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1、2023年职位申请书五篇范文 第一篇：职位申请书 职位申请书 敬重的各位领导好： 本人*，慎重向人事部申请*一职。本人于*年入司，从一名一般的设备维护工人通过不断学习、努力钻研升至物业设备修理组长至今。我在公司工作*年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。对于工作，我始终保持着奋勉有力的精神状态，多年来，始终坚持在修理设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的责任心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。在多年的工作中，要感谢各位领导的提拔和关爱，同时也要感谢一起拼搏的同事关心使我不断提升、不断进取。 本人现职位的职责大致分为两类：
2、运输电梯维护以及现场电器维护。通过多年积累阅历，对于修理服务已有很深层次的了解：设备和电力修理为更好服务，提升*企业形象和品牌，为企业创建盈利。在日常工作中，我能做到擅长思索，觉察修理过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。 现对于竞聘*副经理，我有以下几点工作规划和目标： 1.关心管理车管部门 2.制定后勤卫生管理方案，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知.3.目前所管理的设备修理部门，我会狠抓修理，不断增加员工修理技能，完善服务质量，降低修理本钱。 我坚信：付出就会有收获！对于新的岗位，我已做好挑战的准备，将本着对工作的热忱和累计多年的管理实力
3、迎接新的职位。盼望领导能认同，供应我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱为公司创建更多的盈利。 申请人：篇二：岗位申请书 岗位申请书 敬重的领导： 我叫xxx，于2023年进入工行工作，这一年多来，我对工行的了解不断加深，业务实力不断提高。目前从事柜台工作，我是一个宠爱挑战自我的人，在这里我真诚的向您申请客户经理一职。 对于客户经理一职，通过一年多工作，我也间接的有了确定的了解，客户经理是工行对客户沟通的重要岗位，肩负着重要的职责。这是一个繁忙的职位，需要接应不同的人，应变不同的问题，无论大小繁琐的事，总能望见客户经理的身影，每次望见他们不畏寒冬酷暑在外奔波，休
4、息时客户一个电话打来，假期可能就取消。但是作为年轻人，我有自己的优势，也盼望更好的发挥自己的才能，到这个重要的岗位上去熬炼自己。 面对这一岗位我认为我具有以下几个优势：一是学问面较广，接受新事物的实力较强。作为年轻人，我平经常常读书，并关注一些簇新事物，在政治、历史、文学等各方面都有涉及，对于新事物接受实力较强，有助我在“客户经理的岗位上打开工作新局面。二是性特殊向，擅长人际交往。“客户经理就是为客户服务的，把我行好的业务主动举荐给客户，实现客户和工行的互利双赢。我性特殊向，具有较强的语言表达和人际交往实力，这样的性格可以让我更好的同客户增进了解，加强沟通。三是有较为丰富的社交服务从业阅历。工
5、作一年多以来，我始终从事柜台工作，每天要应对不同的客户，积累了更多为人处事的技巧。假如有幸成为“客户经理的话，我能够在短时间内适应工作，快速的娴熟职位相关的工作流程，在稳固老客户的前提下，主动进展新客户，沟通协调好与相关机关单位的关系，便于以后的工作更加便捷流畅，让工作效率更高。此外，主动关注上级近 期及长期进展目标，并在平常收集相关信息，以便于刚好了解市场的进展与趋向，对于重点关注的单位及个人，做到经常走访、热忱沟通。努力做到优质、高效、完善、热忱的为每一位客户服务。 我盼望领导您给我一个机会，我会始终保持一颗主动向上，不断进取的心去奋斗，去迎接挑战，提高自己。 此致，敬礼！ 申请人：xxx
6、 一二年十二月二十二日二篇三：工作岗位申请书 申请书 敬重的领导： 我叫黄军焱，现年21岁，现住古亭山经济开发区六座村委车坪屯11号。出社会工作已经有4年了，在4年的时间里，我学到了很多实践东西和做人的道理。为了进一步提升自己，我如今申请打料这一岗位，我之所以申请这个岗位，是因为我具有以下三个优势：一是有高度的责任心和工作激情，诚信务实。我认同并努力实践“先做人后做事，并且做事特殊公正，能吃得小亏，无论是我的同事、挚友、同学，都特殊认同我个人的品德。二是有较为丰富的实践阅历。从2000年起先始终从事基层上的工作,深知基层工作在一个单位的地位、作用。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意
7、不断地加强个人修养, 以“明明白白做人，实实在在做事为信条，言行与领导保持高度一样,踏实干事，恳切待人。经过不断地学习和熬炼，自己一般话表达实力，组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我深知按领导的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和缺乏，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。盼望领导从严要求，以使我更快进步。我将用公司的标准严格要求自己，自觉地接受领导和经理的关心与监督，努力克服自己的缺点，弥补缺乏，争取早日在思想上、行动上取得更大的进步，进而能到打料的岗位工作。请领导在实践中考验我！ 此致 敬礼!申请人：黄军焱 2023-3-26篇四：职位申请表模板 职位申请登记表 欢迎您来 公司
8、应聘！请您认真填写本表的每一项内容。你是否应聘过 公司其它职位：公司/部门： 职位： :首次应聘 工1of.2 承 诺 书 1 我保证表格所填写的每一项内容真实； 2 假如我被贵公司录用，我情愿接受贵公司的培训和试用期，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工； 3 假如我被贵公司录用，我保证到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，并不将原工作单位的任何 商业军事等隐私带到贵公司。如与原工作单位因原劳动合同或商业军事等隐私问题出现法律纠纷，我愿 意自己担当一切责任。 应聘者签名：_ 年 月 日 2of.2 篇五：职位申请表 职位申请表 声明： 本人声明本人在此申请中填写的内容属真
9、实、完好和正确。本人了解并同意，对任何问题如供应虚假陈述或不恳切的回答将受到公司即时解雇。如有需要，我同时还授权对上述任何资料进行调查和核实。 其次篇：职位申请书范文 篇一：职位申请书 敬重的各位领导好： 本人*，慎重向人事部申请*一职。本人于*年入司，从一名一般的设备维护工人通过不断学习、努力钻研升至物业设备修理组长至今。我在公司工作*年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。对于工作，我始终保持着奋勉有力的精神状态，多年来，始终坚持在修理设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的责任心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。在多年
10、的工作中，要感谢各位领导的提拔和关爱，同时也要感谢一起拼搏的同事关心使我不断提升、不断进取。 本人现职位的职责大致分为两类：运输电梯维护以及现场电器维护。通过多年积累阅历，对于修理服务已有很深层次的了解：设备和电力修理为更好服务，提升*企业形象和品牌，为企业创建盈利。在日常工作中，我能做到擅长思索，觉察修理过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。 现对于竞聘*副经理，我有以下几点工作规划和目标： 1.关心管理车管部门 2.制定后勤卫生管理方案，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知.3.目前所管理的设备修理部门，我会狠抓修理，不断增加员工修理技能，完
11、善服务质量，降低修理本钱。 我坚信：付出就会有收获！对于新的岗位，我已做好挑战的准备，将本着对工作的热忱和累计多年的管理实力迎接新的职位。盼望领导能认同，供应我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱为公司创建更多的盈利。 申请人： 篇二：职位申请书 敬重的创协各领导人： 你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我始终有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千
12、百万高校生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力气，所以我有了创业的想法。我懂得有志向不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。 不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进行改良，争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而高傲，让他们在创协里学到他们所需要的学问，关心他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析，它不仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。 进入高校，当我知道有创业协会的时候，我坚决果断的加入到了创协。我认
13、为，这是我实现志向的一条阳关大道，在创协里我会学到很多关于创业的学问，培育创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我主动参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我知道，这是一种熬炼，这是一种成长，通过协会给我供应的平台，我能学习到很多很多。 但我也产生了一些怀疑：对于一般会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲解并描述很多的创业学问，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的状况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届
14、的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢？我认为： 一、从会员方面分析： 1、一部分协会成员一起先加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们觉察创协带给他们的不再是新颖时，他们离开了。 2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得熬炼，学习到有关于创业的学问。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于一般会员来说，只是一味的开会，然后支配协会所下发的任务，给会员带来的好处甚少，因此退会。 3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业学问，创业协会并没有真正的做到关心协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏 综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不行避
15、开的，但不是必定的。 二、从协会方面分析： 1、协会的组织实力，管理实力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能赐予他们他们所需要的创业学问，创协是关心他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。 2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。 3、创协作为创业协会，有目标却没有执行实力，有创协的标记却没有过多的关心会员学习到过多的创业学问，传授给会员创业阅历。 针对上述问题，我觉得创协包括销售部应当进行改良： 一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是情愿与我们一起做事的，会员之所以流失严峻，是因为会员认为我们协会不仅没有给他们供应他们想要的，对协会感
16、到悲观且会员对创业不了解。因此协会要避开会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员供应熬炼学习学问的活动，其次协会关心协会的会员，在校期间学习创业理论及创业阅历，关心会员补充职场就业学问，培育会员团队精神，积累人脉。 二：从协会方面上来说，协会如今刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的状况还好点，至少会员流失的状况不是很严峻，假如只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最终会员所剩无几。 身为协会的一员, 我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担当创业协会销售部副部长，
17、我将和销售部部长一起协商，进展并改革销售部制度，假如效果良好的话，盼望这种制度能推广到整个协会中去： 1、完善销售部的管理模式，形成真正的责任到个人的制度。 2、引导会员树立目标，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、3、以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业老师授课的费用，定期为会员传授专业学问，让会员真正的学习到创业所需要的学问和阅历，以此让会员有所收获，避开会员流失。 4、如有机会，大量邀请创业胜利的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲解并描述他们的创业阅历和对我们这些准备创业者的忠告。 5、让创协培训班的优秀学员担当主将师，熬炼学员的演讲实力，又能让一般会员学到学问。 6、定期召开励志部门例会
18、，保持会员激情。志向不去实现就等于空想，所以我盼望你们给我这次机会，我会让我的想法成为现实。 此致 敬礼 申请人： 篇三：职位申请书 敬重的各位领导： 你们好！ 我叫XXX，现是一名极富工作热忱的招商专员。熟识我的人都知道，认真、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈，性格开朗，沟通实力强是我递给客户的第一张名片。在工作过程当中始终保持有很强的团队协作实力，和各位同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。此外很重要的一点就是我的执行力较强，总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自己工作的同时还坚持学习新学问、技能，留意自身进展和进步。 自己特长： 1对销售招商的宠爱让我对于专业营销学问有较
19、为深刻的理解，也正是由于对招商的宠爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍，也对很多销售心理有确定的了解。 2，向往走向社交平台能够学到更多的学问。自己擅长歌舞宠爱目前的工作、曾经听说“跟对公司，相当于进入了半个社会。但是，我感觉，我选对了公司跟对了领导、在XXXX入职的一年里学到了为人处事，营销的理论，而社会却是检验人生的战场，是真的火炉厂，检验招商是否到达试金石的程度。我对社交的期盼，引导着我多次不断总结与提升。 职位要求： 招商主管的关键职责是： 1、根据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化建议； 2、负责招商引进、洽谈、签约工作选择品牌商户和整理。 3、负责商户的业改、调整、完善商户
20、结构； 4、负责收集市场上商户资料； 5、负责大型促销活动的开展及协办、关心品牌商做好宣扬促销活动； 6、全面熟识招商品牌的各项学问、负责项目资料的归档和整理； 7、完成领导交办的其它事项； 8、做好团队日常管理考核工作； 9、严格遵守本公司的各项规章制度。首先，成员必需宠爱与外界沟通；其次，成员要有遇事变通的思索模式；最终，成员要求必需表达顺畅，思路清晰，能把自己心里所想，用话语恰当的表达出来。 工作支配： 一、工作内容： 1，招商的工作是较为灵敏的且善变的，面对这一现状，我认为今后的工作重点应当在加强与客户的沟通和营销方法的学习，在招商售后中保持良好和亲热的沟通，建立友谊。 2，加强专业学
21、问的学习，随着工作的深化，对于专业学问的要求越来越高，这就要求加强其专业学问，特别是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。 3，招商的工作应当是持续的，长期的。要求我们在平常留意社会上的潜在厂商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大对商家的了解，为需要时的谈判打下基础。 4，与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作，发挥外在宣扬作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣扬力度，由此大大扩大了我们XXXX的影响范围，而且同时可以为商家查找更加有效的潜在消费，以此到达共赢的目的。 5，在对外活动中进行分组工作，以提高工作效率。工作分组不仅可以增加社会沟通面，提高与商家谈判的胜利率，
22、而且可以提高小组的内部竞争机制，大大提高招商部的工作效率。、在团队以内的工作过程中，协调各成员之间的关系和任务的下达，制定长效的工作支配和目标。 二、留意事宜 1，公司的利益摆在工作第一位。 2，每一次例会都要求提前10分钟到达与会点，盼望借由这个时间段给新成员一次互相相识的机会，同时增进内部人员的团结，增加新成员的凝合力。 3，除了招商工作的基本技巧需要驾驭外，还必需了解自身以外的具体事务，协调员工之间的各种关系和任务，保证工作有效的进行下去。 总结： 招商主管是一个重要平台，起到主导作用、其呈现的是商场将来的前景。注 重的是一个人的责任心和领导力。商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象，要做好业态规划定位，经营模式、人际关系等各种困难状况的协调运，自己的交际实力和本身特点完全可以胜任这些工作。 工作支配是我工作设想，具体实施过程因为多方面缘由，或许会做一些调整和优化。信任我会圆满完成任务的。 盼望公司领导能多赐予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。 申请人：XXX 更多