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1、2023年个人劳动合同个人的劳动合同被别人拿到了(5篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 个人劳动合同 个人的劳动合同被别人拿到了篇一 乙方：_（计算机系_届毕业生） 为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教化，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）： 1、甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察
2、。 2、甲方在乙方离校前有责任进行平安教化，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5、乙方听从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案）。 6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平安行为负法
3、律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8、乙方在实习结束时，要进行综合实力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9、乙方必需每月定期向甲方（责任老师）汇报实习状况，如遇到特别状况应刚好报告甲方（责任老师），以便甲方（责任老师）能刚好实行应对措施。 10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_）询问有关状况。 11、乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方
4、各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 乙方家长（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 个人劳动合同 个人的劳动合同被别人拿到了篇二 一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。 三、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 四、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的
5、空白栏，请打上/。 六、本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项，可经双方协商一样，在本合同第九条中补充约定。 七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日(或完成_建筑工程任务)止。 二、工作内容：甲方支配乙方在_工程项目_班组从事_工作。乙方依约定按时、按质
6、、按量完成工作任务。 三、工作时间：甲方按规定详细支配乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制(在中打，选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动酬劳和社会保险： (一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第_种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 1.按日计薪：_元/日;试用期为_元/日。 2.按月计薪：_元/月;试用期为_元/月。 3.按建筑面积计薪：_元/平方米。 4.其它：_。 (二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 (三)
7、甲方采纳按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。 (四)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五、劳动爱护和劳动条件： (一)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，供应劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方先平安教化后支配上岗;特种作业的，必需持证上岗。 (三)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守平安操作规程、施工规范，听从甲方的调度、指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害平安和身体健康的行为有权指责
8、、检举、控告。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以干脆向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：_。 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效
9、力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 法定代表人或者托付代理人(签名)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同 个人的劳动合同被别人拿到了篇三 甲方法定代表人 营业执照注册号资质等级 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成肯定的工作任务
10、为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为- 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、
11、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由
12、乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、等违法、违纪行为的; (三
13、)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发19944
14、81号文件规定的，应支付经济补偿金。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方约定的其他事项。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法
15、定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 合同鉴证单位 鉴证日期：年月日 运用说明 一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时运用。 二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。 第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 个人劳动合同 个人的劳动合同被别人拿到了篇四 用工单位（甲方）： 地 址： 劳动者
16、 （乙方）： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。 二 工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三 工作时间 第三条 依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。 四 劳动酬劳 第四条 甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则
17、上每月以货币形式发放。 第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条 当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。 第八条 特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年） 元。 五 甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利 1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。 2. 甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4. 根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动
18、酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利； 5. 双方约定的其他权利。 第十条 甲方的义务 1. 根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2. 依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务； 3. 创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务； 4. 向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务； 5. 双方约定的其他义务。 六 乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 1. 有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利； 2. 有享有社会保险和福利待遇的权利； 3. 有参与民主管理、获得政治荣誉、
19、物质嘉奖的权利； 4. 有提请劳动争议仲裁的权利； 5. 法律规定的其他权利。 第十二条 乙方的义务 1. 听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务； 2. 有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务； 3. 有保守甲方商业隐私的义务； 4. 有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。 七 社会保险与福利 第十三条 甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、
20、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条 乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条 劳动合同的终止 1. 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2. 甲方破产时可以终止合同。 3. 国家有关部门或有关政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。 4. 人力不行抗因素（如斗争）出现，可自行终止。 5. 本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条 劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合
21、同。 2. 乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间； b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； c、有假公济私、贪污受贿行为的； d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的； e、被依法追究刑事责任的； f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3. 甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间； b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的； c、甲方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的； d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4. 下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定
22、赐予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的； b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5.有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同： a、乙方因工受伤或致残治疗期间； b、乙方在孕期、产期、哺乳期内； c、法律、法规规定的其他状况。 第十九条 劳动合同的续订及延长变更 1. 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意
23、续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2. 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3. 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。 5. 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。 6. 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 九 双方特殊约定 其次十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条 乙方在
24、甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为： 其次十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，
25、否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十 违约责任 其次十五条 任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。 其次十六条 如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。 十一 其他 其次十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八条 甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。 其次十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲
26、裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方（公章）： 乙方（签名）： 法人代表（签名）： 年 月 日 年 个人劳动合同 个人的劳动合同被别人拿到了篇五 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为使学生更好地了解企业，宣扬企业，理论联系实际，完善学问结构。为进一步加强学校与企业的合作和沟通，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 1，甲方要事先给实习生进行必要的
27、平安教化，讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之有关规定。 2，可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人实力和身体缘由不能参与正常的实习活动；或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 3，结合实际状况，为乙方学生供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。 4，实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定；同时，给学校供应一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高学生培育质量。 5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 6，依据劳动部关于印发关于贯彻执行中
28、华人民共和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1，帮助甲方做好宣扬，组织报名工作，优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。 2，帮助甲方做好实习生的教化和管理工作。 3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。 4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术隐私及商业隐私；在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪遵守法律，严格自律，爱惜身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外损害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不担当连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 四、甲乙双方约定的其他条款：_。 五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。 六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。 甲方：乙方： 托付授权人：（签名）托付授权人：（签名） 年月日年月日