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1、2023年个人劳动合同（精选5篇） 第一篇：个人劳动合同 个人劳动合同 甲方(用人单位名称) 乙方姓 名联系方式 居民身份证号码 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、恳切信誉原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限自年月日起。 二、工作内容和工作地点 一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和，依据合理诚信原则，经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。 二甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内
2、容及要求履行劳动义务。 三甲乙双方商定劳动合同履行地：。 三、工作时间和休息休假 甲方支配乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 一甲方承诺每月日为发薪日。 二经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资支配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为元。 五、社会保险 双方经过公允，同等，自愿的协商上确定为甲方为乙方缴
3、纳社会保险。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 二甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 三乙方在上班期间，擅自外出，离开工作岗位出现任何生命和财产损失甲方均不负责。 七、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生
4、之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 八、其他事项 一本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。 二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签名： 负责人签名： 签章日期：签名日期： 其次篇：个人劳动合同 个人劳动合同 个人劳动合同1 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方(劳动者)： 性别 年龄 民族 住址： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方同等自愿协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同
5、期限 本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。 其次条工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所担当的各项工作任务的同时，听从统一调配，共同完成工作任务。 第三条劳动酬劳、社会保险和福利 乙方劳动酬劳、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行 第四条劳动爱惜和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程
6、。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。 第六条劳动合同变更、解除、终止的条件 一、具有以下情形之一，甲方可随时解除劳动合同： (一)本合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法接着履行的，如甲方职能变更而导致乙方所从事的岗位撤消等; (二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的; (三)乙方严峻违背医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为; (四)乙方严峻失职、渎职或假公济私，造成责任事故，给甲方利益造成损害的; (五)被依法追究刑事责任的。 除上述状况外，与乙方解除劳动合同甲
7、方应当提前三十日以书成形式通知乙方。 二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 三、经甲乙双方协商一样，可变更、终止本合同。 第七条 违背劳动合同的责任 一、由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，根据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任; 二、甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。 第八条 其它事项 一、在国家和省有关政策允许的状况下，甲方同意乙方参加职称评聘。 二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。 三、乙方的人事档案由市人才
8、中心统一管理，费用由乙方自行担当。 四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 乙方(签字)： 甲方(盖章)： 20_年 月 日 20_ 年 月 日 个人劳动合同2 甲方：_有限公司以下简称甲方 乙方：_以下简称乙方 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_ 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元大写扣除乙方尚欠
9、甲方备用金人民币元大写，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写 3、甲方为乙方缴纳四金包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金至_年_月_日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方盖章_有限公司乙方签字或盖章_ _年_月_日_年_月_日 个人劳动合同3
10、 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 2、本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 3、若乙方起先工作时间与商定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，乙方的工作地点为_. 2、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休
11、息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳 1、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2、乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当最低工资标准。 3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 4、甲方于每月_日以货币形式，依据公司规
12、定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在工作中的平安和健康。 2、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 3、如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱惜乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分
13、条款。 2、订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生转变导致本合同内容发生转变时，可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、有以下情形之一，本合同自行终止： 1合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的； 2甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； 3乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4法律法规规定的其他情形。 7、本合同期满前，甲乙双方应依据有关规
14、定就合同续订或者终止事宜说明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、违背劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 1、本合同未尽事宜，依据国家及地方法律法规及甲方的
15、规章制度执行。 2、签订本合同所根据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 3、本合同自_之日起生效。 4、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 个人劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动
16、酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假 社会保险、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项 按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方(盖章_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 个人劳动合同5 用人
17、单位甲方：_ 劳动者乙方：_ 甲乙双方根据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作工程结束止。 二、工作内容甲方支配乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为： 三、工作时间 工时制度。 1、甲方实行国家规定的制度。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：_元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日_元;或按双方
18、商定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资_元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、1、劳动保险和劳动爱惜甲乙双方应严格依据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱惜、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 2、乙方违背本合同，给
19、对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方商定的其他事项 八、劳动争议 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动相识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。 本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权代签
20、无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_ 盖章_ 乙方：_ 代表人_ 签字_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同6 甲方: 乙方: 签署日期:年 月 日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方本着恳切信誉的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方基本状况 第一条甲方法定代表人 施工现场地址 其次条乙方性别身份证号码、诞生日期、年、月、日、家庭住址、邮政编码、省(市)、区(县)、街道(乡镇)、户籍所在地、乙方工作起先时间、年、月、日。 二、劳动合同期限 第三条(甲乙双方适用) 1.合同规定了完成某些工作的最终
21、期限 本合同生效日期为(年)(月)(日)，当乙方完本钱项目中乙方工种的工作任务时，本合同终止。 2.固定期限劳动合同: 本合同于生效，于终止，其中试用期至。 三.工作内容和工作场所 第四条甲方招用乙方在(项目名称)项目中担当岗位(工种)工作，乙方(工种)答应证号为 第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所在本工程的施工范围内。 四，工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行工时制度(标准、综合计算工时、不定期)。 甲方支配乙方执行综合工时制度或不定时工作制的，应事先获得劳动行政部门对特殊工时制度的答应。实行标准工时制度的，依据国家有关规定执行。 第七条甲方对乙方实行的休假制度
22、依据国家有关规定执行。 五、劳动爱惜和工作条件 第八条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级平安教化，并组织对乙方的学习成果进行书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得现场施工。 乙方操作人员从事电焊、土建、水电、设备安装等特殊工作。上岗前必需经过岗前培训并取得相应的操作证。 第九条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动平安卫生规定，为乙方供应必要的平安防护措施，发放必要的劳动防护用品。 第十条甲方将根据国家有关法律法规建立平安生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，禁止违章作业，防止劳动事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条乙方的月工资标准为人民币或元。
23、双方达成的其他工资协议。 第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付证明。 七.保险福利 第十三条甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出申请。甲方未提出申请的，乙方或其亲属可在事故发生之日起一年内干脆向劳动保障部门提出申请。 八、劳动合同的解除和终止 第十四条甲乙双方解除和终止劳动合同，依据中华人民共和国劳动合同法及国家和地方有关规定执行。 九.当事人商定的其他内容 第十五条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条双方商定的其他内容 十、劳动争议处理及其他 第十七条因履行本合同发
24、生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第18条本合同未尽事宜或今后与国家和地方有关规定相抵触的，以有关规定为准。 第十九条本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或托付代理人: (签名或盖章) 签署日期:年 月 日 个人劳动合同7 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自2月日至200年月日，合同期满即行终止。 二
25、、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业学问、平安、劳动纪律及规章制度等有关方面的教化，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，主开工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，疼惜设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方供应符合国家有关劳动爱惜规定的工作环境和平安条件，及劳动爱惜用品。 六、甲方执行供应零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理
26、。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，按照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要担当相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：鉴证单位(公章)： 法定代表人(签章)： 乙方(签章)：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间： 简洁个人劳动合同格式2
27、 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙
28、方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或觉察乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造
29、成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商
30、解决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 年月日年月日 简洁个人劳动合同格式3 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_. 二、工作内容和义务 其次条乙方同意根据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维
31、护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配。 甲方支配乙方执行_工时制度。 第五条甲方延长乙
32、方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第
33、十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移. 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，依据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用依据_执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以
34、下福利待遇：_. 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生转变，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所根据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外
35、甲方所属机构工作的，原有劳动合同照旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当确定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲
36、方另行支配的工作的; 9.劳动合同订立时根据的客观状况发生重大转变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条甲方依据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五条乙方有以下情形之一，甲方不能根据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2.
37、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违背国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体
38、健康的; 5.法律、法规规定的其他情形。 其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件出现，本合同终止。 八、违背劳动合同的责任 第三十条甲方根据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违背和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违背有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的; 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违背劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违背劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;