持原创网站wenmi114 明建设工作与行政工作同支配、同部署、同考核、同奖惩。每年局党委都要与各基层单位党政一把手签定精神文明建设责任状，把精神文明建
4、设的各项工作内容列入到全局党群方针目标考核体系中，按季度进行考核，并将考核结果和各基层单位的年终评优挂钩，使精神文明创建工作由“软任务变成了“硬指标。同时我们还通过推行基层单位精神文明建设工作状况季度报表制度，刚好监督、了解基层的工作动态和工作进展状况，加强了对各单位精神文明建设工作的日常管理。请支持原创网站wenmi114 3、强化学习，完善教化机制。我们坚持把提高干部职工思想政治素养摆在突出位置，严格执行领导干部理论学习制度、党委中心组学习制度和“三会一课制度。去年我们在保证党委中心组学习每月不少于一个工作日、参学率不少于85的基础上，抓住开展“共产党员先进性教化活动的有力契机，进一步规范
5、和健全了各项学习制度，制定下发了*电业局党委先进性教化活动集中学习和周支配制度、笔记撰写制度、考勤制度、补课制度、学习沟通制度等9项制度，并将每周一下午确定为局党委中心组成员和机关各部室及*地区所属单位负责人统一集中学习的时间，保证了学习时间和效果。各级领导干部在学习活动中带头学习“三个代表重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神，带头做好学习笔记，带头下基层讲党课，带头沟通心得体会，带头开展指责和自我指责，加强了领导班子思想作风建设，提高了班子成员的理论和实际工作水平，同时也推动了教化质量的提高，受到宽阔党员的好评。此外，我局还通过深化实施和开展“五个一工程及“四好班子、“实践创新在支部等
6、系列主题教化，组织和引导各级党组织和全体党员把先进性的具体要求表达在本职工作岗位上，表达在保证完成工作任务上，使宽阔党员自觉的把通过学习焕发出的精神力气转化为干好工作的不竭动力，并以实际行动落实到工作中，让党员的形象树起来、实力显出来、作用看出来，真正做到了学习和工作“两不误、两促进。 二、落实“三个围绕，创新载体活动，增加精神文明创建工作的深化性请支持原创网站wenmi114 1、围绕中心工作抓创建。充分发挥精神文明创建工作的激励和促进作用，通过扎实有效的载体活动，激发了干部职工干事创业的热忱和保证完成任务的决心，有力地促进了全年各项经济技术指标的顺当完成。一是为了全面完成公司下达的供售电量
7、任务，组织宽阔干部职工开展了“增供扩销作奉献，大干120天劳动竞赛活动，制定出台了负荷管理考核方法，在全局上下掀起挖潜能、增电量、抓回收的增供扩销工作高潮，在供售电量上取得了新的突破，获得电力公司突出奉献单位表彰。二是是深化开展了“安康杯竞赛和“平安生产月活动，严格落实平安 生产责任制，进一步完善了平安生产保证体系和平安生产监督体系，广泛开展平安思想教化，提高职工平安意识。截止2023年12月底，全局实现了三个100天的平安生产记录。 2、围绕队伍建设抓创建。高素养的职工队伍是推动企业健康快速进展的基础。面对新形势、新任务的挑战，我局深化开展“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全
8、面提高企业核心竞争力活动，大力实施人才强企战略，将职工素养工程融入企业总体进展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素养。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行职业资格证制度，加强技师、高级技师的培训、考评及评定举荐工作，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才通道。三是创建条件加强职工的后续教化和学历教化，改善职工的专业学问结构，提高职工队伍的科学文化素养。我们接受企校共建联合办学的方法，先后与华北电
9、力高校、北方交通高校、中国农业高校、天津高校等高等院校联合开办了十几个专业的专、本科及探讨生班。目前，全局参加硕士探讨生学习的职工30人，其中获得硕士学位3人；博士探讨生学习的职工3人；参加本科学习360人，专科学习120人，有223名职工已拿到了毕业证书。四是紧紧围绕平安生产，强化生产现场培训，提高一线职工的现场实际操作技能。根据全局电网规模不断扩大，高电压等级电器设备迅猛增长的趋势，把职工教化工作的重心放到现场培训上，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，主动开展生产一线在岗人员的现场培训，有效的提高了职工的技术水平。五是开通了网上校内。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，投资
10、近30万元建设了巴彦淖尔电业局教化培训网，创办了职工网上“学习园地，分岗位、分专业制作了网络学习课件和题库，为宽阔干部职工搭建了一个先进快捷、全面系统的学习课堂。六是引入竞争机制，实行末位淘汰。从2023年起先，我局全面启动了变电运行岗位的机制改革，对变电运行人员每季度进行一次综合考评，每次确定3-5名人员作为待岗对象，进行离岗培训，参与下次岗位竞争，极大地促进了运行人员刻苦学习业务学问的主动性和主动性。请支持原创网站wenmi114 3、围绕优质服务抓创建。在开展精神文明创建活动过程中，我局坚持面对社会、服务用户，在群众满足、政府放心上下功夫，强化服务意识，深化服务内容，认真履行服务承诺，不
11、断规范服务行为，使全局精神文明创建过程成为服务群众的过程，成为服务社会的过程，成为改善和提升企业形象的过程。一是以“一高、两严、一恒即：“营业人员整体素养要高，严格要求、严格管理，持之以恒、常抓不懈为目标，接着深化开展“供电规范化服务达标竞赛活动。截至2023年，全局69个农村供电所按期全部建成了文明示范窗口。二是充分发挥好“95598服务热线、供电营业窗口、紧急故障报修服务等服务窗口的连心桥作用，大力推动“真诚服务和“蒙电服务进万家工程，在各窗口单位深化开展了行风建设“零投诉、业务报装“零过失；平安生产“零事故、电费回收“零欠费、廉政建设“零违纪的优质服务“五零竞赛活动，制定了客户服务闭环考
12、核方法，严格落实国网公司推出的服务行为“十个不准、“三公调度十项措施、“供电服务十项承诺的有关规定，要求工作人员对客户的报装接电、设备抢修、事故处理、业务询问、举报投诉限时进行处理和答复，对超过考核时间要求的部门单位和人员，依据月度经济责任考核，并在网上进行通报。通过考核，极大地提高了部门和职工对客户的服务效率和质量。三是完善服务功能，进一加强客户服务系统的建设。先后投资1000多万元建设了两期营销信息系统工程，实现了市局-各供电局-基层所站信息数据的实时传输，并与中行、建行、农行、工行等四大银行实行数据联网和代收电费，极大地便利了客户查询和缴费。四是充分发挥典型模范的带动和引导作用。为了提高
13、窗口人员优质服务水平，结合市委开展“优化环境和创建“四型企业活动的要求，我局在窗口单位和全局深化开展了“树社会服务形象，做电业服务明星与“十佳爱岗敬业职工评比表彰活动，经过各基层单位评比举荐和局党委考核，去年全局有20名同志分别被授予“服务明星和“十佳爱岗敬业职工称号。为了营造劳动荣耀、劳动宏大的气氛，我们还认真从一线职工中抓好各级劳模的选树工作，2023年，我局有1名职工被授予“*自治区劳动模范，6名职工被授予“*市劳动模范，1名职工被授予“*电力集团公司劳动模范。 此外，我们还主动开展电力帮扶工程，关心地方政府关心边远农村牧区农牧民脱贫致富。近年来，我们先后投资45万元为后旗的巴音前达门苏
14、木和呼和温都尔镇进行了线路改造和变台安装；投资11万余元关心五原银定图乡前进村村民进展养殖业和种植业；在节水抗旱期间，垫资5226万元为全市农夫打机井1500眼；在先进性教化活动期间，我局又出资2万元扶持后旗呼和苏木农牧民进展养畜。 三、立足“五个结合，推动各项工作，增加精神文明创建工作的实效性 1、与职工思想政治工作相结合。充分发挥思想政治工作“绿色通道作用，不断增加思想政治工作的针对性和实效性，切实做好职工的思想政治工作。针对宽阔职工所思、所想、所盼的热点、难点问题，坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作，并刚好把基层职工的思想动态向局党委和局领导班子成员汇报，使局领导能刚好了解职工的思想
15、，解决职工的思想问题，促进职工的思想稳定和队伍稳定。并结合“三项制度改革，通过正面引导和广泛宣扬，使宽阔干部职工正确相识改革的目的和意义，保证了“三项制度的顺当实施，没有发生因工作不到位造成的群众集体上访事务。为了进一步扩大思想政治工作的覆盖面，便利职工反映状况，今年春节过后，我们又在局域网上设立了电子信箱，开通了思想政治工作网上“绿色通道。 2、与职工道德建设相结合。以实行公民道德建设实施纲要二十字方针和电业职工职业道德规范为主要内容，大力开展思想教化和道德实践活动。从2023年起先，我们一年确定一个主题，先后组织开展了“明礼诚信、“敬业奉献、“团结友善、“勤俭自强等主题教化，各基层单位依据
16、党委的整体要求，制定了相应的活动支配和考核实施细则，以不同的形式开展了主题教化。同时我们还以诚信教化和职业道德教化为主线，留意加强职工的“三观、“三德和“四职教化，提高职工的综合素养，教化职工树立爱岗敬业、恳切守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，引导职工文明健康的生活、恳切友善的待人、认真负责的工作，做社会的好公民、企业的好职工、家庭的好成员，使每位职工都自觉成为企业文明的传播者和实践者。通过这些有效措施和方式，全局上下形成了主动进取、健康向上的精神风貌。2023年6月，我们举办了*电业局“首届营销服务技能大赛，把无形的职业道德教化和职业技能培训通过有型的载体活动运作和展示，收到了良
17、好效果。请支持原创网站wenmi114 3、与行风建设相结合。多年来，我们通过认真践行“社会承诺制、公开客户投诉电话、定期召开客户座谈会等形式，切实解决了行业中在文明言行、服务质量、电费电价等方面存在的突出问题，并利用局域网设立了行风建设警示台，实行行风建设预警制度等具体措施，把问题解决在萌芽状态，防止大的行风事务的发生。行风评议连续四年取得了全市公共事业服务类行业第一的好成果。 4、与加快电网建设相结合。为了适应*市经济建设快速进展的要求，针对我局电网部分区域存在的网架结构薄弱、供电牢靠性不高、老旧设备较多等问题，从2023年起先，我局全面加快电力基本建设步伐，先后建设投产了5项220KV、
18、6项110KV输变电工程；并投入10亿多元，对骨干电网及城乡电网分批进行建设和改造，使城乡低压线损全面降低，并于去年5月在直供旗县区实现了城乡居民照明电价同价，全市农村通电率到达100。有效地提高了全市电网的供电质量及供电牢靠性，缓解了供电惊慌局面，而且通过改造，使农牧民及城市居民的平安用电、经济用电得到极大改善，同时也为地区经济快速进展奠定了坚实的基础。 5、与满意职工的精神文化需求相结合。近年来，随着电业职工整体生活水平的提高，宽阔职工对精神文化生活的需求和层次也越来越高。为此，我局坚持把职工文体活动作为企业文化的重要组成部分，坚持每两年举办一届职工文化艺术节活动。2023年，我局以“*电
19、业局第四节职工文化艺术节为载体，组织开展了以职工乒乓球赛、网球赛、足球赛、老年门球赛、女职工健身操竞赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动，丰富了职工的业余生活，扩大了企业的社会影响，有力的推动了企业文化建设工作，增加了企业向心力和职工凝合力。 成果属于过去，进展永无止境。精神文明创建工作只有起点，没有终点。在今后的工作中，我们将努力学习借鉴兄弟单位的先进阅历和做法，进一步探讨和探究文明建设的新思路和新途径，做到荣誉面前不沉醉，先进面前找差距，成果面前思进展，以改革创新的精神和真抓实干的作风，不断推动精神文明建设向更高层次迈进，为开创*电力更加奇妙的将来而努力奋斗！ 其次篇：20
20、23电业局精神文明建设工作总结 2023电业局精神文明建设工作总结 2023年，在xxx电业局的正确领导下，我局坚持以“三个代表重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会为宗旨，以“创一流、树形象为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素养、建设“四有职工队伍为总抓手，以搭建文明电力、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、到达一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成果。为建设“一强三优现代公司供应了坚实的保证。今年接着保持了“省级文明单位荣誉称号；被新乐市市委、市政府分别授予“优秀领导班子“宣扬思想工作
21、先进工作单位的荣誉称号；局党委书记、局长*被市委授予。 一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设 一努力提高政策理论水平，认真实行民主集中制原则。 一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务学问。2023年学习的重点是十六届四中全会精神和电力管理方法，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并留意理论学问联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作状况通报制度，领导班子成员分工明确、亲热协作、顾全大局。凡属局政
22、策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体探讨确定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改良领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快进展的深厚气氛，接着开展了以“学习三个代表重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部为主要内容的“争创活动。 二严格执行党风廉政建设责任制 2023年是全面实行党的十六大精神的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施看法，健全了制度、明确了要求。依据党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与xxx市电业局党委、县政府签订责
23、任书的同时，与各党支部、副职签订了责任书，各党支部、副职依据工作分工对各自职责范围内的廉政建设负干脆领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。最好的原创免费公文站wenmi114 二、加强党的建设，稳固保持共产党员先进性教化成果 一是在党的建设中，制定了党务工作支配，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日制度。为稳固保持共产党员先进性教化成果，依据上级党委要求，7月10日至18日，所属11个党支部分别召开了组织生活会，依据“一人谈，众人帮，逐个进行的方式，主动开展指责与自我指责。局党委书记、局长*同志带头检查自身存在的
24、问题和缺乏，激励大家对自己提出指责和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。宽阔党员以对党、对人民负责的精神，既关心其他党员找差距，提出改良思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和缺乏，使每位同志都受到了深刻的教化和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了党支部目标责任书，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了党员目标责任书，实行目标管理。三是在进展党员过程中，坚持进展标准，坚持程序进展。为确保党员质量，使进展党员置于宽阔群众的监督之下，对进展的*名新党员全部进行公示。 三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设 一提高职工
25、素养，促进公路文明行业建设 一是为进一步提高全体干部职工的政治素养和业务素养，年初结合工作实际，制定了职工教化培训支配，通过思想道德、法律法规、业务学问、党风廉政建设及WTO相关学问的学习，建设了一支适应新世纪进展的“四有职工队伍。二是接着开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教化活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延长到家属院、深化到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政实力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素养执法执收队伍。 二经常开展岗位练兵活动，加大对
26、执法队伍的管理力度。 为建设一支高素养的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的进展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，电力管理人员努力到达了政治合格、业务过硬、操作规范、文明行政的要求 第三篇：电业局2023年精神文明建设责任书 文章标题：电业局2023年精神文明建设责任书 为了认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会会议精神，切实依据“三个代表重要思想的要求加强精神文明建设，确保我局2023年奋斗目标和各项工作任务顺当完成，推动全局精神文明再上新台阶，要求各责任单位在2023年确保完成以下目标： 一、始终坚持“两手抓，两手都要硬的方 针，确立精神文明建设目标，认
27、真落实我局精神文明建设“十五规划，进一步本文转载自xiexiebang xiexiebang 健全工作制度、管理方法和自查考评体系。 二、领导班子在精神文明建设中严于律己，自觉做实践“三个代表重要思想的模范。坚持领导干部政治理论学习制度，领导班子、支部成员政治学习每月不少于1天，参学率不少于90，并有学习笔记。 三、确保全局“双稳定工作责任制的有效实施，建立健全各项规章制度，并实行推翻制。 四、进一步加强和改良职工思想政治工作，正确处理好改革、进展、稳定的关系，刚好精确驾驭职工思想动态，确保企业和干部职工队伍的稳定。每季底上报1次职工思想动态分析报告。 五、要广泛深化的学习贯彻公民道德建设实施
28、纲要，主动探究新方法，开拓新途径，创建新阅历。在职工中开展以思想道德建设为基础，以恳切守信为重点的社会公德、职业道德和家庭美德的教化和培训，要有支配、有记录，教化面达90以上。 六、全面落实*电业局20232023年企业文化建设实施方案，坚持以人为本的方针，深化宣扬贯彻企业经营理念，企业精神、企业道德、行为准则等，使企业宽阔员工形成共同遵守的工作和行为方式。依据国网公司要求，整合视觉识别各要素，为推广运用作好准备工作。 七、加强职工队伍建设，文明职工率达95，深化开展文明单位创建活动，加强完善文明行业中规范化服务和示范窗口创建工作，依据局文明单位创建标准使精神文明建设再上新台阶。 电业局202
29、3年精神文明建设责任书来源于xiexiebang ，欢迎阅读电业局2023年精神文明建设责任书。 第四篇：18电业局精神文明建设工作总结 2023电业局精神文明建设工作总结 2023电业局精神文明建设工作总结2023-12-08 00:47:19第1文秘网第1公文网2023电业局精神文明建设工作总结2023电业局精神文明建设工作总结(2)文章标题：2023电业局精神文明建设工作总结 2023年精神文明建设工作总结 2023年，在xxx电业局的正确领导下，我局坚持以“三个代表重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会为宗旨，以“创一流、树形象为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文
30、化素养、建设“四有职工队伍为总抓手，以搭建文明电力、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、到达一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎 实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成果。为建设“一强三优现代公司供应了坚实的保证。今年接着保持了“省级文明单位荣誉称号；被新乐市市委、市政府分别授予“优秀领导班子“宣扬思想工作先进工作单位的荣誉称号；局党委书记、局长*被市委授予。 一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设 一努力提高政策理论水平，认真实行民主集中制原则。 一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织
31、学习政治理论、法律法规和业务学问。2023年学习的重点是十六届四中全会精神和电力管理方法，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并留意理论学问联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行 党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作状况通报制度，领导班子成员分工明确、亲热协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体探讨确定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改良领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快进展的深厚气氛，接着开展了以“学习三个代表重要思想，争创干事创业的领导班子，争做
32、干事创业的领导干部为主要内容的“争创活动。 二严格执行党风廉政建设责任制 2023年是全面实行党的十六大精神的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施看法，健全了制度、明确了要求。依据党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与xxx市电业局党委、县 政府签订责任书的同时，与各党支部、副职签订了责任书，各党支部、副职依据工作分工对各自职责范围内的廉政建设负干脆领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。 二、加强党的建设，稳固保持共产党员先进
33、性教化成果 一是在党的建设中，制定了党务工作支配，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日制度。为稳固保持共产党员先进性教化成果，依据上级党委要求，7月10日至18日，所属11个党支部分别召开了组织生活会，依据“一人谈，众人帮，逐个进行的方式，主动开展指责与自我指责。局党委书记、局长*同志带头检查自身存在的问题和缺乏，激励大家对自己提出指责和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。宽阔党员以对党、对人民负责的精神，既关心其 他党员找差距，提出改良思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和缺乏，使每位同志都受到了深刻的教化和启发。二是为加强党支部建设，年初
34、局党委与各党支部签订了党支部目标责任书，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了党员目标责任书，实行目标管理。三是在进展党员过程中，坚持进展标准，坚持程序进展。为确保党员质量，使进展党员置于宽阔群众的监督之下，对进展的*名新党员全部进行公示。 三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设 一提高职工素养，促进公路文明行业建设 一是为进一步提高全体干部职工的政治素养和业务素养，年初结合工作实际，制定了职工教化培训支配，通过思想道德、法律法规、业务学问、党风廉政建设及WTO相关学问的学习，建设 了一支适应新世纪进展的“四有职工队伍。二是接着开展了以职业道德、家庭美德、社会公德
35、为主题的学习教化活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延长到家属院、深化到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政实力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素养执法执收队伍。 二经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。 为建设一支高素养的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的进展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，电力管理人员努力到达了政治合格、业务过硬、操作 2023电业局精神文明建设工作总结 第五篇：2023电业局精神文明建设工作总结
36、2023年精神文明建设工作总结 2023年，在xxx电业局的正确领导下，我局坚持以“ 三个代表 重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会为宗旨，以“创一流、树形象为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素养、建设“四有职工队伍为总抓手，以搭建文明电力、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、到达一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成果。为建设“一强三优现代公司供应了坚实的保证。今年接着保持了“省级文明单位荣誉称号；被新乐市市委、市政府分别授予“优秀领导班子“宣扬思想工作先进工作单位的荣誉称号；局党委书
37、记、局长*被市委授予。 一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设 一努力提高政策理论水平，认真实行民主集中制原则。 一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务学问。2023年学习的重点是十六届四中全会精神和电力管理方法，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并留意理论学问联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作状况通报制度，领导班子成员分工明确、亲热协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委
38、会议集体探讨确定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改良领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快进展的深厚气氛，接着开展了以“学习三个代表重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部为主要内容的“争创活动。 二严格执行党风廉政建设责任制 2023年是全面实行党的十六大精神的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施看法，健全了制度、明确了要求。依据党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与xxx市电业局党委、县政府签订责任书的同时，与各党支部、副职签订
39、了责任书，各党支部、副职依据工作分工对各自职责范围内的廉政建设负干脆领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。 二、加强党的建设，稳固保持共产党员先进性教化成果 一是在党的建设中，制定了党务工作支配，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日制度。为稳固保持共产党员先进性教化成果，依据上级党委要求，7月10日至18日，所属11个党支部分别召开了组织生活会，依据“一人谈，众人帮，逐个进行 的方式，主动开展指责与自我指责。局党委书记、局长*同志带头检查自身存在的问题和缺乏，激励大家对自己提出指责和建议，带动和引导了大家畅所欲言
40、，营造了民主和谐的良好气氛。宽阔党员以对党、对人民负责的精神，既关心其他党员找差距，提出改良思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和缺乏，使每位同志都受到了深刻的教化和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了党支部目标责任书，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了党员目标责任书，实行目标管理。三是在进展党员过程中，坚持进展标准，坚持程序进展。为确保党员质量，使进展党员置于宽阔群众的监督之下，对进展的*名新党员全部进行公示。 三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设 一提高职工素养，促进公路文明行业建设 一是为进一步提高全体干部职工的政治素养
41、和业务素养，年初结合工作实际，制定了职工教化培训支配，通过思想道德、法律法规、业务学问、党风廉政建设及WTO相关学问的学习，建设了一支适应新世纪进展的“ 四有 职工队伍。二是接着开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教化活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延长到家属院、深化到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政实力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素养执法执收队伍。 二经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。 为建设一支高素养的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的进展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，电力管理人员努力到达了政治合格、业务过硬、操作规范、文明行政的要求；服务人员依据“ 三优三化 的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，将文明服务和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的气氛和实惠。 六、加大行风廉政建设力度，抓好创一流树形象工程 一加大管理力度，从源头上加强预防和治理。 为加大电费回收、征收、吃拿卡要等腐败现象的管理力度，我们从源头上加强了预防和治理，从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项