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1、2023年四月份工作总结和五月份计划（五篇） 第一篇：四月份工作总结和五月份支配 四月份总结和五月份支配 惊慌而劳碌的四月已经过去。四月份主要工作是新员工的培训，第三周培训的是电气主接线和爱惜配置，后面两周培训的是WXH822爱惜；另外还有客户的培训，现场定值、出口矩阵和实时参数的检查，现场问题的处理，晚班会探讨等。 通过电气主接线和爱惜配置的培训，使新员工对常见的电气主接线和常用的爱惜配置有了一个简洁的了解。通过WXH822爱惜的培训，使新员工对装置的应用范围、硬件组成和端子应用等有了确定的了解，在没有说明书有图纸的状况下，基本都能够独立完成爱惜的调试。 四月份的培训取得了确定的效果，但同时
2、也存在很多的缺乏之处，缺乏之处主要有下面几点。 一、电气主接线的考试不能真实的反应每个人的学习状况。电气主接线考试时，没有拉开考试，让他们每人做到自己的座位上进行考试的，监考的时候兼顾带客户又不是很严，所以很多人答案都和标准答案一样。这样将不能真实的反映出每个新员工的学习状况，无法进行针对性的讲解和针对个人性的辅导。 与之相比WXH822考试时，都是离开自己的位置单独考试的，其成果能真实的反映每个人的学习状况。在评试卷的时候，能够进行有针对性的讲解，私下进行有针对性的辅导；同时，让新员工在公开场所或私下反复讲解自己的错题，直到最终理解；这样将能很好的进行查漏补缺。 鉴于以上状况，在以后考试时，
3、都接受WXH822的考试方式，离开自己的位置进行考试时，且要严格监考。 二、WXH822的实际操作性考试，实行的不是很胜利。由于爱惜装置和测试仪的数量均缺乏。实际操作性考试时，一次只能一个人进行考试，且由于考试时间较短，一个人只抽取一道试题进行考试公共试题除外。这样考试将存在确定程度的弊端，先考试的人较后考试的人在确定程度上吃亏。后面的人可以提前知道考试考题数量太少，且有足够的时间进行准备。从考试的结果看也确是如此，后面考试的人明显比前面考试的人做的快而且好。另外，只考试一道题，也很难真实的反应一个人的调试水平。 鉴于以上弊端，在WBH822爱惜培训结束时，把WXH822和WBH822放到一块
4、进行操作考试，这样可以多准备一些考题，这样可以降低后面考试的人提前知道考题的几率。同时尽量多准备点爱惜装置和测试仪，尽量在较短的时间内完成考试。假如有可能，选择周末的时间，多借几台试验仪，争取一次性或分两次完成考试。 三、培训的时候，支配做得不好或支配性不强，无法严格依据支配来执行。其中有客观缘由，也有主观缘由。客观缘由是，培训期间有客户来厂，需要进行客户培训，或需要处理现场问题等，此时，需要中断新员工的。主观缘由是，可能临时有事，需要中断培训。考虑以上缘由，在做支配的时候，要想方法把这些因素考虑进去，争取做一个更合理的支配。 另外，通过与新员工沟通，觉察在培训的过程中，还存在以下问题： 1、
5、毕业设计指导性不强，时间支配不合理，无法全身心的投入到学习中； 2、内训期间，培训师交替时间支配不清晰，新员工很难有针对性的进行提前预习； 3、实际操作的讲解，人多看不清楚或听不清楚，指导性不强。 4、加强单装置测试项目； 5、车间指导师傅与新员工结合不够紧密。 上述这些问题都将有可能影响培训的效果，因此，要找到一些解决问题的方法，以免在以后的的培训中再出现类似的问题。 针对毕业设计问题指导性不强的问题，支配在明年培训的时候，最好先抽出一部分时间一周左右，特地让新员工做毕业设计，同时有导师等针对毕业设计供应一些有针对性的知道。 针对培训师交替时间不清晰的问题，主要从培训支配着手。 一、在一起先
6、做支配的要尽量做的具体点，把爱惜和监控培训时间支配的具体日期都确定下来； 二、要把客观因素的影响考虑进去，做支配的时候尽量不要做得太紧凑，要有足够的时间余量，以应付一些突发事务。 三、严格执行培训支配的支配，不能随便调整或变更。 针对实际操作的讲解的问题，有两种解决方法。 一、老师在讲解的时候，经常问一下听课状况，根据状况随时调整一下新员工位置。 二、分批进行讲解。 关于单装置做试验的事情，不能算是一个问题。四月份的培训中，已经作为了一项重点内容来进行实践，效果也不错。但新员工似乎对此更为感爱好，盼望能供应更多的此种试验机会或场所。以后培训中，可以根据车间单装置状况适当增加单装置的培训和实践，
7、但此处比重也不宜过大；因为我们的主要工作是大屏调试，否则将会忽视大屏调试时相关事宜，甚至可能和大屏调试脱节，也将失去很多和车间指导师傅的沟通机会。 车间指导师傅与新员工结合不够紧密，沟通沟通少，确实是此次培训中比较突出，比较明显的问题。在以后的培训中需要多关注，先给他们双方分别进行沟通，然后让他们彼此多找对方。这样对师傅和新员工双方均有好处，新员工可以从师傅的工作和关心中不断学习和进步，师傅也可以通过新员工的力所能及的关心更为顺当的完成工作。 通过近段时间的检查售后从现场带回来的定值、出口矩阵和现场投运后的实时采样数据，觉察其中普遍存在的问题有。未用爱惜出口的矩阵没有退出；未用爱惜定值没有改成
8、最不利爱惜动作的状况改成最大或最小，或者改了，但改错了；屏蔽掉的爱惜限制字没有退出。这些问题的存在，将在确定程度上增加爱惜动作的几率。鉴于此，需要和售后负责人进行沟通，实行一些适当的方法来削减或避开类似问题的再次发生。 通过长期的客户培训和与客户的沟通，觉察他们更偏重于实际操作，对理论的爱好并没有那么的深厚的爱好。我们原来的客户培训，都是以理论培训为主，实际操作培训为辅。鉴于这种状况，以后的客户培训的方式，需要做一下调整。在以后的客户培训中，要以实际操作的培训为主，理论培训为辅。 通过长期现场问题的处理，觉察常见问题有以下几种类型。 1、程序下载的问题，尤其是用仿真器下载程序的问题。关于仿真器
9、程序下载的方法和仿真器连接的方法的文档，都是齐全的。可能是没有下发到每个人手里，也可能是下发到手里而没有阅读，导致此类问题经常发生。以后要多留意这方面的培训，已经适当的进行一些考核。 2、程序配置的问题，尤其是FCK801A等程序配置的问题。这些问题要解决，需要细致阅读配置文档，同时需要长期练习，经常配置，不断地积累阅历。此类问题还没有想到什么切实可行的解决方案。 3、操作回路问题。这方面主要是新员工或刚到售后服务部不久的人员。以后对新员工和要去售后服务的人员加强这方面的培训。 4、爱惜调试问题，有偏门的爱惜调试如失步爱惜等。也有常用的爱惜调试，如一般双母线调试问题，做试验时不投刀闸位置，只有
10、大差而没有小差，故爱惜也不会动作。针对一些偏门的爱惜，可以做一些调试指导文档。对一些常见爱惜而不会调试的问题，目前还没有想到切实可行的方法。 5、常见理论问题，如WBH821差动平衡系数的计算。对这类问题也需要形成一些文档，然后进行一些相应的考核。 最终是晚班会探讨的事情。晚班会探讨，是大家进行技术沟通的平台。可以通过它把最新问题及解决方法刚好的与大家共享。但近来晚班会探讨，开展的很少，每次探讨的时间也很短。而且晚班会总结，也很久没人上交了。这有一点名存实亡的味道。客观原，是前段时间大家都很忙，但也不能作为主要缘由。我想主要缘由还是主观缘由，没有把他重视起来。支配以最快的速度使晚班会复原正常，
11、这可能需要和厂内负责人先沟通一下，重新制定一个晚班会探讨的支配。 总之，五月份要针对上面的问题，做出一些相应的对策或支配。 其次篇：四月份工作总结和五月份工作支配 四月份工作总结和五月份工作支配一、四月份工作总结 四月份以来，博峰煤业有限责任公司东井在公司董事会的正确领导下，在各部门的全力协作下，紧紧作业现场的平安监督管理，团结协作，攻坚克难，各项工作得以稳步推动。 (一扎实推动综合管理工作 1.协作矿各部门，组织对全矿职工、各科室催促顺当完成春季全员培训及复工复产验收资料的汇总归档，为节后顺当复产供应了便利条件。 2.内部管理进一步规范。依据工作支配要求，酝酿起草全矿职工管理制度，质量标准化
12、规划、达标等管理制度。 二四月份工作主要有以下特点： 1.围绕主线，突出重点。坚固我矿工作实际，确立四月份工作主题是以第一季度质量标准化达标为主线，以平安生产为重点。明确平安，质量，软件整理三项重点，抓好职工平安技能培训与思想教化两项工作。通过抓主线与重点突出相结合的月度工作重点；使我矿在平安形势压力较大的状况下，实现了月度平安生产目标，并胜利迎接了公司第一季度质量标准化全面检查。现场平安工作得到了领导的一样好评。 2.为确保实现安然无恙故的目标，在强化现场管理、日常管理、精细化管理的基础上，重点加大了干部职工平安教化及质量标准化新标准的培训力度。 3.是为实现全员职工100%持证上岗，解决了
13、职工持证上岗的问题。 4.强化内容培训，充分利用班前会、班后会、集中开平安例会的形式，加强职工对上级文件精神的学习及平安技能培训。为进一步提高职工平安意识和平安素养，对职工讲解“手指口说交接班、班前班后会等专题学习。 5.另外，为新增加的员工主动办理缴纳工伤保险费手续及上岗前培训。 6、强化思想教化，加强队伍建设。为进一步加强干部队伍建设，增加干部队伍的综合素养，提高干部队伍的管理效能。游建军矿长在抓平安生产的同时，狠抓干部队伍平安意识，质量意识，责随便识，模范意识教化，充分利用各类会议、场合教化全部干部，如何转变工作作风，如何领先垂范，如何加强学习等，既增加了全矿干部队伍的凝合力，战斗力，有
14、增加了全矿干部队伍的压力感、责任感和竞争意识，确保了各项工作的有效开展，扎实推动。 二、五月份工作支配 一接着完善管理制度，强化内部管理，出台质量标准化绩效考核，工伤处理等一系列管理制度，使管理工作进一步规范化。 二加强对基建工程进度及平安文明施工的监督、催促。 三接着推动质量标准化工作及县局下达对员工“手指口述的培训制度。组织相关的科室人员外出学习兄弟单位的先进工程、资料等工作。 四平安信息机构的建立、进一步规范。 五加强平安工作，提高跟班安监员的人员素养。 六进一步加强保卫人员夜间巡检状况。 七加强井下现场管理的建设、火工品管理。 温宿县博峰煤业有限公司东井平安部 2023年4月21日 第
15、三篇：四月份工作总结及五月份工作支配 院办公室四月份工作小结及五月份工作支配一、四月份工作小结 一宣扬工作： 1、邵阳电视台公共频道：制作30秒、15秒广告宣扬片各一个，15秒广告从4月22日起播出，每天首播两次，次日重播一次，每天累计三次。 2、综合楼二、三、四楼的新开科室门牌、制度牌安装到位。共 计制作安装制度牌18*3=54块，床头牌39*3=117块，楼层索引2个，小楼层牌14个，大楼层牌9个，护士站3个，温馨提示牌34个，病房门牌30个，卫生间牌9块，办公室门牌25个，文化长廊9*3=27块，科室简介牌3个，整体护理牌3个，健康教化专栏3个。 二、专题活动 一、组织会议：4月22日关
16、心医院纪检监察部门组织召开全院纪检监察纠风工作暨“三好一满足活动动员大会 宣扬：邵阳电视台公共频道与新闻频道新闻报道； 邵阳日报、邵阳晚报与邵阳城市报新闻报道。 二开展征文活动状况汇报： 1、宣扬：邵阳日报4月19日1/4版发布征文通知广告； 邵阳晚报4月20日1/4版发布征文通知广告； 邵阳城市报4月22日、26日两个1/4版发布征文通 知广告； 邵阳电台交通频道从4月18日起每天6次20秒口播 征文通知广告，宝古佬讲新闻每周3次口播征文活动 新闻； 邵阳电台音乐频道从4月19日起每天8次28秒口播 征文通知广告，莎坨坨讲新闻每周3次口播征文活动 新闻。 2、文件：4月20日，医院下发邵阳市
17、中医医院关于开展55 周年院庆征文活动的通知 3、信息：4月20日，医院下发“邵阳市中医医院开展55周年 院庆征文活动的工作信息，并报省中医药管理局、市卫生局，同时请省中医药管理局与市卫生局转发。 三肿瘤防治学校及医患联谊会状况汇报： 1、宣扬： 邵阳电台音乐频道从4月25日-29日每天2次莎坨坨讲新闻口播邵阳市肿瘤防治学校成立、医患联谊会及29日第一次开课新闻。生活宝典每周2次公布当周授课内容及专家，每月初2次莎坨坨讲新闻公布当月授课内容及专家。28日现场连线，约20分钟。 邵阳电台交通频道4月26、27、28、29日信息直通车：每天三次，公布每周六下午的医患联谊会及开课信息； 宝古佬讲新闻
18、：每天三次，学校成立及医患联谊会 整点新闻：每天五次，公布学校成立及医患联谊会 30日以后：信息直通车：每天三次，公布每周六下午的开课信息 邵阳电视台新闻频道5月1日学校挂牌及医患联谊会新闻，共三次； 邵阳电视台公共频道5月3日学校挂牌及医患联谊会新闻； 邵阳日报大幅图片新闻，报道学校挂牌及医患联谊会新闻； 邵阳晚报大篇幅报道学校挂牌及医患联谊会新闻； 邵阳城市报大幅图片新闻，报道学校挂牌及医患联谊会新闻。群众卫生报大幅图片新闻报道学校挂牌及医患联谊会新闻。 日常工作 1、发文：发医院文件10个，发医院上报文件1个，发医院工作信息3期，发创“三甲简报2期。 2、收文：收上级文件18个。 3、组
19、织全院职工大会1次，组织院务会及院务会扩大会议6次，组织中层干部会议7次。 第四篇：四月份工作总结和五月份工作支配 四月份工作总结和五月份工作支配 惊慌而又充溢激情的四月已经离去,我们的工作也持续稳定的进行着,现对四月份的工作做一下总结: 1、日常检查的工作进展的很顺当，虽然在通报的结果中出现了很多的错误，但我们在状况反映以后刚好的做了更改，当然，这也反映了我们的工作中还有很多的缺乏，我们在以后的工作中会实行更好的措施来改正，如严格要求检查和打印资料的人员的工作等。 2、“文明寝室的评比工作。这个月我们做了“文明寝室的评比策划，对院里的全部寝室做月评，颁发流淌红旗。 3、召开劳动委员会议。该会
20、议制度实行以来，取得了很好的效果，各班的劳动委员也都主动协作我们的工作，搞好本班的卫生，如今的卫生状况也比以前有了很大的改善。 4、湘潭高校第六届“公寓杯篮球联赛。该活动是自管联合会的一个品牌活动，活动通知下来后，我们主动做宣扬，招募啦啦队人员,做好竞赛的前期工作。在竞赛期间我院队员和啦啦队表现都很主动，取得了不错的成果拿到了“勇于拼搏奖这一嘉奖。 5、“五一活动的策划及假期的相关事项的支配。经学工科批准，活动将在假期进行，但活动的宣扬工作做的不是很好，我们会在以后的工作中进一步改正的。同时，我们对假期的各种工作如平安问题也都做了支配，以防出现特大事务。 五月份工作支配： 1、认真做好日常检查
21、工作。做到工作中少出错直到不出错。要 求部门成员在这方面要严格的要求自己，给自己也给同学门削减不必要的损失。 2、加强日常管理。如今部门成员有的人主动性不高，导致在工作中出现了很多的错误，所以在以后的工作中要加强此方面的工作。 3、搞好此次的“五一活动和假期的平安工作。 4、主动和本部的自管会联系，主动参加那里的活动，从他们那里学习阅历，为自己所用，使工作更好的开展。 以上是四月的工作总结和五月的支配，我们还将以饱满的热忱投入到工作中去，吸取教训，总结阅历，将工作做的更好。 自管会 2023年4月30日 第五篇：四月份工作总结五月份工作支配 四月份工作总结 五月份工作支配 一、四月份工作总结：
22、 来到华都房地产有限公司学习、工作已经一个月有余，进入四月以来，我便作为颐善园养老院的甲方现场助理，单独开展工作。回顾整个四月份，自己的工作虽然谈不上有什么杰出的成果，但较三月份，还是有进步的。 进入四月份，颐善园1#、2#、3#楼主体，分别于4月2日、26日、15日相继封顶，这标记着养老院项目向竣工迈进了一大步。截止到4月30日，1#楼已经起先了二次结构的施工，目前正在进行二层、三层、四层的填充墙砌筑；2#楼正在进行顶层电梯机房钢筋的绑扎和模板支设；3#楼准备浇筑顶层电梯机房及女儿墙的混凝土，二次结构也准备起先，正在搭设施工电梯；同时1#地下车库也已经起先施工，目前正在浇筑地下车库的混凝土独
23、立基础及条形基础。 作为现场助理，四月份我的主要工作是了解每天施工现场的状况，参与各项工程的检查验收及考核，觉察质量和平安方面的问题，刚好通知监理单位、施工单位，并向张工请示、汇报；同时做好甲方、监理、施工单位及设计院的联系工作，刚好办理发文、技术核定、变更签证等文件；在监理单位同施工单位有冲突的时候，能够主动的进行调整，确保工作正常有序的开展。 在工作之余，我也主动的学习。在看图过程中，也去现场进行比照，查阅相关规范，并虚心向同事、领导、监理请教，努力吸取学问、阅历。通过一个多月在房地产的学习，也让我逐步熟识和驾驭了工作流程和要求，逐步跟上了公司进展的步伐。二、五月份工作支配： 即将进入五月
24、份，颐善园养老院项目的工作重点，已经由主体结构转向二次结构，其中1#楼的二次结构施工已经全面铺开，2#、3#楼也即将起先砌筑。1#地下车库也争取在5月底完成主体。 五月份的重点工作是催促施工单位尽快完成主体混凝土变形或蜂窝麻面部位的剃凿和修补工作，为填充墙砌筑和样板间的施工创建条件。在二次结构施工过程中，要重点检查植筋是否规范；要求水电工程也要同步跟进，需要预留洞口的部位，确定要精确，避开二次返工。严格依据砌体验收规范的要求进行检查。 地下车库已经进行了基础混凝土的浇筑，目前气温已经上升，应当留意混凝土的养护，避开出现开裂现象。同时要求施工单位，在保证施工质量的前提下，必需加快施工进度，争取在雨季来临前，完成地下车库的施工。 平安工作，在五月份也是工作的重中之重。在4月份，养老院项目出了两次平安事故，都是因为施工单位管理不善导致的，所以进入5月份，确定要杜绝类似事务的发生，歼灭一切平安隐患，刚好觉察、刚好处理。 工程部 刘 阳 2023年4月30日