2023年农联社岗位职责.docx

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1、2023年农联社岗位职责 第一篇：农联社岗位职责 农村信誉合作联社监事长岗位职责 第一条 为健全区联社监督机制，明确监事长岗位职责，加强对联社进展决策和经营管理过程的监督，特规定监本岗位职责。 其次条 监事长主持监事会工作，其职责重在监督、质询、更正和反馈，业务上接受陕西省农村信誉合作社联合社监事会的指导。 第三条 监事长履行以下职责： 、召集、主持监事会会议； 、负责监事会的日常工作； 、列席或派代表列席理事会会议、主任办公会、社务会，与理事会、主任进行沟通和协调； 、审定、签署监事会的报告和其他重要文件； 、对监事提交监事会审议的议案进行初审； 、检查监事会决议实施状况； 、负责在社员代表

2、大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备； 、对联社年度经营成果组织审计，并签字负责； 、联社章程规定、监事会授予以及应当由监事长履行的其他职责。第四条 监事长履行职责实行以下方式： 、定期组织召集监事会听取主任有关经营管理、财务、资产状况等状况的汇报，并提出相应要求或看法； 、组织查阅财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料，必要时可聘请社会权威中介机构对联社的财务进行审计； 、组织核查联社的财务、资产状况，向职工了解状况、听取看法，必要时对联社主任进行质询； 、列席联社理事会、主任办公会和有关业务会议。 第五条 监事长的监督行为，以事前、事中和事后监督

3、并重为基本原则。 第六条 监事长指导联社的稽核、监察等内部监督部门的工作，内部监督部门必需供应有关状况和资料，听从和关心监事长履行监督检查职责。 第七条 对理事长、主任以及其他有关人员的违法违规行为，监事长可通过召开监事会或提议召开临时社员代表大会等方式，对当事人提出警告、记过、记大过、撤职等惩处建议。所提惩处建议同时上报省联社监事会备案。 第八条 本联社如出现重大违纪违规事务或因经营严峻失误造成重大损失，监事长没有刚好组织监督检查觉察或觉察后实行措施不当的，监事长担当相应责任，社员代表大会予以追究。 第九条 本制度由联社监事会负责说明。 第十条 本制度自公布之日起实施。篇二：信誉社岗位职责

4、书目 1、联社主任岗位职责.1 2、联社副主任岗位职责.2 3、办公室档案员岗位职责.3 4、办公室总务员岗位职责.4 5、驾驶员岗位职责.5 6、炊事员岗位职责.6 7、门卫岗位职责.7 8、保卫负责人职责.8 9、财务电脑科科长岗位职责.9 10、科技负责人岗位职责.10 11、会计出纳辅导员岗位职责.11 12、会计岗位职责.12 13、出纳员岗位职责.13 14、保卫科科长岗位职责.14 15、保卫科副科长岗位职责.15 16、财务科科长岗位职责.16 17、财务科副科长岗位职责.17 18、会计出纳辅导员岗位职责.18 19、会计岗位职责.19 20、出纳员岗位职责.20 21、工

5、会 工 作 职 责.21 23、女职工委员会主任岗位职责.23 24、支配生育干部岗位职责.24 25、门 卫 岗 位 职 责.25 26、劳动服务公司副经理岗位责任制.26 27、工会小组长职责.27 28、工会女职工工作的方针和任务.28 29、劳 动 竞 赛 计 划.29 30、科技科科长岗位职责.30 31、科技科副科长岗位职责.31 32、机房值班人员岗位职责.32 33、运行组组长岗位职责.33 34、网络组组长岗位职责.34 35、网络维护人员岗位职责.35 36、管理组组长岗位职责.36 37、管理组设备管理员岗位职责.37 38、管理组内勤人员岗位职责.38 39、系统组组长

6、岗位职责.39 40、系统组系统管理员岗位职责.40 41、开发组组长岗位职责.41 42、软件开发人员岗位职责.42 43、内 勤 岗 位 职 责.43 45、联社主任岗位职责.45 46、联社主任助理岗位职责.46 47、联社副主任岗位职责.47 48、综合办公室主任岗位职责.48 49、综合办公室资料员岗位职责.49 50、人事劳资专干岗位职责.50 51、综合办公室总务员岗位职责.51 52、综合办公室打字员岗位职责.52 53、办公室资料员岗位职责.53 54、办公室档案员岗位职责.54 55、办公室总务员岗位职责.55 56、驾驶员岗位职责.56 57、炊事员岗位职责.57 58、

7、稽核监察保卫科长岗位职责.57 59、监察员岗位职责.59 60、工会主席岗位职责.60 61、女职工委员会主任岗位职责.61 62、支配生育专干岗位职责.62 63、稽核监察保卫科稽核员岗位职责.63 64、人事教化科科长岗位职责.64 65、人事教化科副科长岗位职责.65 66、人事教化科劳资专干岗位职责.66 67、人事教化科职教专干岗位职责.67 68、人事教化科档案保管及老干专干岗位职责.68 69、支配信贷科科长岗位职责.69 70、支配信贷科信贷员岗位职责.70 71、支配信贷科资金支配员岗位职责.71 72、支配信贷科统计资料员岗位职责.72 73、信贷员岗位职责.73 74、

8、信贷专业负责人岗位职责.74 75、资金支配科副科长岗位职责.75 76、资金支配科科长岗位职责.76 联社主任岗位职责 一、认真贯彻执行党的方针、路途、政策和国家的金融法律法规，主持联社全面工作，负责对全区的业务经营管理组织民主决策和组织实施。 二、强化基层班子建设和职工队伍建设，做好干部职工的思想政治、法纪、文化、专业技能的教化和培训，提高两个素养。 三、争取地方党政领导的支持，理顺各方关系，营造良好外部进展环境，支持协调副主任和各职能科室认真履行岗位职责，凝合集体力气，促进各项任务的完成。 四、主持制定全区信誉社信贷、财务收支支配、综合进展规划，并组织检查催促，以确保各项支配的顺当完成。

9、 五、抓好廉政勤政建设，依法从严治社，主持组织对全区信誉社干部进行民主监督和组织监督，遏制腐败现象的产生，严防各类经济案件的发生。 六、狠抓内部综合治理和平安保卫工作，并对本系统的稳定工作担当第一责任，组织各职能部门和各信誉社齐抓共管，确保平安运行，稳健进展。 七、主持对企业文化建设的策划与实施，支持党、团、工、青、妇开展各项社会活动和群众性创建活动，营造本系统的行业形象，推动两个文明建设。 八、抓好自身班子建设，以身作则，领先垂范，深化基层作好调查探讨，用典型引路推动全系统工作。 九、亲热联系群众，倾听群众看法，关切群众疾苦，在政策原则范围内尽力改善职工的物质文化生活。篇三：信誉社岗位职责及

10、权限 信誉社主任职责 1.全权负责信誉社的经营管理，坚决执行党的力方针、政策和法律法规，依据合作制原则搞好经营。 2.制定内部管理制度并组织实施。3.制定本年度进展支配并组织实施。4.坚持勤俭办社的方针，努力增收节支，提高效益减亏增盈。5.加强员工管理，努力提高员工综合素养，确定对本社员工的奖惩。6.举荐副主任人选，报联社审议。7.定期向联社报告本社经营管理状况。8.增加平安防范意识，认真做好“三防一保和内控管理制度的落实和案件防范工作。 信誉社副主任职责 1.全面协作主任实行信誉社的经营管理及上级支配的各项工作，参与经营决策。2.督导日常性的会计、出纳、票据交换、平安保卫及运钞中心工作，刚好

11、订正和制止各种违规操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理状况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。 4.负责错帐冲正的审查、审批，特别要留意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的精确性、真实性，要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支的款项。5做好主任支配的其它工作。 主管会计职责和权限 l.严格执行农村信誉社会计出纳基本制度，财务制度和国家金融法律法规，加强“三防一保，加强结算管理，肃穆结算纪律，认真履行岗位职责，坚持跟班作业，坚持操作程序，防止操作风险。 2.加强会计基础工作，关心社主任建立健全本社财务会计及其

12、他内限制度。3.按规定审查信誉社的整个财务经营活动。4.负责本社财务管理，严格执行区联社营业费用管理制度)，努力增收节支，定期进行财务分析。 5.负责信誉社综合核算和会计出纳等业务岗的核对。6.经常组织内部财务检查，监督本社各项财会制度的贯彻执行，如有违规违章行为，有权制止订正。制止无效时，要刚好向社主任反映，并提出口头或书面订正看法，请求处理。对弄虚作假，假公济私等行为，坚决拒绝办理，如本社主任执意办理，主管会计可干脆向联社主管科室或分管主任报告。 会计人员职责 1、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度； 2、根据本制度认真组织会计核算，努力完本钱职工作； 3、遵循经济核算原则，加强财务

13、管理努力增收节支，提高经济效益 4、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公遵守法律廉洁奉公。 会计人员权限 1、有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、方法，如有违背，会讨人员有权制止、订正。对违规的业务事项，单位领导人坚办理，会计人员可以执行，但同时必需向联社主管部门报觉察违背国家政策、财经纪律、弄虚作假等作奸犯科行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。 2、觉察违背国家政策、财经纪律、弄虚作假等作奸犯科行为，会计人员有权拒绝办理，并向本社主任或上级管理部门报告。 3、会计人员应当保守本社的商业隐私，除法律规定和本社主任同意外，不得

14、私自向外界供应或泄露各项会计信息。 4、有权参与本社的经营决策和经营管理。 稽核人员职责 1、稽核各信誉社贯彻执行国家方针、政策、法令以及上级管理部门有关规定的落实状况，对于违纪违规问题应予以揭露和制止。 2、检查各信誉社各项规章制度执行状况，对于利用职务之便徇私舞弊等行为予以揭露、订正。 3、检查各信誉社的经营管理状况，关心被稽核社加强经营管理。 4、关心和辅导业务人员熟识政策、制度和业务技术，总结沟通阅历，不断提高工作质量和工作效率。 5、负责辖内各类稽核报表的填制和上报，经常对所辖信誉社、分社、储蓄所、营业室、信誉站进行检查，检查状况要照实记录，重大问题要刚好上报。稽核人员权限 1、稽核

15、人员根据稽核工作的需要，有权向被稽核社调阅有关业务文件，查阅凭证、账据、账簿、报表、其他档案资料。 2、稽核人员对各信誉社的库存现金，、有价证券以及其他财产、物资、印押章、重要空白推入表权逐项检查，必要时，有权将其全部或部分先封存后检查。 3、稽核人员有权要求各信誉社负责人，有关职能部门和人员就稽核事项照实供应和口头或书面说明。 4、稽核人员有权对违背政策、制度规定的行为，以及错账错款提出订正看法。对于大案、要案不得隐瞒，否则应负连带责任。 5、稽核人员有权参加与稽核工作有关的会议，有权对不具备条件和不称职的人员提出调换工作的建议。 6、稽核人员有权向上级管理部门反映真实状况 出纳岗位职责 1

16、.出纳人员努力钻研业务技术学问，树立良好的事业心和工作责任感。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规和规章制度，建立健全全岗位责任制，明确工作任务，定岗定人，各负其责。2.现金收付必需根据内容正确，要素齐全的有效凭证办理，作好手续完备，责任分明、数字精确。3出纳员不得代填或代改交接凭证，办理现金义务要当面点清，一笔一清，票币的封签对外无效。4出纳员要有支配的做好主、辅币的调剂工作。 出纳复核员工作职责 1.收款要按收款依次复查，现金缴款单收款凭证的内容，逐笔现金，一笔一清，避开混淆。2.现金复点，将主辅登记在凭证的下面或反面，再在现金收款单加盖现金收讫章和名单，回单联退交款单位，票送会计记

17、账。3.收入票必需清点精确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。4.付款要按付款凭证的次序复审付款凭证的各倥，有无经过会计人吊扇慢吞吞盖章。5.按付款凭证金额，核对款项是否与付款凭证一样，做到复点清楚，核对相符。6.在凭证上加盖复核员名章，向取款人取款金额，单位、姓名。核对结算证确认无误后，亲自交给取款人当面复点清楚(付出现金当面，苠清，行社封签对外无效)。7.营业一终了，会同出纳人员办理收付轧账，与会计，核对库存现金科日发生额及余额，做到账款，账实相符。 记账会计员职责 1.依据记账要求，根据有效凭证记载账簿，做到数字精确摘要简明、字迹清晰。2.记账时觉察内容不全或有错误时应交由制票人更换，并加盖名

18、章后，现行记账。3.记账前必需认真核对户名、账号、印鉴(支付密码)、凭证号码存折户核对存折号码、余额等，防止存款透支、以及记账串户、盗窃冒领、伪造诈骗等事故的发生。4.业务发生后，必需根据凭证当时逐笔记载分户账。记账复核员职责 1.复查原始凭证或记账凭证要素的齐全性、合规性、合法性。2.检查户名、科目上、印鉴等正确性，防止记账串户。3.复核时觉察内容不全或有错误时，应交由记账人更正、补充或更换，并加盖名章后，现行复核。 4.每日各分户账结同的余额必需与总 账相关科目核对一样。 计算机储蓄岗位职责 一责任员的职责 1.责任员负责每天的开机，原则上责任员由各信誉社副主任担当，分社由分社主任担当，以

19、形成与操作员互相制约的关系。2.责任员、操作员各行其职，不能互相兼任。3.责任员应定期更换口令，一旦怀疑口令已经泄露，应刚好更换，以免他人盗用，造成严峻后果。 二操作员职责 操作员必需凭密码才能上机操作，不得擅自修改计算机程序和利率，更不得将程序拷贝给其他单位和个人。在交接班时，操作员确定当天不再办理业务，而其它操作员还在办理时，应运用操作员工作结束，便于责任明确。每天的数据备份完好、无损坏。信誉社的数据备份将每月上、中、下旬参的备份和流水文件上报联社。分社的数据备份每旬上报信誉社入档保存，流水文件备份月底上报信誉社保存。 票据交换岗位职责 1、保证按时按场参加人行组织的每场交换； 2、保证交

20、换票据不发生遗失； 3、严禁携带票据办理私事和办理与票据交换业务无关之事，人行票据交换结束后必需刚好将票据送回单位； 4、严禁通过交换盗窃开户单位资金和诈骗银行资金。信贷员岗位职责 1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、平安性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。 3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。5.负责对逾期货款刚好发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。6.日常管理中，觉察对

21、贷款平安影响较大的重大事项时，要刚好向社主任汇报。问题较严峻时由社主任刚好向联社反映状况，以共同探讨实行相应的措施 7.负责贷后具体与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的状况进行监督检查 8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信誉评级等事项p进行初步审查，向信誉社主任提出处理看法，并落实有关具体贷款管理措施。9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的状况书面报联社信贷业务部门。 印章管理岗位职责 1.各种会计专用印章接受“专人运用，专人保管，专人负责的方法。不得将印章带出单位或锁入抽屈内，业务终了进专套巨入保管。2.对各种印章要建立运用登记簿，逐次登记运用经办人

22、及批准人签字。3各种会计专用印章应严格依据规定的范围运用。业务印章运用人员临时离开岗位时，应做到人离章收，不得私自授受会计专用印章。应填制临时移交登记簿进行交接。4.各种会计专用印章停止运用，管理员要在“会计专周印章运用保管登记簿上注明停止运用的日期和缘由。封存后的印章要统一保管和统一销毁。 重要凭证管理员岗位职责 1.重要空白鸳证的管理要贯彻“证印分管，证押分管的原则，实行专人负责，入库保管，并经常进行账、证核对，保证账实相符。2.重要空白凭证管理员严禁将重要凭证移作它用。3.重要空白凭证管理员严格按规定领用、存放、保管，严防散失和腐烂。4.保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押。

23、取送款、接送库岗位提、接包员职责 1.负责做好全区各营业网点库款接送和现金调运工作 2.严守押运隐私，不得向外泄露押运路途、时间、地。点、款项、人员等状况。3.负责做好与库管员库款接送和款箱出入库交接手续。4.负责做好与押运中心工作人员思想和工作沟通，觉察与押运工作有关的问题，刚好向社主任汇报。统计报表岗位职责 1.根据中国人民银行的统计报表和统计资料的要求，开展统计影司查、统计分析和统计意料，并刚好上报各种报表和资料。2.执行统计法令、制度、按规定精确、刚好、全面地填报统计数字，坚持实事求是。不虚报、瞒报、谎报。3.主动应用现代科学技术和统计学原理对所调查的报表作出正确的分析，引导我社各项工

24、作稳健经营。 会计档案管理员职责 1会计档案陈放整齐规范、便于查找。2档案库房钥匙严格保管，不准随便乱放。3管理员严格执行档案存放、调阅、销毁制度，并登记相关登记簿。4档案员要经常喷洒药物防止蚊虫鼠叮咬、经常开窗通风防潮湿发酶等现象。篇四：信誉社主任岗位职责 信誉社主任岗位职责 一、认真贯彻执行党和国家经济金融方针政策、法律法规、农村信誉社各项规章制度。 二、经常组织职工开绽开展法律法规学习和职业道德教化，切实做好思想政治工作，关切职工思想、学习、工作和生活。清正廉洁，以身作则，带头遵章守制、办理业务。 三、认真落实和分解县联社下达的经营目标，建立健全岗位责任制，不断完善内控管理机制，刚好做好

25、职工业务经营目标和内部管理目标考核，切实做到奖优罚劣。 四、认真履行授权书规定的职责，加强对各分社的机构、人员、业务、财务、内控、平安管理。 五、加强贷款管理和风险防范。认真开展贷款“三查，严格执行“审贷分别、分级审批及县联社的授权授信制度，做到贷款公开，接受监督。真实、规范运作，杜绝违规放贷及无道理的以贷收贷和以贷收息；定期组织外勤岗位沟通和贷款换片核对。 六、民主理财：在县联社限制答应的范围内，费用“三签入帐，坚持勤俭办社，内部公开；定期检查业务周转金领用、从严限制过渡性科目列支、努力压缩非盈利性资金占用。 七、认真做好“四个一检查，即一月检查一次现金和有价单证库存、检查一次重要空白凭证、

26、检查一次帐务和平安、抽查一次内外帐。对查出的问题，认真做好记录，刚好订正、处理和上报。 八、按月或刚好召开职工会议，实行联社中心工作和管理规章、总结分析业务经营和网控管理方面的存在问题认真探讨工作措施和整改看法并认真加以落实。 营业部篇五：农信社组织架构及岗位设置 农信社组织架构及岗位设置 农信社内部部门框架及职位： 1.农信社职位 基层：一般柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。 联社机关：科员、副科长、科长、分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科。 联社机关理事会或党委成员：四把手监事长、三

27、把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。2.农信社内部岗位设置 (1)基层信誉社：主任岗、内勤主任岗、外勤主任岗有的不设 内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的社不设或兼任。 外勤岗位，包括存量岗客户经理主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大(2)县级联社。理事长岗、主任岗、监事长岗、副主任岗 各科室部科长或经理、部长等名称，主要包括信贷科有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责、公司业务部主管企业贷款的调查与

28、管理，有的联社没有。、人事科、综合科、行政科有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等、平安保卫科、审计稽核科主管辖内审计、会计科、电脑科、事后监督这个部门有的归会计科管、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。如信誉联社、农商行、农合行等等但职责差不多。 各科室办事人员。 (3)市联社。目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。(4)省联社。部门设置与县联社类似。 其次篇：农信联社工作总结 农信联社工作总结 巧做文章树形象 好用笔墨促管理 xx市农信联社紧紧围绕业务经营中心，组织干部员工主动参与全社信息、调研工作。半年来，我社干部员工在各级媒体上发表调研文章、信息168篇，

29、其中国家级75篇，省级31篇，地市级67篇，对外树立了良好的社会形象，对内促进了管理，充分发挥了参谋作用，同时营造出良好的企业文化气氛。 一、细心组织做文章 细心组织，做好宣扬和调研两大文章。一是建立了完备的通讯员网络，各信誉社均支配一名通讯员刚好传递一线信息。二是出台激励机制，制定了xx市农村信誉社通讯员嘉奖方法，激励员工勤动脑、多动手，用稿有奖。三是搭起舞台唱好戏。创办了xx农村信誉合作，定期传递农村信誉社内部信息和刊发本社员工调研文章，半年来共刊发本社干部员工各类信息及调研文章61篇，其中有48篇在县市级以上刊物发表。 二、强化宣扬讲策略 在信息稿件的组织上突出三大主题：一是向社会宣扬本社的经营特色、业务特色、服务特色。二是在社会上树立农村信誉社健康的社会形象。三是刚好向社会传递农村信誉社信息，让群众了解信誉社，关切信誉社，走进信誉社。 三、广泛调研重实效 在调研工作上，以析实事、写实事、重实效为宗旨，切实做到贴近业务、贴近基层、贴近改革。一是贴近