2023年北京劳动合同.docx

《2023年北京劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年北京劳动合同.docx（136页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年北京劳动合同 第一篇：北京劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人主要负责人或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行工时制度。 执行标准工

2、时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应确定。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第八条 甲方每月元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定 第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、济

3、南市有 关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫 生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十

4、七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华 人民共和国劳动合同法和国家及济南市有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5、。 其次十二条 本合同的附件如下 其次十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、济南市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方公章： 乙方签字或盖章： 签订日期：年月日 其次篇：北京劳动合同 北京劳动合同 在当今不断进展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以爱惜民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢？以下是我为大家收集的北京劳动合同，盼望能够关心到大家。 北京劳动合同1 北京宏大公司以下简称甲方和先生女士以下简称乙方于年月日，就聘请事宜订立本合同。 一、乙方工作部门：职务： 二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。

6、在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。 三、工作支配：甲方有权根据上作熏要及乙方的实力表现等，支配和调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。 四、劳动酬劳及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作看法、劳动表现、奉献大小，依据本公司有关规定，赐予乞方笑励从完成定额指标中提成。乙方如违背甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别赐予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方

7、病、率假酌情扣除奖金。 五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。 六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。 七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿方法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白方赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营状况发生转变，需要辞退多余的职员时，或因其他缘由辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资

8、，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。 八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于年月日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵宁，任何一方不得单 方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。 十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。 甲方签章乙方签章 19X X年XX月XX日19X X年x月x日 北京劳动合同2 甲方：_ 雇主(以下简称甲方) 乙方：_ 受雇职工(以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同

9、意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止，其中试用期_天。 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，

10、依据乙方小时工资标准的150写支付工资; 2.在休息日工作，依据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动爱惜用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方依据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 第十条 甲方应赐予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%

11、。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_。 第十二条 本合同所根据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条 有以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能根据本合同第十二条，就变更合同达

12、成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方根据

13、本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应根据劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方违背本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违背有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条 乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背本合同商定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违背劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条 当事人商定的其他内容。 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应

14、当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章)_ 乙方签章_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)_ 鉴证员(签章)_ 运用说明 一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。 二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一样后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。 三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一样后，在本合同书其次十三条

15、一栏中写明：“以下条款双方协商一样同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一样同意以下条款，并在下面逐条写清。 四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 五、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 北京劳动合同3 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日(或托付代理人居民身份证号码) 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属省(直辖市)地区：_ 县(街道办事

16、处)：_ 文化程度：_ 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成确定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱惜和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的

17、，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，依据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作，依据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动爱惜用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和北京市

18、社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期依据国家和北京市有关规定执行。 第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方依据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 六、劳动纪律 第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生转变，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所根据的客观状况发生重大转变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可

19、以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能根据本合同第十四条，就变更合同达成协议的; 第十七条 合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。 第

20、十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第十六条解除终止本合同： 1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 其次十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十二条 以下情形之一，甲方违背合同商定条件或解除乙方劳动合同

21、的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条 以与乙方协商一样甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。 其次十四条 乙方因患病或非因工负伤而

22、解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 其次十五条 甲方违背本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十六条 乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背本合同商定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。 十、劳动争议处理 其次十条 因履行本合同发

23、生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)：_ 鉴证员(签章)：_ 鉴证日期：_年_月_日 运用说明 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一样后填写

24、在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、诞生日期等应同身份证一样，不得有误。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一样后，在本合同书“九、当事人商定的其他内容一栏中写明：“以下条款双方协商一样同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款，并在下面逐条写清。 五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 六、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 七、本合同一式两份

25、，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 北京劳动合同4 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。 4、

26、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 6、用人单位应当依据有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农夫工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。 7、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方_法定代表人：_

27、 经营地址_联系电话：_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省市_区县_乡镇_村 在京居住地_ 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位工种的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制

28、度。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方可以接受以下随便一种形式向乙方支付工资： 一月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。 二日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 甲方供应食宿条件或等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，

29、经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。 甲方支配乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇依据国家和本市的有关规定执行。 第八条乙方违背服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定担当责任。 第九条甲方支配乙方的工作违法、不

30、道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业隐私。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 一在试用期间被证明不符合录用条件的； 二有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； 三严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 四严峻违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 五严峻违背服务规范、损害消费者合法权益的； 六私自向顾客出售违背法律法规禁止的商品的； 七违背法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的； 八被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应依据国家和本市的有关规定，赐

31、予乙方医疗期。 医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应依据国家和本市的规定支付经济补偿金。 第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十五条甲乙双方商定的其他事项_ _ 第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接

32、到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，依据有关规定执行。 第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方公章乙方签字或盖章 法定代表人或托付代理人 签字或盖章 签订日期：_年_月_日 北京劳动合同5 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方: 法定代表人或托付代理人: 注册地址: 经营地址: 其次条 乙方: 性

33、别: 户籍类型非农业、农业: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 在京居住地址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担当 项目负责人 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。 第六条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 四、工作时间 第七条 甲方支配乙方执行 不定时 工时制度

34、。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息乙方自行调换支配。 五、劳动酬劳 第八条 甲方每月 25 日以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。 第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福

35、利待遇： 医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。疼惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应

36、当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十一条 双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 本合同的附件如下： 1、公司管理制度 2、公司员工手册 3、公司保密协议 其次十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

37、悖的，按有关规定执行。 其次十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：公 章乙 方：签字 法定代表人或托付代理人签字 签订日期： 年 月 日 北京劳动合同6 第一章 总 则 其次章 岗位设置 第三章 人员聘用 第四章 合同管理 第五章 工资、社会保险及福利 第六章 考勤及考核 第七章 劳动争议的处理 第八章 档案管理 第九章 附 则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范劳动合同制职工的管理，明确学校、用人单位与劳动合同制职工的权利、义务关系，引导用人单位依法用工，促进学校教学、科研、管理、服务等各项工作协调进展，按照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关规定，结合学校实际，制定本方法。 其次条 本方法所称劳动合同制职工，是指不纳入学校事业编制及企业编制管理与学校建立劳动关系的职工。 第三条 本方法所称用人单位，是指具有独立人事户头的学校二级单位，包括院系所、中心、党政职能部门、后勤单位、直属附属机构等。 第四条 劳动合同制职工是北京高校职工的组成部分,其人事管理的基本原则是：按需设岗、公开聘请、依法聘用、合同管理。 第五条 校人事部为劳