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1、2023年关于创新非公企业党建工作的思考5则范文 第一篇：关于创新非公企业党建工作的思索 文 章来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.COm 9 近年来，各级党组织高度重视非公企业党建工作，非公企业党组织在促进企业进展生产，树立良好形象，维护社会稳定等方面发挥了确定作用，涌现出一些典型，取得了确定成效。但是，照旧存在着一些与非公企业党建工作不相适应的问题。因此，加强非公企业党建工作，应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性，创新工作思路，紧紧围绕企业的生产经营实际开展党建工作，做到树立“四个观念、完善“五种制度、实现“两个转变。 “四个观念：一要树立创新的观念。人的观念对经济进展起
2、着导向和制约作用，有新观念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企业党组织的活力创新，只有与时俱进，开拓创新，才能走出一条新路。由于非公经济进展快速，党建工作环境日益困难，非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新，在创新中进展，以创新突破瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，努力把党建工作和企业生产经营有机融合、互相促进，把党员的教化、管理和服务融为一体，才能真正收到好的效果。二要树立以人为本的观念。非公企业党组织要以促进企业经济进展统领党建工作，认真实行以人为本的科学进展观，把企业的经济进展
3、和维护、实现、进展职工群众利益有机统一起来，推动企业内部的和谐进展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念，擅长倾听职工的呼声，依法爱惜宽阔职工利益，切实维护职工的各项民主权利。在敬重人、关切人、理解人的基础上，建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制，通过爱惜、支持个人合法权益激发人的创建性，维护企业的和谐稳定。三要树立围绕经济发绽开展党建工作的观念。非公企业是以赢利为目的的经济组织，因此，非公企业党组织要作为企业进展的政治保证和引导促进力气来开展自身工作，要从指导思想上跳出“就党建抓党建、“就组织抓组织的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济的良性循环，把党的工作着力点放在
4、支持和促进企业经济进展上来。党组织要围绕保证和促进非公企业健康进展的要求，把党建进展目标和企业进展目标结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业经济进展中去，以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。四要树立“促进、服务、引导的观念。非公企业党组织开展党的工作，不能偏离企业生产经营进展的轨道，要紧紧围绕企业生产经营这一中心，找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点，通过卓有成效的工作，使党组织在促进非公企业健康进展中发挥不行替代的作用；紧紧抓住服务这一重要环节，充分挖掘政策资源优势，为企业进展供应政策询问和导向服务。充分发挥党员先锋模范作用，为企业化解困难和危
5、机服务；发挥党组织在企业中的政治核心优势，引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来，为企业的可持续进展供应有力的思想政治保障。主动同企业的精神文明建设结合起来，引导企业增加社会责任感，主动参与社会公益事业。引导职工树立共同价值观，增加企业凝合力，形成恳切守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。 “五种制度：一是完善党务工作机构设置制度。做到只要建立了党组织，原则上就要设立党的工作机构，支配相应的专职或兼职工作人员，党组织建设不留空白。在组建非公企业党组织过程中，对符合建立党组织条件的企业，要加大工作力度，依据单建、联建、挂靠、选派党的工作人员等方式，组建好党组织；对条件尚不成熟的，要主
6、动创建建立党组织的条件；对党员人数缺乏3人的企业，本着“行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部。二要完善党组织班子配备制度。在企业党组织班子配备上，企业主是党员且素养条件具备的，一般应担当党组织书记；企业主不相宜担当或企业主不是党员的，党组织书记一般由管理层人员或工会主席担当；企业规模大、党员人数多并设立党总支的企业，原则上要配备副书记。推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职，使党组织与企业管理层互相介入、和谐互动，建立起与现代企业制度相适应的领导体制。三要完善党组织职责分工制度。明确规定党组织在非公有制企业担当的职责任务、工作权限、工作标准和要求，保证企业党组织有充分
7、的知情权、参与权和相宜的决策权。四是完善党组织工作制度。建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教化管理、党员进展、党组织活动经费保障、党建工作考核奖惩等制度。五是完善工作考核激励机制。把非公企业党建工作列入对基层党委进行目标责任制考核的一项重要内容，经常性地进行催促检查。同时，开展非公企业“十佳党务工作者、“十佳技术能手、“十佳共产党员等评比活动，进一步推动非公企业党建工作扎实有效地开展。 “两个转变：非公企业党组织要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业进展的活动相结合转
8、变，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕，即党组织的活动必需以促进企业的健康进展为中心。贴近企业，贴近职工、贴近生产经营。围绕生产经营和管理来开展活动，主动创建条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来支配活动，做好宽阔员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增加企业的凝合力和竞争力；围绕建立一支“四有员工队伍来思索活动，充分发挥党组织在团结凝合职工群众中的作用。 文 章来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.COm 9 其次篇：关于创新非公企业党建工作的思索 关于创新非公企业党建工作的思索 近年
9、来，各级党组织高度重视非公企业党建工作，非公企业党组织在促进企业进展生产，树立良好形象，维护社会稳定等方面发挥了确定作用，涌现出一些典型，取得了确定成效。但是，照旧存在着一些与非公企业党建工作不相适应的问题。因此，加强非公企业党建工作，应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性，创新工作思路，紧紧围绕企业的生产经营实际开展党建工作，做到树立“四个观念、完善“五种制度、实现“两个转变。四个观念：一要树立创新的观念。人的观念对经济进展起着导向和制约作用，有新观念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企业党组织的活力创新，只有与时俱进，开拓创新，才能走出一条新路。由于非公经济进展快速，党
10、建工作环境日益困难，非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新，在创新中进展，以创新突破瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，努力把党建工作和企业生产经营有机融合、互相促进，把党员的教化、管理和服务融为一体，才能真正收到好的效果。二要树立以人为本的观念。非公企业党组织要以促进企业经济进展统领党建工作，认真实行以人为本的科学进展观，把企业的经济进展和维护、实现、进展职工群众利益有机统一起来，推动企业内部的和谐进展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念，擅长倾听职工的呼声，依法爱惜宽阔职工利益，切实维
11、护职工的各项民主权利。在敬重 人、关切人、理解人的基础上，建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制，通过爱惜、支持个人合法权益激发人的创建性，维护企业的和谐稳定。三要树立围绕经济发绽开展党建工作的观念。非公企业是以赢利为目的的经济组织，因此，非公企业党组织要作为企业进展的政治保证和引导促进力气来开展自身工作，要从指导思想上跳出“就党建抓党建、“就组织抓组织的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济的良性循环，把党的工作着力点放在支持和促进企业经济进展上来。党组织要围绕保证和促进非公企业健康进展的要求，把党建进展目标和企业进展目标结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到
12、企业经济进展中去，以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。四要树立“促进、服务、引导的观念。非公企业党组织开展党的工作，不能偏离企业生产经营进展的轨道，要紧紧围绕企业生产经 营这一中心，找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点，通过卓有成效的工作，使党组织在促进非公企业健康进展中发挥不行替代的作用；紧紧抓住服务这一重要环节，充分挖掘政策资源优势，为企业进展供应政策询问和导向服务。充分发挥党员先锋模范作用，为企业化解困难和危机服务；发挥党组织在企业中的政治核心优势，引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来，为企业的可持续进展供应有力的思想政治保障。主动同企业的精神文明建设结合起
13、来，引导企业增加社会责任感，主动参与社会公益事业。引导职工树立共同价值观，增加企业凝合力，形成恳切守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。五种制度：一是完善党务工作机构设置制度。做到只要建立了党组织，原则上就要设立党的工作机构，支配相应的专职或兼职工作人员，党组织建设 不留空白。在组建非公企业党组织过程中，对符合建立党组织条件的企业，要加大工作力度，依据单建、联建、挂靠、选派党的工作人员等方式，组建好党组织；对条件尚不成熟的，要主动创建建立党组织的条件；对党员人数缺乏3人的企业，本着“行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部。二要完善党组织班子配备制度。在企业党组织班子配备上，企业主是党员
14、且素养条件具备的，一般应担当党组织书记；企业主不相宜担当或企业主不是党员的，党组织书记一般由管理层人员或工会主席担当；企业规模大、党员人数多并设立党总支的企业，原则上要配备副书记。推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职，使党组织与企业管理层互相介入、和谐互动，建立起与现代企业制度相适应的领导体制。三要完善党组织职责分工制度。明确规定党组织在非公有制企业担当的职责任务、工作权限、工作标准和要求，保证 企业党组织有充分的知情权、参与权和相宜的决策权。四是完善党组织工作制度。建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教化管理、党员进展、党组织活动经费保障、党建工作
15、考核奖惩等制度。五是完善工作考核激励机制。把非公企业党建工作列入对基层党委进行目标责任制考核的一项重要内容，经常性地进行催促检查。同时，开展非公企业“十佳党务工作者、“十佳技术能手、“十佳共产党员等评比活动，进一步推动非公企业党建工作扎实有效地开展。两个转变：非公企业党组织要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业进展的活动相结合转变，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕，即党组织的活动必需以促进企业的健康进展为 中心。贴近企业，贴近职工、贴近生产经营。围绕生产经营和管理来开展活动，主动创建条
16、件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来支配活动，做好宽阔员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增加企业的凝合力和竞争力；围绕建立一支“四有员工队伍来思索活动，充分发挥党组织在团结凝合职工群众中的作用。 第三篇：关于创新非公企业党建工作的思索 关于创新非公企业党建工作的思索 近年来，各级党组织高度重视非公企业党建工作，非公企业党组织在促进企业进展生产，树立良好形象，维护社会稳定等方面发挥了确定作用，涌现出一些典型，取得了确定成效。但是，照旧存在着一些与非公企业党建工作不相适应的问题。因此，加强非公企
17、业党建工作，应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性，创新 工作思路，紧紧围绕企业的生产经营实好范文版权全部际开展党建工作，做到树立“四个观念、完善“五种制度、实现“两个转变。 “四个观念：一要树立创新的观念。人的观念对经济进展起着导向和制约作用，有新观念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企业党组织的活力来源于创新，只有与时俱进，开拓创新，才能走出一条新路。由于非公经济进展快速，党建工作环境日益困难，非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新，在创新中进展，以创新突破瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要
18、求，紧跟时代步伐，努力把党建工作和企业生产经营有机融合、互相促进，把党员的教化、管理和服务融为一体，才能真正收到好的效果。二要树立以人为本的观念。非公企业党组织要以促进企业经济进展统领党建工作，认真实行以人为本的科学进展观，把企业的经济进展和维护、实现、进展职工群众利益有机统一起来，推动企业内部的和谐进展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念，擅长倾听职工的呼声，依法爱惜宽阔职工利益，切实维护职工的各项民主权利。在敬重人、关切人、理解人的基础上，建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制，通过爱惜、支持个人合法权益激发人的创建性，维护企业的和谐稳定。三要树立围绕经济发绽开展党建工作的观念
19、。非公企业是以赢利为目的的经济组织，因此，非公企业党组织要作为企业进展的政治保证和引导促进力气来开展自身工作，要从指导思想上跳出“就党建抓党建、“就组织抓组织的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济的良性循环，把党的工作着力点放在支持和促进企业经济进展上来。党组织要围绕保证和促进非公企业健康进展的要求，把党建进展目标和企业进展目标结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业经济进展中去，以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。四要树立“促进、服务、引导的观念。非公企业党组织开展党的工作，不能偏离企业生产经营进展的轨道，要紧紧围绕企业生产经营这一中心，找准
20、党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点，通过卓有成效的工作，使党组织在促进非公企业健康进展中发挥不行替代的作用；紧紧抓住服务这一重要环节，充分挖掘政策资源优势，为企业进展供应政策询问和导向服务。充分发挥党员先锋模范作用，为企业化解困难和危机服务；发挥党组织在企业中的政治核心优势，引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来，为企业的可持续进展供应有力的思想政治保障。主动同企业的精神文明建设结合起来，引导企业增加社会责任感，主动参与社会公益事业。引导职工树立共同价值观，增加企业凝合力，形成恳切守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。 “五种制度：一是完善党务工作机构设置制度。做到只要建立了
21、党组织，原则上就要设立党的工作机构，支配相应的专职或兼职工作人员，党组织建设不留空白。在组建非公企业党组织过程中，对符合建立党组织条件的企业，要加大工作力度，依据单建、联建、挂靠、选派党的工作人员等方式，组建好党组织；对条件尚不成熟的，要主动创建建立党组织的条件；对党员人数缺乏3人的企业，本着“行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部。二要完善党组织班子配备制度。在企业党组织班子配备上，企业主是党员且素养条件具备的，一般应担当党组织书记；企业主不相宜担当或企业主不是党员的，党组织书记一般由管理层人员或工会主席担当；企业规模大、党员人数多并设立党总支的企业，原则上要配备副书记。推行党组织班子成员与
22、企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职，使党组织与企业管理层互相介入、和谐互动，建立起与现代企业制度相适应的领导体制。三要完善党组织职责分工制度。明确规定党组织在非公有制企业担当的职责任务、工作权限、工作标准和要求，保证企业党组织有充分的知情权、参与权和相宜的决策权。四是完善党组织工作制度。建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教化管理、党员进展、党组织活动经费保障、党建工作考核奖惩等制度。五是完善工作考核激励机制。把非公企业党建工作列入对基层党委进行目标责任制考核的一项重要内容，经常性地进行催促检查。同时，开展非公企业“十佳党务工作者、“十佳技术能手、“十佳共产党员等评比
23、活动，进一步推动非公企业党建工作扎实有 第四篇：创新非公企业党建工作范文 创新非公企业党建工作 2023年11月23日15:57来源：宁夏日报 新形势下，如何以深化开展创先争优活动为契机，提升非公有制企业党建工作层次，开拓非公有制企业党建工作新境界，促使非公有制企业党组织充分发挥推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，是一项亟待探讨解决的重大课题。 完善机制，加强领导，筑牢整体推动的合力。要明确责任，强化督查考核，把考核结果，作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。同时，要深化推动党员领导干部非公有制企业党建工作联系点建设，做好工作调研和具体指导。要强化力气，抓好“双岗建设，把党员
24、示范岗和党建工作指导员岗，作为加强非公有制企业党建工作的有力抓手。要加强扶持，建立保障机制，使党建专项经费向非公有制企业党组织倾斜，支持非公有制企业党组织开展党员教化活动。要深化调研，对如何处理好加强非公有制企业党建工作与促进企业经济进展的关系、如何发挥非公有制企业党员的作用等问题，加强调查探讨，不断总结提高。 把握关键，拓宽视野，培育造就非公有制企业党建工作队伍。要抓好党组织书记队伍建设，通过设置标准和条件，用民主的方法，通过确定的程序，配优配强企业的党组织书记。要抓好党员队伍建设，主动激励、引导、培育企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干加入党组织，搞好党员后备队伍建设。要抓好
25、群团工作队伍建设，熬炼培育一支政治素养好、善做群众工作、能开展群众活动的群团工作队伍，为党组织快捷、有效联系群众，开展工作架起连心桥。 立足长远，留意长效，建立健全和落实好各项制度。要在公司章程中明确保证企业党组织开展工作的要求，为企业党务工作者在企业工作供应现实和具体的工作根据。要结合企业的实际，与时俱进地创新，建立健全必需、好用、有效的党组织工作制度。要建立保障制度，引导非公有制企业更多地给予党组织在政策导向、思想工作、文化建设等方面资源，把党建纳入企业生产经营管理的制度框架，一心一意依靠党组织，推动和谐企业进展。 强化措施，突出重点，持续推动非公有制企业党组织组建工作。要坚持不懈做好非公
26、有制企业党组织组建工作，更要突破工作“瓶颈，实行得力措施促组建，一要动员企业中的流淌党员主动亮明身份，刚好接转组织关系，为组建党组织创建条件；二要做好非公有制企业进展党员工作，把进展党员工作重点适当向非公有制企业倾斜；三是通过举办党员就业推介会等方式，把党员优先举荐到非公有制企业就业。要加强沟通协调，努力争取业主支持，促使业主从思想和行动上实现“要我建到“我要建的转变。最终，还要探究方法，创新载体，充分发挥非公有制企业党组织作用。具体来说，就是要做到“三个结合：坚持党建工作与服务企业相结合；坚持党建工作与服务职工群众相结合；坚持党建工作与服务大局相结合。 第五篇：关于加强非公企业党建工作的几点
27、思索 关于加强非公企业党建工作的几点思索 非公企业党建工作存在的问题 近年来，非公企业党组织进展始终比较缓慢，通过调查探讨觉察非公企业党建工作普遍存在以下几方面问题：一是非公企业党员的数量偏少，党的力气薄弱、影响力不大；二是非公企业党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作用发挥不够；三是部分企业主对建立党组织和开展党建活动看法冷淡，给党建工作带来阻力和困难；四是非公企业党组织自身建设亟待加强。 加强非公企业党建的对策建议 一、加大进展党员力度，壮大队伍力气 党员是基层党组织的细胞，是搞好党建工作的基础和前提。非公企业中党员数量少，党的力气薄弱，是制约党组织发挥作用的一个瓶颈。因此，推动非公企
28、业党建工作必需认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，切实做好进展党员工作，夯实党在非公企业领域的组织基础。要紧密结合非公企业的特点，留意在企业生产经营管理骨干和技术骨干中进展党员，把那些懂技术、善管理，主动向党组织靠拢的青年骨干分子汲取到党内来。 二、主动发挥自身优势，搞好党建活动 非公企业党建工作没有现成的模式可以照搬照用，只有开拓创新，才能走出一条新路子。企业党组织要以创新精神开展各种党建活动，在活动内容上，围绕企业生产经营这个中心，以“提高企业经济效益，促进企业和谐进展作为党群共建的结合点，把技术创新活动和企业文化建设作为载体；在活动形式上，坚持有利于生产经营和“小型、
29、分散、业余、务实的原则。 一是要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带，以工会、共青团、妇委会为依托，在建立群团组织的基础上再建立党组织，逐步扩大党组织的覆盖面。 二是要将企业党建工作与创优活动结合起来。实践证明，党组织在非公企业中发挥着政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的进展要求，抓好非公企业党建工作必需与创优活动结合进来，充分调动党组织负责人、党员和企业主的主动性，在企业内开展“三个争创活动。开展争创优秀党务干部活动，引导企业党务干部，克服畏难思想，增加做好非公企业党建工作的责任感。开展争创党员先锋岗活动，引导党员克服雇工心态，增加发挥先锋模范作用的
30、主动性。开展争创文明企业主活动，教化、引导企业主克服冷淡心理，增加支持党组织和党员开展党建活动的主动性。 三、努力维护员工利益，增加党的凝合力 在非公企业进展壮大的过程中，企业党组织要把维护员工的合法权益和关切员工的生产生活作为党组织的一项重要工作来抓，从而提高党组织在企业中的地位。首先，要维护员工的合法权益。党支部在员工的合法权益受到损害时，要有理有节地做好劳资关系协调工作，努力化解冲突、理顺关系。其次，要关切员工的生产生活。党支部要实行多种形式，广泛征求看法建议，刚好驾驭员工生产生活存在的困难，发挥组织优势，自觉地关心企业员工解决难题，把党组织的关心和温和送到每一位员工的心坎上，使他们诚心
31、地拥护党组织，信任党组织，不断增加党组织的向心力和凝合力，把宽阔员工紧密地团结在党组织的四周，努力实现企业生产经营与企业党建工作共同进展的双赢局面。 四、加强党组织自身建设，稳固执政基础 非公企业党组织要有所作为，必需不断夯实自身建设这一基础，只有这样，党组织才能真正成为企业的战斗堡垒，成为企业员工的政治核心。一要加强党组织领导班子建设，尤其要选好配强党组织书记人选。要选拔企业主和员工信任的党员，特别是企业高级管理人员担当党组织书记，也可以聘请离退休党务工作者担当或者向社会公开聘请党务干部。二要建立健全各项工作制度。各基层党委要结合非公企业的特点，建立健全“三会一课、民主评议党员、进展党员、党员教化管理等各项制度，使党组织的活动做到经常化、制度化、规范化。三要认真做好党员管理工作。催促党员职工依据有关规定，刚好办理好组织关系的