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1、2023年关于“我为发展献良策”征文活动表彰的通知 第一篇：关于“我为进展献良策征文活动表彰的通知 中共郎溪县教化体育局委员会文件 关于转发关于“我为进展献良策征文活动 表彰的通知的通知 各中小学、幼儿园，民办学校，直属学校，各科室： “我为进展献良策征文活动评比已结束，现将县委宣扬部关于“我为进展献良策征文活动表彰的通知转发给你们。 中共郎溪县教体局委员会 二一二年六月十二日 中共郎溪县委宣扬部文件 郎宣45号 关于“我为进展献良策征文活动表彰的 通 知 各乡镇，县直各部门、单位： 根据“全市学郎溪，我们怎么办“大探讨活动和县“改革创新突破年总体支配，我县在45月份组织开展了“我为进展献良策
2、活动。该项活动开展以来，全县宽阔干部职工和社会人士参与主动，投稿踊跃。截止活动结束，共收到各类征文61篇，绝大部分都能紧紧围绕我县实际状况和自身工作实际，观点显明，阐述明确，分析到位，论证有力，找差距，想方法，补缺乏，促进展，为我县改革创新活动和下一步进展供应了有益的关心。 经综合评比，现就该征文活动评出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖。获奖作品将整理出来呈送县委、县政府主要领导，并从下周起接连刊登在宣城日报今日郎溪上。另外，为便于大家阅读借鉴，全部投稿作品都已经刊载在今日郎溪论坛 :/“我为进展献良策版块，欢迎大 家前往阅读。 附：“我为进展献良策获奖名单。 附件： 中共郎溪县委宣扬部 2
3、023年6月8日 “我为进展献良策获奖名单 一等奖：2篇 1、浅谈郎溪工业和服务业发呈现状及对策县统计局 吴江 2、让水“活起来 城乡一体化水务先行县水务局 余学文 二等奖：3篇 3、我为圩区乡镇水利进展献一策县政府办 宋国亮 4、打造茶叶旅游一体化，重塑郎溪绿茶新家乡县药监局 黄路 5、浅谈财政在改革创新打造实力郎溪中的作用县财政局三等奖：4篇 6、充分发挥法律对经济社会进展的服务作用县法院 宗杰 7、统筹城乡进展，建设美丽乡村县委办 张锐 8、探究我县安置小区物业管理新模式县房管局 花俊 卞津海 9、在成长中探寻承接产业“变革的力气县政府办 吴星刚 优秀奖：5篇 10、改善郎溪投资软环境用
4、真情善待外地人县物价局 戴丹 11、关于加快郎溪开发区进展的几点思索郎溪经济开发区 12、我为郎溪教化进展献良策粹民学校 孔福宝 13、进展旅游产业 助推郎溪经济试验初中 傅建武 14、对打造“礼运涛城的一些思索涛城镇 罗海奇 优秀组织奖：县政府办、财政局、教体局、房管局、法院、凌笪乡。 其次篇：关于“我为进展献良策征文活动表彰的通知 中共郎溪县教化体育局委员会文件关于转发关于“我为进展献良策征文活动 表彰的通知的通知 各中小学、幼儿园，民办学校，直属学校，各科室： “我为进展献良策征文活动评比已结束，现将县委宣扬 部关于“我为进展献良策征文活动表彰的通知转发给你们。 中共郎溪县教体局委员会
5、二一二年六月十二日 中共郎溪县委宣扬部文件 郎宣45号 关于“我为进展献良策征文活动表彰的通知 各乡镇，县直各部门、单位： 根据“全市学郎溪，我们怎么办“大探讨活动和县“改革创新突破年总体支配，我县在45月份组织开展了“我为进展献良策活动。该项活动开展以来，全县宽阔干部职工和社会人士参与主动，投稿踊跃。截止活动结束，共收到各类征文61篇，绝大部分都能紧紧围绕我县实际状况和自身工作实际，观点显明，阐述明确，分析到位，论证有力，找差距，想方法，补缺乏，促进展，为我县改革创新活动和下一步进展供应了有益的关心。 经综合评比，现就该征文活动评出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖。获奖作品将整理出来呈送县
6、委、县政府主要领导，并从下周起接连刊登在宣城日报今日郎溪上。另外，为便于大家阅读借鉴，全部投稿作品都已经刊载在今日郎溪论坛 :/“我为进展献良策版块，欢迎大 家前往阅读。 附：“我为进展献良策获奖名单。 附件： 中共郎溪县委宣扬部 2023年6月8日 “我为进展献良策获奖名单 一等奖：2篇 1、浅谈郎溪工业和服务业发呈现状及对策县统计局吴江 2、让水“活起来城乡一体化水务先行县水务局余学文 二等奖：3篇 3、我为圩区乡镇水利进展献一策县政府办宋国亮 4、打造茶叶旅游一体化，重塑郎溪绿茶新家乡县药监局黄路 5、浅谈财政在改革创新打造实力郎溪中的作用县财政局三等奖：4篇 6、充分发挥法律对经济社会
7、进展的服务作用县法院 宗杰 7、统筹城乡进展，建设美丽乡村县委办张锐 8、探究我县安置小区物业管理新模式县房管局花俊 卞津海 9、在成长中探寻承接产业“变革的力气县政府办 吴星刚 优秀奖：5篇 10、改善郎溪投资软环境用真情善待外地人县物价局戴丹 11、关于加快郎溪开发区进展的几点思索郎溪经济开发区 12、我为郎溪教化进展献良策粹民学校孔福宝 13、进展旅游产业助推郎溪经济试验初中傅建武 14、对打造“礼运涛城的一些思索涛城镇罗海奇 优秀组织奖：县政府办、财政局、教体局、房管局、法院、凌笪乡。 第三篇：“我为协同进展献良策看法建议 “我为协同进展献良策看法建议汇总 解放思想大探讨活动开展以来，
8、广平县公安局严格依据县委县政府的支配部署，认真学习总书记系列重要讲话精神特别是对教化的系列重要指示，比照“八破八立要求和“六项重点工作，广泛征求看法建议，现将有关状况汇总如下： 省层面： 建议题目：如何搞好环保治理和生态修复，实现绿色生态进展。 建议内容： 1、面对新形势、新任务、新职能的要求，坚决克服工作部署与保障措施相脱节的现象，严格依据监管责任，从高位推动重点工作，加大资金投入力度，严格环保制度执行，对于破坏环境的案件加大打击力度。 2、面对环保和生态压力，应加强对基层民警的环保和生态复原等业务学问培训，不断提高县级公安机关民警的业务工作水平。 市层面： 建议题目：围绕服务进展环境和改善
9、民生，提升公共服务水平。 建议内容： 1、加大专项整治经费的扶持力度，促进公安系统监管实力和水平的提高。 2、协调市编办、人事局等部门，增加县级公安机关的人员编制，提高服务群众水平。 3、严格公务员队伍管理，进一步树立良好工作作风，认真细致、热忱周到地做好服务工作。 2023年12月25日 第四篇：我为广宗教化进展献良策 我为广宗教化进展献良策 我为广宗教化进展献良策 为深化贯彻县委 “学讲话、转作风、优环境、促进展大探讨活动的工作精神，落实有关活动支配，使大探讨活动开展得更加深化、扎实、富有成效，我校主动组织党员老师学习、探讨，宽阔老师体会到了国家对老师的重视和关注。教化问题是关系国计民生的
10、大事，它是一个人成长的基石，亦是一个国家进展的助推剂。教化要进展，就必需牢固树立并落实科学进展观，并以此来统领教化工作，促进教化全面、协调、持续进展。 一要抓好一个“带头人。这个带头人就是校长。学校领导水平有多高，学校的办学水平就有多高。学校领导要有较高的品德修养和学问素养，更要有确定的管理实力。学校领导的工作就是要从管好自己起先。以身作则比什么都有效。要有责任心，要无私无畏，奖优罚劣，刚柔并济。要坚持以教学为中心不动摇。学校领导特别是校长必需坚持进课堂，每天听课，每天探讨，才能推动课改，提高质量。二要抓好对老师的激励措施，变“要我教好为“我要教好。物质嘉奖是一方面，关键是提高老师的华蜜指数。
11、首先学校领导要关注每一位老师。最好每一学期都有支配地与每位老师面谈一次，一来可以了解状况，二来可以适当供应关心，也可以拉近距离。如此一来，老师会以感恩的心态更加主动投入地工作。我们在教化教学中的“以人为本的实质就是信任人、敬重人、依靠人、进展人，让人主动快乐地进行学习工作，取得更好的效益，实现更大的进展。只有将老师这支办好教化的中坚力气的全部潜能充分发掘出来，充分调动全体师生的主动性和创建性，才能真正促进教化的和谐进展、可持续进展。三要抓好老师专业成长，加大接着教化培训力度，提升老师的专业素养。每位老师每隔三年可以有一次专业进修的机会，激励老师利用一切可以利用的时间来进修学习。除了老师全员培训
12、以外可以提倡老师参加各种形式的培训，和专业有关的也好，看起来和专业无关的也好。老师要钻研业务，提高授课水平。老师要细心设计每一节课，精讲精练。 四要改革老师评价制度，不但单纯以学生成果来评价老师工作的好坏。对于那些锐意进取，主动进行教学改革、创新教法，推行素养教化的老师，应予以大力的表彰及支持。相反，对于那些经常增加学生负担，课内“满堂灌课外“接着灌，不主动改良新教法，只一味让学生拼时间，把学生当成木偶、机器，剥夺学生的休息、消遣时间的老师，应适当地提示引导他们变更过去的教法。因此，对于老师的评价应当是全方位 的，工作看法、责任心，所教学生的学问水平、实力等。教改教研等个方面都应当考虑进去，现
13、代的教化理念应当是以人为本，全面进展的。 五要以抓师生食堂和饮水为切入点，抓好学生的素养教化。提高学校的食堂饭菜质量，同时降低学生的生活费，考虑大部分学生的生活消费水平。必要时可以补贴。学校的食堂虽然不是以盈利为目的的，但是，它所不同的是，在学校这个特殊场所，更多的应以服务学生为目的，为学生的饮食健康着想。办家长满足、学生满足、老师满足的食堂。可以在全县学校实行每个学生每天“六杯水活动，每班配备饮水机。留意对学生的思想品德素养、科学文化素养、身体素养与心理素养等的培育与教化。除传统的学校、课堂、家庭和老师、父母、同学“3+3模式外，还主动组织学生面对社会，走进自然，接受传统文化熏陶。 第五篇：
14、营口福彩“我为营口进展献良策 我为营口进展献良策 近日，营口福彩根据市民政局关于开展“我为营口进展献良策建议征集活动的通知的活动支配，组织开展员工献计献策“我为营口进展献良策征集活动，号召全体员工结合本职岗位，打破惯性思维和工作模式，就如何改良工作措施、提升服务水平、提高工作效能及针对目前事业进展中遇到的瓶颈问题，提出自己的好点子、好创意、好方法、好措施，形成人人出点子、个个献计策的创先争优气氛。 1、坚持以人为本。从人的思想行为做起，完善“岗位择人以及个体“自主择岗的双向选择机制，打破传统的“铁饭碗，实行末尾淘汰，引入岗位竞争制，将每个岗位明码标价，把素养高责任性强的员工支配到那些岗位价值大
15、、薪酬高的关键岗位上，表达他的价值。同时定期对关键岗位进行评估考核，将竞聘上岗形成一种制度。通过竞聘要做到“能者上、庸者下，促使相关员工和管理人员在任期内干出成效，一切拿成果说话，克服部分员工和管理人员“能上确定不会下的错误相识。有助于员工和管理人员的自身素养提高，为员工和管理人员进行个人职业规划供应一个竞争的平台。 2、坚持车辆平安上路。一是认真贯彻执行“平安第一、预防为主的方针，每日市场管理员送票前，组织学习车辆平安学问，检查车辆基本零部件，最大限度地限制和削减道路交通事故的发生。二是建立车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。三是落实事故处理“四不放过的原则，即：事故缘由不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 3、建立工作信誉体系，将工作平安、工作质量和服务水平与经济挂钩。既考核结果，又考核过程，将各项工作诚信度作为个人经济、职位升迁的重要根据。 此次活动，旨在为宽阔干部员工在平凡岗位中，供应一个发挥才智、呈现实力、个人出彩的有效平台，为福彩事业攻关、加快进展做出主动奉献。