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1、2023年体系与企业文化专员岗位职责 第一篇：体系与企业文化专员岗位职责 司 体系与企业文化专员岗位职责 1、负责公司9000、14000、18000、HSE及API Q1体系的取证、认证工作； 2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，关心各部门建立健全文件资料档案； 3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件限制程序规范各部门记录管理； 4、通过内刊宣扬、针对部门状况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系； 5、负责对各个部门进行不定期的体系运行监督，依据内审标准检查文件、记录资料、开不符合报
2、告，对不符合整改追踪验证； 6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭 7、关心领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出状况； 8、针对各个体系的保持和改良，以及各部门反映状况刚好向上级提出合理化建议； 9、关心公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标状况的实施完成状况，组织评价各体系的符合性、有效性、持续性； 10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段供应动力强化意识； 11、负责公司企业文化的管理、宣扬工作，主动组织开展业余活动； 12、负责公司内刊素材搜
3、集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平； 13、企业文化建设提出合理化建议； 司 14、负责生日礼品的准备与发放； 15、关心本部门员工做好其他工作； 16、刚好完成其他临时性工作。 其次篇：体系专员岗位职责范本 体系专员岗位职责范本 1、负责体系文件的管理、修订、发放与回收作废处理; 2、编制内部审核支配，关心部门经理组织内审活动; 3、关心部门经理组织策划管理评审活动; 4、对全部受控体系文件的实施状况进行监督; 5、关心部门经理监督公司内部体系运行的有效性; 6、负责落实体系相关培训工作 7、完成经理临时布置的其他工作。 体系专员岗位职责(二) 1、负责接待二
4、方、三方审核事宜，跟踪审核结果的订正和预防措施。 2、能独立进行内审，进行体系的建立和维护。 3、定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。 4、解读体系标准要求，搭建和完成公司体系建设活动，负责组织相关标准的制修订，管理体系的规划，相关体系文件的维护。 体系专员岗位职责(三) 1.质量体系的持续改良: 2.关心车间成品校正，对入库产品成品检验并做好记录 _车间首件产品进行确认(包括产品型号，加工工艺的符合性)，对生产过程做好巡检 _对生产过程中不合格品标识、隔离、开具不合格单报品质经理，并参与缘由分析 5.负责所管辖区域报废品核实，并开具报废清单 6.新上岗员工作业指导
5、，不按工艺生产的行为进行订正和监督 7.负责质检工序人员培训，对质检过程进行监督，结果进行抽查 8.参与车间早会，就品质问题进行讲解，提示留意事项，宣扬质量意识 9.关心外检员，对负责产品进行退货品分析，对返工返修件的重新检验 10.参与技术部工程变更验证和反馈;参与新产品的试制检查工作;参与车间持续改良工作 体系专员岗位职责(四) 1.负责编写、管理并运行公司相关体系文件; 2.负责公司体系审查中按体系要求供应相关资料，收集并汇总; 3.负责相关管理体系内审及订正措施跟踪，外审不合格项订正跟踪; 4.按公司相关规定，协作公司各体系和平安文明生产相关工作; 5.负责检查分厂监督管桩生产质量，保
6、证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。 体系专员岗位职责(五) 1、根据ISO9001、ISO14001标准的要求，确保公司质量和环境管理体系的建立、实施与维护，并依其要求推行持续改良; 2、向部门经理汇报管理体系的运行状况，包含所需的改良; 3、负责主导公司内审、外审、管理评审的工作，跟进不符合项的改善; 4、负责主导客户验厂(包含品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系)，制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案进行跟进; 5、文件及记录限制的策划及催促; 6、上级交办的其它事项处理。 第三篇：企业文化专员岗位职责模板 企业文化专员岗位职责模板 1.具有确定的文秘素养，懂得确定的商务
7、礼仪学问; 2.熟识各类新闻宣扬专业学问，文字功底深厚; 3.具有确定的企业文化宣扬推动力，对新闻事务敏感性强、领悟实力强; 4.擅长沟通，具备较好的企划、沟通、协调与执行实力; 5.认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强; 6.工作严谨细致、主动主动，具有良好的服务意识与团队合作精神; 7.熟识电脑操作，精通PPT制作，能娴熟运用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。 企业文化专员岗位职责(二) 1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营; 2、关心负责公司品牌文化体系建设; 3、负责公司日常工会活动组织及项目开展; 4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接; 5
8、、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作; 企业文化专员岗位职责(三) 1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核; 2、刚好反馈公司组织的运行状况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系。 关心业务部门进行人才梯队建设，确保人员刚好到位与优化配置，搭建人才培育体系; 3、为组织的进展供应支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，关心觉察和诊断存在的问题并关心解决; 4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，关心业务改善绩效，达成业绩目标; 5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的
9、沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织气氛; 6、不定期收集、处理、反馈员工看法，充分调动员工主动性，增加员工的归属感和团队的凝合力; 7、团队活动的项目策划与组织实施，增加团队凝合力，关心业务负责人打造一支有战斗力的团队。 企业文化专员岗位职责(四) 1.负责具体落实企业文化进展战略; 2.负责企业文化制度建设和执行; _对外宣扬企业文化，对内部宣扬企业的价值观、管理理念、行为准则; 4.负责内部宣扬栏和内部期刊的建设; _组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则; 6.公司内部活动的策划、组织和实施; 7.完成上级交给的其它任务。 企业文化
10、专员岗位职责(五) 1.跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行; 2.根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业气氛(生日会，团建的日常策划、员工关心)，宣导公司理念，提升员工归属感;有效推动活动后的宣扬报道; 3.收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作支配;进行培训结果反馈，以及跟踪;内部培训课程的迭代和拓展; 4.负责培训支配跟踪，进行员工关心，跟进员工在企业内的培育和成长; 5.完成上级支配的其他工作。 第四篇：企业文化专员岗位职责 企业文化专员岗位职责 岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。 2、负责MI、
11、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。 3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。 4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行状况的检查、落实和反馈。 5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。 6、根据领导支配完成相关文件和文字资料的起草工作。 7、负责公司进展史资料的收集、整理。 8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。 9、负责公司级会议的落实工作。 10、完成领导交办的其它工作。 任职条件： 1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下； 2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作阅历； 3、工作踏实认真、勤于思索、擅长公文写作和企业文
12、化活动策划、娴熟运用办公软件； 4、有较强的组织协调实力、团队精神和敬业精神。 第五篇：精品专员岗位职责 精品专员岗位职责 1、保持精品展示区清洁卫生，精品陈设整齐、布置不断更新，防止精品丢失。 2、应全力关心销售顾问及售后前台销售精品，供应产品功能讲解及其他询问服务。 3、负责精品安装项目的跟单，随时驾驭安装施工进度，出现异样状况刚好与销售顾问、售后前台或客户沟通。 4、精品价风格整或新产品上市，应做好相应的价格表刚好分发给销售顾问及售后前台。 5、收集、分析客户对精品装潢的看法、信息和需求并刚好反馈部门经理。 6、维护客情关系，刚好处理客户关于精品方面的投诉，有问题负责跟进直至得到圆满解决。 7、销售应主动主动，力求现场成交。如不能现场成交，对于意向客户应建立客户档案，跟进联系，促进销售。严禁将客户引导至我司以外的任何地方加装精品。 8、负责商品出库入库的清点与核对，核对销售单据并向财务部供应当日的销售额。 9、完成领导支配的其他工作，遵守公司各项规章制度。