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1、2023年创先争优点评总结 第一篇：创先争优点评总结 圪台乡供电所 关于呈报创先争优活动领导点评 工作总结的报告 乡党委： 为认真贯彻执行乡党委关于做好创先争优活动领导点评工作的通知精神，我所根据文件要求和工作实际状况，将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，想法子、出点子，目标只有一个就是将点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题牢牢结合起来，实行会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面互相点评、背对背看法箱点评、群众点评等模式，将点评工作落实到各党小组和全体党员，使点评活动取得了确定的成效。 一、点评模式灵敏 根据我所创先争优工作方案，结合全乡创先争优活动的支配部署，
2、着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行灵敏多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。 1、组织会议集中点评。我所领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了民主生活会，对班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施具体。二是对所长本人在创先争活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是召开党员大会，总支实际在会上对全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞外表文章
3、、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评。为增加点评的时效性，我所不断加强检查党员在实际工作中的履职履责状况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体状况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出缺乏，提出要求、赐予激励。 3、个别谈话重点点评。对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对模范带头作用发挥明显，工作成果的党员予以确定，通报表扬；对在创先争优活动中主动要求上进，努力学习，认真工作，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们激励支持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍和谐团结进展的个别党员进行了严峻指责和帮教，关心他改造思想端正
4、看法。 4、党员组织互相点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的互相了解，共同进步，我所还开展了党员组织互相点评活动。一是党小组与党小组之间互相点评，从中查找差距共同促进；二是党小组点评党员与党员点评党小组相结合，达成共识形成互动；三是党小组互相邀请其他党小组的优秀党员参加本党小组的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务沟通，沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了互相协作的工作程序，供应了互相学习进步的新方法和新思路。在互相点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣
5、对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行看法箱等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违背组织原则的看法和建设刚好收集归纳整理，针对实际状况实行有效方式予以解决。 二、点评内容具体 1、点评党小组。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动的重要环节，也是推开工作、解决问题的重要手段。我们召开了点评会议，根据领导督查指导的状况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事等三个方面逐个进行点评。对觉察的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严峻指责，责令限期整改。同时要以“引领进展、服务群众、构建和谐、加
6、强团结为基础，带头争先创优。 2、群众点评党员。在点评的过程中，充分利用组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表点评党员，请他们反映问题、发表看法、指出缺乏、提出建议。党员干部能够虚心接受、具体解答、刚好解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题11条，切实可行性解决思路5条，为今后开展工作、党员进展进步供应了重要根据。 3、互相点评。实行互相结对子、互相整改、共同进步的互评方式，接受其他点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相关心解决问题。期间，还开展了互相点评活动和党员联谊活动，有效地形成和促进了党小组之间的互争互优、和谐进展。 4、党员大会逐个点评党员。召开党员大会对全体党员
7、进行逐个点评，点评会邀请群众代表参加。在会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找缺乏、分析缘由、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名指责，责令其端正看法，改良作风。 5、党员之间互相点评。为营造 “创先争优气氛，我所动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡指责与自我指责之风，互相沟通，提出建议，极大地融洽了互相关系，增加了党组织的凝合力和战斗力。 三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我们制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了
8、点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。形成了个个争优的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。 1、有效提高了号召力。通过领导点评工作的开展，不断探究适合开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部主动参与到创先争优活动当中，提高了凝合力和向心力，增加了影响力和战斗力。 2、切实增加了基层组织的凝合力。领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，主动引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成
9、任务到位，班子凝合力明显提高。 3、整体提升了全体党员的思想觉悟。通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部主动主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化学问当中，关切时事政治、关切并探讨与百姓生活亲热相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 4、全面促进了各项工作的整体进展。随着创先争优工作的不断推动，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋勉赶超，各项工作呈现一片蓬勃进展的势头，各类冲突得到刚好有效调解，拓宽了路子、激活了党员干部的思想、提升了工作干劲
10、。 圪台乡供电所 其次篇：创先争优领导点评总结 创先争优活动领导点评工作总结 灌南县科技局 依据县创先争优活动办公室的有关支配，科技局党组高度重视，认真实行文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并与2023年1月14日召开全体党员干部会议，开展了领导点评活动。会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期的效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现将活动状况总结如下： 一、领导点评模式灵敏 科技局对领导点评活动高度重视，召开专题会议探讨部署，制定方案。对领导点评责任主体、点评内容、方法步骤、具体要求做了具体部署，并召开党员学习会，认真学习有关文件精神，全面部署支配创先争优领导点评
11、活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。 1、组织会议集中点评。1月14日召开党员干部会议，由科技局党组书记侯传伟对全体党员干部进行点评。会上侯传伟同志对党员干部在创先争优活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用等多个方面进行了点评，总结成果、提出看法、指责与自我指责、查找问题、制定整改措施具体。 2、工作现场即使点评。为增加点评的时效性，由党组班子成员督查指导分管部门的创先争优工作开展状况，随时随地进行现场点评，检查党员干部在实际工作中的履职履责状况，确定成果、指出缺乏、提出要求、赐予激励。 二、领导点评客观公正 在集中点评过程中，党组
12、书记侯传伟恩在听取党员个人小结后，对党员干部参加创先争优活动、公开承诺事项兑现、履行岗位职责及工作成效等状况进行点评，确定成果，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。点评领导实事求是，语言中肯，被评者乐于接受，受益匪浅。大家一样表示，这种活动对改良工作作风及提高工作效率都有很大的作用。 三、领导点评效果显著 科技局党组对创先争优领导点评工作高度重视，并制定了切实可行的实施方案通过领导点评工作的开展，不断探究适合适合共青团开展创先争优活动的新方法、新路子，同时，也加强了党员间的沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动中，大家坦诚地指出问题，又中肯地分析缘由，既严格要求，又
13、与人为善，激发了全体党员干事创业、创先争优的终点，提高了全体党员干部的思想觉悟，党组织的凝合力也得到了进一步增加。 第三篇：创先争优活动领导点评总结 农业局创先争优活动领导点评 工作总结 随着创先争优活动的进一步深化，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个,就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面互相点评、重点点评、群众点评等模式，对全局25名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党
14、支部和全体党员，使点评活动取得了确定的成效。 一、点评模式灵敏 结合自治州创先争优活动的支配部署，结合实际，具体状况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行灵敏多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。 1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施具体，得到大家领导确实定。二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争 活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众
15、满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。 2、工作现场即时点评为增加点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建设现场，具体状况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出缺乏，提出要求、赐予激励。 3、个别谈话重点点评通过深化各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能主动支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成果的党员予以确定，在全农业系统内进行通报表
16、扬；对在创先争优活动中主动要求上进，成进步步较快的党员进行思想沟通;对其中个别表现稍差的同志，关心他改造思想端正看法。 4、党员组织互相点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的互相了解，共同进步，局创先争优领导小组还在全农业系统内提倡开展了党员组织互相点评活动。7月1日农业局机关党支部召开点评会议，点评党员与党员点 评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务沟通，大家沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了互相协作的工作程序，供应了互相学习进步的新方法和新思路。在互相点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式，就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓
17、提出来，有则改之，无则加勉。 二、点评内容具体 1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋的重要环节，也是推开工作、解决问题的重要手段。在7月1日得支部点评会议上，根据党政领导到支部督查指导的状况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事等三个方面对支部、党员逐个进行点评。对觉察的问题不留情、不手软，责令限期整改。同时要求大家要以“引领农业进展、构建组织和谐、加强名族团结为基础，带头争先创优，促进我州农业经济持续健康快速进展。 2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部
18、和党员，请他们反映问题、发表看法、指出缺乏、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、具体解答、刚好解决、认真整改。 3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组支配支部 召开支部大会对全体党员进行逐个点评，支部书记分别在支部会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找缺乏、分析缘由、制定措施、认真整改。 4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优气氛，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡指责与自我指责之风，互相沟通，提出建议，极大地融洽了互相关系，增加了支部组织的凝合力和战斗力。 三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创
19、先争优活动中的成效，局党组特地成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。 1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探究适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部主动参与到创先争优活动当中，
20、提高了局党组领导班子的凝 聚力和向心力，增加了影响力和战斗力。 2、切实增加了基层组织的凝合力 领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，机关党支部主动引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝合力明显提高。 3、整体提升了全体党员的思想觉悟 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大家主动主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化学问当中，关切时事政治、关切并探讨与百姓生活亲热相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本
21、要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 第四篇：乡镇创先争优活动点评总结 乡镇创先争优活动点评总结 乡镇创先争优活动点评总结 为推动创先活动的深化开展，根据竹创先组办11号文件精神，我镇结合各支部的工作实际，扎实有效地开展了创先争优点评工作，现将我镇创先争优活动点评作如下总结： 一、高度重视，确保创先争优点评活动顺当开展 镇党委政府高度重视此项工作，自从活动开展以来，镇党委将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。根据竹创先组办11号文件精神，镇党委刚好成立了以镇党委书记为组长的创先争优工作点评领导小组，同时向各村转发了绵竹市创先争优活动领导小组办公室关于认真做好领导干部点评创先争优工作的
22、通知，要求xx镇16个支部认真学习，领悟文件精神。 镇党委刚好召集镇领导班子、联村干部及16个支部书记召开会议，支配部署创先争优点评活动，要求镇领导班子及各个支部书记要认真落实责任，严格以创“五好四强先进基层党组织和做“五带五争优秀共产党员为主要内容，切实做到“四看四评，确保创先争优点评活动顺当开展。 二、实行多种措施，确保创先争优点评活动取得实效 一加强宣扬，利用广播、简报、宣扬栏等多种形式，大力宣扬创先争优活动，加大党员干部对开展此项活动的知晓权，推动了创先争优活动的主动主动开展。 二召开组织生活会。在开展学习创先争优活动的基础上，认真比照查找突出问题和薄弱环节，开展指责与自我指责，并针对
23、存在的问题和缺乏，刚好制定措施，切实订正和预防。 三灵敏点评方式。一是领导点评基层组织和支部书记，20xx年1月5日，镇领导班子成员分别到各支部督查指导创先争优活动，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、支部书记带头创先争优和组织党员开展创先争优等状况进行点评。对觉察的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严峻指责，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领进展、服务群众、构建和谐、加强团结为基础，带头争先创优，促进我镇经济持续健康快速进展。二是支部书记点评党员，20xx年1月6日，各支部书记随机对该
24、支部的一般党员重点围绕立足本职岗位创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等进行点评。 四落实责任。镇党委书记负总责，分管领导亲自抓，催促检查创先争优活动落实状况，并将创先争优点评活动作为年终干部考核的根据，激励干部领先垂范搞好创先争优点评活动。 三、取得成效 一有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探究适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部主动参与到创先争优活动当中，提高了镇党委领导班子的凝合力和向心力，增加了影响力和战斗力。 二切实增加了基层组织的凝合力 领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部主动引导全体党员加强学习，扎实
25、工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强。 三整体提升了全体党员的思想觉悟 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 四、存在的问题及下一步预备 我镇创先争优点评活动取得了很好的成效，但还存在着缺乏，主要表如今：对外出务工的流淌党员的关切、联系不够，导致点评工作不到位；全镇党员年龄偏大，参与创先争优点评活动的主动性不够。在今后的工作中，我镇确定会接着将创先争优活动作为中心工作抓，进一步加强领导，多宣扬，实行多种措施，主动有效地推动创先争优活动的顺当开展。 第五篇：交通运输局创先争优点评总结 交通运输局 创先争优
26、领导点评工作总结 创先争优领导点评工作开展以来，局党组高度重视，根据自身的具体状况，全面深化地开展了创先争优领导点评工作。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热忱，主动参加活动，取得了良好的效果，现将活动状况总结如下。 一、领导高度重视，紧密支配部署 为贯彻区委有关创先争优活动精神，局党组对这项工作高度重视，马上召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深化细致的支配部署。一是成立领导小组。成立了主要领导为组长，局党组成员为副组长，各股所室队队负责人为成员的领导小组，特地负责此项工作。领导小组成立后，干脆部署、支配创先争优领导点评工作，保证工作落到实处。二是制定实施方案。按上级要求，制定并印
27、发了创先争优领导点评工作方案。方案强调了此次活动重大意义，明确支配及步骤。三是利用网站加强宣扬。充分发挥门户网站平台作用，刚好发布全局活动开展状况,营造良好的创先争优气氛，促进我局的创先争优工作。 二、明确工作方法，强化点评要求。 一是明确点评内容。紧密结合中心工作，依据“五个好、“五带头要求，针对承诺及践诺状况，分别对基层党组织和党员开展点评。对基层党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心 1 工作和重点任务完成的状况，承诺、兑现承诺状况和服务群众，为群众办实事和解决群众关切的热点难点问题状况，主动创建“五个好党组织等状况。对党员的点评，侧重于本职工作完成状况，承诺、兑现承诺状况，为群众办
28、实事、好事，主动服务群众状况，履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等状况。二是明确点评程序。点评前，基层党组织根据点评内容向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动状况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。点评人在确定成果，指出问题、分析缘由的同时，提出看法或建议。指导其制定具体整改措施，关心解决存在的困难和问题。基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并实行召开会议、宣扬栏、媒体等宣扬形式，向群众公开领导点评状况和整改措施，主动接受群众监督。把领导点评整改落实状况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。 三、实行不同形式，提高点评质量。 一是集中点评。
29、深化所属基层党组织或联系点，了解驾驭创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、专题民主生活会、推动会、专题汇报会，进行集中点评。二是现场点评。结合联系点领导工作调研、催促检查以及联系单位专项述职、考核等经常性工作，深化到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，召开全体党员以及群众代表和服务对象代表参加的座谈会等形式,进行现场点评。三是个别点评。联系点领导或基层党组织负责人 2 结合谈心谈话活动，对党员参加创先争优活动的状况个别点评。同时，在点评工作中将“三个结合贯穿始终。即点评工作与联系点民主生活会相结合，与被点评者工作相结合，与群众期盼相结合。 四、形成三项机制，务求点评实效。 把领导点评作为
30、觉察解决问题的方法，总结推广阅历和提高执行力的重要抓手。一是建立点评台账机制。统一印发了党员开展创先争优活动领导点评表，包括被点评对象基本状况和点评主要内容，由点评领导审核签字后存档。二是建立整改落实机制。各基层党组织对上级领导提出的点评看法，先整理汇总，再向相关单位负责人刚好反馈，并催促落实。各党组织召开特地会议对点评看法进行认真探讨探讨，进一步明确整改责任、时限，并进行公示。三是建立奖惩机制。对工作成效明显，上级领导点评时受到表扬的基层党组织和党员作为典型予以举荐，并纳入专项考核内容，在评先评优、考核等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映剧烈的基层党组织和党员干部，将进行肃穆处理。 通过开展创先争优领导点评工作，全局党员干部精神风貌面貌一新，服务意识明显增加，创先争优气氛日渐浓烈，有效促进了交通运输事业的快速进展。下一步，我局将逐步探究深化创先争优活动的措施和方法，不断丰富活动的形式和内容，不断提升创先争优的层次和水平，为促进交通各项工作顺当开展供应坚毅的组织保证，实现我区交通运输事业又好又快进展。