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1、2023年劳务开发工作总结及2023年工作计划 第一篇：2023年劳务开发工作总结及2023年工作支配 *县*镇劳务开发工作 2023年工作总结及2023年工作支配 *县就业管理局： 2023年以来，我镇在县委、县政府和就业管理局的领导下，和有关部门支持和协作下，以落实省、市、县、镇乡“十大惠民行动工作要求为主线，坚持以人为本，高度重视和关注民生问题，精确把握群众利益诉求重点，努力为群众办实事，使群众得实惠。着力于夯实就业服务基础，拓展就业服务领域，强化职业培训手段，落实就业措施，推动城乡统筹就业，提高城乡劳动者就业竞争实力等重点，同心同德，齐抓共管，按支配完成了上级下达的目标任务。现将202
2、3上半年劳动服务开发工作总结如下： 一、目标任务完成状况 一全镇总劳动力9131，实现劳动力转移输出7390人，其中就地转移2321人，向外输出劳动力5069，实现劳务收入约5612万元，占年度目标任务111.2%。 二完成引导性培训209人，农夫好用技术培训5509人，其中260人获证。占年度目标任务111.1%。 三全镇回引工程开发投资8个项目，总投资达510万元。占全年目标任务111%。 二、主要工作措施 一加强组织领导，建立健全目标责任管理体系 就业服务工作，特别是就业再就业工作关系全镇社会稳定经济进展。为把就业服务工作抓好、抓落实，把“十大惠民行动干出成效，镇党委、政府依据县委、县政
3、府、县就业管理局和劳务开发办公室对就业服务工作的支配和部署。镇党委、政府对各村、各部门、分解了目标任务，制定考核方法，对“就业促进行动和“农夫工培训行动实行目标管理，纵向到底，横向到边，责任到人。同时，与相关部门亲热协作，进一步完善了促就业工作目标责任体系。形成了相关部门联动，社会各界参与，齐抓共管的促就业惠民行开工作格局。 二开展专项行动,关心就业困难对象就业 依据县劳动保障部门要求，刚好制定了活动实施方案，贴近外出务工人员，召开春节返乡民工座谈会，免费供应外出务工信息、职业介绍、职业指导，开展外出务工学问培训和维权学问培训，为他们供应外出务工或回乡创业所需要的服务，送上党和政府的关心和温和
4、。二是开展就业救济，针对就业困难对象主动开展“上门走访，送政策、送就业指导、送岗位、送培训、送服务等“一走五送活动，对就业困难对象开展实名制摸底调查，建立“4050人员和“零就业家庭人员等就业困难对象基础台帐，实行“一人一卡和“一户一档管理。三上组织“民营企业聘请会活动，为充分发挥民营企业在扩大就业中的主导作用，我镇组织了全镇民营企业聘请会活动，针对性就业困难对象年龄偏大、文化程度不高，无技术专长等状况，主动动员和组织镇内民 营企业、社区就业实体及个体工商户，供应适合就业困难对象就业的企业岗位和社区服务岗位，搭建企业与劳动者间聘请与求职沟通平台，努力促进城乡劳动者在民营企业中实现就业。 三、加
5、强职业培训，提升城乡劳动都就业实力 培训就是就业之基，主动开展城乡劳动力培训，是提高城乡劳动者就业实力和创业实力的重要手段。一方面，主动开展下岗失业人员再就业培训和创业培训，我镇针对现有下岗失业人员和就业困难对象和农村劳动力的不同特点，我镇分部门，分任务，分内容的开展了各项培训工作，按时超量完成劳动力培训任务。 四、加强内部管理，推动全面工作的开展 2023年，我镇全面加强了内部管理，提高了工作质量和效率，一是加强业务学习，坚持每周一上午组织职工学习有关文件、政策和法律、法规学问，提高职工的思想素养和业务水平。二是加强制度建设、健全各项管理制度。三是落实目标管理责任制，制定了目标责任管理方法，
6、和各部门签订了责任书，做到分工明确、责任明确，调动了职工的主动性，使各项工作目标有人管有人抓，确保了各项工作的全面落实。 五、工作中存在的主要问题 一我镇结构性失业相当突出，市场岗位与劳动者素养不相适应，城乡劳动力素养有待进一步提高。 二劳动监察力度不够，使劳动法执行难。 三由于人员和工作经费困难等问题，使就业服务延长到 基层的各项工作难以顺当开展。 四我镇劳动力市场硬件设施较差，难以适应新形势下的就业服务工作需要。 五大部份农村劳动力都已处出务工，留守在家的农村劳动力很少，农夫培训生源严峻匮乏，组织农村劳动力培训特殊困难。 六我镇的农夫工职业技能培训力气薄弱，开设的专业单一化，设备设施条件落
7、后，培训方向不适应劳动力市场需求，培训质量还有待改善，转移就业竞争力不强。 六、2023年工作支配 一接着落实县委、县政府、县劳动和社会保障局及县就业局“十大惠民行动工作要求，强化就业服务并纳入就业再就业工作目标责任体系，突出重点认真落实就业再就业工作。 二认真贯彻执行免费职业培训和再就业救济等各项促进城乡劳动就业再就业的实惠扶持政策。 三实施再就业救济工作，大力开发就业岗位，关心就业困难对象特别是“零就业、“4050人员实现再就业。 四加强劳动力市场建设步伐，充分发挥公共就业服务的主导作用，强化免费服务、跟踪服务、回引服务，进一步抓好有组织劳务输出工作。 五切实做好工伤保险等工作，加强宣扬动
8、员，抓好劳服企业的指导和社区就业实体的民展，推动下岗就业人员特别是 “4050人员、“零就业家庭成员等就业困难对象在镇内实现充分就业。 六接着实施“再就业培训工程和“农夫工培训工程，下大力抓好再就业培训、农村劳动力技能培训工作。努力提高城乡劳动力就业和再就业的综合素养和实力。 七认真抓好本镇社会治安综合治理、平安、稳定、档案、工会建设，进一步加强和完善管理和制度建设，改良工作作风，提高全镇职工工作主动性，确保完成每年上级下达的各项工作目标任务。 二一一年十二月十二日 其次篇：乡劳务开发工作总结 乡劳务开发工作总结 乡劳务开发工作总结 乡劳务开发工作总结，全乡劳务开发工作，在乡党委、政府的高度重
9、视和各有关部门的亲热协作、主动协作下，全乡上下认真贯彻翠屏区劳务开发工作会议精神，以增加农夫收入为主线，加强组织领导，拓展信息资源，强化技能培训，留意服务管理，组织输出和自谋输出相结合，明确任务，落实责任，坚持走“信息搜集、组织招收、技能培训、输送管理的路子，通过政府引导、部门参与和市场调整，加大组织输出力度，劳务输出工作取得了显著成效。现将我乡劳务输出工作状况总结如下： 一、劳务开发工作基本状况 全乡支配输出劳动力5000人。在乡党委、政府的高度重视下，乡劳动保障所和各部门紧密协作、主动组织，全年实际输出劳动力5500人次，占年支配的110%。其中组织输出65人次，占任务的108%，自谋输出
10、5435人次，培训农夫工1200人次，占支配900人次的133%，培训川妹子18人，培训川厨师16人，培训川缝纫13人，培训川建工18人；全年订单输出610人次，占全年支配550人次的110%，年内创劳务总收入亿元，人均劳务纯收入7800元，逐年递增的劳务经济收入，即渗透着宽阔务工人员的心血和汗水，也充分表达了乡党委、政府的大力进展劳务产业的科学决策，反映出我乡劳务产业进展势头强劲，潜力巨大。 二、具体做法 以信息搜集为基础，拓展增收空间。为了同用工单位长期开展合作，确保农夫收入的稳定性，坚持走“组织招收、技能培训、输送管理服务一条龙的路子。乡 党委、政府把劳务工作作为增加农夫收入的重要途径，
11、实行目标管理，制定考核方法。为了进一步加快劳务产业的进展，把劳务工作向村、社逐级延长，横向到边纵向到底。形成了劳务工作有人抓、具体工作有人干、人人肩上有担子的良好工作格局，为劳务产业的进展打下良好的基础。强化宣扬引导，营造言论气氛。为了提高宽阔群众对劳务工作重要性和紧迫性的相识，增进社会各界对劳务工作的理解和支持，我们充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，实行印发宣扬资料等多种行之有效的方式，宣扬劳务输出的有关政策和依靠劳务输出致富的先进典型，用身边事教化身边人，对比算账，增加了宽阔群众外出务工的自觉性和主动性，调动了宽阔群众外出务工的主动性。 加强技能培训，提高从业实力。农村劳动力素养较低、缺
12、乏专业技能是阻碍我乡劳务输出工作进展的一个重要因素。 为此，我们把提高农村劳动力专业技能水平作为劳务输出的一项基础性工程来抓。进一步加大培训力度，明确培训方向，突出规模效应，整合培训资源，全乡共培训各类技能人才1200人次，其中获证人数320人。通过培训，增加了参与市场竞争的实力，产生了良好的社会效益和经济效益。 加强沟通合作，拓宽输出渠道。，我乡努力拓宽劳务输出渠道，确保农夫工收入的稳定性，坚持走“组织招收，技能培训、输送管理服务一条龙的路子。开展农村劳动力资源普查工作。，我所组织各村、社干部，深化各村、社，对我乡劳动力资源状况进行了普查，摸清了人力资源底子。为科学决策供应牢靠根据，为有支配
13、、有目的的劳务输转移驾驭到第一手资料。 三、工作支配 整合培训资源，加强技能培训，不断提高外出务工人员的整体素养。劳动力素养低下，是制约我乡经济进展 的瓶颈，因此，我们把农夫劳动技能培训作为促进劳务输出的首要任务和重点工作来抓。实行政府推动、市场拉动，以市场需求为导向，以提高务工人员的就业实力和最终实现增加农夫收入为目标，整合多方资源，加强好用技能培训，提高农村劳动力的素养，使劳务输出人员由“劳力型、“体能型向“智力型、“技能型转变，促使劳务收入的有效增长。建立健全服务网络和体系，提高组织管理水平。 劳务输转必需以真实牢靠的信息作支撑，才能削减其盲目性，实现劳务输出的正常运作。主动发挥职能部门
14、的作用，加强信息服务，引导农村劳动力合理有序流淌。根据我乡的实际，充分利用网络平台，做到对全乡农村劳动力建档到户，驾驭到人。刚好精确地为宽阔群众供应多方面劳务信息，使劳务输出的方式从无序性向有序性、有组织性转变，削减盲流性。接着加大宣扬，营造有利于劳务输出工 作的良好气氛。实行一切行之有效的措施，广泛宣扬劳务工作，通过讲困难、讲形势、讲政策、讲法规、讲典型阅历和事迹，教化和引导宽阔农夫群众从实际动身，切实转变观念，提高相识，让外出务工成为农夫增收的“铁杆庄稼。主动开拓劳务基地，努力拓宽输出渠道。主动实施走出去战略，多联系、多争取，多建立一些用工量大、信誉好、群众宠爱长期务工的比较稳定的劳务基地
15、，让农夫外出务工趋于稳定、正常。总之，我们坚信，在党委、政府的正确领导下，通过宽阔干部群众的共同努力我乡的劳务开发工作确定能够再上一个新的台阶。 第三篇：劳务开发暨农夫工工作总结2023年工作支配 我市2023年的劳务开发暨农夫工工作坚持以“三个代表重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，依据落实科学进展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻国务院关于解决农夫工问题的若干看法和省政府关于进一步推动劳务开发做好农夫工工作的若干看法文件精神，坚持“稳定规模，突出重点，提高档次，增加效益工作方针，强化技能培训,突出品牌打造，着力市场开拓，深化维权保障，促进了农夫增收，提升了我市劳务开发暨农夫工工作
16、水平。 一、主要成效(一)劳务转移输出规模扩大,外输比例提高。全市转移和输出农夫工113.xxxx人，比上年增加4.xxxx人，增长4.xxxx，超省下达目标任务2.xxxx。在总量扩大的基础上，劳务开发结构发生明显转变。从劳动力流向看，就地转移23.xxxx人，外输90.xxxx人，外派劳务76xxxx，转移输出结构由去年的23.6:76.4变为今年的20.8:79.2，向外输出比例提高；从职业技能结构看，转移输出技能性农夫工约占农夫工总数的4xxxx，比去年提升xxxx百分点。 二劳务收入大幅增加，劳务经济质量提高。全市劳务总收入实现62.3亿元，比上年增长6亿元，增幅达7.xxxx，超省
17、下达目标任务10.xxxx，劳务收入增幅比转移输出规模增幅高2.xxxx百分点，农夫工人均劳务收入5474.xxxx，比去年520xxxx增加270.xxxx，增幅达5.xxxx；全市农夫人均劳务收入159xxxx，比去年期增加17xxxx，占农夫人均纯收入338xxxx的4xxxx，对农夫增收的奉献率到达7xxxx。全市劳务经济起先由数量型向数质并重型转变，劳务经济质量明显提高。 三技能培训成效明显，技能水平不断提高。全市培训农村劳动力13.xxxx人，超省下达目标任务3.xxxx，其中获证人数9.xxxx人，超省下达目标任务2.xxxx，品牌培训3.0xxxx人，超省下达目标任务12.xx
18、xx。全市农夫技能水平不断提高，在参加全省其次届农夫工技能大赛决赛中，我市选手在酒店服务、家政、数控车工三个项目中获得银牌，在计算机、钢筋工、家电修理三个项目中获得铜牌，我市代表团取得团体总分第三名和精神文明奖的佳绩。 四维权保障成果显著，公共服务不断完善。全市把农夫工列为法律救济的重点对象，全年处理劳务纠纷 24xxxx，挽回经济损失613.xxxx元。农夫工社会保障工作有较大进展，全市共有1695xxxx农夫工参加了工伤保险，2023xxxx农夫工参加了医疗保险。农夫工子女入学难、乱收费等问题逐步解决。 二、主要工作 一出台贯彻实施看法，健全统筹协调工作机制 国办发5号和川府发19号文件下
19、发后，我市各级党政认真实行文件精神，把劳务开发暨农夫工工作作为一项长期的战略任务来抓，作为农夫增收的重要举措，纳入党委政府工作的重要议程。市委以泸委函55号文件调整充溢了*市劳务开发暨农夫工工作领导小组,明确了市农劳办负责人和机构工作职责,市政府出台了关于进一步推动劳务开发做好农夫工工作的若干看法泸市府发54号，明确了今后我市劳务开发的目标任务，提出了做好农夫工工作的政策措施，并以市府办文件下达了2023年全市劳务开发暨农夫工工作的目标任务，把劳务开发暨农夫工工作列入了市政府考核县区政府和部门的目标管理考核体系。各县区也调整和明确了劳务开发相应的管理机构，泸县和合江县成立了相对独立的劳务开发办
20、局，落实了领导和人员编制，古蔺县劳务办与古蔺县劳动保障局合署办公。 二认真筹备全省劳务开发暨农夫工工作会议 今年6月省政府在我市召开了全省劳务开发暨农夫工工作会议。为了开好此次会议，2023年底市委市政府就着手探讨部署筹备工作，特地成立了四川省劳务开发暨农夫工工作会议筹备领导小组，由市委分管书记、市政府分管市长挂帅，市委办牵头，市政府办、市委宣扬部、市委农工办、市接待办、市财政局等多个部门参加，投入了大量的人力、物力、财力，为会议供应了劳务培训、远程见工、农夫工就地转移、新农村建设等参观点，确保会议圆满胜利，受到了省委常委、副省长郭永祥同志和与会代表的高度评价，提高了*劳务开发的知名度。 三着
21、力搞好技能培训，突出打造劳务品牌 2023年，全市坚持把搞好职业技能培训作为提升劳务经济水平的关键性举措来抓，大力实施品牌培训、千万农夫工培训、阳光培训及贫困人口培训工程。力推项目管理和招投标方法，进一步规范农夫工培训管理工作，做到了教材、标准、验收、输出、管理“五个统一，农夫工技能培训成效明显提高。在实施农夫工技能培训过程中，我市坚持突出重点，实行到输入地培训、与高校联合培训、与企业联合培训、到基层培训、到沿海企业联合办学、针对企业需要进行培训等方式，努力打造建筑、缝纫、电子电工、酒店服务、家政服务五大劳务品牌。全年培训“川妹子26xxxx、“川厨师10xxxx。全部输往北京、上海、深圳、浙
22、江、广东等地，月收入在80xxxx-150xxxx。电子装配、电动缝纫、建工、矿山采掘、美容师、厨师等六个专业100xxxx中高级技能农夫工品牌培训正在进行中，意料明年5月31日前可完成培训输出任务。“泸县建工、“荔乡妹子、“少岷技工等劳务品牌经中国工商总局品牌注册，在一些地区和行业已有较高知名度。*缝纫、电子电工在广东、浙江等地声名远扬，*建筑在北京、上海、广东、福建、云南、西藏有较高声誉，*家政深受北京、上海、广东市场欢迎。 四拓展劳务转移输出渠道，努力扩大转移输出规模 今年，我市遭受了持续高温干旱的危害，农业生产损失极重。为实行市委市政府提出的“农业损失劳务补的抗旱减灾措施，全市各级加大
23、劳务开发力度，强化劳动力技能培训，想方设法扩大农夫工转移输出规模。市劳务开发领导小组各成员单位齐抓共管，重点抓住订单组织、技能培训、转移输出、维权服务几个环节，实行就地转移和对外输出并举。县区劳务部门、中介机构、培训机构着重选择发达地区知名企业、重点行业和职工劳动保障条件好、信誉度高的企业，成建制订单输出技工，把 “农业损失劳务补落到了实处。10月在“川深劳务洽谈会期间，我市召开了*广东企业深圳劳务洽谈会，与2xxxx广东企业签订了劳务用工协议3370xxxx。8月以来，全市转移输出农村劳动力16.xxxx人，比上年同期增加 3.xxxx人，务工收入到达5.04亿元，有效地减轻了灾难损失。 五
24、切实搞好公共服务，解决农夫工突出问题 今年，市、县区劳务开发各职能部门切实加强工作协作，扎实开展一系列针对农夫工问题的专项活动，切实为农夫工供应相关公共服务，为农夫工排忧解难，力求农夫工“在政治上同权同责，经济上同工同酬。 1、加大劳动监察力度，切实维护农夫工权益。为切实维护农夫工的合法 权益，全市加大劳动保障监察力度，扎实开展“春风行动，依法查处群众举报案件，有效地维护了农夫工的合法权益。一是公布了最低工资标准，并强制执行；二是切实加强劳动合同监督管理工作。全市城镇企业劳动合同签订率达96.xxxx；集体合同覆盖企业298xxxx。三是依法打击侵害劳动者合法权益的行为，维护劳动保障法律法规的
25、权威性，爱惜农夫工合法权益。在全市企业开展劳动合同签订状况专项检查，催促企业依法与劳动者签订劳动合同，并按规定刚好足额为农夫工缴纳社会保险费，解决农夫工劳保福利等问题。 2、认真做好本地就业农夫工社会保障工作。一是依法将农夫工纳入工伤保险范围。要求取得平安生产答应证的煤矿企业，必需全部为农夫工强制参加工伤保险，非煤矿山企业和建筑施工企业农夫工工伤保险参保率必需到达3xxxx以上。二是认真解决农夫工医疗保险问题。市政府出台了农夫工医疗保险暂行方法，对农夫工的医疗保险问题作了明确规定。三是主动探究适合农夫工特点的养老保险方法。对进城务工农夫，凡是在机关企事业单位就业的，用工单位必需为其办理基本养老
26、保险。 3、加强政策服务。市、县区有关部门接着清理和取消对农夫工进城务工的各种审批制度和政策限制。对农夫工子女入学与城市居民子女一视同仁，严禁乱收费、设置障碍。市县级相关部门进一步降低了农夫工办理各种手续的收费标准，取消了专为农夫工设置的登记项目，实行暂住证一证管理。各行业、各工种的技术资格、健康条件等准入标准，农夫和城镇居民一视同仁。各乡镇对外出农夫供应便利，从简从快，办理证照收费标准就低。泸县特地派人到广东等地为外出民工上门办理计生、身份证等。 4、主动开展维权服务。从2023年起，法律救济工作已连续3年被市政府列入为民办实事项目，纳入了市政府对区县政府的目标考核。市和区县均成立了法律救济
27、中心，全市5xxxx以上的乡、镇、街成立了法律救济工作站，构建了律师、基层法律服务工作者、公证员、司法鉴定人以及法律救济志愿者组成的法律救济队伍。全市现有法律救济机构xxxx，专、兼职工作人员2xxxx，乡镇社区和其他法律救济站、点15xxxx，法律救济志愿者43xxxx。同时在广东中山、贵州六盘水及攀枝花等地设立了法律救济工作站、点。我市还与农夫工集中输入地的劳动保障部门及工会组织建立了“1+1协作关系，加强对外出农夫工维权。市法律救济中心为古蔺县陈永良等4xxxx农夫工追讨回工资1281xxxx，泸县劳务办为该县滞留山东济南7xxxx民工讨回工资1xxxx万元，江阳区通过非诉讼法律救济服务
28、，为3xxxx民工讨回工资3.4xxxx元。 5、加强信息服务体系建设。全市切实加强农夫工综合信息服务平台建设，在政策询问、维权服务、用工信息、远程见工等方面，主动为部门、培训学校、企业、农夫、县区、乡镇搭建劳务培训、转移、输出、服务、维权平台，为企业找农夫工，为农夫工找工作，节省时间、费用，拓宽了农夫工择业视野。目前全市七个县区已开通*劳务网及“跨地区就业远程见工系统终端，10xxxx乡镇信息平台正在建设之中。 6、大力开展 “留守儿童、“留守老人关爱活动 市和县区都成立了“留守儿童、“留守老人关爱行动领导小组，把关爱“留守儿童、“留守老人纳入各县区及市级部门工作任务中。古蔺县、江阳区开办了
29、一批农村中小学寄宿制学校，满意“留守儿童和其他外出务工农夫子女寄宿学习生活的需要。龙马潭区开展了“百名留守儿童手拉手活动，以协议形式让“代理家长与留守儿童结对帮扶。在农忙季节，各县区还组织了特地的助耕队为外出务工人员家庭抢收抢种农作物，做好留守人员的安抚工作。纳溪区5xxxx的村社组建了短工队，为农业产业化、基础设施建设、农忙应急供应劳动力，解决了农业劳动力缺乏的问题。 六加大资金整合、监督力度，保证资金平安 今年全市各级多方筹集资金，加大对农夫工培训的投入。全市实行财政拿一点、各方培训资金整合一点、社会办学筹一点、用工单位收一点、农夫自己出一点的方法，筹集整合培训资金105xxxx元。为提高
30、资金的运用效益，确保资金运用到农夫工身上，全市加大培训资金的管理、监督力度，在全省开展的“四项清理检查中，未觉察任何违规违纪违法行为，保证了资金平安。 三、存在的问题 总体上看，我市劳务开发取得了明显成效，农夫工工作有了良好开端。但也还存在一些不容忽视的问题。主要是： 1、相识存在偏差。有的地区片面认为劳务经济对地方gdp奉献不大，政绩效应不突出，不够重视。有的地方错误地认为劳务开发是农夫自己的事，劳动力转移输出完全可以自发进行，抓与不抓一个样，大抓小抓一个样，因此不情愿下功夫。 2、管理体制滞后。劳务开发工作涉及城乡统筹的各个方面，职能涉及培训、输出、维权等很多方面，跨城市和农村，任务重，责
31、任大。管理体制、机制未完全理顺，管人、管事脱节，力气分散、效率低，不适应当前劳务开发暨农夫工工作形势的需要。 3、经费投入严峻缺乏。劳动、农劳办、农业、扶贫、科技等部门缺乏整合，农夫工培训资金管理比较分散，各自为阵，标准、管理各有一套，上级仅有培训资金，没有工作经费，下面资金困难，不愿补贴经费干工作，主动性不高，县区财政困难，投入少，与农夫工培训的需求极不适应。 4、维权任务繁重。农夫工用工管理不规范和侵权现象比较普遍，劳动合同签订率照旧很低，拖欠或变相压低工资的问题尚未根本解决，现有执法监察力气严峻缺乏。2023年工作要点 一、指导思想 全面贯彻党的十六届六中全会和国办发5号、川府发 第四篇
32、：劳务开发暨农夫工工作总结18年工作支配 劳务开发暨农夫工工作总结2023年 工作支配 劳务开发暨农夫工工作总结2023年工作支配2023-12-08 00:19第1文秘网第1公文网劳务开发暨农夫工工作总结2023年工作支配劳务开发暨农夫工工作总结2023年工作支配(2)文章标题：劳务开发暨农夫工工作总结2023年工作支配 我市2023年的劳务开发暨农夫工工作坚持以“三个代表重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，依据落实科学进展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻国务院关于解决农夫工问题的若干看法和省政府关于进一步推动劳务开发做好农夫工工作的若干看法文件精神，坚持“稳定规模，突 出重点，
33、提高档次，增加效益工作方针，强化技能培训,突出品牌打造，着力市场开拓，深化维权保障，促进了农夫增收，提升了我市劳务开发暨农夫工工作水平。 一、主要成效 (一)劳务转移输出规模扩大,外输比例提高。全市转移和输出农夫工万人，比上年增加万人，增长，超省下达目标任务。在总量扩大的基础上，劳务开发结构发生明显转变。从劳动力流向看，就地转移万人，外输万人，外派劳务760人，转移输出结构由去年的:变为今年的:，向外输出比例提高；从职业技能结构看，转移输出技能性农夫工约占农夫工总数的40，比去年提升8个百分点。 二劳务收入大幅增加，劳务经济质量提高。全市劳务总收入实现亿元，比上年增长6亿元，增幅达，超省下达目
34、标任务，劳务收入增幅比转移输出规模增幅高个百分点，农夫工人均劳务收入元，比去年5204元增加元，增幅达； 全市农夫人均劳务收入1597元，比去年期增加174元，占农夫人均纯收入3385元的47，对农夫增收的奉献率到达75。全市劳务经济起先由数量型向数质并重型转变，劳务经济质量明显提高。 三技能培训成效明显，技能水平不断提高。全市培训农村劳动力万人，超省下达目标任务，其中获证人数万人，超省下达目标任务，品牌培训万人，超省下达目标任务。全市农夫技能水平不断提高，在参加全省其次届农夫工技能大赛决赛中，我市选手在酒店服务、家政、数控车工三个项目中获得银牌，在计算机、钢筋工、家电修理三个项目中获得铜牌，
35、我市代表团取得团体总分第三名和精神文明奖的佳绩。 四维权保障成果显著，公共服务不断完善。全市把农夫工列为法律救济的重点对象，全年处理劳务纠纷248起，挽回经济损失万元。农夫工社会保障工作有较大进展，全市共有16958名农夫工参加了工伤保险，20234名农夫工 参加了医疗保险。农夫工子女入学难、乱收费等问题逐步解决。 二、主要工作 一出台贯彻实施看法，健全统筹协调工作机制 国办发5号和川府发19号文件下发后，我市各级党政认真实行文件精神，把劳务开发暨农夫工工作作为一项长期的战略任务来抓，作为农夫增收的重要举措，纳入党委政府工作的重要议程。市委以泸委函55号文件调整充溢了*市劳务开发暨农夫工工作领
36、导小组,明确了市农劳办负责人和机构工作职责,市政府出台了关于进一步推动劳务开发做好农夫工工作的若干看法泸市府发54号，明确了今后我市劳务开发的目标任务，提出了做好农夫工工作的政策措施，并以市府办文件下达了2023年全市劳务开发暨农夫工工作的目标任务，把劳务开发暨农夫工工作列入了市政府考核县区政府和部门的目标管理考核体系。 各县区也调整和明确了劳务开发相应的管理机构，泸县和合江县成立了相对独立的劳务开发办局，落实了领导和人员编制，古蔺县劳务办与古蔺县劳动保障局合署办公。 二认真筹备全省劳务开发暨农夫工工作会议 今年6月省政府在我市召开了全省劳务开发暨农夫工工作会议。为了开好此次会议，2023年底
37、市委市政府就着手探讨部署筹备工作，特地成立了四川省劳务开发暨农夫工工作会议筹备领导小组，由市委分管书记、市政府分管市长挂帅，市委办牵头，市政府办、市委宣扬部、市委农工办、市接待办、市财政局等多个部门参加，投入了大量的人力、物力、财力，为会议供应了劳务培训、远程见工、农夫工就地转移、新农村建设等参观点，确保会议圆满胜利，受到了省委常委、副省长郭永祥同志和与会代表的高度评价，提高了*劳务开发的知名度。 三着力搞好技能培训，突出打造劳务品牌 2023年，全市坚持把搞好职业技能培训作为提升劳务经济水平的关键性举措来抓，大力实施品牌培训、千万农夫工培训、阳光培训及贫困人口培训工程。力推项目管理和招投标方
38、法，进一步规范农夫工培训管理工作，做到了教材、标准、验收、输出、管理“五个统一，农夫工技能培训成效明显提高。 在实施农夫工技能培训过程中，我市坚持突出重点，实行到输入地培训、与高校联合培训、与企业联合培训、到基层培训、劳务开发暨农夫工工作总结2023年工作支配 第五篇：民营经济及劳务开发工作总结 民营经济及劳务开发工作总 结 “民营经济及劳务开发工作总结2023-02-01 11:13:1 4民营经济及劳务开发工作总结 县政府办、民发局： 现将我区民营经济工作状况总结于后： 一、加强领导，落实责任，做到民营经济及劳务开发层层有人抓 年初，区委认真探讨，制定措施，层层分解任务，建立健全了民营经济
39、工作领导小组。由区委书记任组长，分管副职任副组长，区委委员及相关人员为成员。其职责是制定年全区民营经济及劳务开发指标，落实保障措施，分月 召开例会，特地听取辖区内目标任务完成状况的汇报，关心解决民营经济进展及劳务开发中存在的具体困难和问题，区委并与各乡镇党委签订民营经济奖惩目标责任书，将民营经济及劳务开发各项指标进行量化考核，年终逗硬奖惩。各乡镇也成立了相应机构，确保此项工作层层有人抓。 二、合理引导，适时培训，大力进展民营经济 落实了区委委员联系乡镇制度，内引外联，整体联动，制发了特地文件，结合本地的资源优势，出台实惠政策，激励民营经济及劳务开发的快速进展。今年来，全区进展民营经济个，总产值
40、万元，营业收入万元，利润万元，为国家创建税收万元，回引工程个，实现投资万元，安置了名下岗职工再就业，培训了外出务工人员万人，向家乡寄回进展资金突破个亿。 通过区、乡镇、村的内引外联，党员干部帮扶助困的拉动，劳务培训人，全区合理引导剩余劳动力外出万人，回引资金万元，引回致富项目个，介绍致富信息条，为家乡的经济进展起到了主动的推动作用。 三、优化环境，打造形象，不断进展壮大民营经济及劳务开发 区、乡镇一班人解放思想，着力优化投资环境，彻底打破“观念、地域、体制三大障碍，以情招商，不断进展壮大民营经济及劳务开发，并取得显著成效。全区月已落实招商引资项目个，引进资金万元。正源镇党委落实专人多方联系，再
41、次从乡友王云处引入无偿资金万元，该镇红豆村，整治长的“三重四级泥结石村道公路，意料旧历年前可望全面竣工。石孔乡组织农夫投资万元种植板蓝根、金菠兰等药材亩。长梁乡中坝村引资余万元，建农夫新街两条，住房座万，年底可望乔迁新居；沙埂子村组回乡青年李河东意料投资万元，已投资万元，承包该村油坊山林场，从事养殖业，现已养殖波尔多山羊、黄羊多只，养肉牛余条，长梁乡从绵阳引进种植大棚蔬菜业主李华刚，支配投资万元，目前已投资万元，租赁土地亩，种植韩国萝卜、紫色白菜等，目前已建温室大棚育海椒、西红柿、茄子等菜苗，带动该村菜农大种反季节蔬菜。白玉乡引进双流县华菁农业进展有限公司种植食用菌技术，支配投资万元，目前已投
42、资万元；该乡孵抱大户任天才投资万元进展养鸭业，白玉乡陡滩桥村引进营山老板征地亩，新建立纸厂，支配投资万元，目前已到位万元，厂房已完工，机器设备已购置，基础工作已就绪，可望在年元月份前投入生产；白玉乡天灯垭村原茧站引进营山客商蒋建民投资万元，饲养肉鸡万只。锦屏镇引进业主刘斗云投资万元，新建锦屏车站，已完成前期工程；双桥子村投资万元改造预制厂；锦屏镇村社回乡青年曹祥勇租赁河坝地亩，支配投资万元，已到位万元，建起蔬菜大棚，大搞蔬菜种植。周口镇引进饲料公司下岗职工康本全在团包岭村社承包土 地亩，投资万元，种植食用“仙人掌；周口镇伍达宾馆引进重庆客商梅子远，已投资万元，在建设路购置中国银行办公楼，建起集
43、餐饮、住宿、休闲、消遣于一体的高档宾馆。马回乡嘉茂绿色农业开发有限公司今年上半年新投资万元，新栽爱宕雪梨万株，种植西瓜、南瓜、冬瓜等蔬菜，实现种植收入万元，该公司今年养猪收入突破了万元目标；马回乡玉皇庙村引进简阳客商张志明投资万元，租赁土地亩，栽植优质枇杷、梨子等树苗万余株。锦屏区委引进业主肖定松投资万元，租赁土地亩，水面养鸭，养兔只，栽优质小水果万余株。全区各种专业、专重户共计余户。 四、加强培训，完善台帐，规范管理民营经济 今年，区委为了强化民营经济及劳务开发软件管理，切实做到心中有数，拨出专款，请来民发局统计专业老师，在区委集中开展了辖区内各乡镇民营经济统计员的业务学问培训，做到了统计 口径一个样，统计卡册一个样，帐卡册与实际状况相稳合，高标准的要求，高质量的验收，收到明显成效。