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1、2023年农残检测岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：农残控制主管岗位职责 1.编写制订农残控制流程并监督实施。2.各种农残监控记录的统计整理。3.负责制订病虫测报。4.负责对基地农民进行技术指导。5.负责基地农残控制效果评审。6.对基地原料农残安全进行风险评估。 推荐第2篇：农残检测室制度 农残检测室制度 1、本检测室为快速检测农残专用，未经允许，非本室工作人员不得入内。 2、检测人员经培训考核后，持证上岗。 3、严格按照规定的方法步骤、仪器操作程序工作。 4、严格执行取样、留样制度。 5、认真做好每次的检测记录，填写检测结果报告单。 6认真保管好所用试剂，以免发生试剂污染、浪费现象。 推荐第
2、3篇：工作总结农残检测 工作总结 2023是奥运年，更是凸显出了“绿色奥运”的主题。然而，“三鹿”奶粉的三聚氰胺等重大食品安全事件的发生，食品的安全问题已成为世人关注的焦点之一。食品安全存在的问题不仅危害人们的健康，损害消费者的利益。为了除虫害，有人大量使用高毒甚至剧毒农药，致使蔬菜、果品农药残留严重超标；为了提高产量，有人盲目使用违禁激素；为了增加猪的瘦肉率，有人竟在饲料中掺上瘦肉精等，食品安全问题令人担忧。重大食品安全事件不断发生，再次敲响了食品安全问题的警钟。 回顾一年来，我遵守的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，工作认真积极努力，任劳任怨。更是在领导和同事的指导和支持下，认真学习和
3、贯彻十七大精神，坚持做好日常的畜禽检疫、农产品检测监督工作，较好地完成了各项工作，现将本年度工作总结如下。 （1）检测方面 工作上大致与去年相同，我主要还是负责两个组市场和超市农产品的监督和检测，每天坚持做好日常的农产品检测监督、畜禽检疫工作。为了解决去年存在的问题，今年我更加注重了与市场检测员以及管理员的沟通，加强了检测力度。在他们的积极配合下，“偷工减料”、“谎报、虚报”等现象基本上没有了，各项工作都完成得很好。 抓好各个市场的检测工作。平时主要对这些市场超市的农产品检测员进行监督检测，看检测员有无检测和操作是否规范，或者检测出的农产品有无不合格的问题。要求市场及时发布农产品检测信息。蔬菜
4、类农产品绝大多数是生鲜的，从销售到吃到嘴里时间很短。所以检测很讲究时效，要每天及时准确地公布蔬菜检测结果，严格监督要求各市场超市做好检测及登记工作，这对引导消费者购买放心农产品具有重要意义。严肃查处不合格产品。检测有问题的立即纠正或者对不合格的农产品进行销毁，以确保农产品在正规的操作环境中做到农产品准入制度的标准。每天抽检回来的样品，也及时检测，若发现有不合格现象的农产品，立即到市场去处理或者销毁，坚决不让不合格农产品流出市场。做好农产品检测员培训和管理工作。市场、超市检测人员的流动性较大，常常需要培训新人，力求每个市场都配足两名检测员，并做好市场检测人员的培训，直到他们能熟练检测的每一个操作
5、程序。每天尽量做到不漏检。 （2）检疫方面 一年来，我经常利用空余时间来学习有关的专业知识，工作上也积累了更多的经验，对家禽检疫有了一定的进步。学会了怎么去辨别家禽宰前是否健康、是死的或是有病变的酮体。慢慢认识到，宰杀刀口不外翻，切面较平滑；放血不良，肉呈暗红或黑红，卧侧皮下组织、胸腹膜、器官呈现紫红色沉积性充血；肉尸、体表往往有肉眼可见病变；淋巴结通常肿大，切面有各种疾病相应的病理变化。病死禽类肉尸的皮肤、冠、肉髯呈现暗红、青紫色，眼部污秽不洁，眼球下陷，肛门松弛或污秽。 由于全国禽流感疫情的不断发生，我站在工作上也要求我们加大了检疫的力度，每天下午也要到市场去检疫巡逻。认真执行“家畜家禽防
6、疫条例”， 坚决做到，“查证验证”、“无证补检”，并对检疫不合格的动物和动物产品，包括染疫或者疑似染疫动物和动物产品，病死或死因不明的动物及其产品，进行无害化处理；无法作无害化处理的，予以销毁，确保上市动物及动物产品卫生安全。卫生是防疫中比较重要的以部分，所以平时在做好检疫工作的同时，还督促市场超市搞好环境卫生，定期派发消毒药做好消毒工作。另外还认真学习相关知识，在市场检疫过程和咨询活动中向群众宣传防疫知识。 （3）工作中存在的问题 一是检测监督方面：市场及超市管理人员认识不到位、思想麻痹是造成对农产品质量安全管理不重视的主要原因，个别农贸市场超市安全意识不强，认为这项工作与己无关；市场准入工
7、作难度大,受周边环境制约，涉及管理部门多，条件不够成熟；与市场的检测人员的沟通、交流不够深入。需大力宣传农产品质量安全法，营造良好的社会氛围，建立健全农产品质量安全制度，完善农产品质量安全网络。 二是检疫方面：猪肉的“检验证”经常存在漏写或者没有准确写销售地址的情况；对于畜禽及其产品的检疫理论基础知识还不够扎实，在检疫实践上的运用还有待提高。现在我正认真加强专业理论知识的学习，虚心向老同事们学习经验。 （4）今后的工作重点 在今后的工作中，我将会继续努力，认真学习和贯彻十七大精神，学习动物防疫法、食品安全法等法规，利用空余时间多看书，认真学习和掌握更多的专业知识，经常向领导汇报自己在工作中的问
8、题和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自己的工作能力和自身素质，积累经验，进一步增强责任感和使命感，为食品安全作出自己的一份努力。 推荐第4篇：农残检测操作流程（推荐） 农残检测操作流程 取出冰箱内的酶试剂开机预热15分钟蔬菜样品的全部秤取加提取液酶试剂的配制 仪器调“0” 仪器调“100” 提取样品加酶液和显色剂做好记录检测对照 检测样品联网上传数据 注意事项： 1、采样 采样要做好记录，所采样品为即将上市或正在上市的蔬菜，样品要新鲜、洁净、不带泥浆。绿叶菜类蔬菜至少从不同5个点上取5株，对于大棵绿叶菜可取不同点上5株蔬菜外叶；茄果瓜类
9、等大果型蔬菜至少从不同3个点上取3个果实。要求每个样品单独存放，并做好标记。 2、酶试剂保存 （1）未开封酶制剂存放在-18。 （2）每次检测时先将酶和底物取出，等降到室温后再进行配置。 （3）配置好的酶和底物最多在4的冰箱内存放4天，使用时降到室温后重做对照。 （4）显色剂：存放于棕色瓶，避光保存，最多使用30天。 （5）提取液：每次配置时清洗试剂瓶，配置好的试剂在常温下保存，如在冰箱内存放的，要在降到室温后再提取。 3、秤取 （1）叶菜类：至少取不同株上的5片叶片叠加，剪成1cm见方秤取1克。如芹菜、香菜、草头等羽状或小叶片直接剪叶片。 （2）茄果瓜类：取果实的表皮，1cm见方，至少从不同
10、的3个果实上削取1克。 （3）特例：番茄要削取青、坚硬部分果皮。红椒、葱蒜类、芳香类蔬菜尽量减少伤口，可以采用同比例放大提取方法。 4、提取 （1）使用移液枪或移液管提取5ml提取液，严禁使用针筒、试管等移液。 （2）烧杯中的蔬菜要放平，提取液要埋没蔬菜。 （3）提取时间：静置10分钟，使用振荡器3分钟。 （4）使用移液枪提取2.5ml提取液，严禁直接倒入带有刻度的试管，目测。 5、酶制剂配置 （1）酶制剂配置一定要使用蒸馏水； （2）酶和底物等降到室温后再配置。 6、校正 （1）每次检测，速测仪都要进行调“0”和调“100”。 （2）联机后，每个通道先放入黑块，调“0”，之后取出黑块，放入比
11、色皿，调“100”。 （3）在调“0”和调“100”时要等数值或曲线稳定5秒后，再点确认。 7、加试剂 （1）加试剂时移液枪一定要垂直试管，不能让试剂留在试管壁上，加好后要摇匀。 （2）每组加酶和显色剂后要记录好时间，并列表每5分钟加一组酶和显色剂。在第一组反映15分钟后加底物。 8、对照 （1）每开一瓶酶试剂要做一次对照； （2）对照时间要和检测时间同步，各为3分钟。 （3）对照可以在加酶和显色剂后直接加底物，马上上机检测。 9、上机检测 要求加一个底物马上上机点“检测”，不可以一组全部加好底物，上机，再一个一个点检测。 10、烧杯 每次使用完毕后要清洗干净倒置在干净纱布上，每周要进行一次浸
12、泡清洗，保持烧杯壁干净透明，不留水垢。 11、试管 每次使用完毕后要清洗干净倒置在试管架上，每周要进行一次浸泡清洗，保持试管壁干净透明，不留水垢。 12、比色皿 （1）每次使用后用蒸馏水冲洗3次，方可再次使用。使用完清洗后要倒置，等水渍干后放入比色皿盒中保存。 （2）比色皿的光面不能用手触摸，当光面透明度下降时要更换新的使用。 13、洗液瓶 每次使用完毕后要清洗，并倒置。 上海温瑞果蔬种植专业合作社 推荐第5篇：农联社岗位职责 农村信用合作联社监事长岗位职责 第一条 为健全区联社监督机制，明确监事长岗位职责，加强对联社发展决策和经营管理过程的监督，特规定监本岗位职责。 第二条 监事长主持监事会
13、工作，其职责重在监督、质询、更正和反馈，业务上接受陕西省农村信用合作社联合社监事会的指导。 第三条 监事长履行下列职责： 、召集、主持监事会会议； 、负责监事会的日常工作； 、列席或派代表列席理事会会议、主任办公会、社务会，与理事会、主任进行沟通和协调； 、审定、签署监事会的报告和其他重要文件； 、对监事提交监事会审议的议案进行初审； 、检查监事会决议实施情况； 、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备； 、对联社年度经营成果组织审计，并签字负责； 、联社章程规定、监事会授予以及应当由监事长履行的其他职责。 第四条 监事长履行职责采取下列方式： 、定期组织召集监事会听取主任有关
14、经营管理、财务、资产状况等情况的汇报，并提出相应要求或意见； 、组织查阅财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料，必要时可聘请社会权威中介机构对联社的财务进行审计； 、组织核查联社的财务、资产状况，向职工了解情况、听取意见，必要时对联社主任进行质询； 、列席联社理事会、主任办公会和有关业务会议。 第五条 监事长的监督行为，以事前、事中和事后监督并重为基本原则。 第六条 监事长指导联社的稽核、监察等内部监督部门的工作，内部监督部门必须提供有关情况和资料，服从和协助监事长履行监督检查职责。 第七条 对理事长、主任以及其他有关人员的违法违规行为，监事长可通过召开
15、监事会或提议召开临时社员代表大会等方式，对当事人提出警告、记过、记大过、撤职等处罚建议。所提处罚建议同时上报省联社监事会备案。 第八条 本联社如出现重大违纪违规事件或因经营严重失误造成重大损失，监事长没有及时组织监督检查发现或发现后采取措施不当的，监事长承担相应责任，社员代表大会予以追究。 第九条 本制度由联社监事会负责解释。 第十条 本制度自颁布之日起实施。篇二：信用社岗位职责 目录 1、联社主任岗位职责 .1 2、联社副主任岗位职责 .2 3、办公室档案员岗位职责 .3 4、办公室总务员岗位职责 .4 5、驾驶员岗位职责 .5 6、炊事员岗位职责 .6 7、门卫岗位职责 .7 8、保卫负责
16、人职责 .8 9、财务电脑科科长岗位职责 .9 10、科技负责人岗位职责 .10 11、会计出纳辅导员岗位职责 .11 12、会计岗位职责 .12 13、出纳员岗位职责 .13 14、保卫科科长岗位职责 .14 15、保卫科副科长岗位职责 .15 16、财务科科长岗位职责 .16 17、财务科副科长岗位职责 .17 18、会计出纳辅导员岗位职责 .18 19、会计岗位职责 .19 20、出纳员岗位职责 .20 21、工 会 工 作 职 责 .21 23、女职工委员会主任岗位职责 .23 24、计划生育干部岗位职责 .24 25、门 卫 岗 位 职 责 .25 26、劳动服务公司副经理岗位责任制
17、 .26 27、工会小组长职责 .27 28、工会女职工工作的方针和任务 .28 29、劳 动 竞 赛 计 划 .29 30、科技科科长岗位职责 .30 31、科技科副科长岗位职责 .31 32、机房值班人员岗位职责 .32 33、运行组组长岗位职责 .33 34、网络组组长岗位职责 .34 35、网络维护人员岗位职责 .35 36、管理组组长岗位职责 .36 37、管理组设备管理员岗位职责 .37 38、管理组内勤人员岗位职责 .38 39、系统组组长岗位职责 .39 40、系统组系统管理员岗位职责 .40 41、开发组组长岗位职责 .41 42、软件开发人员岗位职责 .42 43、内 勤
18、岗 位 职 责 .43 45、联社主任岗位职责 .45 46、联社主任助理岗位职责 .46 47、联社副主任岗位职责 .47 48、综合办公室主任岗位职责 .48 49、综合办公室资料员岗位职责 .49 50、人事劳资专干岗位职责 .50 51、综合办公室总务员岗位职责 .51 52、综合办公室打字员岗位职责 .52 53、办公室资料员岗位职责 .53 54、办公室档案员岗位职责 .54 55、办公室总务员岗位职责 .55 56、驾驶员岗位职责 .56 57、炊事员岗位职责 .57 58、稽核监察保卫科长岗位职责 .57 59、监察员岗位职责 .59 60、工会主席岗位职责 .60 6 1、女
19、职工委员会主任岗位职责 .61 6 2、计划生育专干岗位职责 .62 6 3、稽核监察保卫科稽核员岗位职责 .63 6 4、人事教育科科长岗位职责 .64 6 5、人事教育科副科长岗位职责 .65 6 6、人事教育科劳资专干岗位职责 .66 6 7、人事教育科职教专干岗位职责 .67 6 8、人事教育科档案保管及老干专干岗位职责 .68 6 9、计划信贷科科长岗位职责 .69 70、计划信贷科信贷员岗位职责 .70 7 1、计划信贷科资金计划员岗位职责 .71 7 2、计划信贷科统计资料员岗位职责 .72 7 3、信贷员岗位职责 .73 7 4、信贷专业负责人岗位职责 .74 7 5、资金计划
20、科副科长岗位职责 .75 7 6、资金计划科科长岗位职责 .76 联社主任岗位职责 一、认真贯彻执行党的方针、路线、政策和国家的金融法律法规，主持联社全面工作，负责对全区的业务经营管理组织民主决策和组织实施。 二、强化基层班子建设和职工队伍建设，做好干部职工的思想政治、法纪、文化、专业技能的教育和培训，提高两个素质。 三、争取地方党政领导的支持，理顺各方关系，营造良好外部发展环境，支持协调副主任和各职能科室认真履行岗位职责，凝聚集体力量，促进各项任务的完成。 四、主持制定全区信用社信贷、财务收支计划、综合发展规划，并组织检查督促，以确保各项计划的顺利完成。 五、抓好廉政勤政建设，依法从严治社，
21、主持组织对全区信用社干部进行民主监督和组织监督，遏制腐败现象的产生，严防各类经济案件的发生。 六、狠抓内部综合治理和安全保卫工作，并对本系统的稳定工作承担第一责任，组织各职能部门和各信用社齐抓共管，确保安全运行，稳健发展。 七、主持对企业文化建设的策划与实施，支持党、团、工、青、妇开展各项社会活动和群众性创建活动，营造本系统的行业形象，推进两个文明建设。 八、抓好自身班子建设，以身作则，率先垂范，深入基层作好调查研究，用典型引路推动全系统工作。 九、密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，在政策原则范围内尽力改善职工的物质文化生活。篇三：信用社岗位职责及权限 信用社主任职责 1.全权负责信用
22、社的经营管理，坚决执行党的力方针、政策和法律法规，按照合作制原则搞好经营。 2.制定内部管理制度并组织实施。 3.制定本年度发展计划并组织实施。 4.坚持勤俭办社的方针，努力增收节支，提高效益减亏增盈。 5.加强员工管理，努力提高员工综合素质，决定对本社员工的奖惩。 6.推荐副主任人选，报联社审议。 7.定期向联社报告本社经营管理情况。 8.增强安全防范意识，认真做好“三防一保”和内控管理制度的落实和案件防范工作。 信用社副主任职责 1.全面配合主任贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作，参与经营决策。 2.督导日常性的会计、出纳、票据交换、安全保卫及运钞中心工作，及时纠正和制止各种违规
23、操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。 3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理情况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。 4.负责错帐冲正的审查、审批，特别要注意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的准确性、真实性，要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支的款项。 5做好主任安排的其它工作。 主管会计职责和权限 l.严格执行农村信用社会计出纳基本制度，财务制度和国家金融法律法规，加强“三防一保”，加强结算管理，严肃结算纪律，认真履行岗位职责，坚持跟班作业，坚持操作程序，防止操作风险。 2.加强会计基础工作，协助社主任建立健全本社财务会计及其他内控制度。
24、 3.按规定审查信用社的整个财务经营活动。 4.负责本社财务管理，严格执行区联社营业费用管理制度)，努力增收节支，定期进行财务分析。 5.负责信用社综合核算和会计出纳等业务岗的核对。 6.经常组织内部财务检查，监督本社各项财会制度的贯彻执行，如有违规违章行为，有权制止纠正。制止无效时，要及时向社主任反映，并提出口头或书面纠正意见，请求处理。对弄虚作假，营私舞弊等行为，坚决拒绝办理，如本社主任执意办理，主管会计可直接向联社主管科室或分管主任报告。 会计人员职责 1、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度； 2、依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作； 3、遵循经济核算原则，加强财务管理努
25、力增收节支，提高经济效益 4、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法廉洁奉公。 会计人员权限 1、有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会讨人员有权制止、纠正。对违规的业务事项，单位领导人坚办理，会计人员可以执行，但同时必须向联社主管部门报发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。 2、发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝办理，并向本社主任或上级管理部门报告。 3、会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界
26、提供或泄露各项会计信息。 4、有权参与本社的经营决策和经营管理。 稽核人员职责 1、稽核各信用社贯彻执行国家方针、政策、法令以及上级管理部门有关规定的落实情况，对于违纪违规问题应予以揭露和制止。 2、检查各信用社各项规章制度执行情况，对于利用职务之便徇私舞弊等行为予以揭露、纠正。 3、检查各信用社的经营管理情况，帮助被稽核社加强经营管理。 4、帮助和辅导业务人员熟悉政策、制度和业务技术，总结交流经验，不断提高工作质量和工作效率。 5、负责辖内各类稽核报表的填制和上报，经常对所辖信用社、分社、储蓄所、营业室、信用站进行检查，检查情况要如实记录，重大问题要及时上报。 稽核人员权限 1、稽核人员根据
27、稽核工作的需要，有权向被稽核社调阅有关业务文件，查阅凭证、账据、账簿、报表、其他档案资料。 2、稽核人员对各信用社的库存现金，、有价证券以及其他财产、物资、印押章、重要空白推入表权逐项检查，必要时，有权将其全部或部分先封存后检查。 3、稽核人员有权要求各信用社负责人，有关职能部门和人员就稽核事项如实提供和口头或书面说明。 4、稽核人员有权对违反政策、制度规定的行为，以及错账错款提出纠正意见。对于大案、要案不得隐瞒，否则应负连带责任。 5、稽核人员有权参加与稽核工作有关的会议，有权对不具备条件和不称职的人员提出调换工作的建议。 6、稽核人员有权向上级管理部门反映真实情况 出纳岗位职责 1.出纳人
28、员努力钻研业务技术知识，树立良好的事业心和工作责任感。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规和规章制度，建立健全全岗位责任制，明确工作任务，定岗定人，各负其责。 2.现金收付必须依据内容正确，要素齐全的有效凭证办理，作好手续完备，责任分明、数字准确。 3出纳员不得代填或代改交接凭证，办理现金义务要当面点清，一笔一清，票币的封签对外无效。 4出纳员要有计划的做好主、辅币的调剂工作。 出纳复核员工作职责 1.收款要按收款顺序复查，现金缴款单（收款凭证）的内容，逐笔现金，一笔一清，避免混淆。 2.现金复点，将主辅登记在凭证的下面或背面，再在现金收款单加盖现金收讫章和名单，回单联退交款单位，票送会计记账。 3.收入票必须清点准确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。 4.付款要按付款凭证的次序复审付款凭证的各倥，有无经过会计人吊扇慢吞吞盖章。 5.按付款凭证金额，核对款项是否与付款凭证一致，做到复点清楚，核对相符。 6.在凭证上加盖复核员名章，向取款人取款金额，单位、姓名，。核对结算证确认无误后，亲手交给取款人当面复点清楚(付出现金当面，苠清，行社封签对外无效)。 7.营业一终了，会同出纳人员办理收付轧账，与会计，核对库存现金科日发生额及余额，做到账款，账实相符。 记账会计员职责 1.按照记账要求，根据